醫(yī)院住院醫(yī)師考勤管理規(guī)定

1、XXXX醫(yī)院住院醫(yī)師考勤管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善住院醫(yī)師和在職培訓(xùn)人員考勤管 理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，保持良好的工作秩序, 根據(jù)我院相關(guān)規(guī)定，結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、考勤對(duì)象：參加我院規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師和在職 培訓(xùn)人員。二、考勤內(nèi)容：主要考查日常出勤、經(jīng)批準(zhǔn)的休假、公 差等情況。培訓(xùn)人員因病、傷、事、婚、育、喪等原因請(qǐng)休 假及遲到、早退和無(wú)故缺勤、脫崗、曠崗，均應(yīng)記入本人當(dāng) 月考勤。三、考勤原那么：受訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守我院規(guī)定的作息時(shí) 間，按照培訓(xùn)工作日要求出滿勤。（一）受訓(xùn)人員享受國(guó)家法定節(jié)假日及周末公休日，休假 安排應(yīng)服從于科室工作需要，假期補(bǔ)休不得跨年度累積。（二）受訓(xùn)

2、人員病、事假須具備有效批準(zhǔn)證明方可記入考 勤，否那么，以曠崗論處。病、事假期間所包含的公休日、法 定節(jié)假日應(yīng)計(jì)入病、事假中。（三）上班時(shí)間未經(jīng)上級(jí)醫(yī)師或科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)擅離工 作崗位半小時(shí)為脫崗，脫崗1小時(shí)即為曠崗。受訓(xùn)人員未遵 守輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)入規(guī)定科室接受培訓(xùn)，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后即可 按曠崗考勤。（四）上班時(shí)間因公短時(shí)間（1小時(shí)以內(nèi)離開(kāi)科室者，須 經(jīng)本醫(yī)療組上級(jí)醫(yī)師批準(zhǔn)，超過(guò)1小時(shí)除報(bào)上級(jí)醫(yī)師批準(zhǔn)外， 須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離崗位或超過(guò)規(guī)定時(shí)間未 歸者視為脫崗。（五）醫(yī)師培訓(xùn)辦公室組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、講座等活動(dòng)由 辦公室統(tǒng)一考勤，無(wú)故不參加者按曠崗處理。（六）因故超期休假，須持有效證明到培訓(xùn)

3、辦公室辦理續(xù) 假手續(xù)，未獲批準(zhǔn)仍超期不歸者以曠崗論處。因不可抗拒原 因不能事先申請(qǐng)續(xù)假者，事后經(jīng)核準(zhǔn)情況屬實(shí)予以補(bǔ)辦考勤。四、考勤方法：醫(yī)院醫(yī)師培訓(xùn)辦公室統(tǒng)一向有關(guān)科室發(fā) 放輪轉(zhuǎn)醫(yī)師崗位考勤情況統(tǒng)計(jì)表，以培訓(xùn)科室考勤、醫(yī) 師培訓(xùn)辦公室抽查的形式進(jìn)行。各培訓(xùn)基地管理人員負(fù)責(zé)登 記當(dāng)月在本科室接受培訓(xùn)的輪轉(zhuǎn)醫(yī)師出勤情況，科室主任簽 字確認(rèn)后生效，每月28或29日將考勤統(tǒng)計(jì)表報(bào)送培訓(xùn) 辦匯總后交財(cái)務(wù)處執(zhí)行。五、審批程序：受訓(xùn)人員因特殊原因需請(qǐng)假者，應(yīng)先到 醫(yī)師培訓(xùn)辦公室領(lǐng)取請(qǐng)休假證明，據(jù)實(shí)填寫請(qǐng)假事由，由所 在輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)科室主任填寫審批意見(jiàn)，醫(yī)師培訓(xùn)辦公室批準(zhǔn)并 簽字蓋章后方可休假。（一）受訓(xùn)人員請(qǐng)病

4、假，需有保健科醫(yī)師出具的病假（或 住院）證明。因公外出或休假在外地突然患病者，應(yīng)由當(dāng)?shù)?醫(yī)院出具證明，經(jīng)我院保健科核實(shí)并出具病假證明后享受病假待遇。（二）受訓(xùn)人員請(qǐng)事假半天以內(nèi)由本人書(shū)面申請(qǐng)，上級(jí)指 導(dǎo)醫(yī)師和科室主任簽字后生效，并報(bào)醫(yī)師培訓(xùn)辦公室備案請(qǐng) 事假1天以上（含1天）者須到培訓(xùn)辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。（三）因故需要延長(zhǎng)休假，須在休假結(jié)束前提出續(xù)假申請(qǐng), 報(bào)培訓(xùn)辦公室批準(zhǔn)后生效。（四）休假天數(shù)計(jì)入本人當(dāng)月考勤，并在輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)考核手 冊(cè)上予以登記，培訓(xùn)辦公室隨機(jī)抽查登記情況。受訓(xùn)人員休 假完畢須立即到培訓(xùn)科室報(bào)到，同時(shí)到醫(yī)師培訓(xùn)辦公室辦理 銷假手續(xù)。六、考勤管理嚴(yán)格規(guī)培醫(yī)師、在職培訓(xùn)人員考勤管理， 堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原那么，堅(jiān)持嚴(yán)格 的管理同思想教育相結(jié)合，做好考勤管理工作。（一）受訓(xùn)人員的培訓(xùn)考勤工作由各培訓(xùn)科室主任監(jiān)管， 培訓(xùn)秘書(shū)具體負(fù)責(zé)。（二）由醫(yī)師培訓(xùn)辦公室對(duì)受訓(xùn)人員在崗情況實(shí)行不定 期查崗制度，對(duì)其出勤及各項(xiàng)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查。各類各級(jí) 受訓(xùn)人員（包括進(jìn)入亞專科和住院總醫(yī)師培訓(xùn)的醫(yī)師）均應(yīng) 接受監(jiān)督和檢查。（三）按照我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、在職培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定, 受訓(xùn)人員三年內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)60天延長(zhǎng)培訓(xùn)期一年。 產(chǎn)假（6個(gè)月）輪轉(zhuǎn)延長(zhǎng)培訓(xùn)期一年。因休假未完成的各?？?輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)內(nèi)容向后順延，直至完成其全部培訓(xùn)計(jì)劃。