X年山西運(yùn)城垣曲縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

1、20144年山西西運(yùn)城垣垣曲縣事事業(yè)單位位招聘簡(jiǎn)簡(jiǎn)章20144年山西西運(yùn)城垣垣曲縣事事業(yè)單位位招聘1122人人考試公公告、報(bào)報(bào)名注意意事項(xiàng)、職位表表等最新新資訊及及免費(fèi)備備考資料料請(qǐng)點(diǎn)擊擊： HYPERLINK /tXoVr htttp:/n/tXXoVrr為了充充實(shí)我縣縣事業(yè)單單位工作作人員隊(duì)隊(duì)伍，解解決一線(xiàn)線(xiàn)人才緊緊缺問(wèn)題題，根據(jù)據(jù)事業(yè)業(yè)單位公公開(kāi)招聘聘人員暫暫行規(guī)定定和山山西省關(guān)關(guān)于事業(yè)業(yè)單位新新進(jìn)人員員全面實(shí)實(shí)行公開(kāi)開(kāi)招聘的的通知等等有關(guān)文文件精神神，經(jīng)縣縣委、縣縣政府研研究，運(yùn)運(yùn)城市人人社局核核準(zhǔn)，決決定通過(guò)過(guò)公開(kāi)招招聘、擇擇優(yōu)錄用用的方式式，公開(kāi)開(kāi)招聘事事業(yè)單位位工作人人員1222

2、人。其中鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)業(yè) 177人、教教師522人、電電視臺(tái)44人、醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員36人人、引進(jìn)進(jìn)醫(yī)療專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)人才113人?，F(xiàn)將有有關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)公告如如下：公開(kāi)開(kāi)招聘鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)業(yè)單位工工作人員員(一)根據(jù)據(jù)垣曲曲縣20014年年公開(kāi)招招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)事業(yè)單單位工作作人員實(shí)實(shí)施方案案的要要求，公公開(kāi)招聘聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事事業(yè)單位位工作人人員177人。一、招聘名名額共招招聘垣曲曲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)事業(yè)單單位工作作人員117名。二、招聘條條件1、基本要要求有強(qiáng)烈烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)責(zé)任感，政政治思想想好。遵守憲憲法、法法律和法法規(guī)，具具有良好好的品行行。身體健健康。符合報(bào)報(bào)考崗位位所需的的資格條條件。2、資格條條件鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)事業(yè)單單位工作

3、作崗位是是為“服服務(wù)基層層項(xiàng)目人人員”提提供的專(zhuān)專(zhuān)門(mén)職位位，用于于公開(kāi)招招聘參加加山西省省“農(nóng)村村義務(wù)教教育階段段學(xué)校特特設(shè)崗位位計(jì)劃”、“大學(xué)學(xué)生志愿愿服務(wù)西西部計(jì)劃劃”、“三三支一扶扶”計(jì)劃劃服務(wù)期期滿(mǎn)二年年考核合合格的人人員;“選選聘高校校畢業(yè)生生到村任任職工作作”服務(wù)務(wù)滿(mǎn)一個(gè)個(gè)聘期、考核合合格、目目前仍在在垣曲縣縣服務(wù)的的人員。具有大大專(zhuān)以上上文化程程度，年年齡在335周歲歲以下(19778年112月116日后后出生)。每名名考生只只能選報(bào)報(bào)一個(gè)崗崗位，不不能應(yīng)聘聘兩個(gè)及及兩個(gè)以以上的崗崗位。3、有下列列情況之之一者不不準(zhǔn)報(bào)考考：曾因犯犯罪受過(guò)過(guò)刑事處處罰的人人員，有有犯罪嫌嫌疑尚未未

4、查清或或正在接接受紀(jì)律律審查的的人員，國(guó)國(guó)家法律律法規(guī)規(guī)規(guī)定不得得聘用的的其他人人員，均均不得報(bào)報(bào)考。試用期期內(nèi)的公公務(wù)員(參照公公務(wù)員管管理的工工作人員員)和試試用期內(nèi)內(nèi)的事業(yè)業(yè)單位工工作人員員、現(xiàn)役役軍人、在讀的的非應(yīng)屆屆畢業(yè)生生不得報(bào)報(bào)考(其其中，現(xiàn)現(xiàn)在校就就讀且檔檔案和組組織關(guān)系系在校的的未畢業(yè)業(yè)的專(zhuān)升升本學(xué)生生、研究究生不得得以原取取得的學(xué)學(xué)歷、學(xué)學(xué)位證書(shū)書(shū)報(bào)考)。參加公公開(kāi)招聘聘人員不不得報(bào)考考聘用后后即構(gòu)成成回避關(guān)關(guān)系的崗崗位。應(yīng)聘者者在報(bào)名名后、聘聘用之前前已成為為試用期期內(nèi)的公公務(wù)員(參照公公務(wù)員管管理的工工作人員員)或試試用期內(nèi)內(nèi)的事業(yè)業(yè)單位工工作人員員的，不不予聘用用。其

5、它不不符合報(bào)報(bào)考條件件的。四、招招聘方式式考試試采取筆筆試和面面試相結(jié)結(jié)合的方方式進(jìn)行行，采取取百分制制，個(gè)人人總成績(jī)績(jī)=筆試試成績(jī)60%+面試試成績(jī)40%，筆試試、面試試、總成成績(jī)均保保留小數(shù)數(shù)點(diǎn)后兩兩位?？偝沙煽?jī)的合合格線(xiàn)為為60分分，體檢檢、考察察人員按按各崗位位招聘職職數(shù)1：1的比比例由高高到低依依次確定定?？偝沙煽?jī)出現(xiàn)現(xiàn)并列時(shí)時(shí)，依據(jù)據(jù)筆試成成績(jī)從高高到低依依次確定定，如筆筆試成績(jī)績(jī)?nèi)韵嗤?，按面面試成?jī)績(jī)排列。五、招聘程程序及辦辦法(一一)發(fā)布布公告20014年年12月月5日起起，在垣垣曲縣人人民政府府網(wǎng)站、垣曲縣縣黨建網(wǎng)網(wǎng)、垣曲曲電視臺(tái)臺(tái)和縣委委、縣政政府門(mén)口口等處發(fā)發(fā)布招聘聘公

6、告。(二二)報(bào)名名及資格格審查1、報(bào)名時(shí)時(shí)間：220144年122月166日至112月222日2、報(bào)名地地點(diǎn)：垣垣曲縣人人力資源源和社會(huì)會(huì)保障局局2、報(bào)名要要求：凡凡符合條條件者，持持報(bào)到證證、畢業(yè)業(yè)證及學(xué)學(xué)歷證書(shū)書(shū)電子注注冊(cè)備案案表、戶(hù)戶(hù)口本、身份證證原件和和復(fù)印件件，近期期一寸免免冠彩照照6張，并并填寫(xiě)垣垣曲縣220144年公開(kāi)開(kāi)招聘鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)業(yè)單位工工作人員員報(bào)名登登記表一一式三份份。填寫(xiě)寫(xiě)服務(wù)務(wù)基層項(xiàng)項(xiàng)目人員員審核表表，由由服務(wù)所所在地和和縣以上上派出主主管部門(mén)門(mén)加蓋公公章確認(rèn)認(rèn)(大學(xué)學(xué)生村官官由縣、鄉(xiāng)兩級(jí)級(jí)組織部部門(mén)審核核蓋章，“教教師特崗崗計(jì)劃”項(xiàng)項(xiàng)目人員員由縣教教育局蓋蓋章、“三

7、三支一扶扶”項(xiàng)目目人員由由縣人社社局蓋章章、“西西部計(jì)劃劃”項(xiàng)目目人員由由團(tuán)縣委委蓋章)3、資格審審查。資資格審查查貫穿于于招聘的的全過(guò)程程，凡發(fā)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘聘者與聘聘用崗位位所要求求的條件件不符，或或在招聘聘過(guò)程中中弄虛作作假者，立立即取消消資格。4、每個(gè)崗崗位計(jì)劃劃招聘數(shù)數(shù)與報(bào)名名人數(shù)比比例要達(dá)達(dá)到1：3以上上。對(duì)達(dá)達(dá)不到比比例要求求的，經(jīng)經(jīng)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組批批準(zhǔn)同意意后，順順延報(bào)名名時(shí)間，或或相應(yīng)減減少該崗崗位招聘聘人數(shù)。(三三)筆試試通過(guò)過(guò)資格審審查符合合報(bào)名條條件的，參參加筆試試。筆試試內(nèi)容為為公共共基礎(chǔ)知知識(shí)，包包括法律律常識(shí)、人文科科學(xué)、政政治理論論與時(shí)事事政治及及公文寫(xiě)寫(xiě)作等。筆試試總

8、分1100分分。600分為合合格線(xiàn)。筆試成成績(jī)達(dá)到到合格線(xiàn)線(xiàn)的考生生方可按按比例進(jìn)進(jìn)入面試試。(四四)面試試根據(jù)據(jù)筆試成成績(jī)，按按各崗位位招聘職職數(shù)與面面試人數(shù)數(shù)1：33的比例例、從高高到低依依次確定定面試人人員。末末位出現(xiàn)現(xiàn)并列的的全部進(jìn)進(jìn)入面試試。如參參加面試試人數(shù)少少于或等等于招聘聘崗位名名額而形形不成競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)的，考考生面試試成績(jī)須須達(dá)到660分，否否則不予予聘用。進(jìn)入面面試的人人員名單單經(jīng)縣公公開(kāi)招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組審定后后，向社社會(huì)公布布。面試試主要測(cè)測(cè)試應(yīng)聘聘者的思思維理解解、分析析應(yīng)變、語(yǔ)言表表達(dá)及專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技能能等能力力。滿(mǎn)分分為1000分，面面試成績(jī)績(jī)?yōu)槿サ舻粢粋€(gè)最最高分和和一個(gè)最最低分

9、后后的平均均分，面面試成績(jī)績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)場(chǎng)公布。面試試成績(jī)經(jīng)經(jīng)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組審審定后，向向社會(huì)公公布。面面試時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)另行通通知。(五五)體檢檢按各各崗位招招聘職數(shù)數(shù)1：11的比例例，根據(jù)據(jù)個(gè)人總總成績(jī)(須達(dá)到到60分分合格線(xiàn)線(xiàn))，由由高到低低依次確確定進(jìn)入入體檢人人員名單單。進(jìn)入入體檢人人員名單單經(jīng)招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組審定后后，向社社會(huì)公布布。在指指定醫(yī)院院進(jìn)行體體檢，體體檢標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和辦法法參照國(guó)國(guó)家公務(wù)務(wù)員錄用用通用體體檢標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(試行行)和和公務(wù)務(wù)員錄用用體檢操操作手冊(cè)冊(cè)(試行行)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。體檢檢費(fèi)用自自理，時(shí)時(shí)間和地地點(diǎn)另行行通知。體檢檢不合格格的，取取消其擬擬聘資格格。所空空名額不不再遞補(bǔ)補(bǔ)。

10、(六六)考察察考察察可采取取調(diào)檔審審查、實(shí)實(shí)地了解解等形式式進(jìn)行，主主要考核核應(yīng)聘者者的政治治思想、道德品品質(zhì)、業(yè)業(yè)務(wù)能力力、工作作實(shí)績(jī)、廉潔自自律等?？疾旖Y(jié)結(jié)果存入入應(yīng)聘者者人事檔檔案。(七七)公示示確定擬擬聘人員員對(duì)體體檢及考考察合格格的擬聘聘人員進(jìn)進(jìn)行公示示，公示示期為77個(gè)工作作日。如如有異議議、查證證屬實(shí)的的，取消消其聘用用資格。所空名名額不再再遞補(bǔ)。(八八)聘用用擬聘聘人員公公示無(wú)異異議，經(jīng)經(jīng)縣招聘聘工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組批批準(zhǔn)后，所所有聘用用人員按按計(jì)劃列列入垣曲曲縣事業(yè)業(yè)編制，一一律實(shí)行行聘用制制，由組組織、人人社、編編辦、財(cái)財(cái)政部門(mén)門(mén)辦理相相關(guān)手續(xù)續(xù)。用人人單位與與新招聘聘人員在在平等

11、自自愿、協(xié)協(xié)商一致致的基礎(chǔ)礎(chǔ)上簽訂訂聘用合合同，確確立人事事關(guān)系。本公公告由縣縣招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)負(fù)責(zé)解釋釋。未盡盡事宜由由縣招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組研究決決定。公開(kāi)招聘聘中學(xué)、幼兒園園教師(二)根據(jù)據(jù)垣曲曲縣20014年年公開(kāi)招招聘中學(xué)學(xué)、幼兒兒園教師師工作實(shí)實(shí)施方案案的有有關(guān)要求求，公開(kāi)開(kāi)招聘教教師522名。一、招聘計(jì)計(jì)劃初中中教師222人語(yǔ)文文2人、數(shù)學(xué)22人、英英語(yǔ)2人人、物理理2人、生物22人、政政治2人人、歷史史2人、地理11人、體體育2人人、美術(shù)術(shù)3人、音樂(lè)11人、信信息技術(shù)術(shù)1人。幼兒兒教師330人二、招聘條條件1、基本要要求有強(qiáng)烈烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)責(zé)任感，政政治思想想好。遵守憲憲法、法法律和

12、法法規(guī)，具具有良好好的品行行。身體健健康，適適應(yīng)崗位位要求的的身體條條件。具有報(bào)報(bào)考崗位位所需的的資格條條件。2、戶(hù)籍要要求戶(hù)籍籍不限;3、年齡要要求報(bào)考考初中教教師以及及幼兒教教師的年年齡要求求為300歲以下下(19983年年12月月16日日以后出出生)。4、學(xué)歷及及資格條條件要求求每名名考生只只能選報(bào)報(bào)與專(zhuān)業(yè)業(yè)相對(duì)應(yīng)應(yīng)學(xué)科的的一個(gè)崗崗位，或或與教師師資格證證相一致致的一個(gè)個(gè)崗位，不不能跨學(xué)學(xué)科應(yīng)聘聘崗位，不不能應(yīng)聘聘兩個(gè)及及兩個(gè)以以上的崗崗位。報(bào)考考初中教教師崗位位的，應(yīng)應(yīng)具有全全日制高高等院校校本科及及以上學(xué)學(xué)歷的應(yīng)應(yīng)往屆畢畢業(yè)生。報(bào)考考幼兒教教師崗位位的，應(yīng)應(yīng)為全日日制中專(zhuān)專(zhuān)及以上上學(xué)

13、歷的的應(yīng)往屆屆畢業(yè)生生(具有有全日制制普通高高校專(zhuān)科科及以上上學(xué)歷的的音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)的畢畢業(yè)生，可可報(bào)考)。5、有下列列情況之之一者不不準(zhǔn)報(bào)考考：曾因犯犯罪受過(guò)過(guò)刑事處處罰的人人員，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受紀(jì)律律審查的的人員，國(guó)國(guó)家法律律法規(guī)規(guī)規(guī)定不得得聘用的的其他人人員，均均不得報(bào)報(bào)考。試用期期內(nèi)的公公務(wù)員(參照公公務(wù)員管管理的工工作人員員)和招招聘到事事業(yè)單位位工作不不滿(mǎn)一年年的人員員、現(xiàn)役役軍人、在讀的的非應(yīng)屆屆畢業(yè)生生不得報(bào)報(bào)考(其其中，現(xiàn)現(xiàn)在校就就讀且檔檔案和組組織關(guān)系系在校的的未畢業(yè)業(yè)的專(zhuān)升升本學(xué)生生、研究究生不得得以原取取得的學(xué)學(xué)歷、學(xué)學(xué)位證書(shū)書(shū)報(bào)考)。參加

14、公公開(kāi)招聘聘人員不不得報(bào)考考聘用后后即構(gòu)成成回避關(guān)關(guān)系的崗崗位。其它不不符合報(bào)報(bào)考條件件的。三、招聘方方式考試試由招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組統(tǒng)一組組織，統(tǒng)統(tǒng)一命題題、統(tǒng)一一考試、統(tǒng)一評(píng)評(píng)分，如如違反相相關(guān)考試試紀(jì)律直直接取消消其聘用用資格。總成成績(jī)的合合格線(xiàn)為為60分分，體檢檢、考察察人員按按各崗位位招聘職職數(shù)1：1的比比例由高高到低依依次確定定。總成成績(jī)出現(xiàn)現(xiàn)并列時(shí)時(shí)，依據(jù)據(jù)筆試成成績(jī)從高高到低依依次確定定。筆試試成績(jī)?nèi)匀韵嗤瑫r(shí)時(shí)，加筆筆試一次次?？荚囋嚥扇」P筆試和面面試相結(jié)結(jié)合的方方式進(jìn)行行，采取取百分制制，個(gè)人人總成績(jī)績(jī)=筆試試成績(jī)60%+面試試成績(jī)40%，筆試試、面試試、總成成績(jī)均保保留小數(shù)數(shù)點(diǎn)后

15、兩兩位。四、招聘聘程序及及辦法(一一)發(fā)布布公告20014年年12月月5日起起，在垣垣曲縣人人民政府府網(wǎng)站、垣曲電電視臺(tái)和和縣委、縣政府府門(mén)口等等處發(fā)布布招聘公公告。(二二)報(bào)名名及資格格審查1、報(bào)名時(shí)時(shí)間：220144年122月166日至112月222日2、報(bào)名地地點(diǎn)：垣垣曲縣人人力資源源和社會(huì)會(huì)保障局局3、報(bào)名要要求：凡凡符合條條件者持持報(bào)到證證、畢業(yè)業(yè)證及學(xué)學(xué)歷證書(shū)書(shū)電子注注冊(cè)備案案表(應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生應(yīng)提提供學(xué)校校證明)、學(xué)位位證、身身份證、資格證證的原件件和復(fù)印印件，近近期一寸寸免冠彩彩照6張張，并據(jù)據(jù)實(shí)填寫(xiě)寫(xiě)垣曲曲縣20014年年公開(kāi)招招聘事業(yè)業(yè)單位工工作人員員報(bào)名登登記表一一式三份

16、份。4、資格審審查。資資格審查查貫穿于于招聘的的全過(guò)程程，凡發(fā)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘聘者與聘聘用崗位位所要求求的條件件不符，或或在招聘聘過(guò)程中中弄虛作作假者，將將取消聘聘用資格格。5、每個(gè)崗崗位計(jì)劃劃招聘數(shù)數(shù)與報(bào)名名人數(shù)比比例要達(dá)達(dá)到1：3以上上。對(duì)達(dá)達(dá)不到比比例要求求的，經(jīng)經(jīng)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組批批準(zhǔn)，報(bào)報(bào)市人社社局同意意后，順順延報(bào)名名時(shí)間，或或相應(yīng)減減少該崗崗位招聘聘人數(shù)。(三三)筆試試通過(guò)過(guò)資格審審查符合合報(bào)名條條件的，按按照招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組辦公室室公告到到指定地地點(diǎn)領(lǐng)取取準(zhǔn)考證證，參加加筆試。筆試成成績(jī)總分分1000分。筆試試考試范范圍： “報(bào)什什么，考考什么”，主主要考察察學(xué)科專(zhuān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)。報(bào)考考幼兒教教

17、師崗位位的，考考中等幼幼兒師范范學(xué)校課課程要求求的教育育學(xué)、心心理學(xué)知知識(shí)及幼幼兒園教教育指導(dǎo)導(dǎo)綱要(試行)、33-6歲歲兒童學(xué)學(xué)習(xí)發(fā)展展指南;筆試試具體時(shí)時(shí)間和地地點(diǎn)另行行通知。(四四)面試試面試試工作在在縣公開(kāi)開(kāi)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組的的領(lǐng)導(dǎo)下下，由縣縣人力資資源和社社會(huì)保障障局會(huì)同同相關(guān)部部門(mén)組織織進(jìn)行。根據(jù)據(jù)筆試成成績(jī)，按按各崗位位招聘職職數(shù)與面面試人數(shù)數(shù)1：33的比例例、從高高到低依依次確定定面試人人員，末末位出現(xiàn)現(xiàn)并列的的全部進(jìn)進(jìn)入面試試。進(jìn)入入面試的的人員名名單經(jīng)縣縣招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組審審定后，向向社會(huì)公公布。面試試采取講講課方式式進(jìn)行，滿(mǎn)滿(mǎn)分1000分，面面試成績(jī)績(jī)?yōu)槿サ舻粢粋€(gè)最最高分和和一個(gè)

18、最最低分后后的平均均分。講課課采取現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)抽取取課題，在在限定的的時(shí)間和和地點(diǎn)獨(dú)獨(dú)立完成成備課，寫(xiě)寫(xiě)出一份份詳細(xì)的的教案或或?qū)W案，并并向評(píng)委委展示一一節(jié)完整整的課。沒(méi)有有形成競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)的崗崗位面試試分要達(dá)達(dá)到700分。面試試成績(jī)經(jīng)經(jīng)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組審審定后，向向社會(huì)公公布。面面試時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)另行通通知。(五五)體檢檢根據(jù)據(jù)個(gè)人總總成績(jī)達(dá)達(dá)到合格格線(xiàn)(合合格線(xiàn)為為60分分)，按按各崗位位招聘職職數(shù)1：1的比比例，由由高到低低依次確確定進(jìn)入入體檢人人員名單單進(jìn)入體體檢人員員名單經(jīng)經(jīng)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組審審定后，向向社會(huì)公公布。在指指定醫(yī)院院進(jìn)行體體檢，體體檢標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和辦法法參照國(guó)國(guó)家公務(wù)務(wù)員錄用用通用體體檢標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(

19、試行行)和和公務(wù)務(wù)員錄用用體檢操操作手冊(cè)冊(cè)(試行行)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。體檢檢費(fèi)用自自理，時(shí)時(shí)間和地地點(diǎn)另行行通知。(六六)考察察考察察由縣人人力資源源和社會(huì)會(huì)保障局局統(tǒng)一安安排，組組織實(shí)施施。考察察可采取取調(diào)檔審審查、實(shí)實(shí)地了解解等形式式進(jìn)行，主主要考核核應(yīng)聘者者的政治治思想、道德品品質(zhì)、業(yè)業(yè)務(wù)能力力、工作作實(shí)績(jī)、廉潔自自律等?？疾旖Y(jié)結(jié)果存入入應(yīng)聘者者人事檔檔案。體檢檢、考察察不合格格的，取取消其擬擬聘資格格。所空空名額依依據(jù)總成成績(jī)從高高到低依依次遞補(bǔ)補(bǔ)。(七七)公示示確定擬擬聘人員員對(duì)體體檢及考考察合格格的擬聘聘人員進(jìn)進(jìn)行公示示，公示示期為77個(gè)工作作日。如如有異議議、查證證屬實(shí)的的，取消消其

20、聘用用資格。(八八)聘用用擬聘聘人員公公示無(wú)異異議，經(jīng)經(jīng)縣招聘聘工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組批批準(zhǔn)后，所所有聘用用人員按按計(jì)劃列列入垣曲曲縣事業(yè)業(yè)編制，一一律實(shí)行行聘用制制，由人人社、編編辦、財(cái)財(cái)政等部部門(mén)辦理理相關(guān)手手續(xù)。用用人單位位與新招招聘人員員在平等等自愿、協(xié)商一一致的基基礎(chǔ)上簽簽訂聘用用合同，經(jīng)經(jīng)上級(jí)主主管部門(mén)門(mén)審核后后，報(bào)縣縣人力資資源和社社會(huì)保障障局辦理理合同鑒鑒證，確確立人事事關(guān)系。凡招招聘錄用用的人員員，必須須服從組組織統(tǒng)一一安排，不不服從安安排者取取消聘用用資格，在在規(guī)定時(shí)時(shí)限內(nèi)不不能到崗崗者視為為自動(dòng)放放棄聘用用資格。本公公告由縣縣招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)負(fù)責(zé)解釋釋。未盡盡事宜由由縣招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組

21、研究決決定。公開(kāi)招招聘電視視臺(tái)工作作人員(三)根據(jù)據(jù)垣曲曲縣20014年年公開(kāi)招招聘電視視臺(tái)工作作人員工工作實(shí)施施方案的的有關(guān)要要求，公公開(kāi)招聘聘廣播電電視播音音主持、新聞?dòng)浻浾?人人。一、招聘計(jì)計(jì)劃招聘聘播音主主持2人人(男女女各1人人)、新新聞?dòng)浾哒?人二、招聘條條件1、基本要要求有強(qiáng)烈烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)責(zé)任感，政政治思想想好。遵守憲憲法、法法律和法法規(guī)，具具有良好好的品行行。身體健健康，適適應(yīng)崗位位要求的的身體條條件。具有報(bào)報(bào)考崗位位所需的的資格條條件。2、戶(hù)籍要要求戶(hù)籍籍不限;3、年齡要要求報(bào)考考電視臺(tái)臺(tái)工作人人員年齡齡要求為為35周周歲以下下(19978年年12月月16日日以后出出生)

22、。4、學(xué)歷及及資格條條件要求求每名名考生只只能選報(bào)報(bào)與專(zhuān)業(yè)業(yè)相對(duì)應(yīng)應(yīng)學(xué)科的的一個(gè)崗崗位，不不能跨學(xué)學(xué)科應(yīng)聘聘崗位，不不能應(yīng)聘聘兩個(gè)及及兩個(gè)以以上的崗崗位。報(bào)考考播音主主持的應(yīng)應(yīng)為全日日制中專(zhuān)專(zhuān)及以上上學(xué)歷，應(yīng)應(yīng)通過(guò)國(guó)國(guó)家二級(jí)級(jí)乙等及及以上普普通話(huà)測(cè)測(cè)試，專(zhuān)專(zhuān)業(yè)不限限。報(bào)考考新聞?dòng)浻浾叩膽?yīng)應(yīng)具有全全日制專(zhuān)專(zhuān)科及以以上學(xué)歷歷，新聞聞、漢語(yǔ)語(yǔ)言、攝攝像、編編導(dǎo)、計(jì)計(jì)算機(jī)多多媒體及及相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)。5、有下列列情況之之一者不不準(zhǔn)報(bào)考考：曾因犯犯罪受過(guò)過(guò)刑事處處罰的人人員，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受紀(jì)律律審查的的人員，國(guó)國(guó)家法律律法規(guī)規(guī)規(guī)定不得得聘用的的其他人人員，均均不得報(bào)報(bào)考。試用期期內(nèi)的公

23、公務(wù)員(參照公公務(wù)員管管理的工工作人員員)和招招聘到事事業(yè)單位位工作不不滿(mǎn)一年年的人員員、現(xiàn)役役軍人、在讀的的非應(yīng)屆屆畢業(yè)生生不得報(bào)報(bào)考(其其中，現(xiàn)現(xiàn)在校就就讀且檔檔案和組組織關(guān)系系在校的的未畢業(yè)業(yè)的專(zhuān)升升本學(xué)生生、研究究生不得得以原取取得的學(xué)學(xué)歷、學(xué)學(xué)位證書(shū)書(shū)報(bào)考)。參加公公開(kāi)招聘聘人員不不得報(bào)考考聘用后后即構(gòu)成成回避關(guān)關(guān)系的崗崗位。其它不不符合報(bào)報(bào)考條件件的。三、招聘方方式考試試由招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組統(tǒng)一組組織，統(tǒng)統(tǒng)一命題題、統(tǒng)一一考試、統(tǒng)一評(píng)評(píng)分，如如違反相相關(guān)考試試紀(jì)律直直接取消消其聘用用資格。考試試采取筆筆試和面面試相結(jié)結(jié)合的方方式進(jìn)行行，采取取百分制制，播音音主持人人的個(gè)人人總成績(jī)績(jī)=筆

24、試試成績(jī)60%+面試試成績(jī)40%，新聞聞?dòng)浾邖弽徫坏膫€(gè)個(gè)人總成成績(jī)=筆筆試成績(jī)績(jī)600%+面面試成績(jī)績(jī)400%。筆筆試、面面試、總總成績(jī)均均保留小小數(shù)點(diǎn)后后兩位。報(bào)考考播音主主持專(zhuān)業(yè)業(yè)的先面面試后筆筆試。總成成績(jī)的合合格線(xiàn)為為60分分，體檢檢、考察察人員按按各崗位位招聘職職數(shù)1：1的比比例由高高到低依依次確定定?？偝沙煽?jī)出現(xiàn)現(xiàn)并列時(shí)時(shí)，依據(jù)據(jù)筆試成成績(jī)從高高到低依依次確定定。筆試試成績(jī)?nèi)匀韵嗤瑫r(shí)時(shí)，加筆筆試一次次。四、招聘聘程序及及辦法(一一)發(fā)布布公告20014年年12月月5日起起，在垣垣曲縣人人民政府府網(wǎng)站、垣曲電電視臺(tái)和和縣委、縣政府府門(mén)口等等處發(fā)布布招聘公公告。(二二)報(bào)名名及資格格審

25、查1、報(bào)名時(shí)時(shí)間：220144年122月166日至112月 22日日2、報(bào)名地地點(diǎn)：垣垣曲縣人人力資源源和社會(huì)會(huì)保障局局3、報(bào)名要要求：凡凡符合條條件者持持報(bào)到證證、畢業(yè)業(yè)證及學(xué)學(xué)歷證書(shū)書(shū)電子注注冊(cè)備案案表(應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生應(yīng)提提供學(xué)校校證明)、學(xué)位位證、身身份證、資格證證的原件件和復(fù)印印件，近近期一寸寸免冠彩彩照6張張，并據(jù)據(jù)實(shí)填寫(xiě)寫(xiě)垣曲曲縣20014年年公開(kāi)招招聘事業(yè)業(yè)單位工工作人員員報(bào)名登登記表一一式三份份。4、資格審審查。資資格審查查貫穿于于招聘的的全過(guò)程程，凡發(fā)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘聘者與聘聘用崗位位所要求求的條件件不符，或或在招聘聘過(guò)程中中弄虛作作假者，將將取消聘聘用資格格。5、每個(gè)崗崗位計(jì)劃劃招

26、聘數(shù)數(shù)與報(bào)名名人數(shù)比比例要達(dá)達(dá)到1：3以上上。對(duì)達(dá)達(dá)不到比比例要求求的，經(jīng)經(jīng)縣招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組批準(zhǔn)，報(bào)報(bào)市人社社局同意意后，順順延報(bào)名名時(shí)間，或或相應(yīng)減減少該崗崗位招聘聘人數(shù)。(三三)筆試試通過(guò)過(guò)資格審審查符合合報(bào)名條條件的，按按照招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組辦公室室公告到到指定地地點(diǎn)領(lǐng)取取準(zhǔn)考證證，參加加筆試。筆試總總分1000分。筆試內(nèi)內(nèi)容為公公共基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)和和專(zhuān)業(yè)知知識(shí)。(四四)面試試面試試工作在在縣公開(kāi)開(kāi)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組的的領(lǐng)導(dǎo)下下，由縣縣人力資資源和社社會(huì)保障障局會(huì)同同相關(guān)部部門(mén)組織織進(jìn)行。根據(jù)據(jù)筆試成成績(jī)，分分專(zhuān)業(yè)由由高分到到低分依依據(jù)招聘聘職數(shù)與與面試人人數(shù)1:3的比比例依次次確定面面試人員員。末位

27、位出現(xiàn)并并列的全全部進(jìn)入入面試。進(jìn)入面面試的人人員名單單經(jīng)縣公公開(kāi)招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組審定后后，向社社會(huì)公布布。如參參加面試試人數(shù)少少于或等等于招聘聘崗位名名額而形形不成競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)的，考考生面試試成績(jī)須須達(dá)到770分，否否則不予予聘用。面試成成績(jī)經(jīng)招招聘領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組審定定后，向向社會(huì)公公布。面面試時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)另行通通知。報(bào)考考主持人人的面試試，主要要考察應(yīng)應(yīng)試人員員的上鏡鏡儀態(tài)形形象、播播音音準(zhǔn)準(zhǔn)音質(zhì)、語(yǔ)言表表達(dá)等能能力，采采取答辯辯、機(jī)試試的方法法進(jìn)行。報(bào)考考記者的的面試，主主要考察察應(yīng)試人人員的新新聞采訪訪、語(yǔ)言言組織和和寫(xiě)作能能力等，采采取答辯辯、演示示的方法法進(jìn)行。面試試考官由由縣公開(kāi)開(kāi)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)

28、組聘聘請(qǐng)面試試專(zhuān)家組組成面試試小組，不不少于559(奇數(shù))人。滿(mǎn)滿(mǎn)分1000分，面面試成績(jī)績(jī)?yōu)槿サ舻粢粋€(gè)最最高分和和一個(gè)最最低分后后的平均均分，面面試成績(jī)績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)場(chǎng)公布。(五五)體檢檢根據(jù)據(jù)個(gè)人總總成績(jī)達(dá)達(dá)到合格格線(xiàn)(合合格線(xiàn)為為60分分)，按按各崗位位招聘職職數(shù)1：1的比比例，由由高到低低依次確確定進(jìn)入入體檢人人員名單單。進(jìn)入入體檢人人員名單單經(jīng)招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組審定后后，向社社會(huì)公布布。在指指定醫(yī)院院進(jìn)行體體檢，體體檢標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和辦法法參照國(guó)國(guó)家公務(wù)務(wù)員錄用用通用體體檢標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(試行行)和和公務(wù)務(wù)員錄用用體檢操操作手冊(cè)冊(cè)(試行行)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。體檢檢費(fèi)用自自理，時(shí)時(shí)間和地地點(diǎn)另行行通知。(六六)考察

29、察考察察由縣人人力資源源和社會(huì)會(huì)保障局局統(tǒng)一安安排，組組織實(shí)施施。考察察可采取取調(diào)檔審審查、實(shí)實(shí)地了解解等形式式進(jìn)行，主主要考核核應(yīng)聘者者的政治治思想、道德品品質(zhì)、業(yè)業(yè)務(wù)能力力、工作作實(shí)績(jī)、廉潔自自律等。考察結(jié)結(jié)果存入入應(yīng)聘者者人事檔檔案。體檢檢、考察察不合格格的，取取消其擬擬聘資格格。所空空名額依依據(jù)總成成績(jī)從高高到低依依次遞補(bǔ)補(bǔ)。(七七)公示示確定擬擬聘人員員對(duì)體體檢及考考察合格格的擬聘聘人員進(jìn)進(jìn)行公示示，公示示期為77個(gè)工作作日。如如有異議議、查證證屬實(shí)的的，取消消其聘用用資格。(八八)聘用用擬聘聘人員公公示無(wú)異異議，經(jīng)經(jīng)縣招聘聘工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組批批準(zhǔn)后，所所有聘用用人員按按計(jì)劃列列入垣曲曲

30、縣事業(yè)業(yè)編制，一一律實(shí)行行聘用制制，由人人社、編編辦、財(cái)財(cái)政等部部門(mén)辦理理相關(guān)手手續(xù)。用用人單位位與新招招聘人員員在平等等自愿、協(xié)商一一致的基基礎(chǔ)上簽簽訂聘用用合同，經(jīng)經(jīng)上級(jí)主主管部門(mén)門(mén)審核后后，報(bào)縣縣人力資資源和社社會(huì)保障障局辦理理合同鑒鑒證，確確立人事事關(guān)系。凡招招聘錄用用的人員員，必須須服從組組織統(tǒng)一一安排，不不服從安安排者取取消聘用用資格，在在規(guī)定時(shí)時(shí)限內(nèi)不不能到崗崗者視為為自動(dòng)放放棄聘用用資格。本公公告由縣縣招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)負(fù)責(zé)解釋釋。未盡盡事宜由由縣招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組研究決決定。公開(kāi)招聘聘醫(yī)務(wù)人人員(四四)根據(jù)據(jù)垣曲曲縣20014年年公開(kāi)招招聘醫(yī)務(wù)務(wù)人員實(shí)實(shí)施方案案的有有關(guān)要求求，全縣縣

31、醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)公開(kāi)開(kāi)招聘醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員36名名。一、招聘計(jì)計(jì)劃招聘聘醫(yī)務(wù)人人員366人，其其中醫(yī)療療專(zhuān)業(yè)技技術(shù)人員員34人人、行政政管理人人員2人人臨床床醫(yī)生111名、麻醉醫(yī)醫(yī)生1名名、醫(yī)學(xué)學(xué)影像人人員4名名、西藥藥學(xué)2名名、中藥藥學(xué)3名名、康復(fù)復(fù)人員22名、衛(wèi)衛(wèi)生信息息管理人人員1名名、行政政管理人人員2名名、中醫(yī)醫(yī)醫(yī)生33名、護(hù)護(hù)理人員員7名。二、招聘條條件1、基本要要求有強(qiáng)烈烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)責(zé)任感，政政治思想想好。遵守憲憲法、法法律和法法規(guī)，具具有良好好的品行行。身體健健康，適適應(yīng)崗位位要求的的身體條條件。具有報(bào)報(bào)考崗位位所需的的資格條條件。2、戶(hù)籍要要求戶(hù)籍籍不限;3、年齡要要求報(bào)考考醫(yī)務(wù)人

32、人員的年年齡要求求為300歲以下下(19983年年12月月16日日以后出出生)。4、學(xué)歷及及資格條條件要求求每名名考生只只能選報(bào)報(bào)與專(zhuān)業(yè)業(yè)相對(duì)應(yīng)應(yīng)學(xué)科的的一個(gè)崗崗位，不不能跨學(xué)學(xué)科應(yīng)聘聘崗位，不不能應(yīng)聘聘兩個(gè)及及兩個(gè)以以上的崗崗位。報(bào)考考醫(yī)療衛(wèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人員的，應(yīng)應(yīng)為全日日制普通通高等醫(yī)醫(yī)學(xué)院校校專(zhuān)科及及以上應(yīng)應(yīng)往屆畢畢業(yè)生(其中，臨臨床及麻麻醉醫(yī)生生應(yīng)為全全日制普普通高等等醫(yī)學(xué)院院校本科科及以上上應(yīng)往屆屆畢業(yè)生生)。報(bào)考考行政管管理人員員的，應(yīng)應(yīng)為全日日制普通通高等院院校專(zhuān)科科及以上上應(yīng)往屆屆畢業(yè)生生，專(zhuān)業(yè)業(yè)不限。報(bào)考考醫(yī)療專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)人員可可不受開(kāi)開(kāi)考比例例限制，只只要有人人報(bào)名即即

33、可開(kāi)考考，但成成績(jī)需達(dá)達(dá)到規(guī)定定的合格格線(xiàn)。報(bào)考考行政管管理崗位位的計(jì)劃劃招聘數(shù)數(shù)與報(bào)名名人數(shù)比比例要達(dá)達(dá)到1：3以上上。對(duì)達(dá)達(dá)不到比比例要求求的，經(jīng)經(jīng)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組批批準(zhǔn)，報(bào)報(bào)市人社社局同意意后，順順延報(bào)名名時(shí)間，或或相應(yīng)減減少該崗崗位招聘聘人數(shù)。5、有下列列情況之之一者不不準(zhǔn)報(bào)考考：曾因犯犯罪受過(guò)過(guò)刑事處處罰的人人員，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受紀(jì)律律審查的的人員，在在原單位位出現(xiàn)重重大醫(yī)療療事故或或被吊銷(xiāo)銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)執(zhí)照的人人員以及及國(guó)家法法律法規(guī)規(guī)規(guī)定不不得聘用用的其他他人員，均均不得報(bào)報(bào)考。試用期期內(nèi)的公公務(wù)員(參照公公務(wù)員管管理的工工作人員員)和招招聘到事事業(yè)單位位工作不不滿(mǎn)一

34、年年的人員員、現(xiàn)役役軍人、在讀的的非應(yīng)屆屆畢業(yè)生生不得報(bào)報(bào)考(其其中，現(xiàn)現(xiàn)在校就就讀且檔檔案和組組織關(guān)系系在校的的未畢業(yè)業(yè)的專(zhuān)升升本學(xué)生生、研究究生不得得以原取取得的學(xué)學(xué)歷、學(xué)學(xué)位證書(shū)書(shū)報(bào)考)。參加公公開(kāi)招聘聘人員不不得報(bào)考考聘用后后即構(gòu)成成回避關(guān)關(guān)系的崗崗位。其它不不符合報(bào)報(bào)考條件件的。三、招聘方方式考試試由招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組統(tǒng)一組組織，統(tǒng)統(tǒng)一命題題、統(tǒng)一一考試、統(tǒng)一評(píng)評(píng)分，如如違反相相關(guān)考試試紀(jì)律直直接取消消其聘用用資格?？荚囋嚥扇」P筆試和面面試相結(jié)結(jié)合的方方式進(jìn)行行，采取取百分制制，個(gè)人人總成績(jī)績(jī)=筆試試成績(jī)60%+面試試成績(jī)40%，筆試試、面試試、總成成績(jī)均保保留小數(shù)數(shù)點(diǎn)后兩兩位?？偝沙煽?jī)

35、的合合格線(xiàn)為為60分分，體檢檢、考察察人員按按各崗位位招聘職職數(shù)1：1的比比例由高高到低依依次確定定。總成成績(jī)出現(xiàn)現(xiàn)并列時(shí)時(shí)，依據(jù)據(jù)筆試成成績(jī)從高高到低依依次確定定。筆試試成績(jī)?nèi)匀韵嗤瑫r(shí)時(shí)，加筆筆試一次次。四、招招聘程序序及辦法法(一一)發(fā)布布公告20014年年12月月5日起起，在垣垣曲縣人人民政府府網(wǎng)站、衛(wèi)生局局門(mén)戶(hù)網(wǎng)網(wǎng)站、垣垣曲電視視臺(tái)和縣縣委、縣縣政府門(mén)門(mén)口等處處發(fā)布招招聘公告告。(二二)報(bào)名名及資格格審查1、報(bào)名時(shí)時(shí)間：220144年122月166日至112月222日2、報(bào)名地地點(diǎn)：垣垣曲縣人人力資源源和社會(huì)會(huì)保障局局3、報(bào)名要要求：凡凡符合條條件者持持報(bào)到證證、畢業(yè)業(yè)證及學(xué)學(xué)歷證書(shū)書(shū)

36、電子注注冊(cè)備案案表(應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生應(yīng)提提供學(xué)校校證明)、學(xué)位位證、身身份證的的原件和和復(fù)印件件，近期期一寸免免冠彩照照6張，并并據(jù)實(shí)填填寫(xiě)垣垣曲縣220144年公開(kāi)開(kāi)招聘事事業(yè)單位位工作人人員報(bào)名名登記表表一式式三份。4、資格審審查。資資格審查查貫穿于于招聘的的全過(guò)程程，凡發(fā)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘聘者與聘聘用崗位位所要求求的條件件不符，或或在招聘聘過(guò)程中中弄虛作作假者，將將取消聘聘用資格格。(三三)筆試試通過(guò)過(guò)資格審審查符合合報(bào)名條條件的，按按照招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組辦公室室公告到到指定地地點(diǎn)領(lǐng)取取準(zhǔn)考證證，參加加筆試。筆試總總分1000分。報(bào)考考醫(yī)療衛(wèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人員的筆筆試內(nèi)容容為醫(yī)學(xué)學(xué)基礎(chǔ)知知識(shí)和專(zhuān)專(zhuān)業(yè)知

37、識(shí)識(shí)。報(bào)考考行政管管理專(zhuān)業(yè)業(yè)的筆試試內(nèi)容為為公共共基礎(chǔ)知知識(shí)包包括法律律常識(shí)、人文科科學(xué)、政政治理論論與時(shí)事事政治及及公文寫(xiě)寫(xiě)作等。(四四)面試試面試試工作在在縣公開(kāi)開(kāi)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組的的領(lǐng)導(dǎo)下下，由縣縣人力資資源和社社會(huì)保障障局會(huì)同同相關(guān)部部門(mén)組織織進(jìn)行。根據(jù)據(jù)筆試成成績(jī)，分分專(zhuān)業(yè)由由高分到到低分依依據(jù)招聘聘職數(shù)與與面試人人數(shù)1:3的比比例依次次確定面面試人員員。末位位出現(xiàn)并并列的全全部進(jìn)入入面試。如參加加面試人人數(shù)少于于或等于于招聘崗崗位名額額而形不不成競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的，考考生面試試成績(jī)須須達(dá)到770分，否否則不予予聘用。進(jìn)入面面試的人人員名單單經(jīng)縣公公開(kāi)招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組審定后后，向社社會(huì)公布布。面試試

38、主要測(cè)測(cè)試應(yīng)聘聘者的思思維理解解、分析析應(yīng)變、語(yǔ)言表表達(dá)及業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)等能力力。面試試考官由由縣公開(kāi)開(kāi)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組聘聘請(qǐng)面試試專(zhuān)家組組成面試試小組，不不少于559(奇數(shù))人。滿(mǎn)滿(mǎn)分為1100分分，面試試成績(jī)?yōu)闉槿サ粢灰粋€(gè)最高高分和一一個(gè)最低低分后的的平均分分，面試試成績(jī)應(yīng)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公公布。面試試成績(jī)經(jīng)經(jīng)招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組審審定后，向向社會(huì)公公布。面面試時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)另行通通知。(五五)體檢檢根據(jù)據(jù)個(gè)人總總成績(jī)達(dá)達(dá)到合格格線(xiàn)(合合格線(xiàn)為為60分分)，按按各崗位位招聘職職數(shù)1：1的比比例，由由高到低低依次確確定進(jìn)入入體檢人人員名單單。進(jìn)入入體檢人人員名單單經(jīng)招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組審定后后，向社社會(huì)公布布。在指指定醫(yī)

39、院院進(jìn)行體體檢，體體檢標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和辦法法參照國(guó)國(guó)家公務(wù)務(wù)員錄用用通用體體檢標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(試行行)和和公務(wù)務(wù)員錄用用體檢操操作手冊(cè)冊(cè)(試行行)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。體檢檢費(fèi)用自自理，時(shí)時(shí)間和地地點(diǎn)另行行通知。(六六)考察察考察察由縣人人力資源源和社會(huì)會(huì)保障局局統(tǒng)一安安排，組組織實(shí)施施?？疾觳炜刹扇∪≌{(diào)檔審審查、實(shí)實(shí)地了解解等形式式進(jìn)行，主主要考核核應(yīng)聘者者的政治治思想、道德品品質(zhì)、業(yè)業(yè)務(wù)能力力、工作作實(shí)績(jī)、廉潔自自律等。考察結(jié)結(jié)果存入入應(yīng)聘者者人事檔檔案。體檢檢、考察察不合格格的，取取消其擬擬聘資格格。所空空名額依依據(jù)總成成績(jī)從高高到低依依次遞補(bǔ)補(bǔ)。(七七)公示示確定擬擬聘人員員對(duì)體體檢及考考察合格格的擬聘聘人員

40、進(jìn)進(jìn)行公示示，公示示期為77個(gè)工作作日。如如有異議議、查證證屬實(shí)的的，取消消其聘用用資格。(八八)聘用用擬聘聘人員公公示無(wú)異異議，經(jīng)經(jīng)縣招聘聘工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組批批準(zhǔn)后，所所有聘用用人員按按計(jì)劃列列入垣曲曲縣事業(yè)業(yè)編制，一一律實(shí)行行聘用制制，由人人社、編編辦、財(cái)財(cái)政等部部門(mén)辦理理相關(guān)手手續(xù)。用用人單位位與新招招聘人員員在平等等自愿、協(xié)商一一致的基基礎(chǔ)上簽簽訂聘用用合同，經(jīng)經(jīng)上級(jí)主主管部門(mén)門(mén)審核后后，報(bào)縣縣人力資資源和社社會(huì)保障障局辦理理合同鑒鑒證，確確立人事事關(guān)系。縣級(jí)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)構(gòu)所招聘聘的工作作人員，須須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院工作11年為其其試用期期，試用用期滿(mǎn)經(jīng)經(jīng)考核合合格后回回縣級(jí)醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)

41、工作。凡招招聘錄用用的人員員，必須須服從組組織統(tǒng)一一安排，不不服從安安排者取取消聘用用資格，在在規(guī)定時(shí)時(shí)限內(nèi)不不能到崗崗者視為為自動(dòng)放放棄聘用用資格。本公公告由縣縣招聘領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)負(fù)責(zé)解釋釋。未盡盡事宜由由縣招聘聘領(lǐng)導(dǎo)組組研究決決定。引進(jìn)優(yōu)優(yōu)秀醫(yī)療療專(zhuān)業(yè)技技術(shù)人才才(五)根據(jù)據(jù)垣曲曲縣20014年年引進(jìn)優(yōu)優(yōu)秀醫(yī)療療專(zhuān)業(yè)技技術(shù)人才才工作事事實(shí)上方方案的的有關(guān)要要求，公公開(kāi)引進(jìn)進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人才133名。一、引進(jìn)優(yōu)優(yōu)秀人才才的專(zhuān)業(yè)業(yè)崗位和和資格條條件(一一)專(zhuān)業(yè)業(yè)崗位和和人數(shù)共引引進(jìn)優(yōu)秀秀醫(yī)療專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)人才113名，其其中臨床床醫(yī)生112名(心內(nèi)科科醫(yī)生11名、神神經(jīng)內(nèi)科科醫(yī)生11名、內(nèi)內(nèi)科醫(yī)生生2名、骨科醫(yī)醫(yī)生1名名、婦產(chǎn)產(chǎn)科醫(yī)生生1名、急診科科醫(yī)生22名、外外科醫(yī)生生2名、口腔科科醫(yī)生11名、放放射治療療師1名名)、中