【安全生產(chǎn)管理】安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則

1、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)那么1、目的為加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，健全公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工平安生產(chǎn)工作的 積極性，嚴(yán)懲平安生產(chǎn)違規(guī)行為，制定本細(xì)那么。2、適用范圍本規(guī)定適用于廣州公司獨(dú)立操盤、聯(lián)合操盤（主控工程）工程平安生產(chǎn)工作的表彰、獎(jiǎng) 勵(lì)、誡勉與問責(zé)。3、考核依據(jù)每個(gè)工程初始分為10分，對(duì)每季度、年度考核評(píng)分結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)加減分。依據(jù)平安文明評(píng)分表每季度由第三方評(píng)估該工程，評(píng)分結(jié)果285分加1分,290 加3分，V80減3分，未參與第三方評(píng)估工程不做加減分；依據(jù)華南區(qū)域季度平安生產(chǎn)考核評(píng)價(jià)表每季度由區(qū)域抽查考核該工程，評(píng)分結(jié)果285分加1分，290分加3分，80減3分，未抽查到工程不做加減分；

2、依據(jù)廣州公司2018年度事業(yè)部平安生產(chǎn)目標(biāo)管理考核評(píng)定表年度由公司安委辦進(jìn) 行各工程考核，評(píng)分結(jié)果285分加1分，295分加3分，75減3分。年度根據(jù)各工程最終得分結(jié)果進(jìn)行排名公布。4、主要內(nèi)容與要求4 1、獎(jiǎng)懲原那么堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲清楚、注重實(shí)效”的原那么，并按照精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、誡勉與問責(zé) 相結(jié)合的方式組織實(shí)施。表彰與獎(jiǎng)勵(lì)2.1、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)方式公司對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)工程1）平安生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：參評(píng)范圍為各工程部，由公司安委會(huì)評(píng)定。能嚴(yán)格執(zhí)行公司 平安管理制度，實(shí)現(xiàn)年度平安管理目標(biāo)、未發(fā)生事故、在建工程年度最終考核得分排第 一名且分?jǐn)?shù)不低于初始分。2）平安生產(chǎn)先進(jìn)

3、個(gè)人：參評(píng)范圍為各工程部成員，由公司安委會(huì)評(píng)定。立足本職，積 極開展各項(xiàng)平安生產(chǎn)工作、積極參與公司平安巡檢，對(duì)公司平安生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的員 工。3）員工平安生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：參評(píng)范圍為公司全員，由公司安委會(huì)評(píng)定。在及時(shí)舉報(bào)、消 除重大平安隱患、積極參與應(yīng)急救援，防止公司重大損失等方面做出突出貢獻(xiàn)的員工。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1）獎(jiǎng)勵(lì)金額a）平安生產(chǎn)先進(jìn)集體；獎(jiǎng)勵(lì)金額分為15000元（原那么上僅設(shè)一個(gè)名額）；c）平安生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)一次獎(jiǎng)勵(lì)金額在2000元（原那么上僅設(shè)一個(gè)名額）；d）員工平安生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)一次獎(jiǎng)勵(lì)金額在2000元（有特別重大貢獻(xiàn)的，公司 將酌情增加獎(jiǎng)勵(lì)金額）。2）獎(jiǎng)金分配平安生產(chǎn)先

4、進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)金分配比例為：工程主要負(fù)責(zé)人30%；工程兼職平安管理人員30%；剩余40%由先進(jìn)工程主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配。獎(jiǎng)勵(lì)方法1）日常獎(jiǎng)勵(lì)安委辦負(fù)責(zé)受理、核實(shí)平安生產(chǎn)舉報(bào)事項(xiàng)，核實(shí)應(yīng)急救援等日常平安工作中表現(xiàn)突出的 員工事跡，對(duì)相關(guān)人員作出獎(jiǎng)勵(lì)建議，每季度報(bào)公司安委會(huì)審批。2）年度獎(jiǎng)勵(lì)安委辦負(fù)責(zé)制訂年度平安生產(chǎn)評(píng)優(yōu)方案，明確評(píng)優(yōu)范圍、評(píng)優(yōu)名額、評(píng)優(yōu)方式和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo) 準(zhǔn)等內(nèi)容，并組織實(shí)施。每年12月將評(píng)優(yōu)結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)審批。誡勉與問責(zé)問責(zé)方式公司平安生產(chǎn)問責(zé)方式，包括經(jīng)濟(jì)處分和行政處分（含通報(bào)批評(píng)、誡勉約談、警告、記 過、降級(jí)、撤職和解除勞動(dòng)合同等）。問責(zé)范圍公司對(duì)平安生產(chǎn)嚴(yán)重失職和發(fā)生生產(chǎn)平安責(zé)任事

5、故的工程及責(zé)任人員（包括：工程主要負(fù)責(zé) 人、兼職平安管理人員、參建方和其他直接責(zé)任人員）將進(jìn)行問責(zé)。對(duì)嚴(yán)重失職人員的問責(zé)（過程問責(zé)）1）工程主要負(fù)責(zé)人的問責(zé)工程主要負(fù)責(zé)人有以下情形之一的，給予誡勉約談，并處2000元-5000元經(jīng)濟(jì)處分； 處分后仍未改正的，視其情節(jié)加重經(jīng)濟(jì)處分和行政處分。a）在平安生產(chǎn)條件不具備、嚴(yán)重隱患未排除、平安措施不到位的情況下組織生產(chǎn)的;b）不按規(guī)定設(shè)置平安管理機(jī)構(gòu)和配備平安管理人員的；或所配備的平安管理人員不符合要求的；或打擊報(bào)復(fù)平安管理人員的；c）平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系不健全或未有效組織實(shí)施的；d）接到事故隱患報(bào)告、通知，不及時(shí)組織整改的；e）事故發(fā)生后，不采取措

6、施或措施不力，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生的；f）因平安問題，被政府部門、集團(tuán)、控股、區(qū)域通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處分或停業(yè)整頓的； 或因平安問題造成嚴(yán)重社會(huì)負(fù)面影響的。2）對(duì)工程兼職平安管理人員、參建方的問責(zé)其他工程兼職平安管理人員有以下情形之一的，給予誡勉約談，并處200-2000元經(jīng)濟(jì) 處分；處分后仍未改正的，視其情節(jié)加重經(jīng)濟(jì)處分和行政處分。a）存在嚴(yán)重“三違行為”（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）的；b）平安生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位的；或推諉扯皮、玩忽職守的；c）未按照規(guī)定對(duì)組織工程人員進(jìn)行培訓(xùn)和如實(shí)記錄的；d）對(duì)存在的隱患或可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)視而不見的（包括在組織開展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，對(duì)可能發(fā)生 的平安風(fēng)險(xiǎn)未采取

7、有效防范措施的）；或?qū)ζ桨搽[患不及時(shí)報(bào)告、通報(bào)、整改或反應(yīng)的；或 在平安檢查中發(fā)現(xiàn)多處（5個(gè)及以上）或重復(fù)出現(xiàn)（三次以上）較嚴(yán)重平安隱患的，或隱瞞 嚴(yán)重平安隱患的（特別嚴(yán)重的，可視情節(jié)加重經(jīng)濟(jì)處分和給予行政處分）；e）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管控、個(gè)體防護(hù)裝備配備及管理、應(yīng)急預(yù)案制定、等平安管理文件存在 嚴(yán)重缺陷的；f）現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)平安、相關(guān)方管理存在嚴(yán)重管理缺陷的；g）不按規(guī)定建立平安管理記錄、檔案的；或存在嚴(yán)重缺陷的；h）未按時(shí)完成平安工作任務(wù)、上報(bào)平安報(bào)表等信息的；或敷衍了事的；i）故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、瞞報(bào)或謊報(bào)一般三級(jí)事故的；j）因平安問題，受到政府部門、集團(tuán)通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處分或停業(yè)整

8、頓處分的；或因安 全問題，造成嚴(yán)重社會(huì)負(fù)面影響的。k）在第三方評(píng)估、月度例行檢查、突擊檢查中發(fā)現(xiàn)3處以上較大隱患、1處以上重大 隱患、上次檢查同一處問題未整改到位、整改回復(fù)造假的情況，公司安委辦將對(duì)施工方開處 罰單，處分金額參照附件2建設(shè)工程平安文明施工違約處分實(shí)施細(xì)那么執(zhí)行，監(jiān)理單位當(dāng) 月評(píng)價(jià)“B”級(jí)，工程部兼職平安員連帶扣罰500元/單。罰金以安委會(huì)名義捐獻(xiàn)廣州公司“綠 絲帶”公益活動(dòng)。（隱患定義：1、重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè), 并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以 排除的隱患；2、較大事故隱患，是指危害和整改難度較大，可能導(dǎo)致較大人身傷亡或者較 大經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)現(xiàn)后不能夠立即整改排除的隱患。）3）對(duì)瞞報(bào)生產(chǎn)平安事故責(zé)任人員的問責(zé)1）對(duì)瞞報(bào)重傷、預(yù)估直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上事故相關(guān)責(zé)任人的問責(zé)：a）給予工程主要負(fù)責(zé)人降級(jí)或撤職處分，并處10000元經(jīng)濟(jì)處分；b）給予工程兼職平安管理人員撤職處分，并處5000元經(jīng)濟(jì)處分；C）給予相關(guān)直接責(zé)任人員解除