制造中心員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查問卷

1、制造中心員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查問卷1、您的姓名： 填空題_2、您的工號： 填空題_3、您目前所在的部門(例：生產(chǎn)一課電氣組)： 填空題_4、您的崗位： 單選題機(jī)構(gòu)高級工程師電氣高級工程師調(diào)試高級工程師機(jī)構(gòu)工程師電氣工程師調(diào)試工程師機(jī)構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)員電氣生產(chǎn)技術(shù)員調(diào)試生產(chǎn)技術(shù)員其他: _ * 5、您的年齡段： 單選題 *21周歲及以下2225周歲2630周歲30周歲及以上6、您在制造中心的工作年限是(含實習(xí)時間)？ 單選題 *1年以下1-2年2-3年3-4年4年以上7、您對自己目前所從事崗位的晉升通道了解程度 單選題 *非常了解基本了解比較模糊完全不知道8、您認(rèn)為怎樣的晉升流程更能體現(xiàn)公平、公正、公開

2、的原則? 單選題 *安排有晉升意向的員工參加競聘，表現(xiàn)最優(yōu)秀者晉升公司、部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時工作情況，綜合考評，確定晉升員工為有晉升意愿的員工組織評審，通過評審則晉升其他 _ * 9、您進(jìn)入公司后已經(jīng)晉升過幾次? 單選題 *從未晉升過1次2次3次及以上10、您對您目前的晉升和發(fā)展速度滿意嗎? 單選題 *滿意比較滿意不太滿意非常不滿意11、當(dāng)您長時間得不到晉升機(jī)會，或晉升機(jī)會被其他同事爭取到時，您會 單選題 *在本崗位得不到發(fā)展，考慮換部門或崗位向上級反映自己的需求，希望得到其他機(jī)會得過且過或離職其他12、在您看來，在哪個晉升通道獲得晉升更有成就感? 單選題 *管理通道技術(shù)通道都差不多都沒有13、在

3、您看來，同層級管理通道與技術(shù)通道職位的晉升，哪個社會地位和影響力更高? 單選題 *管理通道技術(shù)通道一樣高都不高不太清楚14、您對目前所從事的工作崗位是否符合您的職業(yè)定位？ 單選題 *非常符合基本符合不太確定不符合15、如果您目前所從事的崗位不符合你職業(yè)定位，你是否愿意在公司內(nèi)部進(jìn)行二次轉(zhuǎn)崗？ 單選題 *愿意不愿意不確定16、是否有必要對符合內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員的申請條件做要求？ 單選題 *需要不需要無所謂17、針對晉升研發(fā)或管理崗人員至少需要掌握機(jī)構(gòu)、電氣、調(diào)試三項技能中的幾項？ 單選題 *一項兩項三項都可以，不作為必要條件18、在您看來，職業(yè)晉升的主要目的在于 多選題 *增加薪資待遇職位提升，掌控更

4、多的權(quán)力和資源提升公司影響力改善工作環(huán)境提高社會地位19、如果您的職業(yè)晉升現(xiàn)狀與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不符，原因是什么？ 多選題 *個人綜合能力有差距學(xué)歷限制受與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系影響組織晉升通道狹窄晉升標(biāo)準(zhǔn)不明確晉升程序不透明20、您認(rèn)為目前單位的職業(yè)晉升路徑應(yīng)該如何設(shè)計 多選題 *打通職業(yè)晉升通道壁壘，實現(xiàn)橫向流動細(xì)分專業(yè)技術(shù)類別，實行多通道發(fā)展路徑增加技術(shù)職級數(shù)量提升各級別晉升人員比例優(yōu)化職位層級，明確任職資格跨部門晉升21、在職業(yè)晉升過程中，您目前遇到的最大的困惑有哪些 多選題 *不確定自己適合什么樣職業(yè)發(fā)展路徑，對職業(yè)發(fā)展比較盲目公司更偏向于外部招聘或跨部門異動，空降情況較多，內(nèi)部晉升受限管理職位有限，晉升機(jī)會少工作內(nèi)容單一，沒有挑戰(zhàn)性，并且輪崗困難，缺乏工作拓展的機(jī)會沒有提供有針對性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，內(nèi)部缺少提升能力的學(xué)習(xí)途徑工作壓力大，休息時間少，沒有時間接受系統(tǒng)的能力提升培訓(xùn)遇到好的晉升機(jī)會，因為難以平衡工作與家庭而不得不放棄22、您希望轉(zhuǎn)崗后公司能對哪些方面進(jìn)行培訓(xùn)與提升？ 多選題 *新崗位的專業(yè)知