畫外-青年編劇生態(tài)調查報告

1、青年編劇生態(tài)調查報告中國影視行業(yè)發(fā)展至今，市場對人才的需求遠遠大于人才的供應和儲備。特別是影視行業(yè)中的核心人才編劇、導演、制片等。對于非頭部的影視公司，缺乏和大編劇、大導演、大制片的合作機會和資本，轉而把目光投向了青年一代，期望能在這批人中發(fā)掘有能力者。對于青年一代從業(yè)者來說，機遇和環(huán)境也會帶來這樣那樣的困擾和局限，面對新的時代環(huán)境自身也不可避免的經(jīng)歷著嬗變和迭代。雙方立場、需求、對能力的理解、溝通方式等的差異，導致各種各樣的誤會或矛盾出現(xiàn)。這些從時見報端的各種糾紛或內幕中，我們或見端倪。畫外（Howide）作為影視產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識分享平臺，發(fā)起“青年+”系列生態(tài)調查項目，期待用更科學的“生態(tài)調研

2、”，來超越“媒體報道”的局限性。騰訊影業(yè)NEXT IDEA青年編劇大賽，作為發(fā)掘與扶持青年影視人才的專業(yè)計劃，聯(lián)手畫外共同發(fā)起本次針對中國青年編劇的生存情況調查。我們試圖通過最基礎、最直接和最準確的問卷調研方式，了解青年一代從業(yè)者在影視行業(yè)和中國社會中的生存狀態(tài)，希望能夠建立起行業(yè)和青年人之間的橋梁。正在從事編劇工作的青年人：通過報告輸出他們的困境和訴求，獲取多方理解，傳遞共鳴。建立和制片方的對話渠道， 有效推進項目。致力于從事或準備進入編劇行業(yè)的青年人：通過報告了解編劇的現(xiàn)狀、困境、發(fā)展方向，上升路徑等，全方位多角度了解這個行業(yè)和行業(yè)里的人。項目開發(fā)方及相關崗位：通過報告深入了解編劇們的想法

3、和訴求，便于換位思考，了解如何與編劇更好的打交道。建立雙方對話渠道，有效推進項目。調研對象定義： 1980 年（含）以后出生至少有一部完整署名作品（已經(jīng)在拍或上映的電影、電視劇、網(wǎng)絡劇等）仍在從事編劇工作報告大綱：第一部分：他們是誰？第二部分：他們喜歡什么？ 第三部分：他們如何工作？第四部分：他們怎么看待編劇職業(yè)？第五部分：他們怎么看待中國影視行業(yè)？他們是誰？ 在此次調研中，我們觸及了行業(yè)內大多數(shù)符合條件的青年編劇。有署名且已經(jīng)上線或在拍的編劇多集中在26歲-35歲這個年齡段，占比73%。25歲及以下人群不足10%。相比去年畫外做的青年導演調研（女性導演的比例明顯低于男性導演），在此次青年編劇

4、調研中，女性編劇的比例卻明顯高于男性編劇。雖然中間存在一定的樣本偏差，僅從受訪編劇的范圍來看，相比導演，編劇這個職業(yè)可能是更適合女性，或者說有更多女性選擇。注：數(shù)據(jù)統(tǒng)計因四舍五入或有+1%誤差，下同2018年編劇調查被訪編劇性別2017年導演調查被訪導演性別入行（開始專職從事劇本撰寫工作）時間被訪者中，65%的青年編劇入行在4年以上。11%的被訪者入行已經(jīng)有10年以上。被訪者學歷分布96%的被訪編劇學歷在大學本科及以上其中，研究生（碩士&博士）占比42%受訪者是否畢業(yè)于編劇相關專業(yè)？在這群人中，畢業(yè)于編劇相關專業(yè)的占58%，非編劇專業(yè)出身占比42%。通過交叉對比分析。發(fā)現(xiàn)在研究生階段，更多人的

5、選擇更明確并集中在編劇相關專業(yè)上?？傮w來看，科班編劇的學歷水平比轉行的高很多。在被訪的153位編劇當中，有30人畢業(yè)于北京電影 學院。14人畢業(yè)于中央戲劇學院。9人畢業(yè)于中國 傳媒大學，8人畢業(yè)于香港浸會大學。這四所大學的畢業(yè)生占據(jù)了整個受訪編劇的40%。 其余60%的人來自剩下的62所高校。北京電影學院和中央戲劇學院向行業(yè)輸送了大量人 才。不過它們也并非是通往編劇行業(yè)的唯一通道。成為編劇之前的身份58%的受訪青年編劇是高校畢業(yè)后直接進入編劇行業(yè)。相比其他行業(yè)從業(yè)者，影視行業(yè)其他崗位從業(yè)者轉行做職業(yè)編劇之前，畢業(yè)于編劇相關專業(yè)的比例高出許多。所有受訪者決定成為職業(yè)編劇的時間編劇相關專業(yè)受訪者中

6、決定成為職業(yè)編劇的時間在所有被訪者中，56%的青年編劇在求學階段，甚至更小的時候，就已經(jīng)決定要成為職業(yè)編劇。 在編劇相關專業(yè)受訪者中這個比例則高達72%，他們更早確定理想，并一直堅持自己的方向。入行多久以后，有了第一部署名上映（包括已經(jīng)簽約或正在制作）作品66%的受訪青年編劇在入行1-2年內就已經(jīng)有了第一部署名的上映作品。這些青年編劇整體能力和素質都處于比較高的水平。他們喜歡什么？受訪編劇們最喜歡的電影編劇們喜歡的電影TOP10霸王別姬教父蝙蝠俠:黑暗騎士美國往事一一肖申克的救贖少年派的奇幻漂流殺人回憶海上鋼琴師牯嶺街少年殺人事件受訪編劇們最喜歡的電影中，前10名里只有三部國產(chǎn)電影入選，其中兩

7、部是楊德昌的片子。受訪編劇們最喜歡的電視劇編劇們喜歡的電視劇TOP10絕命毒師請回答1988大明王朝1566老友記權力的游戲潛伏大宅門東京愛情故事瑯琊榜武林外傳在受訪編劇最喜歡的電視劇中，國產(chǎn)劇占了一半以上。受訪編劇最想合作的導演是李安受訪編劇們最想合作的導演除了孔笙、五百、鄭曉龍等劇集導演以外，大多數(shù)受訪編劇選擇的是電影導演。和青年導演調查一樣，高居榜首的都是導演李安，可見李安導演在青年影視從業(yè)者中間的影響比較大的。三分之一的編劇選擇了“無”。其余的編劇選擇top10（有并列）：李安寧浩孔笙陳可辛五百徐崢姜文張藝謀周星馳徐克許鞍華陳國富杜琪峰受訪編劇中不少人選擇最想和韓國演員河正宇合作受訪編

8、劇們最想合作的演員62位受訪編劇選擇了“無”在其余的編劇中TOP10（有并列）：河正宇(韓國)徐崢章宇胡歌黃渤周迅某編?。哼@個讓制片方?jīng)Q定吧，自己說不上話某編?。簺]有，我最愛做動畫編劇某編?。簺]有，想和中年戲骨們合作廖凡彭昱暢沈騰湯唯朱一龍受訪編劇們最想合作的制片人99位受訪編劇選擇了“無” 在其余的編劇中TOP8如下：侯鴻亮陳國富江志強某編?。簾o所謂，專業(yè)就好陳祉希黃瀾方勵韓三平徐崢受訪編劇們最關注的新聞版塊在我們的采訪中，有不少編劇表示會通過瀏覽社會民生新聞尋找創(chuàng)作靈感。 同樣，在青年導演調查中，87%的導演關注社會民生類新聞。這些年輕人更關注民生疾苦，有利于創(chuàng)作更貼近人民生活的作品受訪青

9、年編劇平時的愛好受訪青年導演平時的愛好對比去年青年導演的調研，我們發(fā)現(xiàn)在讀書這個選項中，青年編劇低于受訪青年導演。 在打游戲一選項中，卻明顯高于青年導演群體。他們如何工作？是否擁有固定的創(chuàng)作團隊？59%的受訪青年編劇已經(jīng)簽約工作室或者已經(jīng)有了自己的工作室。30%的受訪青年編劇還在單打獨斗。12%的受訪編劇雖然沒有團隊，但把相關事務交給了專門的經(jīng)紀公司代為打理，專心進行內容創(chuàng)作。一般都是怎么接觸到項目的？通常情況下，能夠同時進行幾個項目？工作主要靠人脈獲得。36%的受訪編劇操盤的項目是由老師或者朋友介紹過來。多數(shù)人能夠同時進行1-2個項目。平均一年能接幾個劇本項目？70%的受訪青年編劇平均一年接

10、1-2個劇本，也有近30%的編劇能夠接3-5個項目，相當高產(chǎn)。您是否處于焦慮狀態(tài)？您感到焦慮的主要原因是什么？半數(shù)的受訪編劇日常處于持續(xù)焦慮狀態(tài)。他們感到焦慮的主要原因是因為決策方太多，意見無法達成統(tǒng)一， 導致項目推進困難?！爸破讲粔驅I(yè)”和“對作品缺乏話語權”成為困擾編劇的兩大問題在和制片方溝通的過程中，您最常面臨什么問題？近四成的受訪編劇稱其在項目合作過程中，最常面臨是“制片方不夠專業(yè)”的問題。33%的受訪編劇受到“對作品本身缺乏話語權”問題的困擾 。在工作中，您最需要的幫助是什么？34%受訪編劇認為工作中最需要的幫助高效協(xié)作的團隊。其次是和資方的溝通和談判，暢通的對話機制還未建立。結合

11、上述編劇的需求交叉分析。我們發(fā)現(xiàn)，單打獨斗的編劇最需要的幫助是與資方的溝通和談判。 而在已經(jīng)有自己的工作室或者制片公司的受訪編劇中，他們則最需要團隊的高效協(xié)作。在與制片方合作過程中，最關心的問題是什么？稿費和署名問題排在后面，原因可能是制片方越來越重視契約精神和版權意識，拖欠稿費和不 予署名的情況已經(jīng)不那么常見。相反，編劇對項目能否落地和作品能否完整呈現(xiàn)更為重視。一天中，您創(chuàng)作的主要時段是下列哪段？僅有7%的人在上午時間進行創(chuàng)作，大多數(shù)受訪編劇的創(chuàng)作時間在下午和夜晚。有三成的編劇創(chuàng)作時間不固定。在創(chuàng)作期間是否能夠按時吃飯？即便是這種相對時間自由的工作，也有三成多的人 不能夠按時吃飯。在采訪過程

12、中，有些編劇表示， 一旦進入創(chuàng)作狀態(tài)甚至會一天不怎么吃東西。通常情況下，您每天睡眠時間有多長？編劇創(chuàng)作是一項比較辛苦的腦力勞動，絕大多數(shù)編劇還是可以保證充足的睡眠時間。您是否經(jīng)常鍛煉身體？60%的受訪編劇“從不鍛煉”或“很少鍛煉”家人是如何看待您的職業(yè)？我們很欣慰的看到超過70%的編劇的工作得到了家人的支持。通過訪談得知，不支持的主要原因是家人覺得 “目前的工作缺乏保障” 或“不夠穩(wěn)定” 。你對目前的收入是否滿意？在我們的走訪中，不少編劇認為一個項目要做1-2年，到手的收入算下來不過和普通白領相當。也有幾位收入過百萬的編劇，不過因為他們基本已經(jīng)有自己的工作室或者團隊，各類開銷也相應增加。他們如

13、何看待編劇職業(yè)？天賦在編劇工作中有多重要？近一半的受訪編劇認為對于一個專業(yè)編劇來說天賦最重要。對于自己的作品，您認為最重要的價值是什么？68%的受訪編劇認為自己作品最重要的價值是“觀眾口碑” 或業(yè)內和票房的肯定。只有5%的人選擇了“稿費收入” 。您如何看待作品和觀眾之間的關系？絕大多數(shù)人選擇了：兩者兼顧，會努力平衡自我表達和大眾的需求。您覺得擁有下列哪一項，就算一名成功的編??？收入問題還是排在后面。受訪者們對“被外界認可” 的要求更高。您認為編劇行業(yè)面臨的困境主要是什么？（多選題）編劇行業(yè)面臨的主要困境是“制片方專業(yè)度差異大”以及“行業(yè)缺乏標準” 。也有不少編劇提到了“信任”問題。編劇是你要堅

14、持一生的職業(yè)么？未來會向制片人、導演等其他崗位發(fā)展嗎？在我們的訪談中，更多的男性編劇表示未來會轉向制片人或者導演崗位。ffi296llMllMPa1M?您覺得中國影視行業(yè)最缺哪些專業(yè)人才？61%受訪者選擇了“啥都缺” 。行業(yè)還處于發(fā)展階段，需要更多更專業(yè)人才。對中國影視行業(yè)的整體發(fā)展趨勢是否樂觀？盡管有著這樣那樣的問題或者這樣那樣的抱怨， 大多數(shù)人還都對影視行業(yè)未來的發(fā)展持樂觀態(tài)度。附錄鳴謝（按照姓氏首字母縱向排序）（感謝以上134位編劇，以及19位不愿意透露姓名的編劇，參與此次調查及訪談。）支持單位：出品方：顧問：中國影視行業(yè)從業(yè)者知識分享平臺戰(zhàn)略合作：中國文創(chuàng)行業(yè)企業(yè)服務公司中國發(fā)掘與扶持青年影視人才的專業(yè)平臺中國領先的民營影視公司本