2022年骨干人才療休養(yǎng)方案

1、第5頁共5頁2022年骨干人才療休養(yǎng)方案人才是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的核心要素。學(xué)校黨委對人才工作高度重視，對人才親切關(guān)心、關(guān)懷，為更好的服務(wù)學(xué)校發(fā)展，服務(wù)學(xué)校人才隊伍培養(yǎng)，讓廣大優(yōu)秀人才勞逸結(jié)合，身心放松，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際，制定學(xué)院優(yōu)秀人才療休養(yǎng)辦法。一、人員范圍。參加療休養(yǎng)的優(yōu)秀人才是指在學(xué)校人事處省部級高層次人才_中，且近三年本人考核優(yōu)秀，或本獲得和本人指導(dǎo)學(xué)生獲得省部級及以上榮譽(yù)稱號、獎項和表彰的人員。二、經(jīng)費列支。優(yōu)秀人才療休養(yǎng)活動經(jīng)費從職工先進(jìn)療休養(yǎng)經(jīng)費或者福利費中支出。三、療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：(附，參考文件)_省總工_文件，浙總共發(fā)_年_號，_省總工會印發(fā)_加強(qiáng)和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細(xì)則_

2、通知，二、規(guī)范工會經(jīng)費支出，(四)其他活動支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，17，單位行政_開展勞動模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)活動時，各基層工會可根據(jù)勞動模范和先進(jìn)職工的活動安排，可以給予每人不超過_元的活動補(bǔ)貼支出。中國教育工會_省委員_文件，浙教工_年_號，_省教育工會基層工會經(jīng)費收支管理細(xì)則_通知，二、嚴(yán)格規(guī)范基層工會經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，(一)職工活動支出。4、其他活動支出。(6)單位_開展勞動模范和先進(jìn)教職工療休養(yǎng)活動時，基層工會根據(jù)活動安排，可以給予每人不超過_元的活動補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼作為基層工會單獨的活動支出，不得用于提高食宿標(biāo)準(zhǔn)。中國教育工會_省委員_文件，浙教工_年_號，_省教育工會關(guān)于加強(qiáng)教職工療休養(yǎng)管理

3、工作的實施意見，二、主要內(nèi)容，7.療休養(yǎng)費用。療休養(yǎng)費用包括交通費、住宿費、伙食費、保險費及相關(guān)活動費用，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不高于_元。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的療休養(yǎng)費用在職工福利費中列支，其所屬企業(yè)的療休養(yǎng)費用在成本費用中列支，超標(biāo)準(zhǔn)支出部分由參加者個人承擔(dān)。工會受行政委托舉辦勞模和先進(jìn)療休養(yǎng)活動，基層工會_時，可另給予每人不超過_元的活動補(bǔ)貼支出，單獨在工會經(jīng)費中列支，補(bǔ)貼不能用于提高食宿標(biāo)準(zhǔn)；由各級教育工會_的，按全總、省總有關(guān)勞模和先進(jìn)療休養(yǎng)的規(guī)定執(zhí)行。四、療休養(yǎng)地點由校工會會同人事處在上級文件規(guī)定的療休養(yǎng)地點中選擇確定。必要時可以在學(xué)校教職工療休養(yǎng)中標(biāo)旅行社中擇優(yōu)選擇承辦單位。五、優(yōu)秀人才療休養(yǎng)

4、期間，學(xué)校工會和人事處根據(jù)療休養(yǎng)人數(shù)派出適當(dāng)工作人員，工作人員應(yīng)全力維護(hù)教職工的利益和學(xué)校的聲譽(yù)，做好各項服務(wù)和管理工作。六、療休養(yǎng)活動只限療休養(yǎng)人員本人參加，因故不能參加，不做任何形式的補(bǔ)償。七、凡參加療休養(yǎng)活動的優(yōu)秀人才，必須遵守國家法律法規(guī)，遵守療休養(yǎng)的規(guī)定和紀(jì)律。八、本辦法違禁事宜，由學(xué)校工會、人事處協(xié)商解決。2022年骨干人才療休養(yǎng)方案（二）為更好的開展為骨干企業(yè)提供“直通車”服務(wù)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)骨干企業(yè)的競爭力，努力改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，推動經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，根據(jù)市質(zhì)監(jiān)局和市政府的要求，結(jié)合我市企業(yè)實際情況，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想骨干企業(yè)是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，鼓勵和支持骨干

5、企業(yè)做大做強(qiáng)，對于壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。開展為骨干企業(yè)提供“直通車”服務(wù)工作，為骨干企業(yè)提供便利、高效、快捷的服務(wù)，是我局深入落實_，更好的履行質(zhì)監(jiān)職責(zé)的具體要求。二、服務(wù)措施(一)成立“直通車”服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室為更好的開展為骨干企業(yè)提供“直通車”服務(wù)工作，我局特成立“直通車”服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，由副局長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員。并下設(shè)“直通車”服務(wù)辦公室(“直通車”服務(wù)辦公室設(shè)在局綜合科)，由局綜合科科長任主任，具體負(fù)責(zé)為骨干企業(yè)提供“直通車”服務(wù)的牽頭、協(xié)調(diào)等有關(guān)事宜。(二)具體措施1.為最大限度減少辦事程序，縮短辦事周期

6、，對骨干企業(yè)實行“質(zhì)量綠卡”制度，開設(shè)“綠色通道”，設(shè)立為骨干企業(yè)提供“直通車”服務(wù)的窗口，在各職能科室設(shè)立為骨干企業(yè)提供“直通車”服務(wù)崗。對涉及骨干企業(yè)各項業(yè)務(wù)做到特事特辦、即到即辦。2.建立與企業(yè)的定點聯(lián)系制度，定期聽取企業(yè)的意見，開展定點聯(lián)系服務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)絡(luò)，并選拔業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)過硬的同志擔(dān)任企業(yè)“直通車”服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，定期與企業(yè)開展交流，無償為企業(yè)提供信息、技術(shù)咨詢和支持。根據(jù)為企業(yè)提供服務(wù)情況，認(rèn)真填寫市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局企業(yè)“直通車”服務(wù)事項分類統(tǒng)計表，并接受企業(yè)監(jiān)督。3.積極推薦、指導(dǎo)企業(yè)申報中國名牌產(chǎn)品、省名牌產(chǎn)品。抓緊幫助企業(yè)開展3c(強(qiáng)制性產(chǎn)品)認(rèn)證、食品生產(chǎn)許可證工作，與列

7、入兩個名牌評選目錄的企業(yè)逐一聯(lián)系，確保其通過認(rèn)證。4.幫助企業(yè)制定企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)或采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)提供“一對一”標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)，對利用自身優(yōu)勢和創(chuàng)新能力參與國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的企業(yè)將予以技術(shù)支持，適時跟蹤國際標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)產(chǎn)品出口提供國外技術(shù)貿(mào)易壁壘咨詢，幫助企業(yè)提高國際競爭力。5.對企業(yè)實行重點服務(wù)，根據(jù)其需求，為企業(yè)建立質(zhì)量保證體系、采用國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)質(zhì)量人才、開展質(zhì)量攻關(guān)、特種設(shè)備安全管理等方面提供免費咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)。結(jié)合質(zhì)量普查工作，完善企業(yè)的質(zhì)量檔案，內(nèi)容包括質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等情況，同時對這些信息進(jìn)行分析，針對企業(yè)存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)，以幫助企業(yè)提高整體質(zhì)量管理水平。6.加大對損害企業(yè)利益的制假活動的打擊力度，對于企業(yè)打假_的請求，執(zhí)法部門須在第一時間受理，并對制假活動予以從重從快打擊。對企業(yè)存在的質(zhì)量違法違規(guī)問題，在分清原則性錯誤或