人事管理系統(tǒng)基本功能

1、 HYPERLINK / 一、系統(tǒng)差不多功能模塊職員資料:可在該模塊完成職員資料、記錄的常用操作人事治理:對(duì)職員的相關(guān)資料及記錄進(jìn)行治理工資治理:工資項(xiàng)目及計(jì)算公式自由設(shè)定，計(jì)算公式支持多種函數(shù)。支持報(bào)表表格格式調(diào)整功能。強(qiáng)大的工資統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表打印，各種數(shù)據(jù)能夠轉(zhuǎn)換為EXCEL等數(shù)據(jù)格式統(tǒng)計(jì)治理:對(duì)職員的資料進(jìn)行綜合信息統(tǒng)計(jì)、職員積分統(tǒng)計(jì)、人事記錄統(tǒng)計(jì)、人事信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)設(shè)置:能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)備份/恢復(fù)/初始化，治理操作員，基礎(chǔ)資料設(shè)置，系統(tǒng)設(shè)置，查看用戶操作日志等二、系統(tǒng)界面治理1、系統(tǒng)主界面：可在該模塊完成職員資料、記錄的常用操作職員的各項(xiàng)人事記錄可在選擇職員后，在主界面下面的分欄里面進(jìn)行添加

2、、編輯、刪除操作。如圖：在其他信息模塊能夠任意輸入該職員的相關(guān)資料，系統(tǒng)將自動(dòng)保存2、人事治理:對(duì)職員的相關(guān)資料及記錄進(jìn)行治理可在該模塊對(duì)職員差不多資料、獎(jiǎng)懲記錄、調(diào)動(dòng)記錄、培訓(xùn)記錄、考評(píng)記錄及調(diào)薪記錄進(jìn)行治理，如圖：3、工資治理:工資項(xiàng)目及計(jì)算公式自由設(shè)定，計(jì)算公式支持多種函數(shù)。強(qiáng)大的工資統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表打印，各種數(shù)據(jù)能夠轉(zhuǎn)換為EXCEL等數(shù)據(jù)格式可在該模塊對(duì)工資賬套及工資計(jì)算公式進(jìn)行治理，如圖：在該模塊對(duì)工資賬套及職員的歸屬關(guān)系進(jìn)行治理(一個(gè)職員能夠關(guān)聯(lián)多賬套)，如圖：該模塊是工資賬套的核心模塊,生成職員的新月份的工資表或?qū)v史工資表(未結(jié)賬)進(jìn)行治理,操作員在該窗口輸入差不多數(shù)據(jù)后,引用該項(xiàng)目的計(jì)算項(xiàng)目(公式中包含該項(xiàng))將自動(dòng)計(jì)算，如圖：可在該模塊對(duì)工資表進(jìn)行結(jié)賬和反結(jié)賬治理，如圖：4、統(tǒng)計(jì)治理:對(duì)職員的資料進(jìn)行綜合信息統(tǒng)計(jì)、職員積分統(tǒng)計(jì)、人事記錄統(tǒng)計(jì)、人事信息統(tǒng)計(jì)5、系統(tǒng)設(shè)置:能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)備份/恢復(fù)/初始化，治理操作員，基礎(chǔ)資料設(shè)置，系統(tǒng)設(shè)置，查看用戶操作日志等部門：可拖動(dòng)部門節(jié)點(diǎn)來改變部門的結(jié)構(gòu)，將子部門拖到空白處后，子部門將變?yōu)楦覆块T獎(jiǎng)懲信息：獎(jiǎng)懲信息的分?jǐn)?shù)多于0為獎(jiǎng)勵(lì)，小于0為懲處，用戶可自定義權(quán)限組：設(shè)置用戶們的權(quán)限，打”的表示能夠操