2022企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) 下面是我為大家整理的2022企業(yè)干部教導(dǎo)培訓(xùn)工作總結(jié),供大家參考。 2022企業(yè)干部教導(dǎo)培訓(xùn)工作總結(jié) 企業(yè)干部教導(dǎo)培訓(xùn)工作總結(jié)一多年來，公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部積極加入上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，包括：集團(tuán)公司大黨課，科學(xué)進(jìn)展觀學(xué)習(xí)，黨支部書記培訓(xùn)、廉政教導(dǎo)等活動(dòng)。 20XX年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員同志加入集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，名同志加入集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及概括措施，進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和201X年的重點(diǎn)工作。 (一) 為一步貫徹落實(shí)

2、 第一次黨代會(huì)精神，公司黨委實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了大會(huì)報(bào)告，利用中心組學(xué)習(xí)、宣傳欄、宣傳壁報(bào)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)第一次黨代會(huì)文件，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)。 (二)專心抓好黨委中心組學(xué)習(xí) 公司黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)國際國內(nèi)形勢、上級(jí)黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地制度學(xué)習(xí)籌劃，即學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，又學(xué)習(xí)國家新出臺(tái)的法律法規(guī)、行業(yè)政策及企業(yè)管理、物業(yè)管理學(xué)識(shí)。每季度印發(fā)中心組學(xué)習(xí)籌劃，并負(fù)責(zé) 促使檢查，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)籌劃。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，采取 請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式，班子成員出勤率達(dá)成100%，做到有籌劃，有考勤、有記錄、個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平

3、，鞏固政治敏銳性和洞察力，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的才能。 (三)開展科學(xué)進(jìn)展觀專題教導(dǎo)活動(dòng) 從201X年3月開頭，公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱心扶助下，經(jīng)過公司上下的共同努力，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù)。通過有籌劃、有步驟、有目的的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，根本實(shí)現(xiàn)了“干部受教導(dǎo)、進(jìn)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。 (四)開展廉政創(chuàng)辦教導(dǎo)活動(dòng) 學(xué)習(xí)了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、企業(yè)內(nèi)部操縱根本模范、關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的觀法以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求等。各支部、各單位通過組織參觀、觀看

4、反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教導(dǎo)。 (五)開展企業(yè)形勢任務(wù)教導(dǎo)和企業(yè)文化宣貫活動(dòng) 為進(jìn)一步認(rèn)清形、明確任務(wù)，每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司工作報(bào)告，使職工明確知道公司的進(jìn)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)。圍繞公司重點(diǎn)工作，積極開展培訓(xùn)工作。 200XX年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念 全員宣貫工作，有多名中層管理人員加入了學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和宣傳，使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)涵，逐步理解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。 (六)開展各種專業(yè)培訓(xùn) 1. 開展了勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。公司人力資源部組織全體中層干部舉行了勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的學(xué)習(xí)，并組織了開卷考試，通過學(xué)習(xí)鞏固中層管理人員對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的熟悉，提高了依法辦事的自覺性。 2.舉行安好教導(dǎo)培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)的要求，公司安保部舉辦了安好四個(gè)才能培訓(xùn)，就如何提高“安好教導(dǎo)培訓(xùn)才能、安好檢查和隱患整改才能、撲救初起火災(zāi)才能、組織人員逃命才能”等方面學(xué)識(shí)舉行了學(xué)習(xí)。 今后，我們要以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教導(dǎo)工作，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和鼓舞機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)常化、