12市場中心規(guī)劃設計部崗位說明書(修改)

1、北京永泰房地產開發(fā)有限責任公司 人力資源部.崗位說明書第 PAGE 28頁，共17頁崗位說明明書崗位：規(guī)規(guī)劃設計計部設計計總監(jiān)（經經理）所屬部門門規(guī)劃設計計部部門編號號YTM崗位名稱稱設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）崗位編號號YTM1151直接上級級公司分管管領導直接下屬屬規(guī)劃設計計部各崗崗位工作目的的：在符合設設計規(guī)范范的前提提下，通通過對開開發(fā)項目目方案及及施工圖圖的結構構設計及及管理、設計優(yōu)優(yōu)化、控控制成本本，為工工程施工工和其他他各項工工作的順順利開展展提供結結構技術術與信息息支持。工作職責責：1主持持本部門門全面工工作，落落實各崗崗位職責責，檢查查、監(jiān)督督本部門門員工工工作的執(zhí)執(zhí)行情況況，對本本

2、部門員員工進行行業(yè)績考考核。2參與與擬定公公司年度度工作計計劃。3根據據公司年年度工作作計劃，編編制、落落實部門門工作計計劃，并并將計劃劃分解到到季、月月。4. 擬擬定和優(yōu)優(yōu)化本部部門職能能范圍內內的各項項管理制制度和工工作流程程。5根據據項目的的開發(fā)計計劃，編編制本部部門業(yè)務務資金使使用計劃劃。6配合合項目各各項前期期手續(xù)報報批工作作，并提提供相關關資料。7負責責對各項項專業(yè)設設計成果果進行審審核確認認。8負責責對項目目各項技技術問題題進行指指導。9在符符合設計計規(guī)范的的前提下下，根據據項目成成本控制制目標，控控制和消消化工程程造價。10組組織各專專業(yè)工程程師參與與擬訂項項目成本本控制書書。

3、11組組織本部部門各專專業(yè)工程程師參與與產品概概念設計計。12負負責主持持公司建建設項目目的規(guī)劃劃和建筑筑方案的的設計和和審定工工作。13負負責主持持擬定項項目方案案及各專專業(yè)施工工圖的設設計任務務書。14組組織本部部門各專專業(yè)工程程師參與與產品規(guī)規(guī)范編制制和修訂訂工作。15負負責主持持項目方方案及各各專業(yè)施施工圖設設計過程程中的設設計和管管理。16負負責主持持完成項項目總體體規(guī)劃的的技術要要求和指指標控制制工作。17按按公司和和部門工工作計劃劃，主持持完成各各專業(yè)的的方案和和施工圖圖設計計計劃。18負負責主持持各專業(yè)業(yè)的方案案和施工工圖審核核工作。19負負責主持持項目各各專業(yè)的的二次深深化設

4、計計及審定定交底工工作。20負負責推薦薦和選擇擇設計單單位，組組織擬定定設計合合同以及及合同履履行和監(jiān)監(jiān)督。21負負責組織織各專業(yè)業(yè)工程師師對設計計單位的的施工圖圖進行優(yōu)優(yōu)化設計計。22組組織與設設計單位位進行項項目方案案及施工工圖設計計（含二二次設計計）方面面的聯絡絡、洽商和變變更。23主主持各專專業(yè)施工工圖紙審審定后的的設計交交底工作作。24負負責組織織各專業(yè)業(yè)工程師師為現場場施工提提供技術術支持，協協助解決決施工現現場實際際問題。25參參與設備備和建筑筑材料的的選型、確認和和驗收工工作。26組組織本部部門專業(yè)業(yè)工程師師對全過過程現場場施工成成果的監(jiān)監(jiān)督管理理和評估估工作，并并提合理理建議

5、。27參參與招投投標工作作，組織織本部門門專業(yè)工工程師編編制技術術標。28負負責組織織對入圍圍的投標標單位參參與事項項的審定定和選擇擇建議工工作。29負負責組織織解決項項目銷售售過程中中涉及的的設計問問題。30負負責總結結項目設計計及產品品使用過過程中的的經驗和和教訓并并形成書書面材料料。31組組織本部部門專業(yè)業(yè)工程師師及相關關設計單單位參與與各項工工程的驗驗收工作作。32負負責組織織協調本本部門各各專業(yè)工工程師與與其它部部門之間間的配合合工作。33負負責組織織編制本本部門行行政辦公公費用預預算，并并控制使使用情況況。34負負責部門門團隊建建設及后后備力量量的培養(yǎng)養(yǎng)工作。35負負責對本本部門員

6、員工進行行業(yè)務培培訓和工工作指導導。36協協助和配配合其他他部門的的工作。37完完成公司司領導交交辦的其其他工作作。重要工作作聯系:1公司司內部：公司各各部門2公司司外部：相關政政府部門門、施工工、設計計、材料料供應、物業(yè)管管理等單單位該職位的的晉升、輪換與與替代：1該職職位可晉晉升為公公司副總總經理或或總經理理助理，也也可由部部門建筑筑師、結結構工程程師晉升升而至。2該職職位可由由公司分分管領導導或建筑筑師、結結構工程程師代行行其職責責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對公司和和本部門門設計管管理制度度擬定和和執(zhí)行的的監(jiān)督權權。（2）對對本部門門各項業(yè)業(yè)務具有有指揮和和監(jiān)督權權。（3）對對各項設

7、設計成果果的審核核、評估估和確認認權。（4）對對各類設設計單位位選擇的的推薦和和建議權權。（5）對對支付設設計費的的審核權權。（6）對對施工成成果的監(jiān)監(jiān)督、評評估和建建議權。（7）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限： （1）薪薪資變動動：對本本部門員員工的薪薪資變動動有建議議權。 （2）績績效考核核：對本本部門員員工的績績效有考考核權。 （3）人人員變動動：對本本部門人人員的變變動有建建議權。（4）請請假：對對本部門門員工11天的請請假申請請具有審審批權。3財務務權限： （1）日日常報銷銷：對本本部門預預算內日日常報銷銷金額進進行審核核。（2）辦辦公用品品申購：對本部部門預算算內辦

8、公公用品申申購金額額進行審審核。（3）業(yè)業(yè)務費：對本部部門各項項業(yè)務費費用的復復核權。任職者基基本要求求：1所需需知識技技能：（1）規(guī)規(guī)劃及建建筑學相相關專業(yè)業(yè)知識與與技能。（2）熟熟悉國家家相關行行業(yè)的政政策、法法規(guī)和規(guī)規(guī)范，熟熟練掌握握設計規(guī)規(guī)范。（3）具具有國家家一級注注冊建筑筑師資格格。（4）具具有良好好的組織織管理、溝通和和協調能能力。（5）良良好的語語言表達達和文字字處理能能力。（6）良良好的學學習能力力和解決決問題的的能力。（7）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協協作精神神。（8）熟熟練運用用辦公專專業(yè)技術術軟件。2教育育培訓：（1）規(guī)規(guī)劃及建建筑學相相關專業(yè)業(yè)，大學學本科及及以上學學歷

9、。（2）具具有相關關專業(yè)高高級職稱稱和執(zhí)業(yè)業(yè)資格證證書。3工作作經驗：（1）88年以上上設計院院規(guī)劃及及建筑設設計工作作經驗。（2）55年以上上房地產產企業(yè)相相關經驗驗。崗位說明明書崗位：規(guī)規(guī)劃設計計部建筑筑工程師師所屬部門門規(guī)劃設計計部部門編號號YTM崗位名稱稱建筑工程程師崗位編號號YTM1153直接上級級設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）直接下屬屬工作目的的：在符合設設計規(guī)范范的前提提下，通通過對開開發(fā)項目目的規(guī)劃劃、建筑筑方案及及施工圖圖的設計計、管理理、設計計優(yōu)化和和成本控控制，為為工程施施工和其其他各項項工作的的順利開開展提供供技術與與信息支支持。工作職責責：1參與與擬定本本部門職職能范圍圍內的各

10、各項管理理制度和和工作流流程。2配合合項目各各項前期期手續(xù)報報批工作作，并提提供相關關資料。3根據據項目成成本控制制要求，參參與擬訂訂項目成成本控制制書。4參與與組織公公司建設設項目的的規(guī)劃和和建筑的的方案設設計和方方案審定定工作。5負責責擬定項項目的規(guī)規(guī)劃和建建筑方案案及施工工圖設計計任務書書。6參與與產品規(guī)規(guī)范的制制訂。7參與與產品概概念設計計過程中中的規(guī)劃劃和建筑筑方案概概念設計計。8負責責規(guī)劃和和建筑方方案及施施工圖設設計過程程中的設設計和管管理。9負責責牽頭組組織各專專業(yè)的設設計工作作。10配配合完成成項目總總體規(guī)劃劃的技術術要求和和指標控控制工作作。11按按公司和和部門工工作計劃劃

11、，完成成規(guī)劃和和建筑方方案和施施工圖設設計計劃劃。12負負責規(guī)劃劃和建筑筑方案和和施工圖圖的審核核工作。13負負責組織織建筑施施工圖的的二次深深化設計計工作及及其審定定、交底底工作。14參參與推薦薦和選擇擇設計單單位，參參與擬定定設計合合同以及及合同履履行和監(jiān)監(jiān)督。15負負責對設設計院施施工圖進進行優(yōu)化化設計。16負負責與設設計院進進行規(guī)劃劃和建筑筑方案及及施工圖圖設計方方面的聯聯絡、洽洽商和變變更。17參參與組織織施工圖圖紙審定定后的設設計交底底工作。18負負責為現現場施工工提供技技術支持持，協助助解決施施工現場場實際問問題。19參參與部分分材料的的選型、確認和和驗收工工作。20參參與全過過

12、程現場場施工成成果的監(jiān)監(jiān)督管理理和評估估工作，并并提合理理建議。21參參與招投投標工作作，負責責參與編編制技術術標。22負負責對入入圍的投投標單位位參與事事項的審審定和選選擇建議議工作。23負負責解決決項目銷銷售過程程中涉及及的規(guī)劃劃和建筑筑設計問問題。24負負責總結結規(guī)劃及及建筑設設計中的的經驗和和教訓并并形成書書面材料料。25協協助和配配合相關關部門的的工作。26配配合各項項目工程程的驗收收工作。27完完成部門門負責人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：設計、施工和和物業(yè)管管理等相相關單位位和政府府部門。該職位的的晉升、輪換與與替代：1該職職位可晉晉升

13、為公公司設計計總監(jiān)（經經理）。2該職職位可由由設計總總監(jiān)（經經理）代代行其職職責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對設計管管理制度度的建議議權。（2）經經公司授授權的設設計、二二次設計計簽證權權。（3）對對施工圖圖設計單單位的管管理權。（4）對對建筑結結構成本本控制的的建議權權。（5）對對投標單單位及事事項的選選擇建議議權。（6）對對支付設設計費的的初審權權。（7）對對施工成成果的監(jiān)監(jiān)督、評評估和建建議權。（8）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：無3財務務權限：無任職者基基本要求求：1所需需知識技技能：（1）規(guī)規(guī)劃及建建筑學相相關專業(yè)業(yè)知識與與技能。（2）熟熟悉國家家相關行行業(yè)的政政

14、策、法法規(guī)和規(guī)規(guī)范，熟熟練掌握握設計規(guī)規(guī)范。（3）具具有國家家一級注注冊建筑筑師資格格。（4）具具有良好好的溝通通和協調調能力。（5）良良好的學學習能力力和解決決問題的的能力。（6）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協協作精神神。（7）熟熟練運用用辦公專專業(yè)技術術軟件。2教育育培訓：（1）規(guī)規(guī)劃及建建筑學相相關專業(yè)業(yè)，大學學本科及及以上學學歷。（2）具具有相關關專業(yè)中中級以上上職稱和和執(zhí)業(yè)資資格證書書。3工作作經驗：（1）88年以上上設計院院規(guī)劃及及建筑設設計工作作經驗。（2）22年以上上房地產產企業(yè)相相關經驗驗。崗位說明明書崗位：規(guī)規(guī)劃設計計部結構構工程師師所屬部門門規(guī)劃設計計部部門編號號YTM崗位名

15、稱稱結構工程程師崗位編號號YTM1154直接上級級設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）直接下屬屬工作目的的：在符合設設計規(guī)范范的前提提下，通通過對開開發(fā)項目目方案及及施工圖圖的結構構設計及及管理、設計優(yōu)優(yōu)化、控控制成本本，為工工程施工工和其他他各項工工作的順順利開展展提供結結構技術術與信息息支持。工作職責責：1參與與擬定本本部門職職能范圍圍內的各各項管理理制度和和工作流流程。2根據據項目成成本控制制要求，參參與擬訂訂項目成成本控制制書。3參與與組織公公司建設設項目的的方案設設計和方方案審定定工作。4負責責擬定施施工圖設設計任務務書結構構部分。5參與與產品規(guī)規(guī)范的制制訂。6參與與產品概概念設計計過程中中的產品品

16、研究。7施工工圖設計計過程中中的結構構設計及及管理。8根據據公司和和部門工工作計劃劃，按要要求配合合設計院院完成施施工圖設設計計劃劃。9負責責結構施施工圖的的審核工工作。10負負責本專專業(yè)的二二次深化化設計工工作及其其審定、交底工工作；配配合建筑筑專業(yè)完完成施工工圖的二二次設計計。11參參與推薦薦和選擇擇設計單單位，參參與擬定定設計合合同以及及合同履履行和監(jiān)監(jiān)督。12負負責對設設計院施施工圖進進行優(yōu)化化設計。13負負責與設設計院進進行結構構設計方方面的聯聯絡、洽洽商和變變更。14參參與組織織施工圖圖紙審定定后的設設計交底底工作。15負負責為現現場施工工提供技技術支持持，協助助解決施施工現場場實

17、際問問題。16參參與部分分材料的的選型和和確認工工作。17參參與招投投標工作作，負責責參與編編制技術術標。18負負責對入入圍的投投標單位位參與事事項的審審定和選選擇建議議工作。19負負責解決決項目銷銷售過程程中涉及及的結構構設計問問題。20負負責總結結結構設設計中的的經驗和和教訓并并形成書書面材料料。21負負責配合合其它專專業(yè)的設設計工作作。22協協助和配配合相關關部門的的工作。23配配合各項項目工程程的驗收收工作。24完完成部門門負責人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：設計、施工和和物業(yè)管管理等相相關單位位。該職位的的晉升、輪換與與替代：1該職職位可晉

18、晉升為公公司設計計總監(jiān)（經經理）。2該職職位可由由設計總總監(jiān)（經經理）或或工程系系統(tǒng)結構構工程師師代行其其職責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對設計管管理制度度的建議議權。（2）經經公司授授權的設設計、二二次設計計簽證權權。（3）對對施工圖圖設計單單位的管管理權。（4）對對建筑結結構成本本控制的的建議權權。（5）對對投標單單位及事事項的選選擇建議議權。（6）對對支付設設計費的的初審權權。（7）對對施工成成果的監(jiān)監(jiān)督、評評估和建建議權。（8）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：無3財務務權限：無任職者基基本要求求：1所需需知識技技能：（1）工工民建相相關專業(yè)業(yè)知識與與技能。（2）熟熟悉

19、國家家相關行行業(yè)的政政策、法法規(guī)和規(guī)規(guī)范，熟熟練掌握握設計規(guī)規(guī)范。（3）具具有國家家一級注注冊結構構工程師師資格。（4）具具有良好好的溝通通和協調調能力。（5）良良好的學學習能力力和解決決問題的的能力。（6）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協協作精神神。（7）熟熟練運用用辦公專專業(yè)技術術軟件。2教育育培訓：（1）工工民建及及相關專專業(yè)，大大學本科科及以上上學歷。（2）具具有相關關專業(yè)中中級以上上職稱和和執(zhí)業(yè)資資格證書書。3工作作經驗：（1）88年以上上設計院院結構設設計工作作經驗。（2）22年以上上房地產產企業(yè)相相關經驗驗。崗位說明明書崗位：規(guī)規(guī)劃設計計部設備備工程師師所屬部門門規(guī)劃設計計部部門編號號

20、YTM崗位名稱稱設備工程程師崗位編號號YTM1156直接上級級設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）直接下屬屬工作目的的：在符合設設計規(guī)范范的前提提下，通通過對開開發(fā)項目目方案及及施工圖圖的設備備設計及及管理、設計優(yōu)優(yōu)化、控控制成本本，為工工程施工工和其他他各項工工作的順順利開展展提供設設備技術術與信息息支持。工作職責責：1參與與擬定本本部門職職能范圍圍內的各各項管理理制度和和工作流流程。2根據據項目成成本控制制要求，參參與擬訂訂項目成成本控制制書。3參與與組織公公司建設設項目的的方案設設計和方方案審定定工作。4負責責擬定施施工圖設設計任務務書設備備部分。5參與與產品規(guī)規(guī)范的制制訂。6參與與產品概概念設計計過程

21、中中的產品品研究。7施工工圖設計計過程中中的設備備設計及及管理。8根據據公司和和部門工工作計劃劃，按要要求配合合設計院院完成施施工圖設設計計劃劃。9負責責設備施施工圖的的審核工工作。10負負責本專專業(yè)的二二次深化化設計及及審定交交底工作作；配合合建筑專專業(yè)完成成施工圖圖的二次次設計。11參參與推薦薦和選擇擇設計單單位，參參與擬定定設計合合同以及及合同履履行和監(jiān)監(jiān)督。12負負責對設設計院施施工（設設備）圖圖進行優(yōu)優(yōu)化設計計。13負負責與設設計院進進行設備備設計方方面的聯聯絡、洽洽商和變變更。14參參與組織織施工圖圖紙審定定后的設設計交底底工作。15負負責為現現場施工工提供技技術支持持，協助助解決

22、施施工現場場實際問問題。16參參與部分分材料的的選型和和確認工工作。17負負責解決決項目銷銷售過程程中涉及及的設備備設計問問題。18參參與招投投標工作作，負責責參與編編制技術術標。19負負責對入入圍的投投標單位位參與事事項的審審定和選選擇建議議工作。20負負責總結結結構設設計中的的經驗和和教訓并并形成書書面材料料。21負負責配合合其它專專業(yè)的設設計工作作。22協協助和配配合相關關部門的的工作。23配配合各項項目工程程的驗收收工作。24完完成部門門負責人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯系:1公司司內部：公司各各部門2公司司外部：設計、施工和和物業(yè)管管理等相相關單位位。該職位的的晉升、輪換與與替

23、代：1該職職位可晉晉升為設設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）。2該職職位可由由設計總總監(jiān)或其其他設備備工程師師代行其其職責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對設計管管理制度度的建議議權。（2）經經公司授授權的設設計、二二次設計計簽證權權。（3）對對施工圖圖設計單單位的管管理權。（4）對對建筑設設備成本本控制的的建議權權。（5）對對投標單單位及事事項的選選擇建議議權。（6）對對支付設設計費的的初審權權。（7）對對施工成成果的監(jiān)監(jiān)督、評評估和建建議權。（8）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：無3財務務權限：無 任職者基基本要求求：1所需需知識技技能：（1）暖暖通相關關專業(yè)知知識與技技能。（2）熟熟悉國

24、家家相關行行業(yè)的政政策、法法規(guī)和規(guī)規(guī)范，熟熟練掌握握設計規(guī)規(guī)范。（3）具具有良好好的溝通通和協調調能力。（4）良良好的學學習能力力和解決決問題的的能力。（5）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協協作精神神。（6）熟熟練運用用辦公專專業(yè)技術術軟件。2教育育培訓：（1）暖暖通及相相關專業(yè)業(yè)，大學學本科及及以上學學歷。（2）具具有相關關專業(yè)中中級以上上職稱和和執(zhí)業(yè)資資格證書書。3經驗驗：（1）55年以上上設計院院暖通、給排水水設計工工作經驗驗。（2）22年以上上房地產產企業(yè)相相關經驗驗。崗位說明明書崗位：規(guī)規(guī)劃設計計部園林林工程師師所屬部門門規(guī)劃設計計部部門編號號YTM崗位名稱稱園林工程程師崗位編號號YTM1

25、158直接上級級設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）直接下屬屬工作目的的：在符合設設計規(guī)范范的前提提下，通通過對開開發(fā)項目目方案及及施工圖圖的園林林設計及及管理、設計優(yōu)優(yōu)化、控控制成本本，為工工程施工工和其他他各項工工作的順順利開展展提供園園林技術術與信息息支持。工作職責責：1參與與擬定本本部門職職能范圍圍內的各各項管理理制度和和工作流流程。2根據據項目成成本控制制要求，參參與擬訂訂項目成成本控制制書。3參與與組織公公司建設設項目的的方案設設計和方方案審定定工作。4負責責擬定園園林方案案設計及及施工圖圖設計任任務書。5參與與產品規(guī)規(guī)范的制制訂。6參與與產品概概念設計計過程中中的產品品研究。7負責責園林方方案及

26、施施工圖設設計管理理。8根據據公司和和部門工工作計劃劃，按要要求配合合設計院院完成設設計計劃劃。9負責責園林設設計圖紙紙的審核核工作。10負負責本專專業(yè)的二二次深化化設計及及審定交交底工作作。11參參與推薦薦和選擇擇設計單單位，參參與擬定定設計合合同以及及合同履履行和監(jiān)監(jiān)督。12負負責對設設計院園園林設計計進行優(yōu)優(yōu)化。13負負責與設設計院進進行園林林設計方方面的聯聯絡、洽洽商和變變更。14參參與組織織園林施施工圖紙紙審定后后的設計計交底工工作。15負負責為現現場施工工提供技技術支持持，協助助解決施施工現場場實際問問題，并并負責參參與施工工過程中中的監(jiān)督督。16參參與園林林涉及材材料的選選型、封

27、封樣和材材料確認認工作。17負負責解決決項目銷銷售過程程中涉及及的園林林設計問問題。18參參與招投投標工作作，負責責參與編編制技術術標。19負負責對入入圍的投投標單位位參與事事項的審審定和選選擇建議議工作。20負負責總結結園林設設計中的的經驗和和教訓并并形成書書面材料料。21負負責配合合其它專專業(yè)的設設計工作作。22協協助和配配合相關關部門的的工作。23配配合各項項目工程程的驗收收工作。24完完成部門門負責人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：設計、施工、材料供供應、物物業(yè)公司司等相關關單位。該職位的的晉升、輪換與與替代：1該職職位可晉晉升為設設計總監(jiān)監(jiān)（

28、經理理）。2該職職位可由由設計總總監(jiān)或其其他園林林工程師師代行其其職責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對設計管管理制度度的建議議權。（2）經經公司授授權的設設計、二二次設計計簽證權權。（3）對對施工圖圖設計單單位的管管理權。（4）對對園林成成本控制制的建議議權。（5）對對投標單單位及事事項的選選擇建議議權。（6）對對施工材材料的確確任權。（7）對對園林施施工過程程的監(jiān)督督權。（8）對對支付設設計費的的初審權權。（9）對對施工成成果的監(jiān)監(jiān)督、評評估和建建議權。（10）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：無3財務務權限：無任職者基基本要求求：1所需需知識技技能：（1）園園林設計計相關專專

29、業(yè)知識識與技能能。（2）熟熟悉國家家相關行行業(yè)的政政策、法法規(guī)和規(guī)規(guī)范，熟熟練掌握握設計規(guī)規(guī)范。（3）具具有良好好的溝通通和協調調能力。（4）良良好的學學習能力力和解決決問題的的能力。（5）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協協作精神神。（6）熟熟練運用用辦公專專業(yè)技術術軟件。2教育育培訓：（1）園園林設計計及相關關專業(yè)，大大學本科科及以上上學歷。（2）具具有相關關專業(yè)中中級以上上職稱和和執(zhí)業(yè)資資格證書書。3經驗驗：（1）55年以上上設計院院園林設設計工作作經驗。（2）22年以上上房地產產企業(yè)相相關經驗驗。崗位說明明書崗位：規(guī)規(guī)劃設計計部電氣氣工程師師所屬部門門規(guī)劃設計計部部門編號號YTM崗位名稱稱電氣

30、工程程師崗位編號號YTM1157直接上級級設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）直接下屬屬工作目的的：在符合設設計規(guī)范范的前提提下，通通過對開開發(fā)項目目強、弱弱電工程程方案及及施工圖圖的設計計、管理理、設計計優(yōu)化及及成本控控制，為為工程施施工和其其他各項項工作的的順利開開展提供供技術與與信息支支持。工作職責責：1參與與擬定本本部門職職能范圍圍內的各各項管理理制度和和工作流流程。2根據據項目成成本控制制要求，參參與擬訂訂項目成成本控制制書。3參與與公司建建設項目目的方案案設計和和方案審審定工作作。4負責責擬定項項目用地地紅線內內的總體體強、弱弱電方案案。5負責責擬定施施工圖設設計任務務書強、弱電部部分。6負責責產

31、品研研發(fā)過程程中的強強、弱電電咨詢。7負責責施工圖圖設計過過程中的的強、弱弱電設計計及管理理。8根據據公司和和部門工工作計劃劃，按要要求配合合設計院院完成施施工圖設設計計劃劃。9負責責強、弱弱電施工工圖的審審核工作作。10參參與擬定定本部門門職能范范圍內的的各項管管理制度度和工作作流程。11負負責本專專業(yè)的二二次深化化設計工工作及其其審定、交底工工作；配配合建筑筑專業(yè)完完成施工工圖的二二次設計計。12參參與推薦薦和選擇擇設計單單位，參參與擬定定設計合合同以及及合同履履行和監(jiān)監(jiān)督。13負負責對設設計院施施工圖進進行優(yōu)化化設計。14負負責與設設計院進進行強、弱電設設計方面面的聯絡絡、洽商商和變更更

32、。15參參與組織織施工圖圖紙審定定后的設設計交底底工作。16負負責為現現場施工工提供技技術支持持，協助助解決施施工現場場實際問問題。17參參與部分分材料的的選型、確認和和驗收工工作。18參參與招投投標工作作，負責責參與編編制技術術標。19負負責對入入圍的投投標單位位參與事事項的審審定和選選擇建議議工作。20負負責解決決項目銷銷售過程程中涉及及的強、弱電設設計問題題。21負負責總結結強、弱弱電設計計中的經經驗和教教訓并形形成書面面材料。22負負責配合合其它專專業(yè)的設設計工作作。23協協助和配配合相關關部門的的工作。24配配合各項項目工程程的驗收收工作。25負負責完成成相關專專業(yè)公司司的委托托設計

33、和和管理工工作。26配配合前期期部完成成強、弱弱電報批批手續(xù)。27完完成部門門負責人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：設計、施工和和物業(yè)管管理等相相關單位位。該職位的的晉升、輪換與與替代：1該職職位可晉晉升為設設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）。2該職職位可由由設計總總監(jiān)（經經理）或或工程系系統(tǒng)強弱弱電工程程師代行行其職責責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對設計管管理制度度的建議議權。（2）經經公司授授權的設設計、二二次設計計簽證權權。（3）對對施工圖圖設計單單位的管管理權。（4）對對強、弱弱電成本本控制的的建議權權。（5）對對投標單單位及事事項的選選擇建議議權。（8）

34、對對支付設設計費的的初審權權。（9）對對施工成成果的監(jiān)監(jiān)督、評評估和建建議權。（10）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：無3財務務權限：無任職者基基本要求求：1所需需知識技技能：（1）建建筑電氣氣相關專專業(yè)知識識與技能能。（2）熟熟悉國家家相關行行業(yè)的政政策、法法規(guī)和規(guī)規(guī)范，熟熟練掌握握設計規(guī)規(guī)范。（3）具具有良好好的溝通通和協調調能力。（4）良良好的學學習能力力和解決決問題的的能力。（5）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協協作精神神。（6）熟熟練運用用辦公專專業(yè)技術術軟件。2教育育培訓：（1）建建筑電氣氣及相關關專業(yè)，大大學本科科及以上上學歷。（2）具具有相關關專業(yè)中中級以上上職稱和和

35、執(zhí)業(yè)資資格證書書。3工作作經驗：（1）設設計院33年以上上電氣設設計工作作經驗。（2）房房地產企企業(yè)2年年以上相相關經驗驗。崗位說明明書崗位：規(guī)規(guī)劃設計計部市政政工程師師所屬部門門規(guī)劃設計計部部門編號號YTM崗位名稱稱市政工程程師崗位編號號YTM1155直接上級級設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）直接下屬屬工作目的的：在符合設設計規(guī)范范的前提提下，通通過對開開發(fā)項目目市政及及公共設設施方案案及施工工圖的設設計、管管理、設設計優(yōu)化化和成本本控制，為為工程施施工和其其他各項項工作的的順利開開展提供供技術與與信息支支持。工作職責責：1參與與擬定本本部門職職能范圍圍內的各各項管理理制度和和工作流流程。2根據據項目成

36、成本控制制要求，參參與擬訂訂項目成成本控制制書。3參與與組織公公司建設設項目的的方案設設計和方方案審定定工作。4配合合前期部部門完成成項目政政府相關關部門和和各專業(yè)業(yè)公司市市政方案案咨詢工工作。5負責責擬定市市政及公公共設施施施工圖圖設計任任務書。6參與與產品規(guī)規(guī)范的制制訂。7負責責產品概概念設計計過程中中的市政政及公共共設施方方案咨詢詢。市政及公公共設施施施工圖圖設計過過程中的的設計及及管理工工作。8按公公司和部部門工作作計劃，完完成本崗崗位施工工圖設計計計劃。9負責責市政及及公共設設施施工工圖的審審核工作作。10參參與擬定定本部門門職能范范圍內的的各項管管理制度度和工作作流程。11負負責本

37、專專業(yè)的二二次深化化設計工工作及其其審定、交底工工作；配配合建筑筑專業(yè)完完成施工工圖的二二次設計計。12參參與推薦薦和選擇擇設計單單位，參參與擬定定設計合合同以及及合同履履行和監(jiān)監(jiān)督。13負負責對設設計院施施工圖進進行優(yōu)化化設計。14負負責與設設計院進進行設計計方面的的聯絡、洽商和和變更。15參參與組織織施工圖圖紙審定定后的設設計交底底工作。16負負責為現現場施工工提供技技術支持持，協助助解決施施工現場場實際問問題。17參參與部分分材料的的選型和和確認工工作。18參參與招投投標工作作，負責責參與編編制技術術標。19負負責對入入圍的投投標單位位參與事事項的審審定和選選擇建議議工作。20負負責解決

38、決項目銷銷售過程程中涉及及的市政政及公共共設施設設計問題題。21負負責總結結市政及及公共設設施設計計中的經經驗和教教訓并形形成書面面材料。22負負責配合合其它專專業(yè)的設設計工作作。23協協助和配配合相關關部門的的工作。24配配合各項項目工程程的驗收收工作。25負負責完成成相關專專業(yè)公司司的委托托設計和和管理工工作。26配配合前期期部完成成大、小小市政報報批手續(xù)續(xù)工作。27完完成部門門負責人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：設計、施工和和物業(yè)管管理等相相關單位位及政府府部門。該職位的的晉升、輪換與與替代：1該職職位可晉晉升為設設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）。2該職職

39、位可由由設計總總監(jiān)（經經理）或或設備工工程師代代行其職職責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對設計管管理制度度的建議議權。（2）經經公司授授權的設設計、二二次設計計簽證權權。（3）對對施工圖圖設計單單位的管管理權。（4）對對市政及及公共設設施成本本控制的的建議權權。（5）對對投標單單位及事事項的選選擇建議議權。（6）對對壟斷行行業(yè)設計計的委托托權。（7）對對支付設設計費的的初審權權。（8）對對施工成成果的監(jiān)監(jiān)督、評評估和建建議權。（9）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：無3財務務權限：無任職者基基本要求求：1所需需知識技技能：（1）暖暖通或給給排水相相關專業(yè)業(yè)知識與與技能。（2）熟熟

40、悉國家家相關行行業(yè)的政政策、法法規(guī)和規(guī)規(guī)范，熟熟練掌握握設計規(guī)規(guī)范。（3）具具有良好好的溝通通和協調調能力。（4）熟熟悉本崗崗位相關關報批手手續(xù)。（5）良良好的學學習能力力和解決決問題的的能力。（6）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協協作精神神。（7）熟熟練運用用辦公專專業(yè)技術術軟件。2教育育培訓：（1）暖暖通或給給排水及及相關專專業(yè)，大大學本科科及以上上學歷。（2）具具有相關關專業(yè)中中級以上上職稱和和執(zhí)業(yè)資資格證書書。3工作作經驗：（1）設設計院33年以上上相關市市政及公公共設施施設計工工作經驗驗。（2）房房地產企企業(yè)2年年以上相相關經驗驗。崗位說明明書崗位：規(guī)規(guī)劃設計計部裝飾飾設計工工程師所屬部門

41、門規(guī)劃設計計部部門編號號YTM崗位名稱稱裝飾設計計工程師師崗位編號號YTM1159直接上級級設計總監(jiān)監(jiān)（經理理）直接下屬屬工作目的的：在滿足各各項目需需要的前前提下，通通過對項項目裝修修、裝飾飾方案及及施工圖圖的設計計、管理理、設計計優(yōu)化和和成本控控制，為為裝飾工工程和其其他各項項工作的的順利開開展提供供技術與與信息支支持。工作職責責：1參與與擬定本本部門職職能范圍圍內的各各項管理理制度和和工作流流程。2參與與產品定定位工作作中的產產品配置置工作。3根據據項目成成本控制制要求，參參與擬訂訂項目成成本控制制書。4參與與組織公公司建設設項目的的方案設設計和方方案審定定工作。5負責責擬定裝裝飾、裝裝

42、修方案案及施工工圖設計計任務書書。6參與與制訂產產品規(guī)范范。7在產產品概念念設計過過程中的的提供裝裝飾、裝裝修咨詢詢。8負責責裝飾、裝修及及施工圖圖設計過過程中的的設計和和管理。 9按公公司和部部門工作作計劃，完完成裝飾飾、裝修修方案及及施工圖圖設計計計劃。10負負責裝飾飾、裝修修方案及及施工圖圖的審核核工作。 11負負責本專專業(yè)的二二次深化化設計工工作及其其審定、交底工工作；配配合建筑筑專業(yè)完完成施工工圖的二二次設計計。12參參與推薦薦和選擇擇設計單單位，參參與擬定定設計合合同以及及合同履履行和監(jiān)監(jiān)督。13負負責對設設計院施施工圖進進行優(yōu)化化設計。14負負責與設設計院進進行裝飾飾、裝修修設計

43、方方面的聯聯絡、洽洽商和變變更。15參參與組織織施工圖圖紙審定定后的設設計交底底工作。16負負責為現現場施工工提供技技術支持持，協助助解決施施工現場場實際問問題，并并參與施施工過程程中的監(jiān)監(jiān)督。17參參與裝飾飾、裝修修材料的的選型、確認和和驗收工工作。18參參與招投投標工作作，負責責參與編編制技術術標。19負負責對入入圍的投投標單位位參與事事項的審審定和選選擇建議議工作。 20負負責解決決項目銷銷售過程程中涉及及的裝飾飾、裝修修設計問問題。21負負責總結結裝飾、裝修設設計中的的經驗和和教訓并并形成書書面材料料。22負負責配合合其它專專業(yè)的設設計工作作。23配配合各項項目工程程的驗收收工作。24

44、協協助和配配合相關關部門的的工作。25完完成部門門負責人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：設計、施工等等相關單單位該職位的的晉升、輪換與與替代：1該職職位可晉晉升為公公司設計計總監(jiān)（經經理）。2該職職位可由由設計總總監(jiān)（經經理）或或建筑設設計工程程師代行行其職責責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對設計管管理制度度的建議議權。（2）經經公司授授權的設設計、二二次設計計簽證權權。（3）對對施工圖圖設計單單位的管管理權。（4）對對裝修、裝飾成成本控制制的建議議權。（5）對對投標單單位及事事項的選選擇建議議權。（6）對對施工材材料的確確任權。（7）對對裝修、裝飾施施工過程程的監(jiān)督督權。（8）對對支付設設計