2022年社區(qū)工作者隊伍績效考核方案

1、第5頁共5頁2022年社區(qū)工作者隊伍績效考核方案為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，健全完善社區(qū)工作人員約束、激勵、競爭機制，調(diào)動社區(qū)工作者的積極性和主動性。在充分調(diào)研并征求社區(qū)工作人員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我轄區(qū)實際，特制定本方案。一、成立考核測評領(lǐng)導小組為加強考核工作領(lǐng)導，成立社區(qū)考核領(lǐng)導小組。二、考核原則堅持實事求是、客觀公正的原則；堅持注重工作實績的原則；考核實行領(lǐng)導與干部相結(jié)合、居民和群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。三、考核對象社區(qū)支部黨組織、社區(qū)居委會“兩委”成員。四、參加測評大會人員參加測評大會的人員由黨代表、居民(成員)代表、駐區(qū)單位代表以及其他方面的黨員群眾代表

2、組成。總數(shù)不低于_人，同時要注意擴大黨員群眾參與面，參會人員名單提前報社區(qū)考核領(lǐng)導小組審核并提前公示。五、時間安排第一階段：_年_月_日_月_日為實績公示期第二階段：_年_月_日_月_日為社區(qū)測評期第三階段：_年_月_日_年_月_日考核結(jié)果公示并上報上級主管部門。六、測評工作流程(一)實績公示社區(qū)“兩委”應對照年度目標任務和社會管理工作要求，對社區(qū)一年來各項工作全面總結(jié)；社區(qū)工作人員根據(jù)工作分工、崗位職責以及年度目標任務，對個人工作和履職實績進行認真總結(jié)。社區(qū)“兩委”總結(jié)以及社區(qū)工作人員個人工作總結(jié)，以書面形式在測評會召開前通過社區(qū)黨務(居務)公開欄進行實績公示，公示期3天。(二)召開測評大會

3、1、社區(qū)黨組織負責人、居委會負責人就社區(qū)黨支部、居委會工作運行情況分別進行陳述；黨組織和書記述職重點為落實年度目標責任、民生問題臺賬、以及社區(qū)隊伍建設情況；居委會和主任述職重點為如何加強居民自治、推進社區(qū)管理情況以及議事小組作用發(fā)揮情況。2、由社區(qū)議事會、監(jiān)委會負責人分別代表社區(qū)居民議事會、民主監(jiān)委會向社區(qū)居民代表會議報告工作情況和履行召集人職責情況，接受居民代表會議的監(jiān)督；3、社區(qū)工作人員分別對個人全年履職情況進行述職；4、黨員群眾代表進行民主評議和滿意度測評。七、具體考核方法：采取百分制進行考核。測評考核實行無記名打分制，滿分為100分。評分標準為：90分及以上為優(yōu)秀等次；80分及以上為稱

4、職；60分及以上為基本稱職；59分(含59分)以下為不稱職。八、考核結(jié)果運用(一)結(jié)果通報。綜合評定考核結(jié)果后，街道考評領(lǐng)導小組將向上級主管部門上報考核結(jié)果和考核工作總結(jié)，并向社區(qū)和被測評考核對象以書面形式反饋考核結(jié)果。社區(qū)將“兩述兩評”結(jié)果及時通過社區(qū)黨務(居務)公開欄進行公示，公示時間不少于_日。(二)表彰獎勵?！皟墒鰞稍u”測評結(jié)果作為本年度考核評價社區(qū)工作的重要依據(jù)。街道黨工委、辦事處將根據(jù)綜合考核結(jié)果對先進個人進行表彰。社區(qū)工作人員綜合考評結(jié)果為“優(yōu)秀”、“稱職”等次的，按規(guī)定享受年度績效薪酬；對結(jié)果評為“基本稱職”的，酌情扣減年度績效薪酬；對結(jié)果評為“不稱職”或連續(xù)兩年為“基本稱職”

5、的，不得享受年度績效薪酬；對兩年連續(xù)考評結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的按區(qū)民政局相關(guān)獎勵執(zhí)行。(三)整改提高。對滿意度較低、黨員群眾反映強烈的社區(qū)，街道黨工委、辦事處將進行專題研究，幫助該社區(qū)對具體情況、具體問題進行分析，明確要求該社區(qū)在一定的時間進行整改，并在時限后檢查整改結(jié)果，并將整改情況在社區(qū)內(nèi)進行公示。對社區(qū)黨組織、居委會成員滿意度測評“不滿意”率超過_%的，應按市公推直選配套制度要求責令其辭職或啟動罷免程序。社區(qū)公共事務所工作人員考核結(jié)果為“基本稱職”的由街道黨工委班子成員對其進行誡勉談話，提出限期改正要求；考核結(jié)果為不稱職或連續(xù)兩年為“基本稱職”等次的，原則上不予續(xù)聘。2022年社區(qū)工作者隊

6、伍績效考核方案（二）為進一步宣傳貫徹黨的_精神，深入開展“市場信息服務進社區(qū)”和“項目建設年”活動，推進我鎮(zhèn)項目開發(fā)建設進程，增強經(jīng)濟和社會發(fā)展后勁。根據(jù)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案：指導思想以_和_為指導，深入宣傳貫徹黨的_精神，全面建設小康社會，加快我鎮(zhèn)新一輪的創(chuàng)業(yè)步伐。圍繞經(jīng)濟建設這一中心，以服務“社區(qū)、居民、企業(yè)”為宗旨，以信息采集、發(fā)布為突破口，加強基礎(chǔ)設施建設，強化信息服務功能。切實發(fā)揮服務信息為政府宏觀決策和引導產(chǎn)品營銷的服務功能，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。目標要求1、開發(fā)一批完整、規(guī)范的市場信息數(shù)據(jù)庫。信息資源的開發(fā)是信息體系能否充滿生機和活力，充分發(fā)揮其應有效

7、能的關(guān)鍵，各有關(guān)部門要多渠道及時準確地收集縣內(nèi)外兩個市場信息。建立兩方面的市場信息庫。一是項目信息庫。主要包括市場營銷信息、價格信息、勞動力市場信息，項目立項信息等；二是人員信息庫，建立主要從事種養(yǎng)、運輸、勞務輸出等各行各業(yè)具有一定規(guī)模的骨干居民及待業(yè)、失業(yè)人員的特長信息庫。2、健全完善市場信息服務制度。各有關(guān)部門要充分利用“臨江簡訊”、宣傳欄等各種宣傳媒體為企業(yè)和居民群眾提供及時有效的信息服務。組織領(lǐng)導為加強對市場信息服務進社區(qū)活動的領(lǐng)導成立臨江鎮(zhèn)市場信息服務進社區(qū)活動領(lǐng)導小組，組成人員名單如下：活動的內(nèi)容1、開展各種培訓。一是開展12門農(nóng)民實用技術(shù)培訓，由科委、科協(xié)和農(nóng)業(yè)辦公室、農(nóng)業(yè)服務中

8、心完成。二是勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，根據(jù)勞動力輸出市場需求，有目的、有針對性地培訓適合勞動用工需求的專門技術(shù)人員，此項工作由勞動保障事務所完成。2、開展送技術(shù)、送信息進社區(qū)入戶活動。各有關(guān)部門要根據(jù)群眾需求，印發(fā)各種技術(shù)資料和市場信息資料，積極開展科技進社區(qū)入戶活動。3、建立各種市場信息庫。各有關(guān)部門根據(jù)各自的工作職能建立相應的信息庫，產(chǎn)品供求信息與價格信息由統(tǒng)計站負責；勞動力市場信息由社會保障事務所負責；項目信息庫由經(jīng)濟發(fā)展辦、企業(yè)服務中心負責；種植及營銷大戶由農(nóng)業(yè)服務中心負責；新技術(shù)、新品種信息庫由科委和農(nóng)業(yè)服務中心負責。時間安排開展市場信息服務進社區(qū)活動的時間為一年，即從_年_月到_年_月結(jié)束，分三個階段。1、準備階段。時間從_年_月到_月底，成立領(lǐng)導小組，制定具體工作計劃和實施方案。2、實施階段。時間從_年_月到_年_月底，各有關(guān)單位要深入到社區(qū)、戶、企業(yè)調(diào)查、收集產(chǎn)品市場信息