公司新人入職工作勞動(dòng)合同范本五篇-公司新人入職工作勞動(dòng)合同_第1頁
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文檔簡介

1、 公司新人入職工作勞動(dòng)合同范本五篇_公司新人入職工作勞動(dòng)合同公司新人入職工作勞動(dòng)合同1 甲方(用人單位)名稱:_ 企業(yè)類別:_ 法定代表人:_ 職務(wù)_ 地址:_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:_ 年齡:_ 性別:_ 民族:_ 戶籍所在地:_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口() 居民身份證號(hào)碼:_ 國籍及護(hù)照號(hào)碼:_ 現(xiàn)住址:_ 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。 一、本合同期限為_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、

2、本合同為無固定期限,自_年_月_日始,其中試用期為_月(日)。 終止勞動(dòng)合同條件商定如下: 三、以完成肯定的工作為期限 其次條工作內(nèi)容甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要,支配乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配,完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動(dòng)酬勞 一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資酬勞,工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資酬勞外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下: 第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均

3、每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特別緣由需要延長工作時(shí)間的,每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。 一、甲方在乙方崗位實(shí)行_工時(shí)制度。 二、甲方延長乙方工作時(shí)間,根據(jù)勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資酬勞。 三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。 第五條社會(huì)(保險(xiǎn))和福利待遇一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利; 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救

4、濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)商定如下: 第六條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行(安全生產(chǎn))和操作規(guī)程(教育)培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康; 二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 三、乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定賜予各項(xiàng)待遇。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的(規(guī)章制度),并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章

5、制度和勞動(dòng)紀(jì)律,聽從管理,按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘(保守商業(yè)隱秘詳細(xì)事項(xiàng)在本合同第十四條中商定)。 第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容: (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的; (二)由于客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第九條本合同的終止有下列狀況之一的本合同終止: (一)合同期滿,不再續(xù)訂的; (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙雙方商定的終止合同條件消失的; (五)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。 第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經(jīng)甲乙雙

6、方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 第十一條生效要件: 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(簽字):_法定代表人(簽字):_ _年_月_日_年_月_日 公司新人入職工作勞動(dòng)合同2 甲方(用人單位)_ 乙方(勞動(dòng)者)_ 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)(勞動(dòng)法規(guī)),甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止,共_個(gè)月。 其次條

7、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_,擔(dān)當(dāng)任務(wù),擔(dān)當(dāng)_工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_. 第三條勞動(dòng)(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下:_。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下:_。 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,聽從甲方管理,樂觀完成所從事的工作。 第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞 1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過_小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過_小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工

8、作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過_小時(shí),每月加班不得超過_小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得支配其加班加點(diǎn)。 2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%,賠償乙方損失。 4.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)展,逐步提高乙方的工資水平。 第六條保險(xiǎn)和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%,乙方按不超過本人工資的_%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退療養(yǎng)老金。 2.因第七條其次款第(2)和

9、第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期滿未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。 4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供

10、給直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短賜予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7.根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_。 第七條合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于狀況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2.在下列狀況下,甲方可以解除合同: (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)

11、傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方商定的其他事項(xiàng):_。 3.下列狀況下,乙方可以解除合同: (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。 4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

12、 6.在下列狀況下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未滿,又不符合本第2款規(guī)定的.;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng) 1.甲方為乙方供應(yīng)住房或住房補(bǔ)貼; 2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_元; 4.除國家規(guī)定以外,在下列狀況下,甲方可以解除合同:_; 5.除國家規(guī)定以外,在下列狀況下,乙方可以解除合同:_; 6.甲方出資培訓(xùn)乙

13、方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_元; 7.其他需要商定的事項(xiàng):_. 第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任; 3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_; 4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_. 第十條勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方

14、要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章):_乙方(簽章):_ _年_月_日_年_月_日 公司新人入職工作勞動(dòng)合同3 甲方: 乙方: 依據(jù)國家相關(guān)(政策法規(guī))和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 第一條聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日。 其次條聘用崗位及其職責(zé)要求 (一)、甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備

15、的工作力量,聘用乙方為我單位廚師工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以依據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。 (二)、喜愛本職工作,樹立一切為單位服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。 (三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,保證養(yǎng)分的質(zhì)量。 (四)、嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)分衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。 (五)、留意個(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著潔凈、整齊,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生,并定期消毒。 (六)、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度,按時(shí)開餐。 (七)、虛心聽取看法,聽從單位支配和管理。 (八)、乙方必需身體健康,定期

16、進(jìn)行體格檢查,確保無任何傳染疾病。 (九)、乙方必需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,愛護(hù)自己。 第三條工作酬勞 (一)、甲方依據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況,月工資1000元,個(gè)人保險(xiǎn)300元,合計(jì)每月1300元(大寫壹仟叁佰元整)。 (二)、甲方在每月5日錢支付上月工資,如遇特別狀況,已方可提前申請(qǐng)預(yù)支1個(gè)月工資。 (三)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,受到領(lǐng)導(dǎo)的確定和表揚(yáng),在期末可依據(jù)實(shí)際狀況賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。 (四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失,乙方必需依法賠償。情節(jié)嚴(yán)峻的甲方可依法向人民法院提起訴訟。 第四條聘用合同的終止與解除 (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時(shí)本合同自行終止。 (二)、聘用期間

17、,如乙方違反協(xié)議規(guī)定,或嚴(yán)峻失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。 (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。 (四)、乙方不得在中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。如遇特別狀況必需提前5天通知甲方,當(dāng)月工資按天計(jì)算。 第五條雙方商定的(其它)事項(xiàng) 本合同有效期為壹年,合同期滿如甲方崗位不需要再連續(xù)聘用,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,情愿連續(xù)聘用乙方,乙方也情愿續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。 第六條附則 (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商商定。 (二)、甲、乙雙方都必需

18、嚴(yán)格履行本合同。 (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。 甲方: 乙方: 合同簽訂: 公司新人入職工作勞動(dòng)合同4 甲方: 公司地址: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 乙方: 家庭住址: 戶籍所在地: 居民身份證號(hào)碼: 電話: 宅電: 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則,全都同意簽訂本合同,共同遵守以下條款: 一、合同期限 第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。 二、工作崗位 其次條乙方工作地點(diǎn)為 乙方同意依據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作,擔(dān)當(dāng)相應(yīng)工作 任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是: 經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已

19、經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的進(jìn)展,依據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或依據(jù)乙方的力量表現(xiàn),乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。 第三條乙方同意根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間 第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時(shí)間,乙方應(yīng)聽從甲方支配。(乙方參與甲方組織的會(huì)議及培訓(xùn)時(shí)間不在此范圍內(nèi))。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)酬勞 第六條甲方于每月10日前以

20、貨幣方式支付乙方工資,月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì); 經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。 第七條乙方加班,應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),無審批手續(xù)不得加班。甲方支配加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā),按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳; 六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條甲方為乙方制造安全的工作環(huán)境,有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要

21、求,乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。 七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條甲乙雙方協(xié)商全都,可以解除本合同。 第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻失職瀆職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響,或者經(jīng)甲方提出,

22、拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的; 7、員工貪 污、受賄、私吞截留,擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的; 第十四條在下列情形之一的,甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同,并擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任: 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)

23、甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的; 2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的; 3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5、在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、未根據(jù)本合同商定供應(yīng)

24、勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; 3、因中華人民共和國勞動(dòng)合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條除第十六條其次款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。 第十八條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi),乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在乙方辦結(jié)工作交接后支付。 第十九條乙方違反勞動(dòng)合

25、同法規(guī)定或本合同商定解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 八、其它事項(xiàng) 其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 其次十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后,不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)隱秘。對(duì)甲方造成損失的,甲方保留索賠權(quán)利。 九、附則 其次十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,與本合同具有同等法律效力。 乙方在簽署本合同時(shí),已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,知曉應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。 其次十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書

26、在無法直接送達(dá)乙方的狀況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。 乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,轉(zhuǎn)正工資為元,明細(xì)如下: 其次十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。 其次十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的狀況下,公司不做任何懲罰。 甲方(公章): 法定代表人: 或主要負(fù)責(zé)人: 乙方: 年月日 公司新人入職工作勞動(dòng)合同5 甲方: 乙方: 性別: 托付代表人: 學(xué)歷: 年齡: 甲方地址: 居民身份證號(hào)碼: 郵政編碼: 家庭住址: 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,甲

27、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限為_年,自_年_月_日生效,其中試用期_月,到_年_月_日終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,在_部擔(dān)當(dāng)_工作。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條甲方支配乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方支配乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。 第四條甲方由于工作需要支配乙方加班的,應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。 第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、

28、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)酬勞 第七條甲方的工資安排遵循按勞安排原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)酬勞分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。 第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)_元人民幣,(包括基本工資為_元;崗位工資_元;職務(wù)工資_元)。 第九條乙方的勞動(dòng)酬勞按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。 第十條甲方依據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分嘉獎(jiǎng)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、

29、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止合同后,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資格、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇:工作午餐及年休假。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予處

30、分,直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。 其次十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。 1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十一條下列情形之一,甲

31、方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同其次十三條、其次十四條終止、解除本合同。 4、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); 其次十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)力量的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動(dòng)合同。 其次

32、十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 其次十五條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同; 1、在試用期內(nèi)的; 2、支配在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為愛護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作; 3、甲方不根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)福利待遇的。 其次十六條本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 其次十七條下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同商定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資格酬勞的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次十八條下列情形之一,甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方

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