職業(yè)病危害管理辦法

1、職工病危害管理辦法版次：F PAGE 7 /10 程序文件修訂內容說明表文件名稱職業(yè)病管理辦法原文件編碼 舊版文件版次E新版文件編碼 舊版編制日期 新版編制日期 修訂的內容及修訂原因修訂的內容或章節(jié)號修訂原因 目錄目的3范圍33 . 引用文件3職責3程序31 術語42 職業(yè)病危害因素范圍45 . 3 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理45 . 4職業(yè)病確定及檢查記錄存放5職業(yè)危害保健費發(fā)放5享受保健費的工種（乙級）52 保健的發(fā)放辦法（乙級保?。?應產生的相關記錄5目的：為了有效預防、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生，確保從事職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康， 妥善處理、安置職業(yè)病患者，特制定本制度。范圍：本程序適用于xx工程有

2、限公司承建范圍內的職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護管理。引用文件：中華人民共和國職業(yè)病防治法（2016 年修正）中華人民共和國主席令第四十八號衛(wèi)生部關于印發(fā)職業(yè)病危害因素分類目錄和建設項目職業(yè)病危害評價規(guī)范的通知（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)200263 號）職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法中華人民共和國衛(wèi)生部令第 23 號使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例中華人民共和國國務院令第 352 號職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法中華人民共和國衛(wèi)生部令第 24 號關于印發(fā)的通知 衛(wèi)法監(jiān)發(fā)2002108 號職責：管理者代表是職業(yè)衛(wèi)生健康的主管領導。公司人力資源部作為職業(yè)病防治工作的主管部門，負責職業(yè)病防治工作的監(jiān)督管理。公司安排員工從事產生職業(yè)病危害工作時，

3、應組織上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害在勞動合同中說明。公司安全運營部負責組織各項目部進行職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育；落實好本公司職業(yè)危害因素控制、職業(yè)防護設施、個體職業(yè)防護等工作；組織各項目部對現(xiàn)場的粉塵等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。項目部負責為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取職業(yè)病危害防護措施，保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。項目部負責按照職業(yè)病危害因素匯總表中所列職業(yè)病危害因素范圍，填報從事職業(yè)病危害因素工作人員名單，經(jīng)本單位主

4、管領導簽字，報公司人力資源部、安全運營部；項目部組織對管轄范圍內的職業(yè)病危害作業(yè)單位進行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測，并負責組織從事職業(yè)病危害作業(yè)場所工作人員的健康檢查。工會、政治工作部實施群眾監(jiān)督，依法維護勞動者合法權益；程序術語：職業(yè)病危害，指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)?。河萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害因素范圍（見附錄：職業(yè)病危害因素匯總表）各單位主管部門按照附錄一（職業(yè)病危害因素匯總表）所列，建立職業(yè)病危害工作人員名單。職業(yè)衛(wèi)生防治監(jiān)護管理建立職業(yè)衛(wèi)生組織機構公司、項目部應建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康管理組

5、織機構網(wǎng)絡，明確職業(yè)病防治責任制。職業(yè)危害告知公司人力資源部負責新入公司員工的培訓組織工作，通知安全運營部進行三級安全教育和職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，告知新入公司員工工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。勞動者在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部、項目部應當依照前款規(guī)定， 向職工履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款，或訂立補充條款。各項目部應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。職業(yè)衛(wèi)生健康

6、檢查對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，各單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。職業(yè)健康檢查的項目和周期各項目部按規(guī)定定期組織職工進行健康檢查，如檢查結果顯示為職業(yè)病或疑似職業(yè)病，則應到專業(yè)職業(yè)健康檢查機構進行確診。建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案：各項目部應為從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并報人力資源部備案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害作業(yè)接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。職業(yè)病危害因素申報各項目部每個季度初將本單位職業(yè)病危害因素人員名單上報公司人力資源部及安全運營部，中間如有人員變動

7、及時上報。每年健康體檢結束后，及時檢查職工體檢結果，如發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病有關病情需及時上報公司人力資源部及安全運營部，由人力資源部組織到專業(yè)機構進行確認。職業(yè)病確定及檢查記錄存放：職業(yè)病的診斷按衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法及其有關規(guī)定執(zhí)行。凡被確診患有職業(yè)病的職工，由職業(yè)病診斷機構發(fā)給職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病檢查記錄存放在公司人力資源部，保存期限為長期保存。職業(yè)病患者處理職工被確診患有職業(yè)病的，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，填寫儀征市職工工傷情況呈報表和相關資料，交由公司人力資源部，按照公司有關程序和辦法為職業(yè)病患者申辦工傷事宜。所在單位應安排職業(yè)病患者醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確

8、診不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作?；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將情況報各所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構備案。職業(yè)危害保健費發(fā)放享受保健費的工種（乙級）充電工、電（氣）焊工、噴漆工、復印機操作人員（若復印室內有多臺復印機只限一人享受），鉆機操作工。保健的發(fā)放辦法（乙級保?。┓步佑|有毒有害工種者按日計算，作業(yè)時間在半天的按 1 天計算，連續(xù)作業(yè)在 7 天以上的按半個月計算，月內作

9、業(yè)達到 15 天以上的按一個月計算，月內若有加班加點，最高不得超出一個月的享受標準，即 15 元。保健費發(fā)放的審批工作由安全運營部負責，財務支付，各單位建立臺帳。由于地區(qū)不同，若與公司標準有異，則應上報公司安全運營部批準后方可執(zhí)行。應產生的相關記錄職業(yè)病危害因素匯總表（附表一）職業(yè)病危害因素人員名單（附表二）職業(yè)病健康監(jiān)護檔案（或卡） 公司職業(yè)性健康管理機構圖工會管理者代表安全運營部項目部職工病危害管理辦法HXJX-GS-43版次：F PAGE 9/10附錄一：職業(yè)病危害因素匯總表序號職業(yè)病危害因素名稱職業(yè)病危害來源作業(yè)方式作業(yè)場所濃（強）度衛(wèi)生工程防護設施名稱應急救援設施備注有無1粉塵類矽塵

10、采石工、砂石生產一線工、噴砂工（核電）敞開式、自動化勞動防護用品（防塵口罩）、手套、防護服）鋁塵噴鋁工（核電）敞開式、自動化勞動防護用品（防塵口罩）、手套、防護服）2放射性物質類射線探傷工業(yè)探傷、射線照相自動化、隔離操作勞動防護用品（防射線防護服）輻射醫(yī)學X 線透視檢查、X 線攝影檢查自動化、隔離操作屏蔽防護3化學物質類錳及其化合物電焊工、氣焊、配合電（氣）焊的鉚工敞開式、自動化勞動防護用品（護目鏡、防護服、口罩、絕緣鞋）苯、甲苯及二甲苯噴涂工、油漆工、瀝青工敞開式、手工化勞動防護用品（防護服、口罩、手套、帽子等）汽油加油工敞開式、自動化勞動防護用品（防護服、口罩、手套、帽子等）化工毒物化工毒物保管半密閉、手工化勞動防護用品（防護服、口罩、手套、帽子等）氨氣曬圖工敞開式、自動化臭氧復印員4導致職業(yè)性皮膚病的危害因素環(huán)氧樹脂涂刷半密閉、手工化勞動防護用品、機械通風單位負責人簽字：審核人簽字：制表人簽字：附表二：職業(yè)病危害因素人員名單單位：序號姓名工作單位性別身份證號碼工種參加工作時間從事本工種工齡身體健康