編輯部個人工作計劃2022年范文5篇

1、編輯部個人工作方案2022年范文5篇工作方案指的是一種可以使一個人的生活質(zhì)量得以進(jìn)步，在人生路上走得更好的工具，方案可以使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的考慮自己的將來。這次WTT給大家整理了編輯部個人工作方案2022年范文，供大家閱讀參考。編輯部個人工作方案2022年范文1師之趣編輯部作為我校對外宣傳的窗口,對學(xué)校的文化建立、特色開展進(jìn)展及時、有效的宣傳，對學(xué)校老師進(jìn)展真實(shí)、有力的采訪報道，增強(qiáng)學(xué)校的吸引力和感召力，展現(xiàn)學(xué)校文化特色，展現(xiàn)我校老師風(fēng)范，為老師們搭建交流的平臺。20_年，編輯部的工作方案如下：一.總體打算1.按期召開例會，每周一次(特殊情況靈敏變換)。成員彼此交流周刊的編輯、排

2、版，營造好的文化氣氛;通知部員近期的活動布置，組織安排編輯部的相關(guān)事宜。2.出版師之趣周報和季刊。面向校內(nèi)外老師約稿和征稿，預(yù)計出版周報30期，季刊四期。3.積極主動地舉辦的各類活動，將老師的特色與活力展現(xiàn)出來，并進(jìn)展積極報道。擴(kuò)大宣傳力度，把學(xué)校的新聞、亮點(diǎn)等及時、準(zhǔn)確的報道出去，促進(jìn)我校與其他學(xué)校之間的交流和學(xué)習(xí)。4.我部將越發(fā)5.我部將更好地和其他各部交融在一起，積極和兄弟局部合作組織常識競賽，從而更好地促進(jìn)各部之間的協(xié)作，更好地完成各項任務(wù)。二.詳細(xì)安排一月份：編輯發(fā)行師之趣冬季刊即20_年合訂本，總結(jié)20_年年度工作，召開總結(jié)交流會。責(zé)任人：卜慶振、喬波二月份：組織編輯師之趣20_寒

3、假網(wǎng)絡(luò)版，開展網(wǎng)絡(luò)讀書交流活動一次。責(zé)任人：王芳、劉方華三月份：組織開展師之趣成員東平湖采風(fēng)活動，編輯出版師之趣春季刊(即學(xué)校文化讀本)。責(zé)任人：權(quán)柯柯、焦政四月份：組織開展讀書交流活動，舉辦20_年第1期網(wǎng)上論壇。責(zé)任人：田田、耿進(jìn)紅五月份：組織老師演講比賽。編輯出版師之趣人物?？?。責(zé)任人：王新、張桂榮六月份：舉辦九年級離校課程相關(guān)活動。舉行20_年第2期網(wǎng)上論壇。責(zé)任人：焦成杰、李超七月份：編輯出版師之趣夏季刊。責(zé)任人：卜慶振、喬波八月份：組織編輯師之趣20_暑假網(wǎng)絡(luò)版，開展網(wǎng)絡(luò)讀書交流活動兩次。責(zé)任人：李海燕、樊祥惠九月份：春蕾文學(xué)社開展社長競選活動。開展暑期讀書寫作交流活動。舉行20_

4、年第3期網(wǎng)上論壇。責(zé)任人：尚昌英、卜慶振十月份：組織秋游采風(fēng)活動。編輯出版春蕾20_-20_學(xué)年度合訂本、師之趣20_秋季刊校本課程專號。責(zé)任人：趙桂蕓、王新十一月份：開展了“師之趣教育征文活動”。舉行20_年第4期網(wǎng)上論壇。責(zé)任人：焦政、權(quán)柯柯十二月份：評選“師之趣編輯部20_年度人物”，組織年度總結(jié)交流活動。責(zé)任人：焦成杰、李超同時，本年度我們將繼續(xù)開展各項文體、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作方案，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，通過開展一系列活動，調(diào)動部員積極性，力求編輯部的工作更上一層樓。編輯部個人工作方案2022年范文220_年，期刊中心將緊緊圍繞學(xué)校中心

5、工作指導(dǎo)思想，堅持科學(xué)開展觀，抓住開展機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、深化改革、標(biāo)準(zhǔn)管理;堅持“出、創(chuàng)名刊、求開展”的工作方針，堅持“尊重作者勞動、尊重讀者需求、尊重學(xué)術(shù)創(chuàng)新”的編輯理念，以進(jìn)步刊物的質(zhì)量為中心，力爭辦出更多的期刊，擴(kuò)大刊物的社會影響。一、繼往開來，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀對于期刊、雜志的開展來說，20_年是承前啟后、繼往開來、轉(zhuǎn)型改制、跨越開展的關(guān)鍵之年，期刊中心將繼續(xù)深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀，抓住機(jī)遇，全力辦好各個刊物，努力打造理工大學(xué)教學(xué)、科研名片，為學(xué)校的開展壯大添磚加瓦。1、根據(jù)新聞出版總署的有關(guān)精神，做好期刊雜志轉(zhuǎn)型改制的相關(guān)準(zhǔn)備工作。2、依托學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建立、人才

6、隊伍建立規(guī)劃、目的和方向，根據(jù)各刊物的特色，創(chuàng)新、強(qiáng)化和優(yōu)化各刊物的欄目設(shè)置，確保各刊物質(zhì)量穩(wěn)步進(jìn)步。3、緊盯學(xué)校能爭取到的國家自科基金和社科基金以及省、部級重大重點(diǎn)科研工程，關(guān)注學(xué)校的各級各類科研課題和科研成果，爭取盡量多的優(yōu)秀的、高質(zhì)量的科研論文。4、繼續(xù)加強(qiáng)與交通、電力、水利、輕工等行業(yè)的專家學(xué)者學(xué)科團(tuán)隊的聯(lián)絡(luò)，爭取獲得他們的大力支持，爭取刊發(fā)這些專業(yè)領(lǐng)域的具有創(chuàng)新性、國際學(xué)術(shù)前沿性的科研論文。二、團(tuán)結(jié)拼搏，追求更新更高目的20_年是中國科技核心期刊大調(diào)整的前一年，也是向全國中文核心期刊邁進(jìn)的關(guān)鍵年，我們要在這個開展周期里，團(tuán)結(jié)拼搏，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。1、爭取實(shí)現(xiàn)20_年

7、增加2個中國科技核心期刊的目的。2、在12年內(nèi)實(shí)現(xiàn)至少有1個刊物進(jìn)入CSCD(中國科學(xué)引文)數(shù)據(jù)庫的打破。3、在學(xué)報成功實(shí)現(xiàn)季刊改為雙月刊后，爭取3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)進(jìn)入CSSCI(中文社會科學(xué)引文索引)的目的。4、爭取34年內(nèi)有2個刊物進(jìn)入EI。擴(kuò)大校辦期刊的學(xué)術(shù)影響，是迅速進(jìn)步高校排名的有效途徑之一。組織校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)稿，進(jìn)步文稿的層次和質(zhì)量，如向院士、行業(yè)專家等約稿;加強(qiáng)與相關(guān)學(xué)科的院系嚴(yán)密結(jié)合，在促進(jìn)我校相關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)與科研程度的同時，提升刊物的學(xué)術(shù)層次，為學(xué)校學(xué)科建立提供更好的學(xué)術(shù)平臺。同時，我們要充分利用期刊數(shù)量多，以及各刊物辦刊歷史較長的優(yōu)勢，互相幫助和支持，加強(qiáng)各刊物的自引和互引率，進(jìn)步期刊知

8、名度，進(jìn)步各刊物的影響引子，爭取年平均增長幅度在15%左右。三、加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)，擴(kuò)大刊物社會影響力要辦好刊物就要走出去、請進(jìn)來，加強(qiáng)外部交流與內(nèi)部溝通，多參加和舉辦學(xué)術(shù)交流會、專業(yè)知識講座，全年要到達(dá)68次。1、進(jìn)一步加強(qiáng)與國內(nèi)外各檢索機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)絡(luò)。為實(shí)現(xiàn)進(jìn)入EI、CSCD(中科院科技引文數(shù)據(jù)庫)、CSSCI(中文社會科學(xué)引文索引)等國內(nèi)外影響力大的檢索機(jī)構(gòu)的目的做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。22、加強(qiáng)與上級期刊業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)(學(xué))會的工作聯(lián)絡(luò)，在工作上爭獲得到他們更多的支持。3、加強(qiáng)同行之間的聯(lián)絡(luò)與往來，如中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湘潭大學(xué)、長安大學(xué)等高校期刊社，學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外優(yōu)秀刊社的成功經(jīng)歷，進(jìn)

9、步期刊中心整體辦刊程度。4、加強(qiáng)與校內(nèi)外各教學(xué)與科研院所的聯(lián)絡(luò)，積極參加促進(jìn)學(xué)校學(xué)科建立開展的各項活動，參與兄弟高校與相關(guān)科研院所有關(guān)的學(xué)術(shù)活動。5、充分發(fā)揮科技期刊數(shù)量比擬多的優(yōu)勢，加強(qiáng)內(nèi)部各刊之間的交流與溝通，到達(dá)共同進(jìn)步的目的。四、建立期刊中心信息管理系統(tǒng)，擴(kuò)大宣傳力度1、加強(qiáng)期刊中心信息化建立的工作。購置期刊編輯出版信息管理系統(tǒng)軟件，建立獨(dú)立域名的期刊中心信息管理網(wǎng)站，豐富和完善期刊中心及各編輯部的網(wǎng)頁內(nèi)容，讀者可以在網(wǎng)上免費(fèi)閱讀閱讀、_引用我們的學(xué)術(shù)論文，作者可以直接在網(wǎng)上進(jìn)展投稿、理解論文流程，實(shí)現(xiàn)編者、讀者、作者可以在我們的網(wǎng)站上進(jìn)展實(shí)時溝通和交流，進(jìn)一步擴(kuò)大各刊物的影響力和知名

10、度，進(jìn)步刊物的出版發(fā)行質(zhì)量和工作效率。2、充分利用校園網(wǎng)、校報等宣傳媒體，在校內(nèi)外加大宣傳力度。五、日常管理和出版發(fā)行工作1、加強(qiáng)基層黨組織和黨風(fēng)廉政建立。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，穩(wěn)固和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性，認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員教育，確保每一次學(xué)習(xí)活動有方案、有主題、有效果。堅持黨和國家有關(guān)宣3傳報道的方針政策，遵守國家有關(guān)出版的法律、法規(guī)，堅持辦刊宗旨和正確的辦刊方向，保持各刊的科學(xué)性、專業(yè)性、時效性和創(chuàng)新性，樹立全心全意為讀者、作者效勞的觀念。2、加強(qiáng)人才隊伍建立。支持和鼓勵編輯人員以各種方式加強(qiáng)編輯業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與交流，進(jìn)步編輯人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)歷層次，形成一支“德才兼?zhèn)洹?/p>

11、的編輯人才隊伍。3、積極組織開展豐富多彩的工會活動，積極參加學(xué)校組織的各種文體活動，強(qiáng)身健體，豐富職工生活4、落實(shí)消防平安、網(wǎng)絡(luò)平安分級責(zé)任制，加強(qiáng)節(jié)假日值班制度的落實(shí),認(rèn)真做好防火防盜工作，確保人身、財產(chǎn)的平安。5、堅持質(zhì)量第一、學(xué)術(shù)第一的宗旨，認(rèn)真做20_年度期刊出版發(fā)行工作。全年方案出版期刊48期(不含增刊)。其中長沙理工大學(xué)學(xué)報(自科版)、電力科學(xué)與技術(shù)學(xué)報、交通科學(xué)與工程各出版4期，長沙理工大學(xué)學(xué)報(社科版)、中外公路、食品與機(jī)械、公路與汽運(yùn)雜志各出版6期，實(shí)驗(yàn)教學(xué)與儀器雜志出版12期。編輯部個人工作方案2022年范文3一、進(jìn)步新聞宣傳_引導(dǎo)程度，為嶧城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會開展提供強(qiáng)有力的_支

12、持運(yùn)用新聞手段，靠雄辯的事實(shí)為正確_提供強(qiáng)有力的根據(jù)?？倲埲郑槍浨?，及時發(fā)表評論，說明立場，為社會_樹旗定向，以使_朝著正確的方向流動并迅速開展為主導(dǎo)性_。弘揚(yáng)主旋律，大力宣傳先進(jìn)典型。積極開展新聞批評，扶持正氣，鞭撻_，形成社會_的安康主流。擅長處理熱點(diǎn)問題。主動化解社會矛盾，使_導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)正效應(yīng)。貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，出，創(chuàng)，增強(qiáng)宣傳報道的吸引力。二、要做好我區(qū)各項事業(yè)開展的宣傳報道，做好對內(nèi)宣傳在新聞的焦點(diǎn)上，我們要求新聞將加大對_生問題的關(guān)注力度，對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，不惜【第幅，深挖深究，形成重頭報道，力爭一期新聞，在群眾心中打一個烙印。我們將按照貼近實(shí)際

13、、貼近生活、貼近群眾的總要求，明確責(zé)任，準(zhǔn)確定位，堅持正確_導(dǎo)向，把表達(dá)黨的意志和反映人_群眾心聲統(tǒng)一起來，深化實(shí)際、深化生活、深化群眾、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)_中的生動事件、感人場景、動情故事和農(nóng)_迫切需要的科學(xué)知識、科學(xué)方法、文化、通過聲音、通過電波傳遞給廣闊農(nóng)_，實(shí)在為“三農(nóng)”效勞，求得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。適應(yīng)“三貼近”要求，改良節(jié)目構(gòu)造，擴(kuò)大農(nóng)村播送節(jié)目的影響力。在播送節(jié)目的構(gòu)造設(shè)計上，將逐步加強(qiáng)和改良新聞宣傳。以貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策，播報ZUI新消息，關(guān)注人間萬象，傳承社會文明為宗旨的嶧城新聞，以短新聞為主，內(nèi)容全，種類多，既有動態(tài)報道，也有深度報道，既有時政新聞，也有社會百態(tài)，既

14、有指導(dǎo)活動，也有群眾理論。隨著嶧城人_播送電臺的開展壯大，我們在制播方式上，將變過去單一的錄播方式根底上，開展為錄播、直播兩種方式，這樣可以有效地形成聽眾與電臺互動，吸引的聽眾參與，進(jìn)步收聽率;在節(jié)目設(shè)置上，將精心設(shè)置嶧城新聞、法制與生活、三農(nóng)直通車等7個錄播節(jié)目和與你同行、生活資訊網(wǎng)、娛樂新干線、戲曲大放送等直播節(jié)目，在播出時間上由過去的6小時延長到12小時，可以比擬好地滿足不同年齡段、不同行業(yè)收聽人群的聽眾需求。三、實(shí)在進(jìn)步嶧城區(qū)的知名度，做好對外(上)宣傳1、在現(xiàn)有根底上，認(rèn)真分析p 上級臺的用稿需求，查找問題，尋找對策，同時加大在省級電臺的上稿力度，圍繞落實(shí)科學(xué)開展觀、建立社會新農(nóng)村、

15、加快工業(yè)開展、構(gòu)建和諧社會、推進(jìn)自主創(chuàng)新等主題，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進(jìn)典型和經(jīng)歷作法,加強(qiáng)對我區(qū)各項工作的報道力度，實(shí)在進(jìn)步嶧城區(qū)的知名度，努力把我區(qū)打造成全市、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣。2、加強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。繼續(xù)選送優(yōu)秀到省市電臺學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟悉省市臺報道的重點(diǎn)，加大重點(diǎn)新聞的報道。3、進(jìn)一步搞好上聯(lián)，做好通聯(lián)。繼續(xù)加強(qiáng)與上省、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)嶧城人_播送電臺繼續(xù)加強(qiáng)與7個鎮(zhèn)街站的通聯(lián)工作，及時下發(fā)宣傳報道要點(diǎn)，確定節(jié)目選題，做好內(nèi)外宣傳工作。編輯部個人工作方案2022年范文4隨著一年工作的完畢，新一年的工作還在如火如荼中進(jìn)展著。新聞采編部是學(xué)生工作信息中心的窗口部

16、門，在整個中心的運(yùn)行、開展和穩(wěn)定中占有重要的地位，因此，新聞采編部規(guī)劃和開展至關(guān)重要。為了更快更好地開展和壯大新聞采編部，適應(yīng)整個學(xué)校大環(huán)境形勢下的開展趨勢，特擬定以下規(guī)劃和開展方案，旨在培養(yǎng)部門人員高素質(zhì)、高效率、高遠(yuǎn)見的工作作風(fēng)，到達(dá)“高效務(wù)實(shí)，穩(wěn)定開展”的效果。部門根底建立一、進(jìn)步部門工作人員自身綜合素質(zhì)包括專業(yè)知識、效勞意識、工作才能等，在平時工作中每個人嚴(yán)格要求自己，在盡可能的情況下標(biāo)準(zhǔn)工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊。(詳細(xì)情況參見人才培養(yǎng))二、明確職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任，互相配合、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)由于部門涉及到的工作比擬復(fù)雜、瑣碎，因此必需要求在工作的時候明確

17、各自的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，細(xì)致到每一點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連接性、整體性，不至于花費(fèi)時間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作，互相溝通，加強(qiáng)交流，招干、培訓(xùn)、采訪、總結(jié)，缺一不可。三、完善各項制度一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、標(biāo)準(zhǔn)、可行的制度根底才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依，部門在平時的工作中，在不斷開展的過程中，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預(yù)見性和把握度，做到以不變應(yīng)萬變，穩(wěn)中求勝。1、例會制度(積極執(zhí)行例會

18、制度表，不多拓展)2、人才培養(yǎng)制度(主要表達(dá)在兩個方面)干事招聘招聘在“精”：干事招聘要慎重，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質(zhì)高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點(diǎn)：(1)加大宣傳力度，使大一新生實(shí)在理解部門，實(shí)實(shí)在在知道部門的根本情況;(2)重點(diǎn)考慮干事的態(tài)度，才能經(jīng)歷其次，盡量招到踏實(shí)穩(wěn)定性的人才;(3)在可能的情況下，招聘具有較專業(yè)攝影技術(shù)，軟件編輯才能的學(xué)生，是部門工作盡快得步入正軌;(4)盡量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的干事，進(jìn)步干事和副部長激情。業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)是關(guān)系到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓(xùn)體系，可以更加優(yōu)質(zhì)地保證工作的完成。

19、不同的培訓(xùn)也應(yīng)該設(shè)定不同的培訓(xùn)方案。(1)部門根底培訓(xùn)：熟悉部門工作，理解部門人員，講述工作要求，工作要及時、注重細(xì)節(jié)，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)。(2)工作培訓(xùn):注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)日常工作的根本寫作格式，采訪形式和根本禮儀等重要技能，在最短的時間內(nèi)讓干事純熟掌握和運(yùn)用。(3)中心培訓(xùn)：注重交流溝通，在掌握培訓(xùn)內(nèi)容的同時，加強(qiáng)中心各部門人員的交流和理解，盡可能全面全方位的熟悉部門和中心。(4)其他大型培訓(xùn)：加強(qiáng)對外交流，汲取精華，完善缺乏，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。3、考勤考核制度部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就可以提升集體的凝聚力和部

20、門團(tuán)結(jié)一致的向心力。(1)完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。(2)每月考核評分。在公平公正的原那么下，部長給副部長評分，副部長給干事評分，考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性。(3)稿件質(zhì)量的考核。各級稿件均參與考核，以優(yōu)良中差的各分?jǐn)?shù)級來評價。4、獎懲制度獎懲是部門開展不可缺少的原動力，一方面改善和進(jìn)步部門人員的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進(jìn)部門人員的工作激情，更好地為部門效勞。(1)獎勵政策：在可能的條件下，對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出奉獻(xiàn)的干事和副部長實(shí)行必要的物質(zhì)獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵。(2)懲罰政策：在不影響工作，

21、不侮辱部門人員等具有惡意性質(zhì)的懲罰的條件下，根據(jù)集體意見，對表現(xiàn)性質(zhì)惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，詳細(xì)措施視情況而定。(3)及時搜集獎罰情況、考勤情況，做到準(zhǔn)確無誤，公平公正。四、加強(qiáng)內(nèi)部交流，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感部門內(nèi)必須每周召開一次部門會議，一方面總結(jié)本周工作情況、展望下周工作前景、催促部門人員做好工作，另一方面加強(qiáng)內(nèi)部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。同時，有效的內(nèi)部集體活動也是內(nèi)部感情加深的光滑劑。(1)開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行興趣活動等，由部門副部長帶頭，發(fā)揮干事的特長，增強(qiáng)干事的自信心和優(yōu)越感，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和合作意識

22、，增強(qiáng)部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作。(2)讓干事積極參與部門各項制度的建立中來，進(jìn)步制度的可執(zhí)行性和干事的參與度，使他們更好得理解部門，增強(qiáng)對部門的認(rèn)同感和責(zé)任感。(3)關(guān)心干事和副部長生活學(xué)習(xí)，做工作中的戰(zhàn)友，生活中的朋友。對外交流聯(lián)絡(luò)一、積極加強(qiáng)中心交流1、積極參加中心活動，構(gòu)建良好的人際交流圈2、理解中心相關(guān)部門的工作進(jìn)度，開展情況，在可能的情況下理解各部門開展需要，提供力所能及的幫助3、共同合作，為部門集體活動奉獻(xiàn)每一份力量二、努力營造良好的外部交流環(huán)境知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，在完善內(nèi)部，穩(wěn)固中心的同時，也應(yīng)把目光放在全校性的新聞傳媒上，做到成竹在胸，有備無患。1、積極

23、參加學(xué)校各類有意義的新聞傳媒交流活動，構(gòu)建良好的人際交流圈。2、理解學(xué)校各相關(guān)部門的工作進(jìn)度，開展情況，在可能的情況下與他們構(gòu)建良好的置信度，必要時互相幫助，共同開展。3、在盡可能的情況下，每年或者每學(xué)期邀請學(xué)校各新聞傳媒部門開展一次交流會，促進(jìn)互相理解，共同開展，建立良性循環(huán)的聯(lián)絡(luò)機(jī)制?？傊?，開展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次開展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，形成一體化的辦報程序，擺脫技術(shù)依賴和人員缺乏的優(yōu)勢，穩(wěn)步開展，加速流程。同時，我們也應(yīng)該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著力培養(yǎng)一大批具有活力，有挑戰(zhàn)力，可以撐起部門半邊天的干事副部長團(tuán)體，從新型人員配

24、置出發(fā)，用專業(yè)技術(shù)武裝頭腦，由綜合型轉(zhuǎn)化單一型，由單一型造就尖端型，互相轉(zhuǎn)化，融會貫穿，真正把我們的特色和特點(diǎn)發(fā)揮出來，創(chuàng)造出價值的勞動成果。最后，知己知彼，將各方面的優(yōu)秀人才聯(lián)絡(luò)在一起，取人之長補(bǔ)己之缺乏，將戰(zhàn)略目光放在全校性乃至整個社會，真正做到“影響有影響的人”。編輯部個人工作方案2022年范文51.工作目的：定期保質(zhì)保量地完成主刊_的出版工作2.工作方案：稿件的搜集工作.一組負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)新聞部每月的新聞稿件(大概20號左右因?yàn)榉桨溉纬霭婊顒?在月末才能搜集到足夠的院新聞長春理工各學(xué)院新聞的搜集(理工新聞時事熱點(diǎn)問題的聚焦。并由大二副部配上新聞圖片。稿件的校訂與整理因?yàn)楦寮男Ｓ喤c整理是編輯工作的核心，所以編輯部全體參與該活動。注意：標(biāo)點(diǎn)、病句、錯別字，分開校訂才能進(jìn)步工作效率在版心紙上畫版剩余四組