規(guī)章制度匯編第二冊

1、附件2廣州華夏職業(yè)學院國家助學貸款工作考核辦法第一條 為進一步加強我校國家助學貸款工作管理，完善我校助學貸款風險防范機制，強化國家助學貸款育人功能，全面推動國家助學貸款工作的持續(xù)、健康開展，根據(jù)廣東省普通高校國家助學貸款工作考核辦法（試行）以及國家和廣東省關于高校國家助學貸款工作管理的有關政策規(guī)定，制訂本辦法。第二條 考核工作遵循“客觀公正，注重實效；推進工作，鼓勵創(chuàng)新”的原則。第三條 考核實行統(tǒng)一考核、定性與定量相結(jié)合的方式。統(tǒng)一考核由學生處負責。第四條 考核指標主要包括體制建設、宣傳教育、貸款管理、績效評價和創(chuàng)新研究五個一級指標，每個一級指標下分若干二級指標進行細分考核，滿分為100分。最

2、后一項為加分項目，專為學校國家助學貸款工作創(chuàng)新思維、成效顯著而設立，加分上限為5分。第五條 考核工作是對每月各學院國家助學貸款工作情況的綜合評價。第六條 各學院在每月月底提交本學年國家助學貸款工作考核自評報告（包括開展國家助學貸款整體情況、取得經(jīng)驗、存在問題和改進措施等）。第七條 考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級?？偡衷?5（含）分以上為優(yōu)秀，75（含）85分為良好，60（含）75分為合格，60分以下為不合格。第八條 考核結(jié)果的使用。1.考核結(jié)果作為各學院、畢業(yè)班輔導員“三合一”學生工作月度考核項目之一；同時，每月助學貸款平均分單獨作為學期考核助學貸款工作體現(xiàn)。2.通報和表彰。學校

3、每學期將考核情況向各學院通報；對考核優(yōu)秀的學院及獎助貸負責老師視情況給予表彰。助學貸款學期考核先進單位獎勵1000元，助學貸款學期考核先進工作者獎勵500元。3.以考促改。對總體考核未達到合格標準或單項二級指標考核為零分的學院提出整改意見，要求限期整改，限期整改仍不合格或單項二級指標仍為零分的，采取公開批評等措施。第九條 各學院通過多種形式公布本考核辦法及有關投訴電話和信箱，自覺接受社會、學生和家長的監(jiān)督。第十條 本辦法由學生處負責解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行。附件3廣州華夏職業(yè)學院國家助學貸款工作考核表一級指標二級指標考 核 項 目學?？疾榈梅煮w制建設（20分）領導重視（5分）1.學院成立國家助學

4、貸款工作小組（1分）；2.學院與學校簽訂國家助學貸款工作承諾書（1分）；3.每月召開學院會議，以文件、會議紀要和會議記錄為準（2分）；4.有效解決國家助學貸款工作中存在的重大問題或不存在需要解決的重大問題（1分）。人員配備（6分）1.學院有專門負責國家助學貸款工作的輔導員（2分）；2.負責國家助學貸款工作的輔導員熟悉學生管理，具備基本金融素質(zhì)；具有一定的計算機操作水平，熟練操作國家開發(fā)銀行高校助學貸款信息管理系統(tǒng)（2分）；3.負責年級或?qū)I(yè)管理的輔導員協(xié)助做好本年級或?qū)I(yè)學生貸款工作，每個班級選一名貸款的學生干部作為聯(lián)絡員（2分）。制度建設（7分）1.結(jié)合學院實際制訂切實可行的國家助學貸款管理

5、辦法，包涵以下內(nèi)容：學院國家助學貸款貸前、貸中、貸后管理實施細則和國家助學貸款業(yè)務流程（3分）；2.工作崗位職責明確，按制度辦理國家助學貸款各項工作，有月度、學期、學年工作計劃及工作總結(jié)（4分）。辦公條件（2分）學院做好國家助學貸款檔案的專柜和臨時存放當年國家助學貸款檔案材料的地方（2分）；宣傳教育（15分）政策宣傳（4分）1.加強國家助學貸款的宣傳教育，使家庭經(jīng)濟困難學生能及時了解國家助學貸款的方針政策，并熟悉申請辦理及償還國家助學貸款的程序及要求（2分）；2.加強大學生信用檔案建設的宣傳教育，教育引導貸款學生正確認識信用檔案建設的長遠意義和積極作用（2分）。誠信、自強、感恩教育（7分）1.

6、利用網(wǎng)絡、宣傳欄、講座和知識競賽等形式對獲貸學生進行誠信教育（2分）；2.利用網(wǎng)絡、講座、征文和演講等形式對獲貸學生進行感恩教育（2分）；3.利用網(wǎng)絡、講座、征文、演講和文藝表演等形式對獲貸學生進行自強教育（2分）；4.貸款學生自發(fā)組織感恩活動或積極參加校內(nèi)外的公益活動（1分）。金融知識普及與法制教育（4分）1.加強對學院和班級助學貸款經(jīng)辦人員以及貸款學生進行貸款涉及的金融知識、法律知識和信用知識的普及教育（1分）；2.學院和班級助學貸款經(jīng)辦人員熟悉掌握與貸款有關的金融知識與征信知識（1分）；3.貸款學生熟練掌握貸款各環(huán)節(jié)所涉及的法律知識、信用知識和支付寶知識，有較強的法制意識與信用意識（2分

7、）。一級指標二級指標考 核 項 目學?？疾榈梅仲J款管理（40分）資格認定（5分）1.對申請國家助學貸款學生進行公開、透明的家庭經(jīng)濟困難認定工作，認定評議小組以及初定名單和困難等級按規(guī)定公示（2分）；2.建立家庭經(jīng)濟困難學生檔案（紙質(zhì)檔案至少保持到該生畢業(yè)，電子文檔至少保持到該生畢業(yè)后3年）（2分）；3.對有貸款需求學生的家庭經(jīng)濟狀況、受助和獲獎情況進行動態(tài)管理（1分）。需求預測（2分）對當年貸款需求進行摸底調(diào)查并根據(jù)貸款申請材料上交情況形成貸款候選人名單，并及時上報貸款需求額度。以實際發(fā)放貸款與需求預測誤差率為標準：小于3%（含），2分；3%（不含）-10%（含），1分；大于10%，0分。貸款

8、受理（9分）2.及時準確上報借款生名冊（1分）；3.借款生名冊上報后，沒有無故退貸學生(1分)；4.及時組織學生正確簽訂借款合同（2分）；5.及時上交國家助學貸款材料（4分）。以上各項內(nèi)容以時效性、完整性和合規(guī)性為評分標準，上報學生貸款申請材料不及時或貸款申請材料不符合要求,一次扣0.5分。貸款催收（8分）1.建立貸款催收臺賬，且連續(xù)三年催收（2分），缺1年扣1分，無臺賬或記錄不得分；2.上一年度本息催收情況，還款率在100%（5分），每降1個百分點，扣1分；3.及時回答還款學生的咨詢并在高校助學貸款信息管理系統(tǒng)中錄入提前還款申請（1分）。檔案管理（4分）1.本學院各學年的貸款、還款和貸款畢業(yè)

9、生檔案真實完整，管理規(guī)范（2分）；2.相關材料備份（1分）；3.學院上交材料備份（1分）。專戶報告及逾期收繳月報（2分）1.每半年及時準確報送1次專戶報告（1分）；2.每月及時準確報送1次逾期收繳月報（1分）。（10分）1.組織欠貸畢業(yè)生簽訂還款確認協(xié)議會議（5分）。其中，對還款流程進行科學、具體的講解（1分）；欠貸畢業(yè)生參與率95%以上（2分），每降一個百分點，扣0.2分（參與率85%以下0分）；欠貸畢業(yè)生還款確認書及誠信承諾書（在中國人才信用網(wǎng)激活信用檔案個人帳號視為已簽訂誠信承諾書）收集率100%（2分），每降一個百分點，扣0.4分（收集率95%以下0分）。2.與欠貸畢業(yè)生建立QQ或微信

10、、電子郵箱等聯(lián)系方式，有完整聯(lián)系工作記錄（2分）。3.貸款展期辦理（3分）。其中，及時發(fā)布辦理貸款展期通知(1分)；及時收齊并上交辦理貸款展期申請材料（1分），材料上交不及時或不合規(guī)，各扣0.5分；建立貸款展期學生檔案(1分)。一級指標二級指標考 核 項 目學?？疾榈梅挚冃гu價（25分）助困比例（2分）上一年度學院貸款學生占本學院家庭經(jīng)濟困難學生總數(shù)的比例高于50%（含）或?qū)崿F(xiàn)了“應貸盡貸”的政策目標（2分）；上一年度學院貸款學生占本學院家庭經(jīng)濟困難學生總數(shù)的比例在10%（含）-50%或存在符合條件但學院不給予貸款學生（1分）；上一年度學院貸款學生占本學院家庭經(jīng)濟困難學生總數(shù)的比例低于10%不

11、得分。風險控制（20分）1.金額違約率（V）（計算方式見備注）2%（20分）；2.2% 金額違約率（V）風險補償金比率（s），得分=（S-V）/（S-2%）20分；3.金額違約率(V)風險補償金比率（s），不得分。社會評價（3分）1.建立公開評定機制，接受社會、家長及學生監(jiān)督和評價（1分）；2.學院做好國家助學貸款各項工作，社會、家長及學生反映良好，無相關投訴（2分）。創(chuàng)新研究（5分）1.學院在國家助學貸款工作中有首創(chuàng)性的制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等做法，對建立長效的風險防范機制有明顯成效（2分）；2.把國家助學貸款工作與學生育人功能有機結(jié)合，以貸育人，成效顯著（2分）；3.加強對國家助學貸款工作的理

12、論研究，實現(xiàn)理論研究與實際工作相結(jié)合，獲校級以上獎項（1分）。備注：金額違約率（V）（%）=100%第52章 廣州華夏職業(yè)學院學生工作和輔導員學期工作考核辦法 華夏院學字201714號，2017年5月15日印發(fā) 華夏院學字201714號，2017年5月15日印發(fā)為加強我校輔導員隊伍建設，進一步完善和規(guī)范考核制度，正確評價輔導員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，結(jié)合我校輔導員工作實際情況，特制定本方案。一、考核原則（一）堅持公平公正、科學規(guī)范、注重實績的原則。（二）考核與學院發(fā)展定為一致原則，考核內(nèi)容必須與學院發(fā)展總體目標、年度目標任務、工作重點相統(tǒng)一。（三）輔導員學期考核根據(jù)華夏院學字20175號廣州華夏

13、職業(yè)學院對學院學生工作和輔導員工作考核辦法(修訂)進行考核。二、考核對象學校全體輔導員。三、考核內(nèi)容（一）核心指標：學期欠費率、流失率、事故率。1.欠費率目標：大一和大二學生：欠費率第一學期初2%以內(nèi)，第二學期初1%以內(nèi)，學年末0.4%以內(nèi)；大三學生：第五學期初（開學兩個月內(nèi)）欠費率10%以內(nèi)，第五學期末欠費率5%以內(nèi)，第六學期畢業(yè)離校時欠費率0.4%以內(nèi)。凡未達標者，實行一票否決，直接否定其優(yōu)秀等級；2.流失率目標：第二學期初計算第一學期流失率0.4%以內(nèi)，第三學期初計算上學年流失率0.8%以內(nèi)；未達標者，實行一票否決，直接否定其優(yōu)秀等級；3.事故率目標：無重大違紀惡性事件（即事故率為0），

14、事故率納入月、學期、學年考核，凡因管理不善、責任不到位、處置不及時出現(xiàn)責任事故的，視其情況直接否定其優(yōu)秀等級，甚至給予更嚴重的處理。 （二）重點考核指標：重點指標主要考核“三合一”工作模式實施效果，包括以下方面： 1.學生黨建工作考核 （1）會員比例：要求入黨的學生比例目標為不少于85%（以提交入黨申請書為依據(jù)）； （2）黨組織生活：各支部每月至少開展一次黨組織生活，正常化檢查（查看相關資料），隨機參與黨支部組織生活； （3）黨員作用發(fā)揮：要遵紀守法、遵守學院的規(guī)章制度，起先進模范帶頭作用。2.中華傳統(tǒng)文化教育：傳統(tǒng)文化教育學習活動出勤率、學習心得體會，力行狀況，如公共衛(wèi)生、學生宿舍樓層垃圾清

15、理。3.半軍事管理：軍訓考核、升旗早訓早讀、宿舍綜合管理（按照宿舍管理16條標準檢查考核）、課堂出勤率、課室衛(wèi)生管理、晚自習出勤率、學生晚歸情況和輔導員下宿舍工作考勤情況。（三）學生綜合素質(zhì)測評工作及輔助指標考勤資料登記情況、學生個人平時獎懲登記情況、與學生及家長聯(lián)系的工作記錄情況、班會內(nèi)容要點記錄情況、工作計劃與總結(jié)、學生評語撰寫情況、校園宣傳、文體活動、會操（閱兵式、分列式）、臨時性工作完成情況、工作創(chuàng)新與亮點、學生公共場所抽煙、就餐不回收餐具、學生宿舍違規(guī)用電。四、考核結(jié)果的運用1.學期考核為學期內(nèi)各月考核平均值，學年考核為學年內(nèi)各月考核平均值。對各學院學生工作的考核結(jié)果直接用于對各學院

16、分管學生工作領導的考核，輔助用于對學院負責人的考核。2.考核結(jié)果與評優(yōu)評先、晉薪晉級、各學院活動經(jīng)費劃撥掛鉤。3.核心指標不達標，當學年不予晉薪晉級、不予任何評優(yōu)評先。4.學期輔導員獎勵比例為學院輔導員總?cè)藬?shù)的20%，以輔導員綜合得分排名為準，從高分到低分排序取足核定的比例。獎勵以精神獎勵為主，給予適當?shù)奈镔Y獎勵。學期學生工作先進單位1名獎勵1000元,學期輔導員考核先進個人獎勵300元/人。5.輔導員工作學期考核為全校排名后三名者，由各學院分管領導找其談話，督促改進。五、附則（一）本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。（二）本規(guī)定由學生處負責解釋。 二0一七年五月十五日 第53章 廣州華夏職業(yè)學院就業(yè)指導

17、工作管理規(guī)定 華夏院201711號，2017年5月15日印發(fā) 華夏院201711號，2017年5月15日印發(fā)一、總 則第一條 為進一步完善“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，促進畢業(yè)生的充分就業(yè)，更好地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，維護學校、畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家、省有關高校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策，結(jié)合本校實際，制定本規(guī)定。第二條 凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，在國家就業(yè)方針、政策指導下，按有關規(guī)定就業(yè)，鼓勵和引導畢業(yè)生到基層、到邊遠地區(qū)和欠發(fā)達的地方去工作。第三條 畢業(yè)生就業(yè)工作必須堅持“積極、高效、開拓、創(chuàng)新”的原則，不斷鞏固和開拓就業(yè)市場，熱情地做

18、好服務社會和畢業(yè)生的工作。第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作實行領導負責制。學校校長和黨委書記為第一責任人，主管學生就業(yè)工作的學校領導為第二責任人，各學院院長和黨總支書記（副書記）是學校畢業(yè)生就業(yè)工作的第一責任人。要充分發(fā)揮校院兩級主體的積極性，把畢業(yè)生就業(yè)率作為評估學校各級部門主體工作成效的重要指標。二、工作機構(gòu)及主要職責第五條 學校設立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，組長由學校校長、副組長由黨委書記和主管畢業(yè)生就業(yè)工作的學校領導擔任，其他成員包括：學校辦公室、就業(yè)與校企合作辦、教務處、財務處、學生處、團委、規(guī)劃與質(zhì)量監(jiān)控辦公室、后勤處、保衛(wèi)科、各學院等單位負責人。畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組下設畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室

19、（簡稱就業(yè)辦），負責統(tǒng)籌全校畢業(yè)生就業(yè)工作的開展。各學院應成立相應的就業(yè)工作領導小組，由學校黨政負責人負責，并指派專人負責本單位的畢業(yè)生就業(yè)工作。第六條 校院兩級要充分發(fā)揮各自的主動性、創(chuàng)造性，各司其職，各盡所能，共同做好學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。第七條各級機構(gòu)的主要職責（一）學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的職責1.貫徹落實上級就業(yè)工作的政策、法規(guī)；審定學校就業(yè)工作的規(guī)章制度、年度工作意見，保證畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三到位”。2.定期聽取職能部門的工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決學校就業(yè)工作存在的問題和困難。3.組織對職能部門及各學院就業(yè)工作的總結(jié)、考評、表彰。（二）畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室的主要職責

20、1.貫徹落實上級及學校制定的畢業(yè)生就業(yè)工作意見，制定規(guī)章制度及實施辦法等；指導各學院開展日常就業(yè)工作。2.加強畢業(yè)生思想教育和法制教育，引導畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，增強法制觀念，規(guī)范就業(yè)行為。3.加強就業(yè)信息服務，通過多種渠道如舉辦供需見面會等為畢業(yè)生和用人單位“雙向選擇”或為供需見面提供條件和服務，大力拓展畢業(yè)生就業(yè)空間。4.做好畢業(yè)生資格審查和畢業(yè)生資源信息上報工作。5.負責就業(yè)指導課教學的組織實施，加強就業(yè)指導課的課程建設。6.會同各學院做好學生的就業(yè)思想教育、就業(yè)觀念教育、就業(yè)指導和咨詢服務等工作。7.負責畢業(yè)生就業(yè)指導網(wǎng)頁（網(wǎng)站）的建設與維護，及時通過計算機網(wǎng)絡發(fā)布學

21、校畢業(yè)生資源信息和用人單位招聘信息，為畢業(yè)生和用人單位雙向選擇及招聘活動搭建平臺。8.負責編制全校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告。9.負責辦理畢業(yè)生就業(yè)推薦、暫緩就業(yè)協(xié)議報批和編制畢業(yè)生派遣方案。10.按規(guī)定時間做好畢業(yè)生就業(yè)報到證發(fā)放、畢業(yè)生檔案的整理和寄送等工作。11.負責做好畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計工作，并及時上報。12.每學期至少兩次組織畢業(yè)生就業(yè)工作人員走訪各相關用人單位，做好畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研，拓展就業(yè)市場，建立健全畢業(yè)生就業(yè)信息并反饋各學院，及時反饋各用人單位對我校辦學和人才培養(yǎng)的意見建議。13.使用好就業(yè)專項經(jīng)費，定期向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組匯報工作。14.做好學校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)，貫

22、徹并落實學校年度就業(yè)工作考核、評估和表彰。15.完成上級部門和學校領導交辦的其它就業(yè)工作任務。（三）各學院就業(yè)工作領導小組的主要職責1.貫徹落實上級及學校制定的畢業(yè)生就業(yè)工作意見、規(guī)章制度及實施辦法。2.負責本學院畢業(yè)生就業(yè)指導、相關咨詢服務以及就業(yè)指導網(wǎng)站的建設與維護。3.協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室做好本學院畢業(yè)生資格審查及生源統(tǒng)計。4.負責辦理本學院畢業(yè)生就業(yè)所需的各種證明及推薦材料等手續(xù)。5.及時將學校發(fā)布的就業(yè)信息告知畢業(yè)生，協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，組織和指導本學院畢業(yè)生參加各種類型的招聘會，力保就業(yè)資源不浪費。6.積極主動開展本學院各種形式的畢業(yè)生“供需見面”

23、活動，開拓本學院各專業(yè)的就業(yè)市場。7.關心和幫助家庭經(jīng)濟困難學生的就業(yè)工作。8.做好本學院畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查跟蹤，及時做好就業(yè)率的統(tǒng)計工作，確保就業(yè)信息統(tǒng)計和及時上報數(shù)據(jù)的準確性、真實性。9.開展與畢業(yè)生就業(yè)工作有關的調(diào)研，做好本學院畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)，收集和分析用人單位對本學院各專業(yè)辦學的意見建議，協(xié)助學校進行教育教學改革。10.完成上級部門和學校領導交辦的其它就業(yè)工作任務。三、就業(yè)指導與思想教育第八條 堅持“以市場為導向，以服務為宗旨，以職業(yè)生涯規(guī)劃、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強就業(yè)能力為重點，突出個性化指導和服務”的就業(yè)指導模式，建立和完善“全程化、全員化、專業(yè)化和信息化”的就業(yè)指導工作機制。第

24、九條 就業(yè)指導重點進行人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育，突出畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。第十條 就業(yè)指導要理論聯(lián)系實際，注重實效，可采用授課、報告、講座、咨詢等多種方式。 第十一條 就業(yè)指導課列為必修課，共38學時計2個學分。第十二條 就業(yè)指導要與畢業(yè)教育相結(jié)合，教育畢業(yè)生正確處理國家利益與個人發(fā)展的關系，自覺服從國家需要，到基層去，到欠發(fā)達的地方去，走與實踐相結(jié)合的成才之路。四、畢業(yè)生就業(yè)工作保障第十三條 健全和完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)，按粵教畢200732號文件精神，落實工作場地和人員，保障就業(yè)工作需要。第十四條 畢業(yè)生就業(yè)工作日常維持經(jīng)費納入年度專項預算，嚴格按照國家、省政府有關文件規(guī)定

25、，按當年學生學費收入2%作為就業(yè)經(jīng)費預算，經(jīng)費主要用于與畢業(yè)生就業(yè)工作密切相關的就業(yè)指導、企業(yè)考察接待、信息交流、供需見面會、畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤調(diào)查、電話費補助等日常工作。五、獎 懲第十五條 學校設立就業(yè)工作先進獎，對在就業(yè)工作中做出顯著成績的單位及個人予以表彰和獎勵，每年制定獎勵方案報學校領導審批實施；對政策執(zhí)行不到位、就業(yè)工作比較薄弱、初次就業(yè)率低于全省平均就業(yè)率的學院，所在學院的黨政負責人當年不能參加評先受獎、晉職晉級。六、就業(yè)工作流程第十六條 按照省教育廳統(tǒng)計就業(yè)率文件規(guī)定，以下納入就業(yè)范圍：1.協(xié)議就業(yè)：畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理報到證，需提供畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議

26、書。2.勞動合同就業(yè)：畢業(yè)生與用人單位依法簽訂勞動合同或畢業(yè)生預征入伍。3.項目就業(yè)：參加大學生志愿服務西部計劃、三支一扶計劃等項目就業(yè)的畢業(yè)生。依據(jù)相關項目招募單位招錄文件或提供招募單位的相關證明材料。4.升學：高職?？飘厴I(yè)生升入全日制普通本科，需提供錄取通知書復印件或經(jīng)省級招生部門確認的相關材料。5.參軍、入伍：地方生應征入伍，需提供入伍通知書復印件。6.自主創(chuàng)業(yè)：畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)），或是新企業(yè)的所有者、管理者，包括個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型，需提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本或有關納稅證明和自主創(chuàng)業(yè)證（復印件）。7.出國：出國畢業(yè)生的就業(yè)方案列生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，備注中

27、標明“出國”，戶口、檔案隨轉(zhuǎn)。高校在辦理就業(yè)派遣時應提供自費出國申請、國外學?；騿挝坏难埡俺鰢炞C（復印件）。8.靈活方式就業(yè)：（1）自由職業(yè)：指以個體勞動為主的一類職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。（2）臨時就業(yè)：畢業(yè)生與用人單位簽訂未經(jīng)勞動部門鑒定的勞動合同，用人單位出具接收函或用工證明，畢業(yè)生到用人單位工作。第十七條 畢業(yè)生就業(yè)工作流程1.領取畢業(yè)生就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書。2.填寫畢業(yè)生就業(yè)推薦表并簽署學院、學校推薦意見。3.畢業(yè)生與用人單位“雙向選擇”。4.用人單位、畢業(yè)生雙方填寫就業(yè)協(xié)議書并簽署有關條款。5.由用人單位報上級主管部門辦理接收審

28、批手續(xù)。6.學校畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室對就業(yè)協(xié)議書進行審核、鑒證登記。7.制定畢業(yè)生就業(yè)建議方案，上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批。8.省畢業(yè)生就業(yè)主管部門制定全省高校畢業(yè)生就業(yè)方案。9.畢業(yè)生領取就業(yè)報到證，辦理戶口、黨團關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.畢業(yè)生攜報到證及有關材料到用人單位報到。11.用人單位給予辦理畢業(yè)生接收手續(xù)。七、畢業(yè)生派遣第十八條 畢業(yè)生派遣工作由就業(yè)辦統(tǒng)籌安排，學生處、教務處、財務處、后勤處、保衛(wèi)科、各學院等有關部門積極配合。（一）就業(yè)辦的主要工作任務1.負責擬定畢業(yè)生派遣工作計劃并組織實施。2.組織畢業(yè)生派遣工作的全過程，協(xié)調(diào)各部門根據(jù)就業(yè)工作總體部署的要求，按時間，按分工完成各自承

29、擔的任務。3.協(xié)調(diào)有關職能部門相互配合，通力合作，使畢業(yè)生派遣工作的各環(huán)節(jié)落到實處，確保畢業(yè)生派遣工作順利進行。（二）各學院的主要工作任務1.負責擬定本單位畢業(yè)生派遣方案并呈報就業(yè)辦。2.根據(jù)學校派遣工作總體部署，按時、保質(zhì)完成各項任務。3.負責畢業(yè)生就業(yè)派遣情況的跟蹤服務工作，并隨時將異動情況報就業(yè)辦。第十九條 畢業(yè)生派遣時間安排在5月10日至6月10日，6月10日前網(wǎng)上報送廣東省教育廳。第二十條 畢業(yè)生派遣方案由各學院提出，就業(yè)辦匯總上報。派遣建議方案一經(jīng)上報，一般不得更改。第二十一條 考取專插本的畢業(yè)生，在畢業(yè)生派遣上報后提出不再攻讀的，戶籍、檔案應回家庭所在地。第二十二條 符合國家規(guī)定

30、要求自費留學的畢業(yè)生，應在規(guī)定的期限內(nèi)提出書面申請，經(jīng)學校同意并報上級主管部門批準后，學校不再負責其就業(yè)。畢業(yè)生統(tǒng)一離校時仍未獲準出國（境）的，學校將其檔案、戶口關系轉(zhuǎn)至家庭所在地。第二十三條 結(jié)業(yè)生可由學校推薦或畢業(yè)生自薦，在規(guī)定的時間（自派遣之日起兩年內(nèi)）找到工作單位的（需注明同意接收“結(jié)業(yè)生”字樣）可辦理有關派遣手續(xù)；在規(guī)定時間內(nèi)未找到工作單位的，將其檔案和戶口關系轉(zhuǎn)至家庭所在地，自謀職業(yè)。第二十四條 派遣前應認真負責地對畢業(yè)生進行健康檢查，對不能堅持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。在一年內(nèi)治愈的，可隨下屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接受，戶口、檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，畢業(yè)生自謀職業(yè)。第

31、二十五條 未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生派回生源所在地，由當?shù)氐漠厴I(yè)生就業(yè)主管部門推薦就業(yè)或戶口、檔案轉(zhuǎn)有人事代理權(quán)的人才市場、地方人事部門或其他人事代理機構(gòu)，按人事代理方式派遣，進行靈活就業(yè)。第二十六條 畢業(yè)生領取就業(yè)報到證的具體時間，按廣東省教育廳安排的日程辦理，畢業(yè)生派遣工作從七月一日開始。第二十七條 畢業(yè)生離校前，均應按畢業(yè)生離校手續(xù)通知單及畢業(yè)生離校注意事項的要求辦理離校手續(xù)，做到文明離校，有序離校。第二十八條 對要求戶口、檔案托管的畢業(yè)生，應在六月十日前向所在的學院提出申請，并簽定高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書。暫緩期限這兩年，戶口暫時留在學校的集體戶口，檔案則由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心托管

32、。第二十九條 嚴格控制畢業(yè)生改派。畢業(yè)生改派工作按廣東省教育廳的有關規(guī)定辦理。第三十條 認真做好畢業(yè)生畢業(yè)鑒定工作。按照教育部、廣東省教育廳以及學校等有關畢業(yè)生管理規(guī)定的要求，對畢業(yè)生作出全面鑒定，其內(nèi)容包括畢業(yè)生在校期間的德、智、體等各方面。包括政治態(tài)度、思想意識、道德品質(zhì)以及學習、實踐和健康狀況等方面的基本情況，這些基本情況要按照檔案管理的有關規(guī)定，認真核對無誤后歸檔。畢業(yè)生檔案應在派遣結(jié)束后兩周內(nèi)寄達畢業(yè)生生源所在地。第三十一條 有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報上級主管部門審核批準，在其向?qū)W校交納全部學費后，可將其檔案和戶口關系等轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員對待。1.自領取報到證之日起

33、，無正當理由超過三個月不去用人單位報到的。2.不顧國家需要，堅持個人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的。3.報到后，拒不服從安排或無理由要求用人單位將其退回學校的。4.其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。八、畢業(yè)生改派第三十二條 畢業(yè)生改派是指在學校本年度就業(yè)方案確定后，需變更報到單位，重新辦理全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證（以下簡稱“報到證”）和全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)通知書的行為。 第三十三條 下列情況的畢業(yè)生在就業(yè)辦審核其材料完整有效后，予以辦理改派手續(xù)。 1.就業(yè)方案確定時尚未落實就業(yè)單位，派遣后落實就業(yè)單位，需變更報到證的。2.就業(yè)方案確定已落實就業(yè)單位，派遣后變更就業(yè)單位，需變

34、更報到證的。 3.簽約單位在報到后無法落實其戶籍、檔案關系，需變更報到證的。 第三十四條 改派期限為畢業(yè)后兩年內(nèi)，每人只能改派一次。在集中派遣期間，改派手續(xù)一律暫停辦理。 第三十五條 符合辦理改派條件的畢業(yè)生，須在網(wǎng)上申請，學校就業(yè)辦審核通過后，持以下有效材料到就業(yè)辦辦理：1.原報到證原件。 2.原派遣單位出具的解除協(xié)議的證明材料及原就業(yè)協(xié)議書，原派遣單位為生源地就業(yè)主管部門的須由生源地就業(yè)主管部門出具同意改派的證明。3.申請改派單位出具的接收函或簽訂的就業(yè)協(xié)議書，不具備用人自主權(quán)的接收單位需在接收函或就業(yè)協(xié)議書上加蓋上級主管部門公章。4.畢業(yè)證復印件。5.身份證復印件。第三十六條 改派手續(xù)由

35、學校就業(yè)辦遞交廣東省就業(yè)指導中心審查，審查通過后在新報到證蓋章，新報到證在蓋章后生效。第三十七條 畢業(yè)生持新報到證到相關部門按其規(guī)定辦理戶籍、檔案手續(xù)。九、附則第三十八條 本規(guī)定由學校畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室負責解釋，自公布之日起施行。 二0一七年五月十五日第54章 廣州華夏職業(yè)學院校企合作管理制度 華夏院201711號，2017年5月15日印發(fā) 華夏院201711號，2017年5月15日印發(fā)按照高職院校產(chǎn)教融合、校企合作的辦學思路，促進學校內(nèi)涵建設，提升辦學水平，辦出高職教育特色，做好校企合作的各項工作，根據(jù)學校的實際，特制定本辦法。一、本辦法適用范圍本辦法適用于學校及各二級部門與各相關行業(yè)、企

36、業(yè)、事業(yè)單位、政府部門的合作事項。二、校企合作工作的主責部門1.就業(yè)與校企合作辦公室（以下簡稱就業(yè)校企辦）是學校開展校企合作工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導、項目管理等相關業(yè)務的職能部門。2.就業(yè)與校企辦負責校企合作項目的具體實施與管理。3.教務處、學生處、科研處和各學院等部門負責校企合作相關專項工作的執(zhí)行、配合和管理工作。三、就業(yè)校企辦的主要職責1.建立健全各項規(guī)章制度、實施細則，完善校企合作工作運行機制體制，提出落實各項政策的措施和辦法。2.提出學校重點校企合作實訓基地、合作項目建設的建議，提供校長決策。督促對重點校企合作實訓基地建設、合作項目開展情況的調(diào)查研究工作，適時為其提供各項服務。3.為各學院

37、牽線搭橋，開拓、推薦具有一定綜合實力和知名度高的行業(yè)企業(yè)或行業(yè)龍頭企業(yè)開展校企合作，協(xié)調(diào)各方關系，促進校企深度合作，協(xié)助解決在校企合作工作中出現(xiàn)的問題。4.協(xié)助各學院校企合作建立校內(nèi)外實習實訓基地、簽署協(xié)議、掛牌并協(xié)調(diào)相互合作事宜。5.搭建校行合作、校企合作、校政合作、村鎮(zhèn)合作信息交流和溝通平臺。定期不定期召開校企合作相關人員參加的座談會，共同討論和解決合作過程中存在的問題。6.做好校企合作項目的過程管理、資金使用、驗收與評價等管理工作，負責學校校企合作工作的績效考核，審核教師校企合作工作量。7.搭建校企合作交流與服務平臺，促進學校與企業(yè)在技術培訓、職業(yè)技能培訓與鑒定、產(chǎn)學研項目、大學生創(chuàng)新創(chuàng)

38、業(yè)等方面開展合作。8.負責做好校企合作的合同管理、成果管理以及重大項目的運作及管理；做好校企合作有關的各類文書檔案資料的收集、整理、積累、立卷和歸檔工作；做好校企合作工作的宣傳和組織協(xié)調(diào)工作，提升學校的辦學品牌。9.向各學院推薦具有豐富創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)家和專業(yè)技術人員到學校開設專題講座、實習和就業(yè)崗位招聘宣講。10.負責學校校企合作工作委員會、廣州華夏職業(yè)教育集團秘書處的日常工作。11.負責校企合作中的其他事項。四、合作企業(yè)的資質(zhì)要求開展校企合作的單位必須是持有執(zhí)業(yè)資格的法人單位，與學校人才培養(yǎng)和專業(yè)建設對接的單位，并有著良好業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展能力，具有較高合作誠信度。校企合作項目能促進教學、

39、科研水平提升，帶動學生實習實訓、招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應社會需求和學校發(fā)展需要。五、校企合作的主要任務1.構(gòu)建協(xié)同育人平臺，落實校企“雙主體”辦學，校企共建專業(yè)和課程，以“訂單班”、“現(xiàn)代學徒制”、“工作室”等開展人才培養(yǎng)模式改革和創(chuàng)新，學校聘請企業(yè)高管和能工巧匠擔任客座教授、兼職教師、培訓師，促進專兼結(jié)合的師資隊伍建設，為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)所需要的人才。2.校企共建“教、產(chǎn)、學、研”一體化的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地（含大師工作室或企業(yè)工作站）和校外實習實訓基地（含學校工作站），為師生開展社會實踐提供條件，最大限度滿足學生頂崗實習與就業(yè)、教師下企業(yè)掛職鍛煉的崗位需求。3.積極推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，開

40、發(fā)和實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目研究、項目開發(fā)與推廣、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目實施與運行，引進企業(yè)在學校建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，支助大學生創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。4.針對學校教育教學改革及人才培養(yǎng)的熱點、難點問題，設立專項課題，校企合作開展教學研究，組織開展各項教學競賽、職業(yè)技能競賽及研討活動，發(fā)揮企業(yè)在學?！岸浇獭⒍綄W、督管”方面的作用，校企合作建立和健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，對學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量和課程教學進行綜合評價，及時反饋意見和建議，每年提出行業(yè)企業(yè)人才需求，為學校辦學、辦專業(yè)、安排實習就業(yè)提供依據(jù)。5.搭建校企合作交流和社會服務平臺，學校在為企業(yè)、社區(qū)、村、鎮(zhèn)開展技術培訓、職業(yè)技能培訓與鑒定、產(chǎn)學

41、研項目、橫向課題、新農(nóng)村建設（美麗小鎮(zhèn)）等方面提供服務，學校向企業(yè)和社會開放學校資源，包括圖書館、運動場所、校內(nèi)實訓基地等資源，實現(xiàn)資源共享共用，實現(xiàn)校企合作共生，為區(qū)域經(jīng)濟建設服務。6.校企合作開展研發(fā)新產(chǎn)品、新技術，生產(chǎn)有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，并參照有關規(guī)定給予政策支持，并納入合同（或協(xié)議）范圍，以合同規(guī)定為準。六、校企合作項目管理1.校企合作項目分為重大項目和一般項目，對具有戰(zhàn)略性合作的校企合作項目列為重大項目，校企雙方共同建立校企合作工作領導小組和校企合作項目組，采用項目負責人制度，并安排專人專項負責項目的指導、實施和管理。2.校企合作項目涉及的相關內(nèi)容和業(yè)務由學校各職能部門負責分類指導

42、與管理，相關工作方案報職能部門審批后實施。3.學校各部門日常開展的校企合作活動及收到的各類關于校企合作的文件（包括參加會議發(fā)放的文件），要及時送交校企合作辦歸檔管理。4.校企合作項目需每年進行項目總結(jié)，提交相關的作證材料，校企合作項目的數(shù)量、質(zhì)量、成果納入各部門年度績效考核的內(nèi)容，并作為教師工作量的計算依據(jù)，送相關職能部門備案存檔。七、校企合作協(xié)議簽訂1.經(jīng)校企雙方深入溝通并達成合作意向的校企合作項目，應簽訂校企合作協(xié)議（或合同書）。2.一般應使用校企辦提供的合作協(xié)議文本模版，各學院可在協(xié)議模板的基礎上修改和增加合作內(nèi)容，協(xié)議審批流程包括：送就業(yè)校企辦審核、主管副校長審定、校長審批（或董事會）

43、，授權(quán)主管副校長及合作方有效簽字后方為有效合同。3.由就業(yè)校企辦主導洽談的企業(yè)，校企合作協(xié)議由校企辦負責辦理簽署流程；由各學院主導洽談的企業(yè)，由學院辦理簽署流程，簽字生效之后需將協(xié)議原件送達就業(yè)校企辦備案存檔。4.簽訂校企合作協(xié)議的合作期限一般為三年，根據(jù)校企雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首次合作結(jié)束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。八、校企合作經(jīng)費使用校企合作經(jīng)費是校企合作工作開展的專項經(jīng)費，具體劃撥應按照財務管理規(guī)定執(zhí)行；校企合作經(jīng)費必須單獨核算，?？顚Ｓ茫咳霝槌?。校企合作經(jīng)費的使用范圍校企合作經(jīng)費使用是指在校企合作洽談過程發(fā)生的，與校企合作項目建設直接相關的費用。1.項目調(diào)研支

44、出，含差旅費、會務費、調(diào)研費。2.資料匯集支出，資料郵寄費、辦公材料費。3.校企合作往來支出，含校企合作項目洽談的接待費工作需要饋贈合作單位紀念品費用等。4.校內(nèi)外實訓基地建設與運行機制建設的經(jīng)費。用于校內(nèi)實訓基地和校外實訓基地的建設和基地運行、校企共管、實訓指導、考核評價等方面建立健全各項規(guī)章制度所發(fā)生的費用。5.其他費用。經(jīng)主管副校長批準使用，符合學校財務規(guī)定的其他校企合作項目建設的相關費用。以上支出均應按項目實施時分年度進行預算，校企合作項目運行過程中派生的費用（如基地建設費、專家講座費、師資培訓費、課程開發(fā)費、學生補助費等）不在本經(jīng)費的支出范圍。校企合作經(jīng)費的管理1.建立校企合作專項資

45、金使用臺賬，加強專項資金財務管理和使用監(jiān)督管理；該經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，學校的任何部門或個人不得以任何理由和方式截留、擠占或挪作它用；經(jīng)費的使用必須合理、合法、規(guī)范。2.校企合作經(jīng)費不得用于支付各類福利，不得以獎勵等方式發(fā)放。3.校企合作經(jīng)費由財務處掌握，經(jīng)費的報銷以實際列支項目的正規(guī)發(fā)票單據(jù)為依據(jù)。4.當年校企合作經(jīng)費要求安排當年使用，不得超支報銷，余額不轉(zhuǎn)下半年使用。5.財務處負責對該專項資金的劃撥、審核、支付、監(jiān)督，資金預算、決算的編制以及專用資金的分析與校內(nèi)審計。根據(jù)需要或領導指示，定期、不定期對該專項資金的使用情況進行抽查或全面檢查，并就具體情況作出報告。對檢查中出現(xiàn)的問題進行歸類，提出

46、整改、完善意見。做到審批手續(xù)完備，帳目清楚，內(nèi)容真實，核算準確，確保專項資金的安全和合理使用，接受上級有關部門、社會組織及個人、學校的監(jiān)督和檢查。6.經(jīng)批準的專項資金額度，一般不作調(diào)整，確有必要調(diào)整時，應按規(guī)定程序重新上報審批，并作出詳細說明。7.經(jīng)費報銷程序及有關規(guī)定如下：（1）經(jīng)費報銷時提供的票據(jù)必須是正規(guī)的發(fā)票、車票等票據(jù)。報銷人填寫費用報銷單，并附相關票據(jù)。（2）就業(yè)校企辦主任對報銷費用進行審核簽字。（3）主管校企合作副校長審核簽字。（4）主管財務處副校長審核簽字。九、附則本管理辦法由就業(yè)與校企合作辦公室負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。 二0一七年五月十五日第55章 廣州華夏職業(yè)學院科研項

47、目管理辦法 華夏院201711號，2017年5月15日印發(fā) 華夏院201711號，2017年5月15日印發(fā)一、總 則為有效地組織管理科研項目,確保科研項目的順利進行和圓滿完成,根據(jù)教育部關于進一步加強高?？蒲许椖抗芾淼囊庖姡ń碳?01214號），結(jié)合學校實際情況，特制訂本管理辦法。第一條 本辦法所指的科研項目是經(jīng)學校立項或組織申報的研發(fā)項目。第二條 本辦法包括科研項目的歸口管理、分類、申報與立項、過程管理、驗收結(jié)題等五個方面的內(nèi)容。二、管理職責第三條 科研處是學校科研項目的一級管理部門，主要職責是：1.根據(jù)國家、省、市有關科研文件精神和學校工作實際，起草、修訂學校有關自然科學、人文社科研究發(fā)展

48、規(guī)劃、實施方案以及管理制度和辦法。2.負責校級及以上科研項目的申報、評審、檢查、驗收、績效考核等的組織管理工作，按權(quán)限承擔立（結(jié)）項相關材料、合同書（責任書）的初審及項目報獎等工作。3.負責各部門和教職工申報的科研項目經(jīng)費備案申報的審核工作，并按規(guī)定對項目經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督、對項目經(jīng)費報銷憑證進行初審。4.負責督促、落實廣州華夏職業(yè)學院預防與處理學術不端行為辦法（修訂），對違反學術道德規(guī)范的行為，按規(guī)定流程進行處理。5.協(xié)助項目負責人做好宣傳、推廣（轉(zhuǎn)化）項目建設與研究成果。6.根據(jù)上級主管部門的要求，做好科研項目相關資料收集、整理、審核、上報、歸檔工作。第四條 學校各部門是學?？蒲许椖康亩?/p>

49、級管理機構(gòu)，主要職責是：1.負責對本部門教職員工各級各類科研項目申報、立項等材料的初審及項目研究的管理等工作。2.協(xié)助科研處對本部門教職員工所主持科研項目進行中期檢查、結(jié)項驗收等工作。第五條 科研項目實行項目負責人負責制。項目負責人的職責是：1.如實填寫申報材料并按照要求參與相關評審說明、答辯。2.立項后依照項目的有關要求撰寫開題報告、組織開展研究。3.把握項目的總體水平和項目實施進度，確保項目研究質(zhì)量。4.按規(guī)定合理安排項目經(jīng)費并提交項目經(jīng)費支出明細和憑證，做好項目經(jīng)費的使用管理工作。5.項目建設完成后向項目來源單位提交結(jié)題報告和相關成果材料，配合做好結(jié)題驗收和材料歸檔工作。6.凡由學校資助

50、（含配套資助）的科研項目，嚴格執(zhí)行科研經(jīng)費管理辦法，應在項目結(jié)題報賬前向?qū)W校移交設備、產(chǎn)品等物資。7.宣傳、展示項目建設成果，推進項目建設成果應用。三、項目申報第六條 校級科研項目申報（一）設立校級科研項目的主要目的是為了培植申報廣州市級以上項目，故必須按照申報省市級項目的要求填報申請書。校級科研項目的研究期限不超過一年。（二）項目申請者必須嚴格按照有關申請辦法填寫廣州華夏職業(yè)學院科研項目申請書（以下簡稱申請書），并注明最終成果形式和數(shù)量。對于不按規(guī)定申報的項目，科研處將退回申請書重新申報，逾期不予受理。（三）申報項目有限額規(guī)定時，由科研處按程序采取競爭性方式申報。第七條 鼓勵跨學科或與校外行

51、業(yè)企業(yè)、本科高校等單位聯(lián)合申報。由于主觀原因被撤消項目或項目成果鑒定未獲通過者，或者無特殊情況不按時結(jié)題者，兩年內(nèi)不得申請各種來源與級別的新項目。 申請人如有違反學術道德規(guī)范實施細則相關規(guī)定的，在處分時限內(nèi)，不得主持（申報）校級及以上項目的研究，也不得參與市級及以上項目的研究。四、項目評審第八條 校級科研項目的評審1.科研處根據(jù)需評審項目的數(shù)量與特點提出通訊評審、會議評審建議。（1）通訊評審。指由科研處將通過形式審查的項目申報材料郵發(fā)給每位評委并由評委給出每個項目是否立項的書面結(jié)論，科研處匯總統(tǒng)計書面結(jié)論后提交校學術委員會評審。（2）會議評審。指由科研處將通過形式審查的項目申報材料提交至校學術

52、委員會進行評審并確定每個項目是否立項。2.通訊評審、會議評審主要內(nèi)容：項目研究基礎與團隊、內(nèi)容與目標、創(chuàng)新性、預期成果（包括數(shù)量、形式、學術價值與應用價值）、經(jīng)費預算等。3.采取競爭性方式申報的項目，應由項目負責人參加或委托課題組成員參加陳述、答辯。4.凡評審通過擬立項的校級項目，由科研處進行公示，公示無異議的，再由學校下達準予立項的通知。第九條 校外科研項目的評審1.無申報數(shù)額限制的一般項目，申報材料由申報人所在部門初審、科研處復審、主管校領導核準后上報。2.申報項目有限額規(guī)定或申報重點（重大）項目的，申報材料由申報人所在部門初審、科研處復審后提交校學術委員會評審，申報人或申報人委托課題組成

53、員參加陳述、答辯，評審通過且經(jīng)公示無異議的，其申報材料由科研處安排統(tǒng)一上報。五、項目過程管理第十條 為防止弄虛作假、截留、挪用、套用、擠占科研經(jīng)費等違反財經(jīng)紀律的行為，科研項目一經(jīng)批準立項，即由財務處按照“分類管理，單獨核算，專款專用，嚴格審批”的原則負責建立專項賬戶，一項一戶，分戶管理。第十一條 校級科研項目須接受科研處的檢查、監(jiān)督和管理。項目負責人在研究中期有義務向科研處書面提供包含項目內(nèi)容、進度、質(zhì)量、經(jīng)費使用情況等材料，并提供相應憑證以備查。其他項目按管理權(quán)限要求，接受學校和項目來源單位的檢查、監(jiān)督和管理。第十二條 校外項目研究內(nèi)容與研究人員的變動，經(jīng)科研處和學校領導同意后報項目來源主

54、管單位批準。 六、項目結(jié)項與評審第十三條 校級科研項目的結(jié)項1.項目結(jié)項最終成果有以下形式：論文（或論文集）、專著（或首譯本）、研究報告（或調(diào)查報告）、軟件、專利、產(chǎn)品等。2.申請結(jié)項應同時具備以下條件：按照項目申請書和任務書的要求，已完成研究任務；有關文件資料齊全，包括項目申請書、任務書（協(xié)議書）、經(jīng)費使用情況明細與憑證、研究成果原件、已出版的專著（或同意出版的出版社證明或出版合同）、已發(fā)表的論文復印件（包括期刊封面和版權(quán)頁、目錄頁及論文全文和被引用證明）、蓋有期刊編輯部公章待發(fā)表論文的錄用通知等。3.校級項目完成后，項目主要負責人應填寫結(jié)項申請表，連同最終成果簡介、最終成果、附件等結(jié)項材料

55、，經(jīng)項目所在部門初審后報送科研處復審。4.初審、復審通過后的結(jié)項材料，由科研處提交校學術委員會評審，評審結(jié)果由科研處進行公示。公示期滿，由學校下達公布評審結(jié)果的通知。評審通過且經(jīng)公示無異議者，科研處辦理結(jié)項證明；評審未通過的，須限期整改，并按時提請第二次審評，第二次審評未通過者，取消結(jié)項資格，并視情況追繳全部或部分領取的科研經(jīng)費。5.使用出版合同、錄用通知申請結(jié)項的，須在成果正式出版、發(fā)表后向科研處提交原件。第十四條 校級科研項目的結(jié)項評審校級科研項目的結(jié)項評審主要內(nèi)容如下：1.是否完成合同或計劃任務書要求的指標。2.所提供的文件資料是否齊全完整、符合規(guī)定，數(shù)據(jù)是否準確真實。3.該課題研究成果

56、的科學性、先進性，并具有推廣應用價值。4.存在的問題和改進意見。第十五條 校外科研項目的結(jié)項和評審按照項目來源單位的要求和規(guī)定進行。七、附則第十六條 本辦法自公布之日起施行，由科研處負責解釋。 二0一七年五月十五日第56章 廣州華夏職業(yè)學院科研經(jīng)費管理使用辦法 華夏院2017 華夏院201711號，2017年5月15日印發(fā)為規(guī)范學?？蒲薪?jīng)費管理，參照國務院關于改進加強中央財政科研項目和資金管理的若干意見（國發(fā)201411號）、關于進一步完善省級財政科研項目資金管理等政策的實施意見（試行）的通知（粵委辦201713號）、廣州市科技計劃項目經(jīng)費管理辦法（穗科創(chuàng)20157號）文件精神，結(jié)合學校實際情

57、況，特制定本辦法。一、科研經(jīng)費管理范圍1.國家級項目。包括國家自然科學基金項目、國家社科項目、國家重點科技項目（攻關）和由院學術委員會認定的其他國家級項目；2.省部級項目。包括中央各部、委的基金項目，省科技廳自然科學基金、省科技廳應用基礎項目、省科技廳軟課題、省社科基金項目、省重大咨詢招標項目和由校學術委員會認定的其他省部級項目；3.廳市級項目。包括省各廳市基金項目等；4.橫向項目。指外單位提供科研經(jīng)費資助項目、地方政府或企事業(yè)單位委托項目、境內(nèi)外合作項目等；5.校級項目。包括自然科學類項目、社會科學類項目、教育規(guī)劃類項目和由校學術委員會認定的其他校級項目。二、科研經(jīng)費開支范圍包括直接費用和間

58、接費用。1.直接費用是指在項目研究開發(fā)過程中發(fā)生的與之直接相關的費用，包括：設備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務費、勞務費、專家咨詢費、協(xié)作費、其他支出等。（1）設備費，指研究、開發(fā)項目過程中所發(fā)生的儀器、設備、樣機購置和自行試制，以及對現(xiàn)有儀器設備進行升級改造和租賃外單位儀器設備而發(fā)生的費用。（2）材料費，指在項目研究、開發(fā)過程中消耗的各種原材料、輔助材料等低值易耗品的采購及運輸、裝卸、整理等費用。（3）測試化驗加工費，指在項目研究、開發(fā)過程中支付給外單位的檢驗、測試、化驗及加工等費用。（4）燃料動力費，指在項目研究

59、、開發(fā)過程中相關大型儀器設備、專用科學裝置等運行發(fā)生的可以單獨計量的水、電、氣、燃料消耗費用等。（5）差旅費，指在項目研究、開發(fā)過程中開展科學實驗（試驗）、科學考察、業(yè)務調(diào)研、現(xiàn)場測試、學術交流等所發(fā)生的外埠差旅費、市內(nèi)交通費用等。差旅費的開支標準應當按照學校有關差旅費報銷規(guī)定執(zhí)行。（6）會議費，指科研項目研究開發(fā)過程中需要組織召開學術會議、研討會、咨詢會、座談會、論證會、評審會、答辯會、鑒定會等各種會議發(fā)生的費用。（7）國際合作費，指科研項目開發(fā)過程中項目組人員必須進行的與國外科研機構(gòu)合作費、培訓費、出訪經(jīng)費。（8）出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務費，指項目研究、開發(fā)過程中需要支付的出版費

60、、打印費、書籍購買費、資料費、文獻檢索費、數(shù)據(jù)采集費、專用軟件購置費、專業(yè)通信費、專利申請與維護費，以及知識產(chǎn)權(quán)顧問費等各項費用。（9）勞務費，指在項目研究、開發(fā)過程中支付給項目組聘用人員的勞務性費用和社會保險補助等。勞務費預算由項目承擔單位和科研人員據(jù)實編制，不設比例限制。參與項目研究的研究生、訪問學者以及項目聘用的研究人員、科研輔助人員等，可在勞務費中列支勞務性支出。項目聘用人員中非工資性收入人員，可在勞務費中列支勞務性支出和社會保險補助。（10）專家咨詢費，指在項目研究、開發(fā)過程中按標準支付給臨時聘請的咨詢專家的費用。專家咨詢費不得支付給項目組成員和參與項目管理的相關人員。（11）協(xié)作費