酒店實(shí)習(xí)服務(wù)員的自我鑒定大全6篇

1、酒店實(shí)習(xí)服務(wù)員的自我鑒定大全(6篇)_酒店的實(shí)習(xí)報(bào)告 我的本科母校海南高校為我們供應(yīng)了許多的選擇和實(shí)習(xí)機(jī)會，從面試聘請會前的指導(dǎo)到專場聘請，海南絕大部分的豪華酒店都來進(jìn)行聘請。我所理解的實(shí)習(xí)便是一次熬煉的機(jī)會，一次對自己將來選擇的嘗試，一次深化.直接面對工作的契機(jī)，拋開學(xué)校的象牙塔體驗(yàn)現(xiàn)實(shí)的殘酷。 我的畢業(yè)實(shí)習(xí)確定過程可以說是一波三折，從最初被三亞萬豪放棄到錯過?？谖娜A，到三亞凱賓斯基的門童與華宇度假酒店的前臺，由于自己對于酒店行業(yè)的期盼與向往，最終還是選擇了出國實(shí)習(xí)，選擇了新加坡。實(shí)習(xí)酒店是新加坡圣淘沙灣W酒店這座位于世界聞名旅游目的地的豪華度假酒店。 來之前，自己對這個酒店了解甚少，甚至一

2、開頭就不知道這個品牌，是網(wǎng)上的資料圖片讓我也許知道了這個酒店的概況;來之前，自己也聽說了前幾批從新加坡回來的同學(xué)感嘆特別艱苦特別累;來之前，自己也做足了心里預(yù)備，不管多么困難，也肯定要堅(jiān)持下去，敬重自己的選擇。的確，在經(jīng)受了比自己預(yù)想過的還要糟糕的時候，在面對了突如其來的責(zé)難與文化上融入受阻的時候，在面對生活上種.種不如意發(fā)生的時候，我想，假如自己有機(jī)會再次面對畢業(yè)后.上或是工作時的各種問題時，應(yīng)當(dāng)會淡然從容很多吧。我很感謝這次實(shí)習(xí)機(jī)會給我?guī)淼某砷L，角色轉(zhuǎn)換的過程是撕心裂肺的，但唯有堅(jiān)持，才能最終成長。 Wow，這才是W酒店! 酒店實(shí)習(xí)體會三篇實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí)習(xí)總結(jié)W酒店屬于喜達(dá)屋酒店與度假村國

3、際集團(tuán)旗下酒店，是我們常常聽說的圣瑞吉斯、威斯汀、喜來登等豪華酒店的姊妹品牌。1998年首家W酒店在紐約開業(yè)，直到現(xiàn)在，W酒店在全球共有44家正式營業(yè)酒店，包括近年剛在廣州開業(yè)的W酒店及公寓。W酒店定位為現(xiàn)代奢華時尚生活品牌，目標(biāo)群體是時尚潮流的制造者和追隨者。 我所實(shí)習(xí)的新加坡W酒店，英文全稱是XX，于20 xx年9月份開業(yè)。幾乎全部的W酒店都秉承了相像的文化，但分散在世界各地的W酒店又包含自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)。酒店以“音樂，潮流，設(shè)計(jì)”為主線，“隨時隨需”(Whatever Whenever)的服務(wù)理念，W獨(dú)特的大堂起居室設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)以及獨(dú)特的香氛氣味和設(shè)計(jì)名稱。酒店員工被稱為“Talent”

4、(天才)，酒店大堂又叫做“Livinanager)看到誤以為我拒絕了客人，并派值班經(jīng)理來和我溝通。當(dāng)時值班經(jīng)理的嚴(yán)厲使我意識到問題的嚴(yán)峻性，但自己并沒有拒絕客人，也向她說了當(dāng)時的狀況。最終是我拿著雨傘去追客人并送到客人手里，但由于自己當(dāng)時太緊急又遺忘問客人的房間號或者姓名作記錄而又遭到了經(jīng)理的責(zé)罵，不過最終客人將傘還回大事得以解決。 由于初來咋到還沒有習(xí)慣當(dāng)?shù)氐墓ぷ髋c生活，當(dāng)時真是懊喪到了極點(diǎn)，說實(shí)話，自己真有辭職回家的沖動，其實(shí)主要還是由于自己的工作流程與變通性。在日后的實(shí)習(xí)中，通過對工作內(nèi)容的重復(fù)及體會，越來越得心應(yīng)手的處理這些事情。慢慢發(fā)覺，習(xí)慣之后，之前遇到的事情都是特別正常而且可以理

5、解的。 微笑待客，終有回報(bào) 某日中午，一對夫婦需要出租車，他們曾住過我們酒店，恰好我也關(guān)心拿過行李，對他們有些印象。當(dāng)時只是堅(jiān)持自己微笑對人的習(xí)慣去熱心服務(wù)，與他們交談溝通，確定目的地并叫了車，由于外面比較熱，就請他們在里面等。他們當(dāng)時也認(rèn)出了我，夸獎我的笑容以及熱心，還特意問了我的名字，走的時候還給了我小費(fèi)(叫車一般是沒有小費(fèi)的)，當(dāng)時真是太快樂了，微笑與熱忱得到了認(rèn)可。 還有一次，我從接到的客人行李箱上認(rèn)出了名字，便親切稱呼，并將其行李送到房間，之后只要見到他進(jìn)去酒店，我都能稱呼客人的名字并打招呼問候，在其次次問候的時候，客人驚異的看我：“你竟然記得我的名字?”不論何時何地，不管你自己的心

6、情如何，只要是與客人接觸或在關(guān)心客人，你都要拿出自己應(yīng)有的精神面貌微笑熱心的服務(wù)，最終會有好的結(jié)果。 結(jié)語：建議與收獲 在我三個月的實(shí)習(xí)工作中，犯過許多錯誤：行李險(xiǎn)些送錯房間，對客人姓名稱呼不嫻熟，與同事之間的溝通不夠順暢導(dǎo)致一些不必要的麻煩，時常弄錯出租車挨次等等。但也收獲頗豐：學(xué)會開Buggy送客人買東西，嘗試了賽格威(Segway)，堅(jiān)持始終微笑面對客人(不論自己心情的好壞)，把握了每天的工作流程以及送行李的關(guān)鍵要點(diǎn)，體會了夜班的辛苦等等。 對于自己的不足我也有了清楚的熟悉：性格比較寧靜導(dǎo)致自己與客人的對話放不開;英語的語言劣勢導(dǎo)致自己在稱呼客人姓名時簡單出錯，有時候不敢用客人姓名稱呼;

7、文化的不習(xí)慣導(dǎo)致同事之間的溝通并不非常順暢，有時會影響工作速度;因自己的專業(yè)問題，酒店行業(yè)的一些學(xué)問技能在一開頭并不熟識，導(dǎo)致自己對于一些名詞和在處理問題時考慮不周到;在比較勞碌的時候還是會比較焦急驚慌，簡單出錯。所以會始終堅(jiān)持語言的學(xué)習(xí)，更新自己在酒店管理方面的學(xué)問技能，增加自己的工作閱歷，尤其是要抓住出國學(xué)習(xí)的機(jī)會。 對學(xué)弟妹的建議：工作實(shí)習(xí)對自己的關(guān)心是特別大的，不論是增加工作閱歷還是讓對自己即將踏進(jìn)的.有一個新的熟悉，或是對自己以后所從事的工作有一個初步的熟悉，關(guān)心自己調(diào)整擇業(yè)觀念。所以肯定要仔細(xì)選擇自己的實(shí)習(xí)崗位，腳踏實(shí)地的完成短短幾個月的實(shí)習(xí)工作。 對學(xué)校的建議：學(xué)校以及學(xué)院為面臨

8、實(shí)習(xí)的同學(xué)們組織專場聘請會，供應(yīng)了許多的實(shí)習(xí)機(jī)會，對找到實(shí)習(xí)工作關(guān)心特別大，但很多同學(xué)在將來擇業(yè)方面還是遲疑不決，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)特地的講座為同學(xué)們理清思路;有些同學(xué)由于考研考公務(wù)員等其他事情影響了實(shí)習(xí)，學(xué)校以及學(xué)院應(yīng)考慮為這類同學(xué)群體供應(yīng)更多的實(shí)習(xí)機(jī)會;在實(shí)習(xí)過程中，經(jīng)常會遇到很多意外或是困難而使得很多同學(xué)半途而廢，學(xué)院以及學(xué)校應(yīng)當(dāng)在同學(xué)們的實(shí)習(xí)過程中供應(yīng)更切實(shí)際的關(guān)心，使同學(xué)們可以順當(dāng)完成實(shí)習(xí)。 酒店實(shí)習(xí)服務(wù)員的自我鑒定(篇二) 在xx國際大酒店的畢業(yè)實(shí)習(xí)生活,自己學(xué)到了許多東西,也品嘗到了很多的辛酸與歡樂.但我始終.,實(shí)習(xí)不是正式工作,而是一個學(xué)習(xí)過程,是“從做中學(xué)”.不管是喜是憂,也不管是閱歷

9、還是教訓(xùn),任何一點(diǎn)熟悉、一個心得、一種感受都是收獲.經(jīng)過一年的實(shí)際運(yùn)用,使自己對酒店的經(jīng)營運(yùn)作有了肯定的了解,通過實(shí)踐,受益匪淺.我在實(shí)踐中學(xué)會了許多技巧,包括溝通技巧、交際技巧、銷售技巧;體驗(yàn)到了酒店管理的藝術(shù)性和人力資源合理利用的重要性,得到了許多珍貴的閱歷財(cái)寶;了解到自身的不足,總結(jié)了閱歷和教訓(xùn).在以后學(xué)習(xí)生活中我將明確自己努力的方向,不斷地進(jìn)行自我增值,為以后策劃自己的職業(yè)生涯墊定基礎(chǔ). 一.前言 (一)實(shí)習(xí)單位介紹 1、實(shí)習(xí)單位：牡丹國際大酒店 牡丹國際大酒店 廈門牡丹國際大酒店位于廈門蓮前大道,與富山蓮坂商區(qū) 、國際會展中心相聯(lián) ,相依廈門島內(nèi)最高峰旅游景點(diǎn)云頂巖,總面積近五萬平方

10、米,其中近3000平方米的國際會議廳群,配備國際最先進(jìn)的視聽、同聲傳譯系統(tǒng);聘請國際知名酒店設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì),并參考國內(nèi)、外最新落成的五星級酒店設(shè)計(jì)風(fēng)格,嚴(yán)格根據(jù)國際五星級標(biāo)準(zhǔn)興建;酒店配套設(shè)施完善,服務(wù)項(xiàng)目齊全,整體建筑線條流暢、布局合理、風(fēng)格華麗時尚,豪華氣派,是一座具有很強(qiáng)時代感的國際五星級商務(wù)旅游酒店. 牡丹企業(yè)創(chuàng)立于1997年,十年的進(jìn)展歷程,鑄就了牡丹品牌,牡丹人以“創(chuàng)新務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,以“先做強(qiáng),再做大”的進(jìn)展理念,經(jīng)受十年的風(fēng)雨兼程,締造了福建餐飲一個又一個奇跡,目前在福州、廈門擁有五家大型連鎖餐飲企業(yè)、一家準(zhǔn)四星級賓館,總營業(yè)面積五萬多平方米,日客流量穩(wěn)居同行前列,擁

11、有員工近三千人,是福廈市民心目中最抱負(fù)的用餐場所.企業(yè)于03年進(jìn)軍酒店業(yè),勝利地從純餐飲業(yè)轉(zhuǎn)向多元化、集團(tuán)化經(jīng)營;十年的努力,牡丹榮獲“國際餐飲名店”、“全國百強(qiáng)餐飲企業(yè)”、“全國優(yōu)秀企業(yè)”、“中國十佳酒家”、“市文明單位”等幾十項(xiàng)國際、國內(nèi)殊榮.今日,牡丹國際大酒店,一顆燦爛的國際酒店新星正在升起! 2、實(shí)習(xí)部門：餐飲部 餐飲部包括：中餐部和西餐部.西餐部,包括奧蘭朵咖啡廳,特色餐廳,大堂吧,池畔吧,行政酒廊等.內(nèi)設(shè)有經(jīng)理、主任、廳面領(lǐng)班、迎賓員、廳面服務(wù)員、吧員、收銀員、布菲員、客房送餐員等. (二)實(shí)習(xí)職位介紹 奧蘭朵咖啡廳服務(wù)員 1、熟識并把握本餐廳的工作狀況; 2、做好上班前后的廳面

12、預(yù)備工作,樂觀檢查備用餐具是否齊全,餐臺上器皿及需用品是否干凈和齊備; 3、工作時要做到口勤、眼勤、手勤和腳勤,并準(zhǔn)時了解客人心態(tài)、需求,為顧客供應(yīng)服務(wù); 4、要有堅(jiān)固的業(yè)務(wù)操作學(xué)問,把握及記得客人需要的每份飲料及食物的用餐規(guī)律; 5、接待顧客應(yīng)主動、熱忱、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 6、迎賓員帶客到位.服務(wù)員應(yīng)主動上前為客人拉椅子,做好接待工作; 7、擅長運(yùn)用禮貌語言,為客人供應(yīng)最佳服務(wù),做到文明有禮、把握原則、有問必答、言簡意賅; 8、擅長向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 9、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有獨(dú)立處理事務(wù)的力量,發(fā)覺問題準(zhǔn)時上報(bào),擅長班前或班后會提出問題.準(zhǔn)時轉(zhuǎn)告

13、客人提出的看法; 10、協(xié)作領(lǐng)班工作,聽從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及擅長關(guān)心同事工作; 11、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí).不斷把握服務(wù)技能,提高服務(wù)質(zhì)量. 二 實(shí)習(xí)內(nèi)容 1.西餐廳零點(diǎn)服務(wù) (1)禮貌問候客人并詢問用餐人數(shù).畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié) (2)引領(lǐng)并為客人拉椅子,打開餐巾. (3)為客人打開菜單,并介紹單日特色菜品和單日例湯. (4)點(diǎn)酒水,并服務(wù)酒水. (5)點(diǎn)菜(女士優(yōu)先,點(diǎn)菜時應(yīng)站立在客人右后側(cè)). (6)服務(wù)面包和黃油. (7)結(jié)合客人所點(diǎn)食品,為客人換餐具. (8)服務(wù)菜品(同上同撤). (9)巡察餐桌并時常更換煙灰缸或剩余食物的餐盤及不用的餐具. (10)詢問客人對主菜質(zhì)量是否滿足. (1

14、1)當(dāng)客人吃完后,清除桌上全部的盤子,連帶剩余食物及用過的餐具,用一件潔凈的餐巾把桌上的碎屑掃到一只碟上,并收去餐桌上的調(diào)味品,建議客人飲用餐后酒或其他種類的酒水. (12)建議甜品并登記訂單. (13)服務(wù)甜品、咖啡或添水. (14)詢問客人是否需要其他東西. (15)確認(rèn)客人的賬單,結(jié)帳服務(wù). (16)感謝和歡送客人的光臨. (17)整理并擺臺. 2.自助餐服務(wù) 自助餐的預(yù)備工作： a.絕大部分工作在開餐前要預(yù)備妥當(dāng),如擺位、工作臺的補(bǔ)充、放調(diào)味品等. b.在布菲臺四周要有較寬的地方以削減客人排隊(duì),其次布局要合理,如客人從門外進(jìn)來,布菲臺的分羹、刀、匙、碟要合理放好. c.對食品質(zhì)量要求比

15、較高,要統(tǒng)一規(guī)格,如排骨的厚薄等,否則客人要選擇,造成不衛(wèi)生和不干凈. d.要準(zhǔn)時補(bǔ)充食品,但要留意衛(wèi)生,不要給客人感到這是剩余食物. 自助餐待客須知： a.當(dāng)引座員帶人入座時,應(yīng)關(guān)心拉凳并告知服務(wù)員客人的用餐人數(shù). b.服務(wù)員為客人打開餐巾,斟冰水或詢問客人需要何種酒水. c.開單并寫上人數(shù)、臺號、經(jīng)手人的名字. d.當(dāng)客人去取食物時,提示客人帶好自己的珍貴物品,并將客人的餐巾折好. e.客人取食物回位時,要替客人拉椅. f.要不停地替客人斟冰水及換酒杯. g.客人食完的餐碟要馬上撤走. h.當(dāng)客人去取甜品時,要收走主餐刀、主餐叉,并將臺面上的面包碎渣等用凈布掃潔凈. i.客人用甜品時,要主

16、動詢問客人是否需要咖啡或茶. j.買單時要看清臺號,并重復(fù)檢查一次客人人數(shù)是否有誤. k.結(jié)賬后要謝客,并歡迎再次光臨. 自助餐臺的留意事項(xiàng)： a.做好餐前的預(yù)備工作,預(yù)備足夠的服務(wù)餐具. b.特殊留意食物的保溫,尤其是中餐,如湯、飯、面等要保持熱量. c.食物的花色品種要常更換和翻新,使客人的確感到價廉物美,品種多樣. d.要準(zhǔn)時補(bǔ)充餐具,如大餐碟、甜品碟等. e.自助餐臺的服務(wù)餐具要常常更換,保持潔凈. f.餐臺要時常保持潔凈. g.留意布菲爐的水是否足夠. h.自助餐完了之后要馬上通知廚房收回食物臺剩下的食物,由廚師處理. 三.實(shí)習(xí)主要收獲和體會 (一)實(shí)習(xí)收獲 1、服務(wù)意識的提高 對于

17、酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象. 通過酒店組織的培訓(xùn)和平常部門的強(qiáng)化練習(xí),熬煉了自我的服務(wù)意識,養(yǎng)成了面對客人面帶微笑的好習(xí)慣;學(xué)會了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客;明白了學(xué)好外語的重要性. 2、服務(wù)水平的提高 經(jīng)過了一年的酒店實(shí)習(xí),使我們對酒店的基本業(yè)務(wù)和操作有了肯定的了解,禮貌是一個人綜合素養(yǎng)的集中反映,酒店更加如此,要敢于開口向客問好,在向客問好的過程中還要做到：口到,眼到,神到,一項(xiàng)都不能少.對于客人的要求,要盡全力去滿意,盡管有些不是我

18、們職責(zé)范圍的事情,也要盡力幫其轉(zhuǎn)達(dá);盡管有些要求不合理的不能辦到,都要用委婉的語氣拒絕,幫他尋求其他解決方法. 3、英語水平的提高 在五星級的涉外飯店中,英語的實(shí)際應(yīng)用力量包括聽、說、寫的力量是特殊重要的.在接觸來自世界各國的客人的過程中,英語作為國際通用語言發(fā)揮了它的重要性,沒有它,我和客人就沒法溝通,更提不上為他(她)服務(wù).石材展期間,客人們從世界各地趕過來,對廈門對牡丹國際大酒店都不熟識,就要我們用英語為他們介紹,接受他們對會館、天氣、地理、購物等信息的詢問,準(zhǔn)時向客人推銷和宣揚(yáng)酒店的形象. (二)實(shí)習(xí)體會 1、實(shí)習(xí)不是體驗(yàn)生活 實(shí)習(xí)占用了我們高校里的最終一個學(xué)期的時間,但是這和以往打的

19、暑期工不同,在工作過程中,我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取酬勞,而是當(dāng)自己是酒店的一員,和各部門同事親密合作維護(hù)酒店形象和制造最大的利益. 實(shí)習(xí)過程中,我們不會由于還是在讀生而受到特殊的禮遇,和其他心員工一樣,從酒店基本學(xué)問和本職工作開頭了解,間或做錯事,也不會有人偏袒. 2、實(shí)習(xí)是一個接觸.的過程 通過這次實(shí)習(xí),我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù),接觸了形形色色的客人,同時還結(jié)識了許多很好的同事和伴侶,他們讓我更深刻地了解了.,他們拓寬了我的視野,也教會了我如何去適應(yīng).融入. 3、實(shí)習(xí)期與牡丹國際大酒店的關(guān)系 作為酒店的一員,穿上了制服,就要到處維護(hù)牡丹國際大酒店的權(quán)益,要把自己

20、和酒店緊密聯(lián)系起來,要熟識酒店的信息,要時刻留意到自己的一言一行都代表酒店的利益,時刻為酒店做宣揚(yáng),提高酒店和自己的形象. 4、實(shí)習(xí)與就業(yè) 實(shí)習(xí)過程中,讓我提前接觸了.,熟悉到了當(dāng)今的就業(yè)形勢,并為自己不久后的就業(yè)方案做了一次提前策劃.通過這次實(shí)習(xí),我發(fā)覺了自己與酒店的契合點(diǎn),為我的就業(yè)方向做了一個指引.另外,牡丹國際大酒店的人才培育制度為我們供應(yīng)了大量的學(xué)習(xí)機(jī)會,為我們供應(yīng)了就業(yè)機(jī)會.實(shí)習(xí)實(shí)際上就是一次就業(yè)的演練. 四 實(shí)習(xí)想法和建議 (一)實(shí)習(xí)想法 初步接觸了酒店業(yè)和牡丹國際大酒店,發(fā)覺人員流淌量大是整個行業(yè)的問題.酒店業(yè)的從業(yè)者素養(yǎng)參差不齊,從中學(xué)文化到討論生甚至更高文化的都有;同時,員

21、工的年齡跨度很大,小的剛滿18歲,但是有的部門一般員工已經(jīng)年過半百了.年齡和文化程度的差異,打算了酒店在效率上的差異,如：客房服務(wù)員的英語水平普遍不高,在客人需要某些客房服務(wù)時,他們往往聽不懂其要求而要前臺或者服務(wù)中心同事的關(guān)心,將電話轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去耽擱了時間,還會造成客人的不滿. 酒店業(yè)是一個很需要團(tuán)隊(duì)精神的行業(yè),任何一位客人需要的服務(wù)都不行能由一個人幫他完成.從客人訂房的那一刻開頭,我們就開頭為他服務(wù),從預(yù)定到接待到入住到餐飲康樂到退房離開哪一項(xiàng)都離不開各部門的溝通和合作. 牡丹國際大酒店是一個新生的準(zhǔn)五星級酒店,是一個以餐飲起家到向酒店業(yè)進(jìn)展的牡丹集團(tuán)新建的,于20 xx年12月28日正式對外

22、試營業(yè),當(dāng)時正值經(jīng)融海嘯.引用牡丹集團(tuán)老總的一句話“經(jīng)受過苦日子的孩子,才經(jīng)得起風(fēng)浪.”初次步入酒店業(yè),可以說是與一個新生的準(zhǔn)五星級酒店一同成長,從酒店的籌備、開荒到正式對外營業(yè),一路走來,看到并體會到酒店在管理上或多或少存在一些弊病.酒店內(nèi)部職權(quán)不清,管理混亂,簡單引起部門糾紛.“例如客房送餐部與客房部,都可以送水果給客人,客人入住沒收到水果打電話來詢問或投訴時,常常由于追究責(zé)任而引起爭吵,破壞部門間的關(guān)系又影響了效率.” 溝通不靈,團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠.酒店一些部門不是24小時工作的,諸如訂房部、銷售部各部門之間恰好又沒有肯定的默契和相適應(yīng)的應(yīng)變機(jī)制,以至造成了客人資料沒有準(zhǔn)時更新,耽擱了接車接

23、機(jī)服務(wù)、行李運(yùn)輸?shù)鹊却笫碌陌l(fā)生. 酒店資料不統(tǒng)一,沒有完善的培訓(xùn)制度.由于人手緊缺,各個部門的員工都可以調(diào)到餐飲部去幫忙,由于不熟識造成服務(wù)質(zhì)量跟不上,客人投訴等.酒店的資料都是各部門自行整理出來的,難免在一些內(nèi)容上有些出入,比如酒店到機(jī)場的空港快線的運(yùn)行時間,禮賓部和管家部的資料顯示的時間就有不同,在實(shí)際運(yùn)用中,又臨時通知最近改了時間,有了新的時間表.有些員工在入職一個多月之后才進(jìn)行人力資源部的入職培訓(xùn),當(dāng)時酒店仍舊沒有供應(yīng)統(tǒng)一的培訓(xùn)資料,培訓(xùn)沒有針對性,在禮儀禮貌方面花費(fèi)了相當(dāng)多的時間,但當(dāng)時我們已經(jīng)在部門內(nèi)部組織的會議里面重復(fù)多次了.此外,人力資源部組織培訓(xùn)的時間正值各部門任務(wù)繁重的時期

24、,培訓(xùn)4天時間里,每天有新同事請假工作而不能參與培訓(xùn),培訓(xùn)效果大打折扣. 當(dāng)然,自己在這次酒店實(shí)習(xí)中也有不足,在工作過程中對其它部門不夠熟識,不能快速為客人供應(yīng)精確的信息.馬虎大意的毛病在我身上還是時有發(fā)生,在酒店工作最重要的就是細(xì)心耐心,所以這是很致命的缺點(diǎn).自己的英語水平仍需要提高,便利和客人溝通溝通,另一方面,適當(dāng)了解其他外語和外國文化也是特別必要的. (二)個人建議 牡丹國際大酒店已經(jīng)有了很完善的儲備干部制度,只有連續(xù)該制度,提高酒店的入職門檻,才可能發(fā)掘有力量有素養(yǎng)的員工.這就可以使本身質(zhì)量不齊的人力資源狀況得到改善,整體素養(yǎng)提高了,員工樂觀性提高了,工作效率才可能提高,酒店收益才可

25、能最大化. 酒店的人力資源部可以統(tǒng)一收集各部門的營業(yè)資料制作完整的培訓(xùn)資料和酒店信息,在員工培訓(xùn)時派發(fā)并準(zhǔn)時更新.酒店各部門多溝通,在酒店信息和資料上盡量統(tǒng)一并準(zhǔn)時送達(dá),以免造成信息不通或信息遲到的狀況出現(xiàn),這是提高酒店服務(wù)質(zhì)量,改善工作效率、化解部門糾紛和營造酒店形象的必要措施. 在培訓(xùn)方面,針對員工流淌性大的問題,盼望人力資源部可以依據(jù)每月新入職的員工狀況和當(dāng)月酒店的營業(yè)狀況支配培訓(xùn)時間,專人進(jìn)行培訓(xùn)工作并在員工工作后跟蹤新員工的工作生活狀況,強(qiáng)化新員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng). 酒店有很許多英語、日語、禮儀方面的專家,盼望酒店能定期支配員工參與相關(guān)的應(yīng)用英語、日常日語和國際禮儀強(qiáng)化培訓(xùn),提高員工服務(wù)質(zhì)

26、量,為客人們供應(yīng)更周到的服務(wù). 五 實(shí)習(xí)心德 在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間,勝利地完成了個人角色的轉(zhuǎn)換及整個人際關(guān)系的變化.并且在心理上適應(yīng)了酒店行業(yè)與全新的生活環(huán)境,清晰的熟悉到,學(xué)歷只是一個方面,它與最終的力量有關(guān)聯(lián),卻不是肯定的.所以,在實(shí)習(xí)期間我虛心地傾聽前輩們的教導(dǎo)和教育,記錄下每一天的工作內(nèi)容與收獲,不時地溫習(xí),熟識并把握餐飲部門的相關(guān)狀況,一步一個腳印,從小事做起,關(guān)注每一個細(xì)節(jié).雖然對待酒店行業(yè),還有許多東西要學(xué)習(xí),許多教訓(xùn)要汲取,但我想我已經(jīng)做好了足夠的預(yù)備,無論在心態(tài)上還是技能上.現(xiàn)代.的競爭是殘酷的,但只要努力地付出,我的職業(yè)生涯就必定會開出盼望的花,結(jié)出勝利的果我信任. 酒店服務(wù)人員

27、實(shí)習(xí)報(bào)告 酒店實(shí)習(xí)服務(wù)員的自我鑒定(篇三) 經(jīng)過這六個半月的實(shí)際運(yùn)用，使我們對酒店的經(jīng)營運(yùn)作有了肯定的了解，通過實(shí)踐，受益匪淺。 我在實(shí)踐中學(xué)會了許多技巧，包括溝通技巧、交際技巧、銷售技巧;體驗(yàn)到了酒店管理的藝術(shù)性和人力資源合理利用的重要性，得到了許多珍貴的閱歷財(cái)寶;了解到自身的不足，總結(jié)了閱歷和教訓(xùn)。在以后學(xué)習(xí)生活中我將明確自己努力的方向，不斷地進(jìn)行自我增值，為以后策劃自己的職業(yè)生涯墊定基礎(chǔ)。 一、實(shí)習(xí)單位介紹 X會議中心隸屬于X市X區(qū)燃?xì)忾_發(fā)中心，是一家設(shè)施完備、功能齊全的準(zhǔn)四綜合性溫泉度假酒店，X市政府會議選購定點(diǎn)單位。 酒店內(nèi)設(shè)各種規(guī)格會議室九間，可滿意10500人的會議要求，容納50

28、0人的會議室，可供應(yīng)大型舞臺、燈光、音響設(shè)備、錄音錄像、幻燈投影、LED會標(biāo)顯示、茶歇等各項(xiàng)服務(wù)。是您承辦各種會議、學(xué)術(shù)溝通、授課培訓(xùn)、大型表演、各種宴會、新聞發(fā)布及展覽、拍賣等活動的抱負(fù)場所。 酒店擁有各類豪華餐廳、宴會廳、自助餐廳及貴賓廳，可容納700人同時用餐，餐廳以正宗川魯粵等菜系為主，輔以農(nóng)家土菜、家常菜等菜品;原材料全部采納綠色有機(jī)食品，體現(xiàn)生態(tài)健康養(yǎng)生理念。精品烤全鴨，特色燜乳鴿，制作獨(dú)特，風(fēng)味新奇，唇齒留香，定會讓您回味無窮。 酒店擁有豪華標(biāo)準(zhǔn)間、套間共計(jì)107套，室內(nèi)裝修高雅，供應(yīng)寬帶接入等服務(wù)，設(shè)施高檔齊全，是您下榻休憩的選擇。 酒店康樂休閑中心消遣設(shè)施齊備，有溫泉游泳、洗

29、浴、演藝、自助。還有二期在建設(shè)的網(wǎng)吧、保齡、臺球、乒乓球、網(wǎng)球、KTV、健身等項(xiàng)目，可滿意您各種休閑需求。 酒店地理優(yōu)越，交通便利，距X西客站、六里橋交通樞紐僅30分鐘車程，可大大節(jié)約您的珍貴時間。 二、實(shí)習(xí)主要收獲和體會 (一)實(shí)習(xí)收獲 1、服務(wù)意識的提高 對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講，服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線、高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠螅瑸槠湓俅喂馀R打下基礎(chǔ)、而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象、通過酒店組織的培訓(xùn)和平常部門的強(qiáng)化練習(xí)，熬煉了我的服務(wù)意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習(xí)慣;學(xué)會了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客;明白了學(xué)好外語的重要性。

30、 2、服務(wù)水平的提高 經(jīng)過了六個多月的酒店實(shí)習(xí)，使我們對酒店的基本業(yè)務(wù)和操作有了肯定的了解，禮貌是一個人綜合素養(yǎng)的集中反映，酒店更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項(xiàng)都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿意，盡管有些不是我們職責(zé)范圍的事情，也要盡力幫其轉(zhuǎn)達(dá);盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法。 印象最深的是為酒店的外國顧客(大多數(shù)是來自酒店大客戶X公司的)服務(wù)，他們通常是不太會說英語的，所以，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好。例如：當(dāng)客人用蹩腳的英語說到AIRPORT時，就要猜到他是

31、想到機(jī)場，要我們支配免費(fèi)的送機(jī)服務(wù)。接下來就要為他們供應(yīng)乘車預(yù)約表并接受他的信息再交由主管排車了 3、英語水平的提高 在準(zhǔn)四的溫泉會議星酒店中，英語的實(shí)際應(yīng)用力量包括聽、說、寫的力量是特殊重要的。在接觸來自世界各國的客人的過程中，英語作為國際通用語言發(fā)揮了它的重要性，沒有它，我和客人就沒法溝通，更提不上為他(她)服務(wù)。交易會期間，客人們從世界各地趕過來，對本酒店都不熟識，就要我們用英語為他們介紹，接受他們對會館、天氣、地理、購物等信息的詢問，準(zhǔn)時向客人推銷廣州和宣揚(yáng)酒店的形象。 (二)實(shí)習(xí)體會 1、實(shí)習(xí)不是體驗(yàn)生活 實(shí)習(xí)占用了我們高校里的最終一個暑假的時間，但是這和以往打的暑期工不同，在工作過

32、程中，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取酬勞，而是當(dāng)自己是酒店的一員，和各部門同事親密合作維護(hù)酒店形象和制造的利益。 實(shí)習(xí)過程中，我們不會由于還是本科在讀生而受到特殊的禮遇，和其他心員工一樣，從酒店基本學(xué)問和本職工作開頭了解，間或做錯事，也不會有人偏袒。 2、實(shí)習(xí)是一個接觸.的過程 通過這次實(shí)習(xí)，我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù)，接觸了形形色色的客人，同時還結(jié)識了許多很好的同事和伴侶，他們讓我更深刻地了解了.，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應(yīng).融入.。 3、實(shí)習(xí)期與X會議酒店的關(guān)系 作為酒店的一員，穿上了制服，就要到處維護(hù)XXX酒店的權(quán)益，要把自己和酒店緊密聯(lián)系起來，要熟識

33、酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，時刻為酒店做宣揚(yáng)，提高酒店和自己的形象。 4、實(shí)習(xí)與就業(yè) 實(shí)習(xí)過程中，讓我提前接觸了.，熟悉到了當(dāng)今的就業(yè)形勢，并為自己不久后的就業(yè)方案做了一次提前策劃。 通過這次實(shí)習(xí)，我發(fā)覺了自己與酒店的契合點(diǎn)，為我的就業(yè)方向做了一個指引。另外，X會議酒店的人才培育制度為我們供應(yīng)了大量的學(xué)習(xí)機(jī)會，為我們供應(yīng)了就業(yè)機(jī)會。實(shí)習(xí)實(shí)際上就是一次就業(yè)的演練。 三、實(shí)習(xí)想法和建議 (一)實(shí)習(xí)想法 初步接觸了酒店業(yè)和X會議酒店，發(fā)覺人員流淌量大是整個行業(yè)的問題。酒店業(yè)的從業(yè)者素養(yǎng)參差不齊，從中學(xué)文化到討論生甚至更高文化的都有;同時，員工的年齡跨度很大，小的剛滿18歲，但是

34、有的部門一般員工已經(jīng)年過半百了。年齡和文化程度的差異，打算了酒店在效率上的差異，如：客房服務(wù)員的英語水平普遍不高，在客人需要某些客房服務(wù)時，他們往往聽不懂其要求而要前臺或者服務(wù)中心同事的關(guān)心，將電話轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去耽擱了時間，還會造成客人的不滿。 酒店業(yè)是一個很需要團(tuán)隊(duì)精神的行業(yè)，任何一位客人需要的服務(wù)都不行能由一個人幫他完成。從客人訂房的那一刻開頭，我們就開頭為他服務(wù)，從預(yù)定到接待到入住到餐飲康樂到退房離開拿一項(xiàng)都離不開各部門的溝通和合作。 X會議酒店是一個新生的涉外四酒店，只有兩年多的歷史，或多或少存在一些管理上的弊病。酒店內(nèi)部職權(quán)不清，管理混亂，簡單引起部門糾紛。例如管家部和禮賓部都可以為客人供

35、應(yīng)送洗衣物的歸還工作，客人在估計(jì)時間內(nèi)沒收到衣物時打電話來詢問或投訴時，常常由于追究責(zé)任而引起爭吵，破壞部門間的關(guān)系又影響了效率。 溝通不靈，團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠。酒店一些部門不是24小時工作的，諸如訂房部、銷售部各部門之間恰好又沒有肯定的默契和相適應(yīng)的應(yīng)變機(jī)制，以至造成了客人資料沒有準(zhǔn)時更新，耽擱了接車接機(jī)服務(wù)、行李運(yùn)輸?shù)鹊却笫碌陌l(fā)生。 酒店資料不統(tǒng)一，沒有完善的培訓(xùn)制度。由于人手緊缺，我上班第一天就開頭正式的工作，但是當(dāng)時我X會議對酒店幾乎一無所知，只能從部門供應(yīng)的一些資料開頭了解，至于酒店的建筑結(jié)構(gòu)和其他部門的營業(yè)狀況等等，則是在工作中向身邊的同事請教漸漸積累起來的。由于酒店的資料都是各部門自

36、行整理出來的，難免在一些內(nèi)容上有些出入，比如酒店到機(jī)場的空港快線的運(yùn)行時間，禮賓部和管家部的資料顯示的時間就有不同，在實(shí)際運(yùn)用中，同事們又告知我最近改了時間，有了新的時間表 我們在入職一個多月之后才進(jìn)行人力資源部的入職培訓(xùn)，當(dāng)時培訓(xùn)酒店仍舊沒有為我們供應(yīng)統(tǒng)一的培訓(xùn)資料，培訓(xùn)沒有針對性，在禮儀禮貌方面花費(fèi)了相當(dāng)多的時間，但當(dāng)時我們已經(jīng)在部門內(nèi)部組織的會議里面重復(fù)多次了。此外，人力資源部組織培訓(xùn)的時間正值各部門任務(wù)繁重的時期，培訓(xùn)4天時間里，每天有新同事請假工作而不能參與培訓(xùn)，培訓(xùn)效果大打折扣。 酒店的X會議管理制度百密一疏，在考勤制度上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，常常有領(lǐng)導(dǎo)、同事遲到早退或者幫人打上下班卡的事情出

37、現(xiàn)。 當(dāng)然，自己在這次酒店實(shí)習(xí)中也有不足，在工作過程中對部門業(yè)務(wù)不夠熟識，不能隨時變通并快速為客人供應(yīng)精確的信息。馬虎大意的毛病在我身上還是時有發(fā)生，在酒店工作最重要的就是細(xì)心耐心，所以這是很致命的缺點(diǎn)。自己的英語水平仍需要提高，便利和客人溝通溝通，另一方面，適當(dāng)了解其他外語和外國文化也是特別必要的。 (二)個人建議 燃?xì)忾_發(fā)公司下屬XX已經(jīng)有了很完善的儲備干部制度，只有連續(xù)該制度，提高酒店的入職門檻，才可能發(fā)掘有力量有素養(yǎng)的員工。這就可以使本身良莠不齊的人力資源狀況得到改善，整體素養(yǎng)提高了，員工樂觀性提高了，工作效率才可能提高，酒店收益才可能化。 酒店的人力資源部可以統(tǒng)一收集各部門的營業(yè)資料

38、制作完整的培訓(xùn)資料和酒店信息，在員工培訓(xùn)時派發(fā)并準(zhǔn)時更新。酒店各部門多溝通，在酒店信息和資料上盡量統(tǒng)一并準(zhǔn)時送達(dá)，以免造成信息不通或信息遲到的狀況出現(xiàn)，這是提高酒店服務(wù)質(zhì)量，改善工作效率、化解部門糾紛和營造酒店形象的必要措施。 在培訓(xùn)方面，針對員工流淌性大的問題，盼望人力資源部可以依據(jù)每月新入職的員工狀況和當(dāng)月酒店的營業(yè)狀況支配培訓(xùn)時間，專人進(jìn)行培訓(xùn)工作并在員工工作后實(shí)時跟蹤新員工的工作生活狀況，強(qiáng)化新員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 1、酒店有很許多英語、日語、禮儀方面的專家，盼望酒店能定期支配員工參與相關(guān)的應(yīng)用英語、日常日語和國際禮儀強(qiáng)化培訓(xùn)，提高員工服務(wù)質(zhì)量，為客人們供應(yīng)更周到的服務(wù)。 2、查詢航班信息

39、，確定時間和到達(dá)狀況，報(bào)告主管進(jìn)行車輛和人員支配。 3、帶齊所需物品出車，在機(jī)場(車站)最終確認(rèn)航班到達(dá)時間和出口，提前到達(dá)出口處預(yù)備迎接客人。 4、接到客人，確認(rèn)其身份，核對無誤之后帶其乘車回酒店，支配登記和入住事宜。 5、在禮賓部柜臺為客人供應(yīng)詢問、寄存等禮賓服務(wù)。 酒店實(shí)習(xí)服務(wù)員的自我鑒定(篇四) 實(shí)習(xí)報(bào)告是指各種人員實(shí)習(xí)期間需要撰寫的對實(shí)習(xí)期間的工作學(xué)習(xí)經(jīng)受進(jìn)行描述的文本。它是應(yīng)用寫作的重要文體之一。 實(shí)習(xí)時間：*年11月16日 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：*假日酒店 學(xué)習(xí)前廳管理的課程，我們有機(jī)會去*假日酒店參觀實(shí)習(xí)，可以詳細(xì)了解到酒店內(nèi)部的學(xué)問。在參觀中我們了解到*假日酒店是集客房、餐飲、商務(wù)會議和

40、康體消遣為一體的四星級酒店，在一位講解的姐姐帶領(lǐng)下我們參觀了酒店的會議室，客房，就餐大廳，參觀的過程中酒店的員工都很友好，也很熱忱，對于身為同學(xué)的我們提出的一些較為簡潔的問題也會耐心的跟我們解答。由于我去年暑假在北京一家四星級酒店打過工，體會到酒店服務(wù)的辛苦，也感受到酒店細(xì)致的管理。 酒店管理無大事，做好小事，才能成就大事。服務(wù)質(zhì)量的凹凸取決于細(xì)節(jié)工作的程度，只有將服務(wù)的細(xì)節(jié)做到位，客人才能感覺到服務(wù)的存在，酒店才能實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)營銷。在事無巨細(xì)的管理中，微小之處才能顯示出管理的水平，只有將一般人不留意的小事做好，才能將自己的酒店與其它酒店區(qū)分開。*假日酒店的勝利取決于細(xì)節(jié)的積累，這種積累是日常的工

41、作程序、服務(wù)規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的體現(xiàn)。 *假日酒店的德文化，讓我印象深刻。德是品德的意思，意味著*人對待來賓的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，超群的品德修養(yǎng)，使這家企業(yè)擁有自己的德文化。酒店的服務(wù)要求真摯，熱忱，信任在德文化的底蘊(yùn)下的*假日酒店肯定會在保定眾多酒店中擁有自己特別的地位。 通過參觀*假日酒店，使我們真實(shí)感受到了星級酒店的水平和服務(wù)細(xì)節(jié)。也更加強(qiáng)化了我們專業(yè)的服務(wù)意識。力量是培育出來的，品質(zhì)是服務(wù)出來的，微笑是專心發(fā)出來的這是我們的感受，或許對于我們同學(xué)來說做一個優(yōu)秀的酒店人還很遙遠(yuǎn)，但我們會不斷的努力，也感謝酒店給了我們參觀、學(xué)習(xí)的機(jī)會。 酒店實(shí)習(xí)服務(wù)員的自我鑒定(篇五) 在今年寒假期間，我到四川省峨眉

42、山風(fēng)景區(qū)內(nèi)的一家四星級酒店峨眉山溫泉飯店，進(jìn)行了短暫的實(shí)習(xí)。通過這段時間在酒店的實(shí)習(xí)，我得到了全面的熬煉，提高了自己的獨(dú)立力量，加深了對酒店管理這個專業(yè)的熟悉以及對酒店服務(wù)業(yè)的了解。在實(shí)習(xí)期間，我分別到酒店的餐飲部和客服部這兩個部門進(jìn)行了實(shí)習(xí)，使我受益匪淺。 一、實(shí)習(xí)基本狀況 （一）實(shí)習(xí)單位介紹 單位名稱：峨眉山溫泉飯店 單位簡介：峨眉山溫泉飯店坐落在世界自然與文化遺產(chǎn)峨眉山山麓，與天下名剎“報(bào)國寺”相距不足200米。峨眉山溫泉飯店系峨眉山旅游股份有限公司直屬的四星級旅游酒店。飯店系園林式建筑，格調(diào)清爽，設(shè)計(jì)高雅。 （二）實(shí)習(xí)部門：前廳部、餐飲部 （三）實(shí)習(xí)內(nèi)容：前臺接待、問詢、收銀；餐飲服務(wù)

43、、宴會服務(wù) （四）實(shí)習(xí)時間：XX年1月17日至XX年1月31日 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 經(jīng)過了暑期實(shí)習(xí)以及一個學(xué)期對酒店管理理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，讓我對這次寒假的酒店實(shí)習(xí)布滿了期盼，回到家后，我便動身前往峨眉山風(fēng)景區(qū)內(nèi)的溫泉飯店。這家溫泉飯店的前身是峨眉山大飯店，經(jīng)過XX年的改建和裝修后，改名峨眉山溫泉飯店，是一家按五星級標(biāo)準(zhǔn)打造的四星級飯店，在當(dāng)?shù)赜泻芨叩闹取Ｋ煌谑罴傥宜佑|的紅珠山國賓館，因此我也是抱著想體驗(yàn)不同酒店的管理文化而選擇了這家酒店。來到溫泉飯店的人事部后，我向經(jīng)理作了自我介紹并把寒假學(xué)校的實(shí)習(xí)要求作了簡短的說明，人事部宋經(jīng)理問了我?guī)讉€有關(guān)專業(yè)及英語力量方面的問題，我也充分表達(dá)了對此次實(shí)

44、習(xí)仔細(xì)的態(tài)度和學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過這個簡短的“面試”，宋經(jīng)理給了我這個實(shí)習(xí)的機(jī)會，并詢問我關(guān)于崗位的要求。于是，我得到了在溫泉飯店前廳部及餐飲部實(shí)習(xí)半個月的機(jī)會。關(guān)于這半個月的酒店實(shí)習(xí)，我對酒店業(yè)有了新的熟悉與想法，并讓我更堅(jiān)決了對做好酒店業(yè)的信念。 在這半個月的時間里我主要是在前臺學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)的后半階段又到餐飲部的宴會服務(wù)幫忙與學(xué)習(xí)，在這個過程中，對前臺的感悟頗深，在這里主要記錄在前臺的實(shí)習(xí)體會。 前臺作為酒店的樣是可以有效的提高前臺接待和其他工作的效率，并且可以給客人以整齊，有秩序的感覺。依據(jù)消費(fèi)心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，我們知道，有秩序的環(huán)境，會給人以質(zhì)量的提高感，有優(yōu)越感，自然會加深對經(jīng)營單位的好感

45、，這個時候再協(xié)作以優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，酒店在客人眼中的地位會快速提升。但在酒店固有的閱歷管理的操作下，想要在管理決策上做出轉(zhuǎn)變還是有困難的，當(dāng)我在實(shí)習(xí)過程中遇到這樣的問題是，也沒有方法勸說酒店的管理層，感覺到了一些挫敗感。 雖然在溫泉飯店前臺實(shí)習(xí)的時間不長，但我也發(fā)覺了一些問題。溫泉飯店已經(jīng)擁有了比較合適的房態(tài)顯示和處理系統(tǒng)，但是并沒有得到充分的應(yīng)用?，F(xiàn)在的操作流程是：客人退房房間查酒水房態(tài)置ok房預(yù)備新客入住。在許多狀況下，客人的選擇是具有集中性的，這主要是由于客人的選擇具有趨同性，因此有些客房的入住率和新客更新率特別之高，這個現(xiàn)象是由客人習(xí)慣、房價、季節(jié)等許多條件共同打算的。 在我們現(xiàn)有的操作

46、流程中，沒有給客房服務(wù)員預(yù)留時間做房，常常出現(xiàn)房間沒有做完就通知樓層開房，然后客房服務(wù)員常常會有怨言。這樣的狀況很不利于客房服務(wù)質(zhì)量的提高。我認(rèn)為，肯定要把現(xiàn)有的電子房態(tài)顯示監(jiān)控系統(tǒng)良好的有效的利用起來。重新規(guī)劃從客人退房到置ok房的流程，盡量吸取客房和前臺兩方面服務(wù)員的實(shí)際閱歷，做出最有效率的操作流程和責(zé)任分工。 另外，由于前臺員工很長時間都是應(yīng)用紙筆記錄的方式進(jìn)行房態(tài)管理，因此加強(qiáng)對電腦的使用可能需要比較多的培訓(xùn)和規(guī)定。這種轉(zhuǎn)換可能會有一些難度。但是，信任只要管理層肯這樣做，員工又可以提高工作效率，自然是會收到不錯的效果的。 三、實(shí)習(xí)體會 1、實(shí)習(xí)不是體驗(yàn)生活 實(shí)習(xí)占用了我們寒假的時間，但

47、是這和我以往的兼職經(jīng)受不同，在工作過程中，我不是單純地出賣自己的勞動力去換取酬勞，而是當(dāng)自己是酒店的一員，和各部門同事親密合作維護(hù)酒店形象和制造最大的利益。 實(shí)習(xí)過程中，我不會由于還是實(shí)習(xí)生而受到特殊的禮遇，和其他新員工一樣，從酒店基本學(xué)問和本職工作開頭了解，間或做錯事，也不會有人偏袒。 2、實(shí)習(xí)是一個接觸.的過程 通過這次.實(shí)踐實(shí)習(xí)，我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù)，接觸了形形色色的客人，同時還結(jié)識了許多很好的同事和伴侶，他們讓我更深刻地了解了.，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應(yīng).融入.。 3、實(shí)習(xí)期與溫泉飯店的關(guān)系 作為酒店的一員，穿上了制服，就要到處維護(hù)溫泉飯店的權(quán)益，

48、要把自己和酒店緊密聯(lián)系起來，要熟識酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，時刻為酒店做宣揚(yáng)，提高酒店和自己的形象。 四、總結(jié) 實(shí)習(xí)是一個很好的平臺，讓我們對.有了新的領(lǐng)悟和熟悉，只有在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)受過，才會明白這個.是如此的復(fù)雜，遠(yuǎn)沒有我們想象的美妙。在酒店實(shí)習(xí)期間，曾有一段時間，我發(fā)覺自己的想法和觀點(diǎn)是如此的稚嫩，不過后來我就漸漸放開了。在高校里，我們只是一張白紙，只有通過實(shí)習(xí)才能體會.和人生，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到.上的人情事理，我在一點(diǎn)點(diǎn)的積累.閱歷和學(xué)習(xí)處世之道，了解人際關(guān)系的復(fù)雜，這是整個實(shí)習(xí)過程中最珍貴的一部分。整個實(shí)習(xí)歷程，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方

49、面的缺點(diǎn)與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關(guān)注到自己從不曾留意的東西。 顯而易見，前臺的工作量是很大的，而且，當(dāng)酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理睬千吩咐萬叮囑甚至親自處理，絲毫不允許疏忽。不得不說，耐心和細(xì)心是酒店每個員工都必需具備的東西。雖說酒店里的工作每天都是千篇一律、周而復(fù)始的，但是，由于接待的客人大多都是從全國各地甚至全世界前來觀光旅游的，因而，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息。 或許，在外人看來，前臺的工作很簡潔，事實(shí)上，這工作的程序復(fù)雜繁多，在這短短的半個月里，我發(fā)覺要做好一項(xiàng)工作，心態(tài)必需調(diào)整好，無論工作是繁重還是悠閑，要用樂觀的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去埋怨;當(dāng)你

50、犯錯的時候，要想盡一切方法去彌補(bǔ)你的過失，而不是躲避。要說的是，現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，自己的工資也高，這算是鼓舞大家埋頭苦干，加班加點(diǎn)也情愿堅(jiān)持的動力所在。 作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責(zé)備，反而給我勸慰和鼓舞，這讓我特別感動，遇到這樣開明的上司和同事，可是不簡單的啊。感謝一位年長的同事告知我，不管在哪種環(huán)境，都要要記住三點(diǎn)：一、勤快，二、忍，三、不恥下問，我會始終.在心的。 實(shí)習(xí)現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清晰。這半個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長

51、的，我要好好地總結(jié)歸納一下，將自己的不足之處進(jìn)行加強(qiáng)，重新整理自己的信念，迎接新的開端。通過這次實(shí)習(xí)，我真的學(xué)到了許多實(shí)際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學(xué)不到的。 以后的兩年，我還將連續(xù)在學(xué)校中學(xué)習(xí)，由于下一階段的學(xué)習(xí)也跟這份實(shí)習(xí)工作相關(guān)，所以，也為我日后的學(xué)習(xí)奠定了肯定的基礎(chǔ)。最終，感謝酒店的全部的同事和經(jīng)理，感謝你們對我這兩個月的實(shí)習(xí)期間的關(guān)懷和照看，從你們身上，我學(xué)到了許多。也要感謝學(xué)校老師的訓(xùn)練和引導(dǎo)。盼望這是我從事酒店業(yè)的良好開端。 酒店實(shí)習(xí)服務(wù)員的自我鑒定(篇六) 2022酒店實(shí)習(xí)報(bào)告1 一、前言 依據(jù)教學(xué)方案的支配，_年_月_日至_年_月_安排到凱瑞酒店實(shí)習(xí)酒店管理專業(yè)課程，3個

52、月的實(shí)習(xí)，讓我感受很深，熟悉許多，收獲很大，切身體會到工作的辛苦，.的復(fù)雜，實(shí)踐的重要和讀書的必要，實(shí)習(xí)期間，我仔細(xì)結(jié)合書本學(xué)問，嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校的支配和方案一步一步進(jìn)行，并根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)漸漸的開展工作，努力的學(xué)，樂觀的做，把握了酒店的基本營業(yè)程序，學(xué)會了酒點(diǎn)的日常操作規(guī)范，了解了部分粵菜的烹飪方法及飲食習(xí)俗，懂得了.人的日常餐桌禮儀規(guī)范，切身感受到標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和個性化服務(wù)的必要，同時也對.餐飲的行業(yè)有個初步的熟悉.使我受益匪淺，感受頗深，深刻的熟悉到學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的緊密結(jié)合，不行分割，學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的同等重要，特殊是實(shí)習(xí)的舉足輕重;在當(dāng)今這個學(xué)問競爭日趨激烈，常識競爭日趨明顯，閱歷競爭愈顯寶貴的酒店服

53、務(wù)行業(yè)，物欲橫流，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，使得人們的人生觀，金錢觀，價值觀，利益觀發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，使得人們的精神追求和物質(zhì)享受發(fā)生了翻天覆地的變化，因此對于剛剛起步及初上檔次并前景美妙的酒店行業(yè)顯得更加明顯，人們也正是看到了這一美妙的前景，很多的商人紛紛將眼光投向酒店，因此使得現(xiàn)在的酒店可以說是百花齊放，百家爭鳴，星羅棋布。同時對于我們自身學(xué)習(xí)這個專業(yè)且今后準(zhǔn)備從事這個行業(yè)的人還說也產(chǎn)生了無窮的動力，壓力，對于我們今后從事這個行業(yè)的進(jìn)展前途更是清醒了一步，明白了很多!直至實(shí)習(xí)結(jié)束我在凱瑞酒店的實(shí)習(xí)共做了三個月的服務(wù)員，結(jié)束實(shí)習(xí)返校。 二、實(shí)習(xí)目的 本次認(rèn)知實(shí)習(xí)主要是為了讓我對所學(xué)的專業(yè)學(xué)問及其在實(shí)際中的應(yīng)用

54、有肯定的感性熟悉，從而關(guān)心我將酒店管理課堂上所學(xué)的理論學(xué)問與實(shí)踐閱歷相結(jié)合，為日后課程的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)，更有利于對專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)課的學(xué)習(xí)、理解和把握。同時這次酒店認(rèn)知實(shí)習(xí)的閱歷將有助于日后就業(yè)。 三、實(shí)習(xí)內(nèi)容 我們在中酒是交易會的幫工，做的是比較基本的waitress工作。開檔，為客人倒茶，在客人就餐期間幫他們撤掉用過的空碟子，盡量滿意客人的需求，到酒吧拿酒水，整理桌子，擺位，清理垃圾，抹銀器和水杯，疊餐巾等等。工作簡潔而繁瑣，每天都在重復(fù)相同的內(nèi)容。 四、實(shí)習(xí)過程 1，起初的適應(yīng)階段. 由于剛?cè)ゾ频辏瑢δ抢锏囊磺卸己苌?，領(lǐng)班對我們很熱忱，態(tài)度和氣，這更使鼓起了我適應(yīng)環(huán)境，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)

55、的信念和力氣，領(lǐng)導(dǎo)的耐心教育，同事的熱忱關(guān)心無不在激勵著我，鼓舞著我，尤其是發(fā)自內(nèi)心的那種想及早進(jìn)入.的心情是我適應(yīng)了酒店，習(xí)慣生活，努力學(xué)習(xí)的動力源泉。依據(jù)工作的需要，初次將我分到備餐學(xué)習(xí)，當(dāng)時心無雜念，終點(diǎn)十足，酒店實(shí)行一帶一的方式從漸漸的熟悉大廳的臺號，備餐間的位置，到熬煉托盤的托法，再到基本點(diǎn)心及中廚菜式的配料，直至最終的開檔，收檔，部分簡潔菜式的做法，菜名我們一點(diǎn)點(diǎn)，一滴滴，一每天的反復(fù)記憶，不恥下問，到了最終就是整個備餐的基本管理，運(yùn)作流程我也都了如指掌，但是由于時間的推移，理論和實(shí)踐的把握漸漸的結(jié)合，使得我們也發(fā)覺酒店的某些不足，也深受酒店人對我們高校生卑視的苦痛和無奈，因此和酒

56、店的部分領(lǐng)導(dǎo)也有過理論上的辯論。尤其是工作支配上的不公正和心理上對我們的偏見，我們是特別的不能接受，兩個月過去了，出于學(xué)習(xí)的考慮，開頭樂觀主動的申請換部門學(xué)習(xí)，但因酒店的立場和我們的立場不同，利益點(diǎn)不同，因此進(jìn)行過正式的協(xié)商。但最終還是給了我們一個部門溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會。 2，之后的樂觀工作，努力學(xué)習(xí)。 部門溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會給了我們之后，我于3月12日進(jìn)入了服務(wù)部學(xué)習(xí)，進(jìn)入了一個新的部門，各級領(lǐng)導(dǎo)都對我們賜予厚望，對我們的工作信念很大，剛進(jìn)服務(wù)部，就是一連幾天的服務(wù)操作技能培訓(xùn)，從理論到實(shí)踐，從擺臺鋪臺布到餐中服務(wù)規(guī)范，毫不保留的告知了我們，每天的培訓(xùn)都是利用休息的時間，盡管很辛苦，但很充實(shí)很滿意很

57、興奮，筆記一頁又一頁，看了很有成就感，由衷的感到是那么的驕傲。通過兩個月的觀看，進(jìn)入服務(wù)部我感覺上手很快，進(jìn)步很快，耐心的工作沒有給酒店的聲譽(yù)摸黑，但是由于語言溝通的障礙，可能在生意繁忙之時不能夠溝通順當(dāng)，因此也造成過工作上的小小失誤，領(lǐng)導(dǎo)也都能包涵。一個月的服務(wù)部學(xué)習(xí)之后，工作越來越得心應(yīng)手，環(huán)境生活也適應(yīng)了，對于飛臺，加臺，擺臺，看臺，洗家私等這些基本的工作安排狀況和班次的支配及運(yùn)作開頭漸漸的了解，漸漸的懂得。學(xué)會了怎么樣推銷，向客人推銷什么，尤其是時令菜單的制作作用特別重要。日常的基本的茶市，飯市服務(wù)操作也都熟識了，對于一些餐桌禮儀，及上菜挨次(如飯市不能先上青菜等)也都能順其自然的正常

58、操作，其他的飯市打荷位的預(yù)備，上菜，上湯的這些基本規(guī)范也都熟能生巧。服務(wù)部3個多月的學(xué)習(xí)讓我學(xué)會了和客人的溝通，懂得了廣東人的生活飲食習(xí)俗，同時也看到了.人的精神面貌，消費(fèi)觀念等。 3，最終的態(tài)度消極，低調(diào)工作前期2個多月的學(xué)習(xí)和溝通，自身對于酒店的各個角落，各個方面都有一個大致的了解和初步的熟悉，對酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事更是知人知面知心的溝通與相處，路遙知馬力，日久見人心。對人的熟悉之所以深刻也就是通過這么長時間的交往和熟悉，相互的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)暴露無疑，因此之間的感情就回摩擦，友情就會淡薄，這不是什么大驚小怪的事情，現(xiàn)在想起來很懊悔，但當(dāng)時也是很無奈的。作為同事不能不打交道，作為領(lǐng)導(dǎo)不能不溝通，為了工作往往會產(chǎn)生一些誤會和抵觸，我們作為實(shí)習(xí)幾個月的同學(xué)無論從理論還是實(shí)踐上可以說都會超過他們的，他們的威信和力量漸漸的將不能被我們所折服和信任。這些成天壓抑下的工作，不僅是身心上的疲乏，更是精神上的摧殘。所以有時我們會經(jīng)意不經(jīng)意的不聽從和頂撞，但這些是兩方面的緣由，他們是為了讓我們在此努力工作爭取更