行政助理月工作總結(jié)和計(jì)劃5篇

1、精品文檔Word格式 行政助理月工作總結(jié)和方案5篇 經(jīng)過一個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，對工作內(nèi)容和職責(zé)有了更深的理解，在同事的關(guān)心下，較好的完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)做一個(gè)總結(jié)。下面我給大家?guī)黻P(guān)于行政助理月工作總結(jié)和方案5篇，盼望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所關(guān)心。 行政助理月工作總結(jié)和方案1 一個(gè)月時(shí)間就這樣很快的完畢了，回憶自己這月以來的工作，可以說是有許多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有許多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中漸漸的去解決，自己的工作力量也得到了很大的進(jìn)步。社會就是這樣，有許多熬煉人的地方，我信任自己可以做好，不過這些都是需要自己始終不斷的努力下去，

2、我信任自己會做好的。在指導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱忱關(guān)心下，不斷加強(qiáng)自身建立，努力進(jìn)步自身修養(yǎng)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來，主要有以下六個(gè)方面： 一、嚴(yán)以律己，樹立良好形象。嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)到處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無怨言。指導(dǎo)下達(dá)了指令，會想方設(shè)法去完成。聽從指導(dǎo)、聽從安排，對于指導(dǎo)和辦公室支配的每一份工作，不管大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)仔細(xì)真地去完成，從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。常常自省自勵(lì)，開展批判與自我批判，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動(dòng)，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素

3、養(yǎng)。虛心的向同事學(xué)習(xí)，常常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事溝通心得，逐步的完善自我。在工作中，時(shí)時(shí)到處以指導(dǎo)和優(yōu)秀同事為典范，不會的就學(xué)，不懂的就問，取人之長，補(bǔ)己之短，始終保持了虛心慎重勤奮好學(xué)的樂觀態(tài)度，綜合力量顯著進(jìn)步。 三、樂觀工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。九月份有個(gè)中秋節(jié)，對于我們效勞行業(yè)來講，但凡節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日降臨之前，必需把各項(xiàng)工作的相關(guān)事宜一切預(yù)備妥當(dāng)。根據(jù)指導(dǎo)的支配，仔細(xì)做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達(dá)工作;全方位為指導(dǎo)搞好效勞，常請示、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了樂觀作用。同時(shí)，常常深化基層調(diào)查討論，理解員工思想動(dòng)態(tài)，

4、為指導(dǎo)科學(xué)決策供給了牢靠根據(jù)。 四、人事管理方面。相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個(gè)月消失了一個(gè)嚴(yán)峻的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人方案方案這項(xiàng)工作，即“與員工談話，可是還衰敗實(shí)好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒理解好，我們談何留人。這幾個(gè)月根本上是新進(jìn)與離任的人員不相上下，本月是離任人數(shù)大于新進(jìn)。從這里面可以看出做理解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的緣由是我沒做好督查工作，這是我工作瀆職的表現(xiàn)。這件事表達(dá)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的力量。 五、加強(qiáng)注意細(xì)節(jié)工作態(tài)度，加強(qiáng)語言

5、功底，消退緊急心理。文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵。比方下一份文，我也會琢磨，可是會因?yàn)榫o急讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事力量，急了就亂了。不過她說這種力量也與閱歷有關(guān)，經(jīng)受多了，自然也會有所進(jìn)步的。 六、個(gè)人方面的事情。這個(gè)月我的激情感覺不是很高漲。指導(dǎo)叮囑做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s覺察自己在待人接物方面沒有了剛開頭的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點(diǎn)假了。我找過緣由，可能真的是因?yàn)閺膶W(xué)校出來工作這個(gè)過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個(gè)孩子的感覺，有許多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我

6、覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。 工作中雖然獲得了肯定成果，但仍舊存在著一些問題和缺乏，今后，我要一如既往地向指導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克制缺乏，與時(shí)俱進(jìn)，樂觀進(jìn)取，力爭使自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)程度在較短的時(shí)間內(nèi)再上新臺階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速進(jìn)展的需要，從而更好地完成指導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作任務(wù)。下一步，重點(diǎn)搞好以下幾方面工作： 一、強(qiáng)化效勞意識，增加責(zé)任感、壓力感，進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量。 二、抽出時(shí)間，深化調(diào)查討論，努力把握第一手資料，為更好地為指導(dǎo)效勞打下堅(jiān)實(shí)根底。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持虛心慎重，不驕不躁的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)別人、虛心學(xué)習(xí)的精神，虛

7、心向指導(dǎo)學(xué)習(xí)，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身素養(yǎng)。 在將來的時(shí)間里，我肯定再接再勵(lì)，甘為人梯，做好后勤工作，讓指導(dǎo)和其它員工踏踏實(shí)實(shí)安安心心的奮斗在自己的崗位上。如今我的工作對我來說，我自己感到還是非常的滿足的，所以我會連續(xù)在我的工作上努力下去，我堅(jiān)信自己可以做好。當(dāng)然許多的現(xiàn)實(shí)狀況下，我有許多的事情要做。不過勞碌的生活也是很正常的，我堅(jiān)信在以后的道路上，我會走的更好! 行政助理月工作總結(jié)和方案2 經(jīng)過這一個(gè)多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、指導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作程度有了顯著的進(jìn)步?，F(xiàn)將我一年來的工作情景簡要總結(jié)如下： 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)

8、辦公室工作特點(diǎn)。辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方準(zhǔn)時(shí)向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動(dòng)和接待都不是許多，但我都可以進(jìn)取協(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只期望把指導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和進(jìn)步。指導(dǎo)要求我們必需具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)進(jìn)展的目光對待一切，才能適應(yīng)公司將來的進(jìn)展。所以，我經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步

9、了自我的業(yè)務(wù)程度。工作中，能從單位大局動(dòng)身，從單位整體利益動(dòng)身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并堅(jiān)持融洽的工作氣氛，構(gòu)成了和諧、默契的工作氣氛。另外，我還注意從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取養(yǎng)分，仔細(xì)學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建立與進(jìn)展、宣揚(yáng)推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問。同時(shí)，虛心向指導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，來增加效勞意識和大局意識。對辦公室工作，可以提早思索，對任何工作都能做到性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。 三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客效勞為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客效勞，我做了下頭的努力： 1、出勤方面，每一天都能提早十到二非常鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作預(yù)

10、備，并能準(zhǔn)時(shí)清掃兩位指導(dǎo)的辦公室等。 2、公文處理過程方面，嚴(yán)格根據(jù)國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格根據(jù)擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，根據(jù)收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有消失錯(cuò)誤的公文處理事情。 3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別留意對紙張資料的整理和保存，將有用的準(zhǔn)時(shí)保存、歸檔，對于沒用的準(zhǔn)時(shí)銷毀。因?yàn)樵S多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。 4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他

11、各科室人員加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，互相支持，保證整體工作不消失紕漏。在工作中我自我確定了一條工作原那么，屬于自我的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自我的工作范圍的協(xié)作其別人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫助、熱忱效勞。 5、制度建立方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)心為輔的理念。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)展了全面修改和完善，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化作出了必需奉獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分表達(dá)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。 四、嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻警醒在工作中，我努

12、力從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷探索，把握方法，進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽晕疫€是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，我都可以做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的特長，反思自我缺乏，不斷進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時(shí)刻提示自我，要懇切待人，態(tài)度端正，進(jìn)取想方法，無論大事小事，我都要盡最大本領(lǐng)去做。在平常時(shí)刻要求自我，必需遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自我。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。 五、存在的缺乏 1、在本職工作中還不夠仔細(xì)負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步進(jìn)步。不能嚴(yán)格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必

13、需快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有許多缺乏，比方在作會議記錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要資料。 2、對工作程序把握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟識不全面，對工作缺少前瞻性和職責(zé)心，致使自我在工作中間或會遇到手忙腳亂的情景，甚至?xí)б恍┎辉撓У腻e(cuò)誤。 3、缺少細(xì)心，辦事不夠慎重。文秘工作是相對簡潔但又繁多的工作，這就要求我必需細(xì)心有良好的專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有馬虎大意、做事草率的情景。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中還需多向指導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補(bǔ)短，進(jìn)步自身的工作程度。 2、必需進(jìn)步工作質(zhì)量

14、，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)展思索、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。 3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要進(jìn)取主動(dòng)開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。 4、平常需多留意熬煉自我的聽知本領(lǐng)。在日常工作、會議、指導(dǎo)講話等場合，做到有集中的留意力、靈敏的反響力、深入的理解力、鞏固的記憶力、機(jī)靈的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。 5、要留意培育自我的綜合素養(yǎng)，把政治理論學(xué)習(xí)

15、和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，進(jìn)步自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自我的力氣，為本職事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。 總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認(rèn)為自我從思想熟悉上、業(yè)務(wù)及理論學(xué)問上有了明顯進(jìn)步，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從布滿活力的新同志身上也為我增加了進(jìn)取努力、奮勉向上、勤奮工作的信念和力氣。在此，我從內(nèi)心深處表示誠心的感謝和致敬，也真誠地期望在今后的工作中，局指導(dǎo)、同事們能對我一如既往的賜予關(guān)心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們賜予批判和指正，在新的一年里，

16、我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成果，改正缺乏。 行政助理月工作總結(jié)和方案3 時(shí)間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個(gè)人總結(jié)匯報(bào)如下： 一、本月工作 1、聘請工作。本月還是連續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些 ，但來面試的只有2個(gè)，其中一個(gè)因?yàn)樾愿窬売刹缓线m呆在公司，另一個(gè)感覺面試時(shí)還比擬自信，但沒有文秘閱歷，自己的說法和實(shí)際相沖突。 2、連續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一局部制度，但還有很多制度還需要完善，這月完成了一個(gè)辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時(shí)我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。 3

17、、對電腦中的資料進(jìn)展了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進(jìn)展了整理，便利以后歸檔。 4、開頭著手寫公司進(jìn)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。 5、到材料市場去走了半天，理解到一局部材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了肯定的理解。 6、制定了一份客戶對我們公司的滿足度調(diào)查問卷，以后完成交房時(shí)，請客戶對我們公司的效勞做評價(jià)，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿足作為我們的目的。 7、參與了兩次培訓(xùn)，一次是銷售方面的培訓(xùn)，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了許多，知道了和客戶溝通時(shí)應(yīng)留意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通

18、。 二、存在的問題 1、聘請方面：聘請渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上查找資源。 2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，如今我手上的檔案比擬少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部? 3、對于公司的進(jìn)展規(guī)劃。如今我也不知道應(yīng)當(dāng)怎么來寫，目前我正在想一個(gè)提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些根底數(shù)據(jù)，進(jìn)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場分析、行業(yè)分析、財(cái)務(wù)狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來漸漸寫。 4、對于行政工作。如今對于行政工作我已根

19、本知道該怎樣來做了，行政就是一個(gè)大管家，什么都要管，但是我如今才好似剛剛要進(jìn)入角色，以前始終沒擺正位置，雖然我是個(gè)行政助理，但是行政部就我一個(gè)人，所以我應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點(diǎn)我會去買書再漸漸討論。 5、通過兩次培訓(xùn)，進(jìn)展公司確實(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一服裝，轉(zhuǎn)變精神相貌，所以應(yīng)當(dāng)要求員工拿出公司的精神相貌，留意細(xì)節(jié)方面的禮儀。 6、自身弱點(diǎn)。始終覺得自己算是一個(gè)細(xì)心的人，但是上月卻錯(cuò)誤百出。工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多，來不及細(xì)寫，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因?yàn)閬聿患傲?/p>

20、。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)當(dāng)是總結(jié)自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯(cuò)誤，行文格大錯(cuò)特錯(cuò)，以后不會再犯這種問題。不夠細(xì)心。上月給董事長發(fā)郵件的時(shí)候竟然把字打錯(cuò)了，充分說明自己的馬虎大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細(xì)心一點(diǎn)。應(yīng)用文根底薄。上月的培訓(xùn)方案充分表達(dá)出了這點(diǎn)，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯(cuò)在哪里了，以后會留意。 通過上月的工作，我已覺察了自己許多許多的問題，這些缺乏我都會想方法盡量克制和改正，我盼望自己每月都能進(jìn)步。 行政助理月工作總結(jié)和方案4 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入_公司已經(jīng)將近一年的時(shí)間，在這一年的時(shí)間里，我從一個(gè)初出茅廬的高校生轉(zhuǎn)型成為了一

21、個(gè)職場人士，期間以往茫然以往執(zhí)著，但為了自我最初的夢想，我一向在不斷的奮斗著。 我是20_年_月_日進(jìn)入公司工作的，那時(shí)的我還沒有畢業(yè)，根據(jù)指導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級指導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自我的不斷努力，可以順當(dāng)?shù)耐瓿芍笇?dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后，受指導(dǎo)的錯(cuò)愛，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體緣由退居二線，整個(gè)部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開頭接手這個(gè)重任的我多少有些不適應(yīng)，多虧了指導(dǎo)和同事們熱忱的鼓舞和幫助，我才鼓起士氣在這個(gè)崗位上堅(jiān)持了下來。 回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我可以忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查、反省自我，不斷開拓

22、進(jìn)取，把自我全身心的投入到學(xué)習(xí)和理論中去，總的來講，自我根本上可以勝任工作，還是稱職的。雖然應(yīng)對困難時(shí)以往不知所措，雖然太累的時(shí)候想到過放棄，可是在這個(gè)團(tuán)體中，在指導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過，因?yàn)樽畛醯膲粝胍幌蛟谝龑?dǎo)著我，這么多關(guān)心我的人在鼓舞著我，我不能放棄。下頭就將20_年的主要工作情景概述如下： 一、適應(yīng)從同學(xué)到職員的主角轉(zhuǎn)變，在不斷的學(xué)習(xí)和理論中把握工作的根本技能和學(xué)問 _月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開頭了從同學(xué)到職員的主角轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論學(xué)問并沒有切身理論過，多謝公司指導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來，我

23、常常把自我放在公司的角度來反思自我，打量自我，看自身本領(lǐng)和素養(yǎng)的進(jìn)步幅度能不能適應(yīng)公司進(jìn)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自我剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開頭，無論從哪個(gè)角度講都處在起步階段，必需在工作中不斷進(jìn)步自我，同時(shí)在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步自我的本領(lǐng)，增加對本職工作的勝任力。 二、懷有感恩的心，用進(jìn)取的心態(tài)來工作和生活 工作近一年，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自我尚有很多缺點(diǎn)需要改正。其中最重要的便是自我尚顯急躁的心態(tài)。有時(shí)候做事只求速度而無視了質(zhì)量，消失了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候無視了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后沖突或者數(shù)據(jù)不符。假設(shè)不是

24、指導(dǎo)及同事們準(zhǔn)時(shí)為我指正，唯恐到此刻我也不自知而無法進(jìn)步自我，多謝這些得意又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我漸漸熟悉到，僅有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會誕生活的真味道。并且要用進(jìn)取的心態(tài)來應(yīng)對這一切，這樣生命才會更精彩。 三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱忱 俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌，作為部門主管，假設(shè)說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成非常不好的影響，所以，在日常工作中，我學(xué)會了注意自身的形象，要求員工做到的，我首先自我堅(jiān)決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違背。開頭時(shí)，并沒有留意到這方面的重要性，有時(shí)自我會無視了自身形象的重要性，久

25、而久之，便體會到了自我的瀆職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。 四、將理論用于理論，為公司做出薪酬和績效方案 在總經(jīng)理的支配下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計(jì)。剛剛接手這個(gè)任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于理論中，一時(shí)間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司全部員工的全力支持，我理清思路，搜集了許多這方面的資料，由詢問了一些學(xué)長和教師，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，可是我努力了，第一步最終邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的指導(dǎo)和同事們對我的幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把

26、它改好，盡量做到完善。 回憶這一年，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡潔，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論程度和組織管理本領(lǐng)上還有待于進(jìn)一步進(jìn)步。再次，自我在綜合素養(yǎng)上距公司要求還相差許多。這些缺乏，有待于在下步工作中加以改善和克制。 在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)和管理程度，使自我的全面素養(yǎng)再有一個(gè)新的進(jìn)步。并時(shí)刻關(guān)注國家出臺的各種勞動(dòng)方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進(jìn)步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階奉獻(xiàn)出自我的力氣。 行政助理月工作總結(jié)和方案5 我于20_年_月_日在_客服中心擔(dān)當(dāng)

27、HR一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向指導(dǎo)匯報(bào)： 一、20_年主要工作業(yè)績及存在的缺乏 (一)做好人事根底工作 我首先接觸的工作就是人員聘請，因?yàn)開聘請市場比擬局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)聘請上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的聘請信息，并根據(jù)_人才市場的聘請時(shí)間，去人才市場參與現(xiàn)場聘請。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展挑選，通知其進(jìn)展面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作支配對新進(jìn)員工進(jìn)展入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)展意見反響，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上_分公司對我們進(jìn)展的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的學(xué)問面和業(yè)務(wù)程度。 (二)完善人事檔案管理 我會按月把員工的資料整

28、理明晰，并分析各部門員工的狀況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要聘請人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)瀆職問責(zé)等。并且根據(jù)集團(tuán)要求每月上報(bào)本工程的花名冊，準(zhǔn)時(shí)更新人員狀況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員比照不上，令_分公司人事專員花了好長時(shí)間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的忽略對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。 (三)保障員工福利機(jī)制 我于_月份開頭接手協(xié)作地產(chǎn)行政人事完成_公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險(xiǎn)，一開頭工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個(gè)工作，但是我明晰必需要做好這項(xiàng)工作，所以常常