婦產科護士個人工作總結12篇 醫(yī)院婦產科護士個人總結

1、Word 婦產科護士個人工作總結12篇 醫(yī)院婦產科護士個人總結 時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結吧。下面是我共享的婦產科護士個人工作總結12篇 醫(yī)院婦產科護士個人總結，供大家閱讀。 婦產科護士個人工作總結1 日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下： 一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理、為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境 今年，我科加強了病區(qū)的管理，注意晨

2、晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。 二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深化開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施 （一）轉變服務理念，在科室里劉主任常常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切、因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。 （二）轉變組織結構。今年x月開頭在科內

3、實行責任制護理，將病區(qū)分為xx、xx兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉變了以前功能制護理的局限性、本年度擔當責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應優(yōu)質的服務，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！ （三）轉變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了

4、護理平安。 三、加強護士的連續(xù)教育，培育?？谱o理人才 在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓方案，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓方案?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的?？茖W問水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗。 另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士樂觀鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。 四、嚴格核心制度的落實，削減護理差錯的發(fā)生。 （一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住

5、院患者的診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，準時指出存問題準時改正，確?；颊咂桨?。 （二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。 五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，樂觀參與醫(yī)院組織的各項活動 如xx操作競賽及學問競賽，我科xx、xx、xx等，均樂觀參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！

6、與此同時，我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”！ 六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力 我科依據(jù)專科特點實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應直接護理服務。 七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關懷與關懷 為了增加我科優(yōu)質護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品嘗出我們的優(yōu)質所在、如： （一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉； （二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水； （三）設計并縫制了產婦病員裙； （四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦群，每天派專人值守，

7、準時回答孕產婦提出的問題。 （五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦供應便利。 （六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。 （七）加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對特別問題，請其準時來院檢查，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好評。 八、加強產房的管理，樂觀掌握醫(yī)院感染 嚴格根據(jù)醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反

8、饋工作中消失的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下： 全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。 九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的樂觀性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得 過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍舊存在許多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論學問和?？谱o理學問還需學習，服務的樂觀性和主動性有待

9、進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。 婦產科護士個人工作總結2 在醫(yī)院婦產科任職護士也是有x年的時間了，現(xiàn)在又是一年結束了，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了特別多的成長與收獲，在這年終的時刻，也是對這一年的工作進行了總結，找尋到自己接下來的努力方向。 一、工作完成狀況 在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血，同時更是讓個人的力量得到了較大的成長與轉變。對于領導交代下來的各項工作，我都是按時的完成了，也是有特別仔細的對待將每一位婦產科的病人，賜予他們最好的照料。同時我的工作態(tài)度也是特別的懇切

10、，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長，去盡可能的讓自己得到最棒的成長?？粗约核撠煹牟∪艘粋€個的康復出院這是我最為快樂與幸福的時刻。 二、工作上的不足 對于這份婦產科護士的工作，我還是會有不少的出錯的地方，由于自己總是比較的馬虎大意，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂，總是需要身邊的人來對我進行提示。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度上可以比較的感性，尤其是那些較為急躁或是面帶怒氣的病人與家屬，我也會比較的心情化。這份護士的工作原來就是為病人服務，更是不能夠帶著自己的情感，帶著區(qū)分對待的心情來面對每一位病人，更是要努力地讓自己的心情來更好的促成每一

11、天工作的完成。 三、下一年的努力 接下來的一年我會努力地去提升自我，爭取將自己最棒的狀態(tài)來面對每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中，努力地提升自我，時刻保持學習的狀態(tài)，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人，完成自己應當做好的工作。接下更是需要努力地轉變自己，提升個人的力量，同時促成自己最棒的進展與變化。在工作上，努力地去做好自己，更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對，仔細的做好自己應當要做好的工作。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長，努力的讓自己有更好的進展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗。 這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長，往后的時間我更是需要讓自己漸漸的在

12、其中去奮斗，更是努力地讓自己的生活有所轉變，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信念。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長。 婦產科護士個人工作總結3 春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約627人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位?，F(xiàn)將20 xx的護理工作總結如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。 一、堅持以法律

13、為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。 在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。 二。堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。 各種會議都如期按時進行了召開，的確通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進行 一次；

14、滿足度調查科室每月一次， ，每月護理組織查房一次， 業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺，準時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質量有了較大的提升， 三.堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作。 全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優(yōu)質的服務，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農夫工評身份證補助100元，使病人滿足度始終保持在90以上，護理糾紛為零。 四、堅持以護理質量為主

15、線，提升護理工作質量。 以質量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反饋，準時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特殊是護理病歷進行準時檢查，不規(guī)范者準時反饋，使護理病歷的質量逐月提高。發(fā)覺問題準時提出，準時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。 一年中存在問題主要有以下幾個方面： 1。護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。 2。護理人員樂觀進取的精神還未充分調動起來，常常是被動地去做。 3。科研工作是護理管理的薄弱項目。 4。護理人員整體工作力量還有待提升。 總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關懷以及全體護理同仁們的齊

16、心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了肯定進步，基本達到了原方案的目標： 一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100% 護理技術合格率達100% 基礎護理合格率達99% 特護、一級護理合格率85% 護理文書書寫合格率90% 急救物品完好率100% 常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100% 褥瘡發(fā)生次數(shù)0 婦產科護士個人工作總結4 轉瞬間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了許多也收獲了許多，在科室領導與同事的支持和關心下，我也成長了許多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。今年過的特別充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上把

17、握了些專業(yè)學問和操作技能，嫻熟的把握了?？茖W問和操作，除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴張，廣泛的涉取其他學科的學問，從而提高文化素養(yǎng)。 在工作上，我樂觀協(xié)作領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)覺問題，準時上報，準時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題準時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明，態(tài)度和氣，急病人所急，想病人所想。樂觀和患者溝通，準時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們

18、每天抓緊時間練習，還特地有小教員指導與考核，只要一有時間就開頭操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在仔細的練習，我也堅決了決心肯定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力氣，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著預備。科室要整理資料，同事們?yōu)榱瞬坏R科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了預備，大家都很興奮。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都特別的緊急，可怕出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，不要緊急

19、，和平常一樣，按規(guī)程操作。其次天，大家懷著感動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱忱接待，主任做了精彩的匯報，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地。 回想起這一年經受的種、種，有很多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡樂、一起難受，這些都將是我以后人生中最珍貴的一筆財寶。 當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還

20、有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝領導、護士長的教育、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足；展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。為了醫(yī)院的美妙明天而貢獻自己的一份力氣！ 婦產科護士個人工作總結5 20 xx年，我院婦產科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領導的關懷支持和各職能部門的關心下穩(wěn)步進展。我科仔細貫徹實施母嬰保健法，樂觀協(xié)作醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，以優(yōu)質化服務模式拓展服務領域為核心，努力提高業(yè)務水平?，F(xiàn)將我科20 xx年的工作總結如下： 截至20 xx年x

21、月x日為止，我科門診接診5000余人，20 xx年同期為3000余人，同比增長50%，住院病人628人（其中分娩人數(shù)為150人，包括順產和剖宮產，占總住院病人數(shù)的25.7%），20 xx年同期為450人（其中分娩人數(shù)為100人，包括順產和剖宮產，占總住院病人數(shù)的21.1%），同比增長37.2%，開展手術臺次340臺，20 xx年同期為280臺，同比增長18.1%。業(yè)務收入約315萬，20 xx年同期約為226萬，同比增長約43.2%。 從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20 xx年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多（26。7%比39。2%）?？偨Y緣由主要有以下幾

22、個方面： 1、婦幼保健院的強有力的競爭。 2、社會上的私立醫(yī)院多以婦產科為?？疲麄兘o我們帶來的壓力也不容小覷。 3、自身宣揚不到位，平常和四周的病人交談中得知，外界的很多人不知道我們醫(yī)院對產科病人有哪些優(yōu)待的政策，住院分娩的價格，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。 科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到肯定的高度，樂觀協(xié)作醫(yī)院的宣揚，在報紙上，網(wǎng)站上，以及電視節(jié)目上把我院的產科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴格掌握產科病人住院分娩的費用，盡量降低住院費用，在提高產科病人數(shù)的同時，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿足。樂觀開展新技術，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療平安

23、。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。 婦產科護士個人工作總結6 一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。 科室人員偏年輕化，工作閱歷，?？茖W問欠缺，為護理服務質量，從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班溝通平臺，細致的?？平】祵W問教育，和人性化溝通，的病人滿足度。將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。服務質量，從改進工作細節(jié)入手：1、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；

24、4、護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握內容，傳達會議內容，交接須留意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質量持續(xù)改進目的。5、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶誕生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特別的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的掌握書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。 三、產房管理，布局改造。 產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內

25、墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施，產婦及新生兒平安管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產房改進，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。 四、苦練技術，嚴把質量關。 護理人員年輕化狀況，制定操作訓練方案，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術，服務質量。 五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。 充實專科學問，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，技術，帶動科室學習氣氛

26、，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，?？茖W問學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質量，制定具體帶教方案及帶教老師授課方案，每批同學專科學問兩次，圓滿全年帶教任務。 一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開頭，在又年度綻開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。 婦產科護士個人工作總結7 春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約627人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖

27、然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位?，F(xiàn)將20 xx的護理工作總結如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。 一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。 在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。 二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理

28、工作。 各種會議都如期按時進行了召開，的確通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進行一次；滿足度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺，準時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質量有了較大的提升， 三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作。 全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優(yōu)質的服務，讓患者從心底感到滿足。一年中

29、科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農夫工評身份證補助100元，使病人滿足度始終保持在90以上，護理糾紛為零。 四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量。 以質量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反饋，準時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特殊是護理病歷進行準時檢查，不規(guī)范者準時反饋，使護理病歷的質量逐月提高。發(fā)覺問題準時提出，準時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面： 1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。 2、護理人員樂觀進取的精神還未充

30、分調動起來，常常是被動地去做。 3、科研工作是護理管理的薄弱項目。 4、護理人員整體工作力量還有待提升。 婦產科護士個人工作總結8 三百多個日夜如同一幅畫卷在我的眼前播放，一恍惚間便完結了。認真數(shù)一數(shù)這些日子，我們會發(fā)覺每天的工作都是特別充實的。今年是我在婦產科做護士工作的第三年了，我從一個年輕氣盛的小女孩變成了一個端莊大氣的護士姐姐，醫(yī)院見證了我的成長，也鑄就了我的成長。于此說來，今年也是我特別幸福的一年，我不僅有了自己的家庭，我也在自己的事業(yè)上更加上升了一步。我預備在明年的時候競選婦產科的護士長，我有這樣的自信，也有這樣的決心。我不甘愿停留原地，我想帶著上進不斷往前走，也想要一片更加寬廣的

31、天空供我飛行和奉獻。所以我想在此次總結中表明自己的愿望，我也會在自己的工作上體現(xiàn)出自己的決心和毅力。 我個人是比較柔性一些的，三年的時間將我的外表打造的特別堅硬，無論遇到什么問題，我都可以輕而易舉的解決好。但每天面對這些新生兒的誕生，我的內心也是特別松軟的。首先我是一個女性，對這些場景自然而然的就會有一些感慨。其次是作為婦產科的一名護士，每天可以見證新生命的降落無疑也是一件特別幸福的事情。三年下來，我時常為新生命的帶來而欣喜若狂，也時常為了一些危險關頭而緊急焦急。但在我正常的工作中，我不會被這樣的突然狀況所影響，從而丟失理智，究竟我知道作為一名護士最應當保持的就是理智的心態(tài)了。而理智，也是需要

32、時間和閱歷熬煉的，假如沒有經受這些風風雨雨，我也不會有現(xiàn)在的淡然處之，更不會在各種危險關頭照舊冷靜鎮(zhèn)靜。我身體里這一點良好的品質也許多次獲得了領導的表揚，這也讓我更加確定了自己的標準和目標。 這一年收獲許多，也有一些小失誤，不管是收獲還是失誤，他們都成為了我成長歷程中片段連接著的閱歷，是這些拼湊在一起，才成就了現(xiàn)在的我。這一年有許多的感慨，更多的是對工作的一種熱忱，或許時間久了之后我們會遺忘當時的心愿，也會遺忘自己對這份工作的執(zhí)著。而護士這份工作最需要的就是喜愛，至今為止，我仍是特別喜愛這份職業(yè)，是由心底的喜愛和執(zhí)著。我也情愿帶著這一份堅持和愿望連續(xù)走下去，不論風雨，堅持前行，初衷。20 xx

33、開啟了一次新的旅途，也將成就一個全新的自己，我情愿帶著這些熱血和堅持堅決不移的走下去，完成更好的一年，也為自己制造更多的機會！ 婦產科護士個人工作總結9 特別感謝院領導，給我的此次進修的機會，我于4月27日到錦州附屬醫(yī)院正式進修學習，初到他院覺得他們醫(yī)院的環(huán)境和儀器雖不如我院的先進，但是他們的病人和病種特別多，這就增加了我學習的動力，我覺得應當在回院后達到進修的目的，讓自己的護理水平有所提高。護士長讓我跟一位從事護理行業(yè)20多年的一個主管護士上責任護士班，他們那的責任護士的崗位職責和咱院的大同小異，我們負責四個病房病人的治療與護理工作，如接待新患，術前宣教及預備，及術后病人的護理和宣教，還有一

34、般常規(guī)的治療和護理等等，剛去的那一段時間患者家屬都對我不信任，甚至有的拒絕我給做治療，這時我想只要我退縮不去做，那我永久都沒有動手和表現(xiàn)的機會，患者也會對我更加的不信任，我沒有退縮，每一次都走上前去。主動和患者溝通，并保證病人肯定不會增加他們苦痛，就這樣在一次次的拒絕中，在老師急躁的指導關心下，我精彩的完成了治療與護理，取得了患者漸漸的信任。 那是一個下午，科里的護士要參與一個電腦學問的培訓，我和幾名實習的學員被留在科里值班，突然急診科送來了一位大出血的患者，我抓緊組織實習學員給她測生命體征，我快速的給她吸上了氧氣，建立了靜脈通路，抽血標本，上心電監(jiān)護，讓在場的實習生，通知科里的護士，同時正確

35、無誤的執(zhí)行醫(yī)囑。等科護士回來后，我又為他辦理了住院手續(xù)，準時輸上了血。沒有耽擱患者的治療，受到了科護士長的贊許。 我在那里感受最深的就是惠好文化，給我?guī)淼呐c眾不同，我從不把心情帶到工作中去，每一天都帶著微笑面對病人，由于我覺得患者是最需要我們關心的人，在疾病面前，他們難免有不良心情，假如我們不去體諒他們跟他們計較的話，那我們就不配做一個醫(yī)護人員，所以更熱忱的服務，讓他們看看我們惠好人的服務態(tài)度，敬重我們惠好的文化，我們雖說是民營醫(yī)院，但服務的態(tài)度卻不一般，一次來了一位子宮脫垂的患者，身上特殊的臟，并帶有一股特殊刺鼻的味道，而且看起來精神不太好，護士們都你推我我推你的不情愿給她做術前預備，我主

36、動的走過去，在家屬的關心下，我為她備皮，抽血標本，看到患者精神不太好，我向家屬交待了術前飲食留意的事項，并關心家屬為患者剪短了指甲，擦洗身體，患者家屬特別感謝我，我覺得在護理這項工作中，我們應當憐憫弱者，這也是我在惠好文化的熏陶下，漸漸在成長，我認同了惠好的文化，給別人帶來的震撼，在患者及家屬的贊許中，我也在不斷進步。 在以后的學習中，我把那些屬于我們那四個病房的病人，當成了我自己所管轄的病人，在沒有老師的指導下，我能精彩的完成這四個房間病人的治療與護理，進行一些準時的宣教，每項工作都能精確 無誤準時的完成，沒有給老師帶來麻煩，給老師削減了不少的負擔，同時也取得了護士長的認同，在別的護士修年假

37、而無護士替班的狀況下，我主動的代替了這個班，上了一個星期的處置班，每天配藥，灌養(yǎng)分袋，幫助醫(yī)生換藥，拆線，做清宮術。取上環(huán)，和供應室溝通換器械，畫體溫單等等，一項一項都仔細的去做，遇到問題就找老師討教，完整無誤的完成了護士長交給我一個星期的任務。在以后缺班次的狀況下護士長都會讓我替班，我也從中學到了其他班次的一些學問和技能。 時間過的飛速，轉瞬間學習一個半月多了，也迎來了惠好建院三周年，婦科要與產科分成兩個科室，遵院里的指示，我回到了醫(yī)院，通過此次的進修我特別感謝院領導給我的這次機會，和賜予我的支持，同時也很艷羨見證惠好醫(yī)院進展的同事們，分科以后，我會跟著我們護士長連續(xù)學習，在學習中工作，在工

38、作中和惠好一起成長，為實現(xiàn)我們的美妙院景而努力奮斗！ 通過三個月的進修時間，我在各位帶教老師的悉心引導下學習了很多東西，使自己無論是在業(yè)務上水平上還是在與人溝通的技能上都有了一個質的提高。 在進修過程中，我在重新學習理論學問的同時虛心向帶教老師請教，對于順產接生中各個關鍵時期的處理有了更加深刻的熟悉。比如在第一產程中對宮口開大的時效在產程圖的反映上有了理論和實際相結合的理解；在其次產程中，我會更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對會陰愛護的手法和時機，胎頭娩出前后的處理手法，能有條不紊的結扎臍帶及清理新生兒呼吸道，并準時做好接產心得筆錄；第三產程，能夠在胎盤剝離后，輕松、快速、精確 地進行會陰縫合。

39、在進修期間，我熟悉到做好分娩過程中孕產婦心理保健的重要性。在孕婦待產和分娩過程中，我能以冷靜客觀的態(tài)度觀看產婦，并以科學有效的方式去指導關心她們，用熱忱及和善的言行鼓舞她們，使得分娩順當完成。與產婦之間建立相互信任感，滿意產婦在分娩過程中自立與依靠的需求，使她們感到拘束與輕松，從中產生自信念。這樣，便可保證和促進母嬰的平安和健康。 總的來說，在這次難得的進修學習中，我在自己的努力及帶教老師們的無私關心下受益匪淺。我將在以后的工作中，把自己嫻熟的業(yè)務水平及以人為本的溝通技巧服務于更多孕產婦，真正做到學以致用！ 婦產科護士個人工作總結10 一、學習以及進修狀況 20 xx年7月進入婦幼保健院婦產科

40、從事護理工作，婦產科工作節(jié)湊快，搶救病人多，通過不斷刻苦鉆研，樂觀向師長們學習好的閱歷，很快嫻熟把握婦科、產科常見疾病的操作技術及各種疾病的護理常規(guī)，于當年8月考核通過并單獨勝任了科室護理倒班工作，工作中得到了患者、家屬及同事的全都好評。20 xx年醫(yī)院將婦產科分為2個科室，我被分入婦科，并于20 xx年9月赴華中科技高校同濟醫(yī)院婦科進修學習半年，嫻熟把握了婦科宮腹腔鏡術后護理、陰道斜隔綜合癥及先天性無陰道術后護理常規(guī)、腫瘤藥物的配置及化療后病人的護理、各種疑難病癥手術后的觀看及并發(fā)癥的護理，科室物品領用及管理，高危藥品的管理、臨床實習帶教方法。 工作之余，我深知作為一名護理人員要不斷的充實專

41、業(yè)學問和提高綜合素養(yǎng)，通過不斷加強學習，于20 xx年通過了助產技術服務考核，于20 xx年獲得了武漢高校生物醫(yī)學工程碩士學位，于20 xx年獲得了預防接種人員資格證書。不斷參與連續(xù)醫(yī)學教育培訓，每年都能達到和超額完成上級衛(wèi)生主管部門要求的學分。每年樂觀完成公需科目的學習。對醫(yī)院每年進行的一次三基考試考核均合格。 20 xx年聘任主管護師以來，樂觀參加了科室開展的新業(yè)務、新技術學習與運用，嫻熟把握了雷火灸、姜療、氣壓治療、中藥藥物熏蒸、中藥灌腸技術。參加了科室疑難病例爭論10余次、參加搶救工作10余次。嫻熟把握了婦科各種護理操作技術和護理常規(guī)，危重病人搶救流程。 二、工作業(yè)績狀況 自20 xx

42、年入院以來，始終從事于臨床一線工作，護理工作是瑣碎的、辛苦的，但更是充實的，作為生命的守護者，我用實際行動踐行了護士的職責，以飽滿的熱忱、高的責任心服務好每一位患者，做好科室的每一項工作，獲得了患者及家屬的滿足，也獲得了同事及領導的好評。 聘任主管護師以來，我始終在婦科臨床一線工作，常年擔當了科室的日常及節(jié)假日一線倒班工作，平均每年參與本專業(yè)工作不少于40周，近5年擔當主管護師工作不少于50個月，每年值晚夜班數(shù)不少于40周。作為科室護理責任組長，樂觀主動加班不計其數(shù)。參加科室重癥病疑難病例爭論10余次，參加科室勝利搶救病人10余次。在搶救危重患者時，能夠為休克患者快速建立靜脈通道，準時組織物力

43、、人力按搶救流程進行急救，使得搶救工作快速、有效地進行。爭論疑難病例時樂觀提出自己的見解和最佳方案，提高了醫(yī)療質量，保證了患者的平安。作為科室一級質控員，樂觀負責病人的基礎護理、病情觀看、治療、康復及健康指導工作，有效落實病人從入院到出院的全程、連續(xù)性、無縫隙的整體護理，并留意加強與病人溝通，盡量為病人供應共性化服務。幫助護士長每月對科室的護理質量進行分析爭論，對存在的問題進行緣由分析，提出整改措施，并制定防范措施。每月負責組織科室護理查房，通過查房準時發(fā)覺護理中的不足并準時解決，提高了護理質量。 20 xx年參加了“三級優(yōu)秀婦幼保健院”的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建中樂觀加班加點，不懼勞累，于年底順當通

44、過了評審。20 xx年參加了優(yōu)質護理服務示范工程活動，婦科獲得了優(yōu)質護理示范科室，我被評為優(yōu)秀護理服務工作優(yōu)秀個人。20 xx年7月，參與了科室在全院開展的三伏貼啟動儀式，現(xiàn)場為患者及家屬供應了三伏貼和耳穴活動，真正為患者送去了暖和，深受好評。 作為護士長的得力助手，在20 xx年護士長外出進修期間，我擔當了婦科護理管理工作。在這期間我負責了科室護理人員的排班工作，護理質量的監(jiān)管，保證了科室護理工作有序有質的順當進行，在這期間科室無差錯事故發(fā)生。 作為科室的物資管理員、物價員，在管理科室物資時，每周準時清理，做到了賬務相符，不鋪張，成本最低化。在收費時，嚴格根據(jù)物價標準收取，做到不多收、不少收

45、費，在工作中樂觀發(fā)覺物價問題并準時與財務科聯(lián)系解決，準時挽回了病人和醫(yī)院的利益。 三、表彰嘉獎狀況（包括個人和所在科室） 工作以來，多次被醫(yī)院授予先進工，考核優(yōu)秀等榮譽。20 xx年被評為先進工。20 xx年被評為優(yōu)質護理服務工作優(yōu)秀個人。20 xx20 xx年度被評為優(yōu)秀護士。20 xx年被評為先進工。20 xx年被評為先進工。20 xx年度考核優(yōu)秀。20 xx年撰寫的論文觀看手法排乳協(xié)作微波治療急性乳腺炎初期的臨床療效在宜昌市第十三屆自然科學優(yōu)秀學術論文評比中榮獲三等獎。 在工作中，結合科室實際，樂觀開展優(yōu)質護理服務活動，仔細落實各項工作制度，逐步提高工作質量及服務水平，獲得了患者及家屬的

46、認可，提高了科室滿足度。科室團隊共收到錦旗10面。20 xx婦科被評為先進科室。 四、專業(yè)學術水平狀況 護理教學方面：被聘為醫(yī)院帶教老師，帶教了護理實習生及見習生。擔當了科室進修生及新進、輪轉人員的帶教工作。參加了三峽高校醫(yī)學院婦產科學教案和教學大綱的編寫。 20 xx年參與了醫(yī)院組織的輸血流程演練。20 xx年在全院進行了“化療藥物外滲后的護理”授課。負責組織科室每月的護理查房，并于20 xx年組織了全院護理查房一次。 工作之余，努力學習專業(yè)理論學問，樂觀總結閱歷，提高自身素養(yǎng)。20 xx年通過了武漢高校生物醫(yī)學工程碩士學位的入學考試，入學后不斷學習專業(yè)理論學問，樂觀預備論文答辯，于20 x

47、x年獲得了碩士學位。20 xx年在醫(yī)藥衛(wèi)生上發(fā)表論文觀看手法排乳協(xié)作微波治療急性乳腺炎初期的臨床療效觀看。20 xx年在世界最新醫(yī)學發(fā)表論文腹腔鏡卵巢癌手術患者舒適度影響因素討論。業(yè)余時間樂觀充電，樂觀參與宜昌市衛(wèi)生界學會舉辦的各種學術會議。參與了中華醫(yī)學會兒科學分會舉辦的專業(yè)嬰兒撫觸訓練課，通過筆試與操作技能考核合格，獲得了嬰兒撫觸師證書。 婦產科護士個人工作總結11 轉瞬間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了許多也收獲了許多，在科室領導與同事的支持和關心下，我也成長了許多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。今年過的

48、特別充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上把握了些專業(yè)學問和操作技能，嫻熟的把握了?？茖W問和操作，除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴張，廣泛的涉取其他學科的學問，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上，我樂觀協(xié)作領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)覺問題，準時上報，準時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題準時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明，態(tài)度和氣，急病人所急，想病人所想。樂觀和患者溝通，準時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。 上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還特地有小教員指導與考核，只要一有時間就開頭操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在仔細的練習，我也堅決了決心肯定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力氣，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心