《中國能源建設(shè)集團(tuán)國際工程有限公司-內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)》在線學(xué)習(xí)微測試題試題

1、中國能源建設(shè)集團(tuán)國際工程有限公司-內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)微測試題本次測試分為判斷、單選和多種選題，總分100分?；拘畔ⅲ壕仃囄谋绢} *姓名：_部門：_1. 精品課程屬于高端課程，難以復(fù)制。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)2. 準(zhǔn)確掌握培訓(xùn)需求，是開發(fā)精品課程的基礎(chǔ)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)3. 情景模擬法是對(duì)現(xiàn)實(shí)情景進(jìn)行仿真設(shè)計(jì)，讓學(xué)員在其中得到直接、逼真的認(rèn)知和感知。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)4. 游戲法就是玩游戲，不能用于課堂培訓(xùn)。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)5. 學(xué)員注意力隨時(shí)間學(xué)習(xí)時(shí)間的拉長而衰減。在學(xué)習(xí)30分鐘后，學(xué)習(xí)效率會(huì)迅速衰減。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)6. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

2、要在培訓(xùn)中強(qiáng)化分享公司內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)，不是一味講通用理論。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)7. 融會(huì)貫通的目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)員把所學(xué)內(nèi)容遷移到工作中去。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)8. 學(xué)員對(duì)內(nèi)容的記憶隨時(shí)間拉長而衰減，20分鐘后只有60%的水平，一天后就只剩下三分之一。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)9. 課堂講授就是對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行生動(dòng)地演講。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)10. 角色扮演法是指在培訓(xùn)過程中讓學(xué)員扮演某種特定的角色，以這種角色的身份去實(shí)施培訓(xùn)的一種方式。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)11. 在案例教學(xué)中，內(nèi)訓(xùn)師扮演著主持人、教練員、仲裁者、催化劑等多種角色。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)12. （

3、）學(xué)習(xí)方式最有效 單選題 *做中學(xué)(正確答案)反思中學(xué)試聽中學(xué)混合學(xué)習(xí)13. 以下哪個(gè)不是成人學(xué)習(xí)的心里需求和期望？（ ） 單選題 *希望能受到激勵(lì)希望能知道為何而學(xué)希望能被尊重希望講師多講解知識(shí)(正確答案)希望能具有實(shí)用價(jià)值14. 以下表述不屬于講師授課方式誤區(qū)的是（ ） 單選題 *目光始終停留在講稿上關(guān)注學(xué)員(正確答案)擋住投影儀或黑白板手指指向?qū)W員15. 以下哪個(gè)不是案例教學(xué)內(nèi)訓(xùn)師的角色？（ ） 單選題 *評(píng)論家(正確答案)導(dǎo)演者信息庫教練員16. 講師在授課時(shí)，以下哪些結(jié)尾方式應(yīng)該避免？ *引出新的話題(正確答案)過分感謝學(xué)員(正確答案)抱怨時(shí)間不夠用(正確答案)祝福學(xué)員工作順利(正確答案)17. 多元化設(shè)計(jì)的培訓(xùn)形式包括了（ ）。 *課堂講授(正確答案)技能操練(正確答案)互動(dòng)交流(正確答案)情景演練(正確答案)案例研討(正確答案)18. 精品課程的特點(diǎn)有哪些（ ）。 *以學(xué)員為中心(正確答案)以任務(wù)為導(dǎo)向(正確答案)以知識(shí)為核心易于推廣19. 以下哪些是成人學(xué)習(xí)的困難( ). *自我(正確答案)惰性(正確答案)固執(zhí)(正確答案)功利(正確答案)20. 以下哪些開場方式需要避免（ ）。 *久久不能進(jìn)