失業(yè)保險科2022上半年工作總結(jié)

1、第14頁共14頁失業(yè)保險科2022上半年工作總結(jié)一、_年的主要做法及取得的成效(一)創(chuàng)新機(jī)制、多措并舉，全力推進(jìn)失業(yè)保險擴(kuò)面工作。1、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立擴(kuò)面聯(lián)動機(jī)制。為拓展費(fèi)源，確保完成市處下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、_企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴(kuò)面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機(jī)制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位_，確定擴(kuò)面重點(diǎn)對象

2、。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細(xì)了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費(fèi)。(二)把握重點(diǎn)，強(qiáng)化稽核工作，確保失業(yè)保險費(fèi)應(yīng)收盡收。1、我所抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員成立了專門稽核小組，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費(fèi)不正常企事業(yè)單位作為稽核重點(diǎn)，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費(fèi)情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴(yán)格執(zhí)行社會保險費(fèi)征繳條例和社會保險稽核辦法，強(qiáng)化稽核手段，嚴(yán)防失業(yè)保險費(fèi)跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費(fèi)”的良好氛圍。在稽核過程中，稽

3、核小組嚴(yán)格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認(rèn)真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達(dá)整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達(dá)稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。_年共查處漏報單位_家，漏報失業(yè)保險費(fèi)_萬元，已催收補(bǔ)繳_家，補(bǔ)繳金額_萬元。_年1_月份共稽核單位_家，稽核參保人數(shù)_人，完成全年目標(biāo)_人的_%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。(三)著力加強(qiáng)失業(yè)保險統(tǒng)計工作認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法，科學(xué)有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)

4、計工作在各項工作中的重要作用。按時準(zhǔn)確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。二、工作中存在的主要問題：1、失業(yè)保險的社會認(rèn)知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保(。)險沒有足夠的認(rèn)識，缺乏參保主動性。2、企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關(guān)系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴(kuò)面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務(wù)也是一個難題。3、事業(yè)單位參保不能足額繳費(fèi)問題沒有得到有效解決。三、明年工作打算1、加大稽核力度，確保完成市處下達(dá)的稽核任務(wù)。本年度，我所將強(qiáng)化稽核力度，對全縣各參保單位進(jìn)行拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費(fèi)不政黨

5、企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費(fèi)，對漏報瞞報失業(yè)保險費(fèi)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲查處，絕不手軟，確保市處下達(dá)的稽核任務(wù)的完成。2、加大擴(kuò)面力度，確保完成市處下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)。按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴(kuò)面計劃_通知，我縣今年的失業(yè)保險擴(kuò)面任務(wù)比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費(fèi)源不斷流失，為鞏固費(fèi)源，彌補(bǔ)因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴(kuò)面力度。因此擴(kuò)面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度。針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認(rèn)識不足的現(xiàn)狀，我

6、所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度，整體推進(jìn)失業(yè)保險工作的開展。失業(yè)保險科2022上半年工作總結(jié)（二）_七中教學(xué)工作管理細(xì)則教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，為保證教學(xué)工作正常進(jìn)行，健康持續(xù)的發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定以下考核細(xì)則。一、常規(guī)工作(一)備課(5分)1、按新課改要求備課，有教學(xué)三維目標(biāo)，重點(diǎn)，難點(diǎn)，學(xué)生活動，教師活動，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源運(yùn)用，少一項扣0.5分。2、備課要做到三備。備教材，備教法，備學(xué)法，缺一項減0.5分。3、備課要超一到兩節(jié)，無超課時的減0.5

7、分，每節(jié)備課都要有教學(xué)后記，少一次減0.2分；反思一單元寫一次，少一次減0.5分。板書設(shè)計，少一次減0.5分。4、無備課上課發(fā)現(xiàn)一次減1分。5、備課本前幾項內(nèi)容(課程表、進(jìn)度表、成績表等)，每位老師都要填寫，缺一項減1分。6、以上內(nèi)容，教研組周查周批，教務(wù)處月查月批，檢查的結(jié)果每月公示一次，不提前通知不打招呼。(二)上課(5分)1、教師有事請假或因公出差_天之內(nèi)自行安排好上課和相關(guān)工作，做不到扣3分；三天以上教務(wù)處安排，記好其他教師上課的節(jié)數(shù)。2、平時不能隨意調(diào)課和送課，不經(jīng)教務(wù)處同意，自行調(diào)課者如出現(xiàn)空課，雙方各減1分，隨意送課的教師，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、誤課扣3分，上課坐著上課的減0.5分

8、。4、做好等課制，上課前_分鐘到教室門前等課，否則按遲到計，遲到一次減0.5分，下課拖堂一次減0.5分。5、積極參加教育教學(xué)講課賽、獻(xiàn)課活動，參加校級加1分、縣級加2分、州級加3分。6、上課期間將學(xué)生趕出教室，發(fā)現(xiàn)一次減1分。7、上課期間，不接打手機(jī)，離開教師，不許學(xué)生到辦公室取用具，作業(yè)本等教學(xué)用品，發(fā)現(xiàn)一次減1分。8、以上內(nèi)容以教務(wù)處抽查登記和班務(wù)日志為準(zhǔn)，班務(wù)日志由學(xué)習(xí)委員登記，每周由教務(wù)處收回并保存。(三)聽課，評課(5分)1.聽課記錄以教務(wù)處的登記冊為主。公開課，優(yōu)質(zhì)課，示范課和自行聽課都由教師自己到教務(wù)處簽名。聽課記錄要填寫完整，少一項減0.2分。2.平時聽課，教研組長要做教研活動

9、記載，學(xué)期聽課達(dá)到_節(jié)，少一節(jié)減1分，檢查聽課的次數(shù)以教務(wù)處的登記冊為準(zhǔn)。3.教師的聽課記錄本上如查出與當(dāng)日聽課時間不符合和明顯抄襲的，發(fā)現(xiàn)一次減1分。4.校長、書記要深入教學(xué)第一線，每學(xué)年聽課不少于_節(jié)，教務(wù)主任聽課每學(xué)年要達(dá)到_次，少一次扣0.2分。(四)考試(5分)1、成績分析表填全，書寫規(guī)范，填寫不全或不規(guī)范者減0.5-1分。2、監(jiān)考、評卷不按要求執(zhí)行者，出現(xiàn)失誤根據(jù)情節(jié)減0.5-1分。3、試卷裝訂如出現(xiàn)錯裝，倒裝，漏裝的每項減0.5分。4、改卷出現(xiàn)錯批，漏批，加錯分者，每項減1分。5、考試弄虛作假，偷題、漏題、私自涂改分?jǐn)?shù)者發(fā)現(xiàn)扣3分。6、考試期間，按正常上班對待，不得遲到或早退，遲

10、到誤考扣1分。7、考試期間請假要盡量克服，考勤在原有基礎(chǔ)上增加一倍扣分。8、要服從考試安排和臨時調(diào)換的安排，做不到或態(tài)度惡劣視情節(jié)扣1-3分。(五)作業(yè)(5分)1、作業(yè)批改不認(rèn)真、不及時者減0.5分。2、作業(yè)量太大，經(jīng)常有學(xué)生反映，減該教師1分。3、作業(yè)次數(shù)以每課時做一次作業(yè)，月檢查少一次扣0.5分。4、隨堂練習(xí)冊(一本)每單元閱一次，月檢查少一次扣0.5分。5、錯批、漏批、少批，發(fā)現(xiàn)_次扣0.5分。6、學(xué)期作業(yè)批改總次數(shù)不夠者，少一次扣1分。7、學(xué)期大作文8篇，小作文16篇，少一篇扣1分，代雙班語文教師學(xué)生作文每次教師精批二分之一，單班全批全改。8、以教務(wù)處月檢查登記和教研組檢查為準(zhǔn)，教務(wù)處

11、每月公示一次，教研組每兩周檢查公布一次。(六)培優(yōu)輔差(5分)1、及時制定培優(yōu)輔差計劃和相關(guān)教學(xué)，做不到扣1分。2、按時上好學(xué)校安排的輔導(dǎo)課，做不到扣1分。3、輔導(dǎo)不認(rèn)真者不能面向全體輔導(dǎo)生的扣0.5分。4、除學(xué)習(xí)安排輔導(dǎo)時間外，占用其它時間進(jìn)行全班性輔導(dǎo)的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(七)活動(5分)1.積極參加總結(jié)會，家長會，教研活動及教務(wù)上安排的各種活動及教學(xué)研究講座，以各類考勤冊為準(zhǔn)，參加一次加0.5分。遲到的扣0.2分，早退的扣0.2分。2、各種會議和講座要作好記錄，沒有者扣0.5分。3、第二節(jié)和第六節(jié)課下課鈴聲一響，上課的老師立刻下課，所有老師積極參加課間操、大課間，教務(wù)處檢查到一次不參加扣

12、0.5分；負(fù)責(zé)人要保證學(xué)生活動人數(shù)齊，有器材，查到人數(shù)不夠和沒有器材的一次扣0.5分。4、體育教研組長安排體育教師組織課間操和大課間，不按時到崗的扣1分，組織效果不好的一次視情節(jié)扣0.5-1分。5、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、聽課等回來要上交學(xué)習(xí)匯報材料和開展講座，做不到一次扣1分。(八)業(yè)務(wù)筆記(5分)1、業(yè)務(wù)筆記書寫規(guī)范認(rèn)真，不規(guī)范，不認(rèn)真扣0.5分。2、篇數(shù)齊全，每周一篇，少一篇扣1分。3、每學(xué)期讀一本教育教學(xué)專著，做不到扣2分。4、以上以教研組每兩周檢查一次登記公布和教務(wù)處每月檢查登記公示為準(zhǔn)。(九)上交材料(5分)各類計劃(教學(xué)、培優(yōu)輔差、競賽輔導(dǎo)等)、教案、各類活動記載(教研、家長會、聽課、學(xué)

13、習(xí)培訓(xùn))、論文、各類總結(jié)(教學(xué)、教研)等各種上交的材料，遲交扣0.5分，一項不交扣1分。(十)教學(xué)成績評定(20分)1、小學(xué)教學(xué)成績分段考核：語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語、思品，一、二年級為低段，以平均分90為基數(shù)；三、四年級為中段，以平均分85基數(shù)；五、六年級為高段，以平均分80基數(shù)。各段平均分在上下3分之內(nèi)記滿分，高3分以上超1分在滿分的基礎(chǔ)加1分，低于3分一下低1分減1分；帶_個以上統(tǒng)考科目，考績分開算，求出平均分，如：語文考績21分+科學(xué)考績19分+/2n(n1)_考績得分；_個以上平行班同科目學(xué)生人數(shù)合到一塊計算，相當(dāng)于一個班的算法，然后與平均分基數(shù)相比；各段班級人數(shù)按_%學(xué)生數(shù)計算考績。

14、2、初中教學(xué)成績評定：凡考試科目按所帶班的及格率、優(yōu)秀率計算考績，試卷分?jǐn)?shù)不同，折合成百分制算及格率。七年級、八年級、九年級分段分文理科評定，七年級文科：及格率_%_%之間考績記滿分，低于_%每低一個百分點(diǎn)減1分，高于_%每高_(dá)個百分點(diǎn)加1分。八年級文科：_%_%之間考績記滿分，低于_%每低一個百分點(diǎn)減1分，高于_%每高_(dá)個百分點(diǎn)加1分。七年級理科：及格率_%_%之間考績記滿分，低于_%每低一個百分點(diǎn)減1分，高于_%每高_(dá)個百分點(diǎn)加1分。八年級理科：及格率_%_%之間考績記滿分，低于_%每低一個百分點(diǎn)減1分，高于_%每高_(dá)個百分點(diǎn)加1分。優(yōu)秀率七、八年級文理科按百分制的_%計算，達(dá)到_%，每增

15、加_人考績加1分。優(yōu)秀率得分加在及格率得分的基礎(chǔ)上為該教師考績得分；帶不同科目_個班以上考績分開算，求出平均分，如：語文及格率、優(yōu)秀率考績21分+生物及格率、優(yōu)秀率考績19分+/2n(n1)_考績得分；_個以上平行班同科目學(xué)生人數(shù)合到一塊計算，然后與及格率、優(yōu)秀率相比。九年級成績評定只算優(yōu)秀率。所有統(tǒng)考科目優(yōu)秀率達(dá)到_%考績得滿分，上_人考績加1分，達(dá)不到_%每下降一個百分點(diǎn)減1分。三個年級班級學(xué)生數(shù)按_%人計算。1、體、音、美科目的考績以參加_縣體育運(yùn)動會和體育競技比賽，文藝匯演，書畫展等為依據(jù)考核，團(tuán)體獎取得縣級前_名的考績記滿分，沒有團(tuán)體獎的以個人單項獎記考績，得獎人數(shù)的比率達(dá)到_%記滿

16、分，每下降一個百分點(diǎn)減1分，發(fā)獎也一次為標(biāo)準(zhǔn)。2、其他無考績的教職工(包括沒有參加考試的科目、后勤人員)按平時工作成效，由考核委員會學(xué)期評分，分上、中、下三個檔次打分評價。3、縣級以上抽考、統(tǒng)考、競賽科目，獲得區(qū)、州、縣級名次，按名次記分，按2、1.5、1加分，每降低一個等次下降0.5分。(十)工作量(20分)1、初中教師課堂教學(xué)工作量。語、數(shù)、外(漢語)每周課時_節(jié)或_個班的教學(xué)任務(wù)(含早讀)，物理、化學(xué)每周課時_節(jié)，政、史、地、生、體育、計算機(jī)課時_節(jié)，音、美、地方課、綜合實踐課、心理健康、體育健康、校本及其它課目每周課時_節(jié)。2、小學(xué)教學(xué)工作量要求(按每學(xué)科_周計算)小學(xué)數(shù)學(xué)每周_節(jié)或兩

17、個班的教學(xué)任務(wù)，語文每周一個班的教學(xué)任務(wù)或課時_節(jié)并擔(dān)任班主任(按標(biāo)準(zhǔn)班額算)，英語，思品、科學(xué)、計算機(jī)、體育、音樂、美術(shù)、地方課程、校本課程、心理健康、綜合實踐等每周15_節(jié)，小學(xué)的行政領(lǐng)導(dǎo)每周課時按小學(xué)的課時標(biāo)準(zhǔn)同科目的1/2為滿課時，副職再加_節(jié)。課間操、大課間、活動課、自習(xí)、訓(xùn)練課、興趣小組等以中心校統(tǒng)一等效比值標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、校長、書記要深入到教育教學(xué)第一線，每學(xué)年聽課不少于_節(jié)，有條件的可適當(dāng)兼課，其他民漢中小學(xué)校級行政領(lǐng)導(dǎo)(校委會成員)每周課時帶夠同科目的1/2為滿課時，副職再加_節(jié)。少先大隊輔導(dǎo)員每周加2課時，教研組長每周加兩課時，教務(wù)員每周加4課時。4、同年級跨不同學(xué)科，不同年

18、級跨不同學(xué)科每周記1課時，不同年級跨同學(xué)科每周記0.5課時，早操、課間操、大課間：冬季每周2課時，夏季每周4課時、訓(xùn)練課、活動課、分到各科的自習(xí)課、輔導(dǎo)課等記0.5課時。5、一學(xué)期滿工作量為20分，一節(jié)課時分(等效比值分)_工作量20分/不同科目的標(biāo)準(zhǔn)節(jié)數(shù)，如：初中語文一節(jié)課時分為20/12_1.67，美術(shù)：20/16_1.25。承擔(dān)不同科目就按每個不同科目的等效比值算分，承擔(dān)多個科目一一求出多個科目工作量分相加，課時不夠的教師所承擔(dān)的非教學(xué)工作量可根據(jù)實際情況折合納入總教學(xué)工作量，以課時的形式計分。6、各科輔導(dǎo)課不記課時，成績一律與競賽獲獎掛鉤；負(fù)責(zé)檔案管理指標(biāo)的老師根據(jù)指標(biāo)難易程度、量和質(zhì)

19、給予一定的課時。6、電教員按時為教師提供電教器材、設(shè)備，配合教師上好課，保管好公物，按時做好學(xué)校遠(yuǎn)程教育接收，設(shè)備的維護(hù)、修理，兼8_節(jié)課為滿工作量，也可根據(jù)實際情況折算課時量。7、理、化、生、科學(xué)管理人員做好實驗器材的管理，實驗材料的填寫和收集管理，按時提供實驗場所和實驗器材，根據(jù)上實驗課的學(xué)生數(shù)、班額，學(xué)校的實際情況定工作量，中小學(xué)各給配編_名管理人員為滿工作量。8、出納、會計做好財務(wù)工作，兼4課時為滿工作量，普九、掃盲教師做好學(xué)籍管理記8課時，圖書管理員兼6_節(jié)課。二、教學(xué)研究(5分)_人人參加新課改學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本研修、教研活動，參加者加1分，人人有專題研究，有專題的加1分，爭取人人出成

20、果。2.積極撰寫教學(xué)論文、案例、心得體會、課件制作、總結(jié)者，加1分。3.積極參加教研活動集體備課，此項考核以教研組考核細(xì)則執(zhí)行。4.教研組有申報立項的課題，教研組長加2分，教研組成員加1分。教研組或個人有獨(dú)立申報立項的縣級、州級、區(qū)級、國家級的課題，實行全方位的獎勵(既獎分又獎錢，獎分以“各級各類獲獎計分標(biāo)準(zhǔn)”為準(zhǔn)，獎金以“各項獎勵獎金發(fā)放辦法為準(zhǔn)，)5.榮獲各級各類獎，以證書為準(zhǔn)，計入學(xué)期考核和績效工資業(yè)績附加分，計分標(biāo)準(zhǔn)見“各級各類獲獎計分標(biāo)準(zhǔn)”。6.教研組檔案整理規(guī)范，材料齊全，教研組長加1分，被評為優(yōu)秀教研組的加2分。_人人積極參加上級部門安排的教育教學(xué)研究會、調(diào)講賽及各種活動等，無故

21、不參加扣1分。8.教研組長要組織好各種競賽活動(學(xué)生報名、收費(fèi)、分發(fā)資料、競賽時間、地點(diǎn)等)，一項做不到扣1分。9.教研組長要全面主持教研活動，在“研”字上下功夫，年度內(nèi)要有學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師的培養(yǎng)計劃和目標(biāo)，寫好計劃和總結(jié)，嚴(yán)格的考核組員，一項做不到扣1分。10.每學(xué)年，教師完成征訂一本和本學(xué)科有關(guān)的教育教學(xué)雜志或報刊，此項2分，不征者此項比不得分。三、遠(yuǎn)程教育和電教工作(5分)1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育的老師要有計劃，實施方案，使用制度，工作的具體安排，遠(yuǎn)教項目內(nèi)容的接收，總結(jié)等，缺一項減1分。2、教師要充分利用遠(yuǎn)程教育資源充實課堂，備課中要有遠(yuǎn)程教育資源使用情況的反映(占到總備課節(jié)數(shù)的1/5量)，少一次扣0.5分。3、用現(xiàn)代教育手段積極制作課件，各年級組電腦上有自己的遠(yuǎn)教使用文件夾，制作好的加0.51分。4、一周要有1_節(jié)多媒體教學(xué)課，達(dá)不到的減0.5分。5、認(rèn)真填寫遠(yuǎn)教使用登記冊，完成不好的減0.5分。6、月制作、整合課件、收集素材_個，完不成者減1分。7、上班期間在電腦上玩游戲，娛樂，發(fā)現(xiàn)一次減1分。8、電教員要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，及時配合教研組搞好教研活動，為教師提供電教器材，無故耽誤教學(xué)活動減1分。9、多媒體教室上課要提前一天在教務(wù)處預(yù)約，不預(yù)約不能上課。四、實驗教學(xué)(5分)1、保證上好演示實驗和學(xué)生實驗課，做好有關(guān)實驗材料的填寫，一項做不到扣1分。2、嚴(yán)格根據(jù)