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文檔簡介
1、責任追究制度第一章 總則對事故責任者的追究,防止和削減平安生產(chǎn)事故,律法規(guī)結合景區(qū)實際,制定本制度。其次條 景區(qū)內在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事幫的責任追究,適用本制度。實事求是、敬重科學的原則。事故匯報必需準時、精確和完整,任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故,不得偽造事故現(xiàn)場、篡改與事故相關的原始資料。原則,在追查處理事故直接責任者的同時,必需追究相關管理人員、有關領導及事故單位的責任。第五條 事故追查處理必需堅持事故緣由沒有查清不放過”原則。第六條 對事故相關責任人的處理分為行政處分和行職、留用察看、解除勞動合同等;行政懲罰包括黃牌警告、罰款、現(xiàn)令停產(chǎn)整頓等。關規(guī)
2、定,進行事故追查處理。其次章 事故匯報受傷和遇難人員等匯報至本公司救做出應急反應的同時必需馬上匯報公司領導。公司需要,啟動相應的事故應急預案。(一)事故發(fā)生時間、地點以及事幫現(xiàn)場狀況(二(包括搶救狀況(三)事故傷亡狀況或可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明、涉險的人數(shù))和直接經(jīng)濟損失(四)(五)其它應當匯報的狀況。準時上報。第三章事幫應急急預案,防止事故擴大,盡量削減人員敘說必財產(chǎn)損失。調、指揮救援工作。證據(jù),任何單位和個人不得破壞事幫現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。第十五條 因搶救人員、防止事故擴大以及實行措施物證。第四章事故責任追究處理,進行責任追究,在對事故責任人進行經(jīng)濟懲罰的同時,可視情節(jié)輕重賜予行政
3、處分。第十七條 重傷事故,由公司總經(jīng)理組織負責追查處同時,可視情節(jié)輕重賜予行政處分。第十八條 死亡事故,公司幫忙上級主管 部門調查處家司法機關追究法律責任。第五章 平安生產(chǎn)責任追究為之一的,賜予降職或撤職行政處分,并給責任者進1234生產(chǎn)事故后,不馬上組織搶救或未準時趕到事故現(xiàn)場5理人員監(jiān)督星監(jiān)察(檢查)或對平安管理人員打擊報復的。6、公司要求停產(chǎn)整改時,拒不執(zhí)行。7、未認真履行公司值班制度的。123造成嚴峻后果的。4 違反勞動紀律,玩忽職守,違反“三大規(guī)程”或者失職瀆職、違章指揮,強令職工冒險作業(yè)造成事故,且性質嚴峻或行為惡劣的。其次十一條 各級管理人員及職工 ,有下無行為之一的,賜予警告、
4、記過或記大過處分,并給責任者經(jīng)濟1果的。2、違反勞動紀律,玩忽職守,違反操作規(guī)程、3、忽視平安管理,有冒險蠻干行為的。4、對平安監(jiān)察(檢查)人員提出的平安隱患未按要求整改或抵制5不嚴格、不認真,造成技術指導上消滅失誤而發(fā)生安并進行經(jīng)濟懲罰。第六章 事幫處理永定的落實其次十三條 公司應吸取事故教訓,進行事故案例分發(fā)生。其次十四條 公司平安管理辦公室負責對事故防范措施和隱患整改狀況進行監(jiān)督檢查。第七章 附則要從嚴、從快、以懲戒事故責任者和警示教育其他人員。公司進行通報。其次十七條 事故調查人員有權向發(fā)生事故的單位了阻礙、干涉調查組的正常工作。其次十八條 對有關人員進行責任追究做出處理時必需有關規(guī)定。其次十九條 公司平安管理辦公
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