AAAA景區(qū)申報(bào)培訓(xùn)制度

1、畢節(jié)國(guó)家森林公園景區(qū)工作人員培訓(xùn)制度2013 畢森管）第一條 為提高貴州省畢節(jié)國(guó)家森林公園（以下簡(jiǎn)稱“公園” ）各景區(qū)在職人員的素質(zhì)、 更新知識(shí)信息和改進(jìn)技能， 提高公園整體管理服務(wù)水平和運(yùn)營(yíng)效率，特制定本制度。第二條本制度對(duì)本公園所有在職人員的教育培訓(xùn)及相關(guān)事宜均具有約束力。本制度有關(guān)規(guī)定與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三條由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)貴州畢節(jié)國(guó)家森林公園管理處（以下簡(jiǎn)稱“畢森管”）主持、協(xié)調(diào)，拱攏坪景區(qū)、白馬山景區(qū)和烏菁嶺景區(qū)管理所參與， 拱攏平國(guó)有林場(chǎng)和白馬山國(guó)有林場(chǎng)積極配合，做好景區(qū)人員培訓(xùn)工作，及時(shí)完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。第四條畢森管培訓(xùn)權(quán)責(zé)：（一）根據(jù)實(shí)際需求，統(tǒng)籌公園全局，

2、進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、籌備和落實(shí)；（二）擬定、修訂和施行公園年度、季、月培訓(xùn)制度和教材，科學(xué)設(shè)置課程，確定培訓(xùn)目標(biāo)；（三）檢查、核實(shí)和通過(guò)培訓(xùn)方案及其經(jīng)費(fèi)預(yù)算，申請(qǐng)培訓(xùn)資金及其他必備物資等；（四）接受并落實(shí)上級(jí)指導(dǎo)工作，接受監(jiān)督。第五條各景區(qū)管理所權(quán)責(zé)：（一）匯總呈報(bào)所轄景區(qū)工作人員個(gè)人年度表現(xiàn)情況；- 1 -（二）參與畢森管處制定、修改專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范；（三）向畢森管處提交派本區(qū)參與培訓(xùn)的人員；（四）監(jiān)督所轄人員培訓(xùn)情況；（五）檢查本部門專業(yè)培訓(xùn)成果。第六條各林場(chǎng)權(quán)責(zé)參照第五條規(guī)定。第七條 各部門組織機(jī)構(gòu)、職能改變后導(dǎo)致生產(chǎn)條件、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程發(fā)生變化時(shí)，畢森管處應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)

3、行修訂。第八條 畢森管處將各部的培訓(xùn)計(jì)劃匯編成年度計(jì)劃匯總表，上報(bào)公園負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)。第九條 畢森管處應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)，填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，上報(bào)審核后，通知有關(guān)部門和人員。第十條 臨時(shí)性的培訓(xùn)課程，亦需填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，經(jīng)上報(bào)審核后實(shí)施。第十一條畢森管處應(yīng)依據(jù)在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表按時(shí)實(shí)施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)該培訓(xùn)的全部事宜。 如培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇、 教材分發(fā)、考核等等。第十二條 畢森管處應(yīng)在開(kāi)課一周前把輔助材料原稿交七星關(guān)區(qū)林業(yè)局辦公室統(tǒng)一印刷，確保上課時(shí)發(fā)給學(xué)員。第十三條 各項(xiàng)在職培訓(xùn)實(shí)施時(shí)，參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)簽到，畢森管處應(yīng)切實(shí)了解上課、出席情況。參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，因故不能參加

4、者須辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照平時(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定處罰。第十四條畢森管處應(yīng)定期召開(kāi)檢查會(huì)，以評(píng)估各項(xiàng)培訓(xùn)課程的- 2 -實(shí)施成果，并予以記錄，送交有關(guān)單位參考以利改進(jìn)。第十五條各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)有相應(yīng)的考試、測(cè)驗(yàn)，由主辦單位或講師負(fù)責(zé)監(jiān)考，試卷應(yīng)分為三至四類， 由講師提前選交主辦部門。第十六條 各項(xiàng)培訓(xùn)考試因故缺席者，事后一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不參加者，一律以零分計(jì)算。第十七條 培訓(xùn)考試的成績(jī)、 成果報(bào)告，作為考績(jī)和升遷的參考。第十八條 每期培訓(xùn)結(jié)束后，講師應(yīng)于一周內(nèi)評(píng)定出學(xué)員的成績(jī)，登錄在職培訓(xùn)考試成績(jī)單， 連同試卷交人力資源部， 作為員工個(gè)人完整的培訓(xùn)資料保存。第十九條 畢森

5、管處應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)填報(bào)在職培訓(xùn)總結(jié)表及講師小時(shí)費(fèi)用申請(qǐng)表， 會(huì)同在職培訓(xùn)考試成績(jī)表和學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表送交區(qū)林業(yè)局，以支付費(fèi)用并存檔以備查。第二十條 如需支付教材編撰費(fèi)用，畢森管處應(yīng)填報(bào)在職培訓(xùn)教材編撰費(fèi)用申請(qǐng)表，經(jīng)審核簽發(fā)后支付。第二十一條各部門應(yīng)事先填寫公司人員在職培訓(xùn)資歷表。第二十二條 各部門每隔三個(gè)月應(yīng)填寫在職培訓(xùn)實(shí)施情況報(bào)告書上報(bào)畢森管處，以便了解該部門在職培訓(xùn)需求情況。第二十三條 每期培訓(xùn)結(jié)束后，畢森管處應(yīng)讓學(xué)員填寫在職培訓(xùn)學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表同考試答卷一并收回， 送講師轉(zhuǎn)畢森管處或區(qū)林業(yè)局審核，為今后再舉辦類似培訓(xùn)提供參考。第二十四條 為評(píng)估各部門培訓(xùn)成效， 各單位主管應(yīng)填寫培訓(xùn)成效

6、調(diào)查表，由畢森管處匯總， 并參考績(jī)效的變動(dòng)， 分析、評(píng)估培訓(xùn)成效，- 3 -之后做成書面報(bào)告， 經(jīng)上報(bào)審核后分送各部門及有關(guān)人員， 為下一次培訓(xùn)提供參考。第二十五條各部門為適應(yīng)工作、升遷等需要，推薦有關(guān)人員到外接受培訓(xùn)，須送人畢森管處審議并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，依相關(guān)規(guī)章辦理出差手續(xù)。第二十六條 外派受訓(xùn)人員返回后，應(yīng)將有關(guān)資料，包括教材、考試成績(jī)、結(jié)業(yè)證書等送畢森管處存檔， 并將其培訓(xùn)成績(jī)記錄于培訓(xùn)資歷表。第二十七條 外派受訓(xùn)人員將接受培訓(xùn)時(shí)所學(xué)的知識(shí)整理成冊(cè)，作為講習(xí)材料，并舉辦講習(xí)會(huì)，自任講師，向有關(guān)人員授課。第二十八條 凡參加外派培訓(xùn)人員，均應(yīng)相應(yīng)填寫個(gè)人外派培訓(xùn)申請(qǐng)表、個(gè)人外派培訓(xùn)記錄

7、表、及個(gè)人教學(xué)記錄表。第二十九條 凡舉辦各種培訓(xùn)，均應(yīng)以不影響工作為原則。如下班后培訓(xùn)超過(guò) 1 個(gè)小時(shí)或上下午均有培訓(xùn)時(shí)， 應(yīng)由主辦單位負(fù)責(zé)提供學(xué)員餐費(fèi)。第三十條 人力資源部門（或人事股）進(jìn)行年度考績(jī)、晉升等活動(dòng)時(shí)應(yīng)參考受訓(xùn)人員的培訓(xùn)成績(jī)、資歷等。第三十一條本制度呈總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后頒布實(shí)施，修改時(shí)亦同。按摩技師承包協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱甲方)（以下簡(jiǎn)稱乙方）為適應(yīng)市場(chǎng)需求，強(qiáng)化浴場(chǎng)內(nèi)部管理，為浴場(chǎng)將來(lái)拓展鋪下一條堅(jiān)實(shí)之路，保障技師技能優(yōu)異提高，效益雙贏之目的，經(jīng)乙方主動(dòng)提出意向，經(jīng)董事會(huì)考評(píng)，研究決定，同意乙方承包工作，并負(fù)責(zé)浴場(chǎng)內(nèi)在場(chǎng)技師日常管理、培訓(xùn)、服務(wù)、工作，對(duì)承包工作相關(guān)事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議，具體條件如下：- 4 -一、承包服務(wù)范圍：技師等服務(wù)技術(shù)。二、甲方權(quán)益：1、甲方有權(quán)核定技師人數(shù)及整體素質(zhì)進(jìn)行考核，必須根據(jù)營(yíng)業(yè)狀況，甲、乙雙方協(xié)商決定。2、在本協(xié)議期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)。3、在協(xié)議期內(nèi)，甲方有義務(wù)提供乙方人員食宿。4、甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)推出合法新項(xiàng)目，乙方必須遵照?qǐng)?zhí)行，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。乙三、1、乙方必須自覺(jué)遵守甲方的相關(guān)制度及管理人員的監(jiān)督，如乙方違反甲方規(guī)定，則按甲方規(guī)定條款予以處罰。2、乙方人員在與顧