職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程

1、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程（試行）第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)勞動(dòng)法以及職業(yè)技能鑒定規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。第二條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是指在規(guī)定職業(yè)（工種）及其資格級(jí)別范圍內(nèi)，按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。第三條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員?？荚u(píng)員承擔(dān)初級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）的考核、評(píng)審；高級(jí)考評(píng)員負(fù)責(zé)高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）及其以下各級(jí)別的考核、評(píng)審

2、。第四條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)以及有關(guān)政策，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。 第二章 考評(píng)人員的職責(zé)第五條 考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，完成評(píng)分任務(wù)，填寫考評(píng)記錄?？荚u(píng)人員具有獨(dú)立判分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。第六條 考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員工作守則和考場(chǎng)規(guī)則，負(fù)責(zé)對(duì)考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料、工具和檢測(cè)儀器等的核查和檢驗(yàn)。考評(píng)人員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，實(shí)行親屬回避制度。第七條 考評(píng)人員對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績(jī)無效等處理，并及時(shí)向上級(jí)主管

3、部門報(bào)告。第八條 考評(píng)人員權(quán)益受到損害時(shí)，可向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申訴。各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心必須維護(hù)考評(píng)人員的合法權(quán)利。第九條 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心采取輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組，并指定考評(píng)組長(zhǎng)?？荚u(píng)組成員每次輪換不得少于三分之一，考評(píng)人員在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過三次。第十條 考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具備相應(yīng)的評(píng)判水平和組織能力，并具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)考評(píng)組考評(píng)工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；每次考評(píng)工作完成后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提交考評(píng)報(bào)告。第三章 考評(píng)人員的申報(bào)條件第十一條 考評(píng)人員應(yīng)具備以下條件：（一）掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)（工種）技能

4、標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評(píng)的技術(shù)和方法，熟悉國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。（二）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。（三）考評(píng)員須具有高級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）以上資格或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有一定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)考評(píng)員須具有高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。第十二條 申報(bào)通用職業(yè)（工種）考評(píng)人員資格的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申報(bào)，填寫職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格申報(bào)表，并附本

5、人有關(guān)資歷證明，由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核后報(bào)省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。第十三條 申報(bào)行業(yè)特有工種考評(píng)人員資格的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，填寫職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格申報(bào)表，并附本人有關(guān)資歷證明，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心審核。 第四章 考評(píng)員的培訓(xùn)與認(rèn)證第十四條 省級(jí)勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)本地區(qū)申報(bào)的考評(píng)人員進(jìn)行資格培訓(xùn)、考核、認(rèn)證。省級(jí)勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)將通過認(rèn)證的考評(píng)人員名單報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)對(duì)各行業(yè)申報(bào)的考評(píng)人員進(jìn)行資格培訓(xùn)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心會(huì)同行

6、業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行考核和認(rèn)證。第十五條 省級(jí)和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織培訓(xùn)。第十六條 考評(píng)人員資格考核分公共知識(shí)和專業(yè)技能兩部分進(jìn)行。公共知識(shí)試題從勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心考評(píng)人員試題庫(kù)抽?。粚I(yè)技能考核試題由省級(jí)或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織有關(guān)專家編制。第十七條 考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。經(jīng)考評(píng)人員資格考核合格的，頒發(fā)相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員和國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員證卡，有效期為三年。第十八條 國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員及國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員證卡由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一樣式和編碼。第十九條 通用職業(yè)（工種）的考評(píng)人員

7、資格證卡由省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)頒發(fā)。行業(yè)特有工種的考評(píng)人員資格證卡由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)頒發(fā)。 第五章 考評(píng)人員的管理第二十條 勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理的政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的具體管理和組織實(shí)施工作，制定考評(píng)人員管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織舉辦示范性考評(píng)人員資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。第二十一條 各省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理的規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的具體管理，并組織實(shí)施本地區(qū)考評(píng)人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。 第二十二條 行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在勞動(dòng)和社會(huì)保障部的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的具體管理，并組織實(shí)施本行業(yè)考評(píng)人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。第二十三條 考評(píng)人員實(shí)行聘任制。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在取得考評(píng)人員資格者中聘用相應(yīng)考評(píng)員或高級(jí)考評(píng)員，聘期為三年。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)與聘用的考評(píng)人員簽定聘約，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。第二十四條 考評(píng)人員每次實(shí)施考評(píng)后，可給予津貼補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心酌定。第二十五條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)聘用