神經內科護理的年度工作總結(精選4篇)

1、神經內科護理的年度工作總結（精選4篇）神經內科護理的年度工作總結（精選4篇） 時光在流逝，從不停歇，一段時 間的工作已經結束了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提 升和改變，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么一般工作總結是怎么寫的 呢？以下是小編精心整理的神經內科護理的年度工作總結（精選4篇），歡迎閱 讀，希望大家能夠喜歡。 神經內科護理的年度工作總結1 我科在護理部 的領導下、在科主任的大力支持下，全科護士齊心協力，圓滿完成了年初下達的 護理工作計劃。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中，對照標準，逐條逐項抓好 各項工作，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化

2、，護理 質量穩(wěn)步提高，現總結如下： 一、優(yōu)質護理服務 1、進一步改革護理工 作模式，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數為8T0人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現對病人的連續(xù)觀察。 3、制定科學有效的績效考核制度，與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術 要求掛鉤，體現優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調動護士工作的積極性，使護士對工 作滿意度96%o4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.

3、 5%。全年無護理糾紛、投訴。 二、臨床 護理質量 1、建立護理質量質控小組，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。2、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。3、規(guī)范使用腕 帶“腕帶”，使用合格率100乳 4、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100機 5、正確評估高危患者跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98機并 落實有效的防護措施。 6、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理, 班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。 7、加強藥品的安 全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，

4、定點配置。符合率 98%O 三、院感工作 1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，護 士長及院感質控護士定期自查。 2、嚴格按照醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理 辦法及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。 3、嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率100乳4、無菌物品合格率100用。5、嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100隊 6、積極主動接受院感知識培訓I,做到每人每年不少于6學時。四、培訓學習1、每月開展?？浦R培訓，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理技術操作考核達標率100機2、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100

5、%。3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100機4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100以5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。6,組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，培訓率100機護理人員技術操作合格率100機8、根據不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100心五、教學科研1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。2、完成20 xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。3、20 xx年護理教學工作計劃落實率達到100%,出科

6、理論及操作考試完成率100%,實習鑒定書寫合格率達到100%。 六、 存在的問題1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。2、護理質量仍需進一步提高。3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。4、健康宣教亟待加強。5、優(yōu)質護理服務需進一步深化神經內科護理的年度工作總結2 20 xx年即將過去，回顧這一年，神經內科全體護士在護理部的領導下，不但圓滿的完成了年初 護理的工作計劃，而且積極響應衛(wèi)生部20 xx年”優(yōu)質護理服務示范工程”的 活動方案，在我院率先開展了優(yōu)質護理服務活動，現將工作情況總結如下： 一、我科開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動已十余月了，

7、從院領導和護理部的 高度重視；從統(tǒng)一思想到人員調配、組織培訓；從細化內涵、公示服務到完善評價標準；從以護理人員為重點，以點帶面到全院支持保障，以面促點；從茫 然、探索到驚喜、創(chuàng)新；一步一個腳印，踏踏實實實踐，贏得了廣大患者家屬的 贊揚。我們通過改革排班模式，實行了 APN排班，真正做到了全程無縫隙的 護理。實行小組分工，責任包干制，護理組長負責，床位護士責任到病人的護理 工作模式；協助病人翻身、擦身、拍背、足部護理、口服藥到口、協助進餐等基 礎護理，在滿足病人基本生活需求的同時，進一步的提高病人的生活質量，為患 者提供全程服務，使我們的護理工作更加貼近臨床、貼近患者、貼近社會。 二、 基礎與專

8、科齊頭并進，提高護理質量 基礎護理需要以專業(yè)能力和?？浦R做 支撐，是發(fā)展專科護理的基礎和提高護理質量的主要保證，能夠體現?？谱o理的 價值和內涵，保證?？谱o理的質量和效果。我們通過為患者清潔皮膚、溫水擦浴, 觀察皮膚是否有水腫、破潰、出血等情況，可為患者的治療護理提供有效地依據; 通過為患者洗腳，觀察患者末梢血液循環(huán)，可有效預防糖尿病足、下肢靜脈血栓 的發(fā)生；通過為患者翻身、拍背，觀察患者神志、肌張力、痰液性狀等，可及時 掌握患者的康復情況及病情進展，有效解決現存的或潛在的醫(yī)療護理問題。三、建立出院患者電話回訪，拓展護理服務內容。 為達到護理的連貫性，我 科把醫(yī)療護理服務由院內拓展到院外，乃至

9、延伸到各個家庭，由病區(qū)護士為出院 患者進行電話回訪，在患者出院三天內由護理組長進行電話回訪，了解患者在家 的情況，為患者提供健康咨詢，讓患者放心，讓家屬放心。 四、目前仍存在 的問題并有待改進 雖然在活動開展中取了很大的成效，但也存在一些問題。 如：家屬協助護理的現象，家屬不陪不放心的現象，這對這一類問題，我科將進 一步加大力度來扭轉由家屬護理病人的局面，強化專業(yè)照護，要有陪不護，適當 控制陪護率，做好“心中有病人”的基礎護理，用滿意周到的服務，讓無陪護的 家屬放心，堅持人性化的服務理念，真正用行動做到，從被動服務到主動服務， 從主動服務到感動服務的升華，在加強服務的內涵建設，不斷提高服務質量

10、和水 平的同時，與時俱進，開拓創(chuàng)新，將“優(yōu)質護理服務示范工程”活動持之以恒的 開展好、落實好，讓患者得到實惠，讓社會滿意。 神經內科護理的年度工作 總結3 20XX年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理 念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質服務，提高護理水平” 的工作宗旨，努力開展工作?，F將全年來的工作總結如下。 一、全科護理人 員認真落實各項規(guī)章制度 核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī) 章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職, 各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開 展。 二、堅持查對制

11、度： 要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加， 詳細核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全。三、注重提高護理人員業(yè)務素質。對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定 期組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們 的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員 參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平。四、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動 1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現 場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況，全方位

12、評 價優(yōu)質護理服務工作開展情況。2、做好基礎護理，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度3、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質能力要求及工作職責，將危重患者分配給年資高、能力強的護 士負責，體現能級對應。4、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風 建設，落實護理人員行為規(guī)范。五、根據科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內容、流程等進行規(guī)范。強化了重點病人床頭交接內容、流程等,使床頭交接班的內涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù)。六、規(guī)范患者口服藥管理。根據科室特點及患者需求，在口服藥管理

13、方面采取了責任護士發(fā)藥并指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全。七、充分調動護士積極性。 1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結合與績 效考核相結合，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調動護士積極性。 2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作 質量，在考評、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識，履責能力，使病人 得到應有的關愛和照顧。八、加強院感知識培訓，預防和控制院內感染的發(fā)生。 1、每月進行一次院感知識學習。2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。3、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的,物品及時毀型。4、消毒液的濃度監(jiān)

14、測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。5、護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現不合格檢查結果，及時制定出相關措施，以確保護理安全。九、取得的成績1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。2、獲得20XX年院級優(yōu)秀護理集體稱號。 3、護士李嘯峰獲得20XX年院級十佳護士稱號。4、護士 長殷翠華獲得20XX年院級優(yōu)秀護士長稱號。 5、接受三甲醫(yī)院復審專家的檢 查指導。 6、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。 7、”負壓密閉引 流技術在重度壓瘡病人中的應用”，獲得省、市級新技術應用三等獎。 十、 存在的不足： 1、護理人力資源配置仍然相對不足。 2、優(yōu)質護理服務示 范支持系統(tǒng)工作

15、需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥）；護士護理服務意識需 強化，基礎護理仍有部分不到位。 3、護士整體內涵素質有待提高。 神 經內科護理的年度工作總結4 20 xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝 氣的一年！我們唐河縣人民醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共 同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業(yè)務領 域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現出一 個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！ 承蒙院領導及護理部對我工作上的 信任，委以重任，把神經內科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我。在所有領導及同 事的幫助下，使自己迅速進入角色，投入到自

16、己的工作崗位上，為了把工作做細、 做實、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的牌 氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據大家不同的特點，分別制定了有針對 性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我擔任護士長時 間短，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必 須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工 作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全 科護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任 務。 通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應

17、有的職 責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務, 更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地 完成護理任務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌！自20 xx年起，在全市范圍內開 展“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，改變了臨床護理原來的功能制分工方 式，實行整體護理分組責任包干制，并包床到護，床邊護士對每位病人進行自理 能力評詁，在共性的基礎上提供個性護理服務，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近 距離，讓病人體會到家的溫暖，發(fā)揮護士的主觀能動性，各崗位人員職責明確， 制度健全。分組分區(qū)，相對固定護士去管理病人，明確各班職責：強調全員參與基礎護理工作”

18、一個個動手護理病人”。優(yōu)質護理服務在我科實施以來已經初見成效，受到院領導及社會各界和病人的一致好評，病人滿意度明顯提高，不 但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內六科，而且還介紹自己的親朋 好友有病時來我們科住院，科室一年來已經建立起了固定的病源網絡，并且這個 網絡仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的，20 xx年來， 我科共收治病人1106例，手術病人73例，急危重病人118例，圓滿完成本年度 工作任務。當然，在工作中仍然存在不足，個別護士素質不高，無菌觀念不強， 病房管理尚不盡人意等缺點。由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理 病人未能得到一級護理的服務。優(yōu)質護理服務尚處于摸索階段，護理文書書寫欠 規(guī)范，內涵差。在以后