保安人員管理制度管理辦法

1、保安人員管理制度保安人員管理制度PAGE8第8頁， 共8頁保安人員管理制度保安人員管理制度一、目的：為樹立良好的公司形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。二、范圍：本公司所有保安人員。三、工作守則： 保安人員作為公司形象的代表，必須做到： 精神飽滿。 紀(jì)律嚴(yán)明。 禮貌待人。 反應(yīng)迅速。 主要任務(wù)： 保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。 維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 維護(hù)廠區(qū)和宿舍區(qū)正常秩序。四、保安職責(zé)： 共同職責(zé)： 值班時(shí)，應(yīng)著制服，隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)。 上班、下班時(shí)間和假日期間，公司車輛憑派車單外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。 不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。 不定時(shí)巡察廠區(qū)，對(duì)

2、廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。 廠區(qū)、宿舍區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或辦公室。 保持保安室內(nèi)、外以及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。 值班規(guī)定； 各崗位保安必須保待儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 熱情接待來訪人員詳細(xì)詢問來訪原由并認(rèn)真做好登記。如遇貴賓或檢查組來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好。 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。 值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、聽音樂、電話聊天、酗酒、監(jiān)守自盜。 加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍區(qū)的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。五、門禁制度： 人員進(jìn)出管理： 公司員

3、工進(jìn)出廠區(qū)，對(duì)未戴工作證者，保安應(yīng)予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名，部門，交辦公室處理。 假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間記錄于保安車輛、人員進(jìn)出登記表上。 員工在廠區(qū)和宿舍區(qū)應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后方可放行。 宿舍區(qū)探訪人員持有效證件登記，并有員工來接納時(shí)方可進(jìn)入宿舍區(qū)。 車輛進(jìn)出管理： 本公司車輛外出，須出示辦公室負(fù)責(zé)人當(dāng)日簽核的派車單，并認(rèn)真做好車輛進(jìn)出登記。 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出入時(shí)，保安

4、應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)有公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的領(lǐng)料單并由值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與貨單核對(duì)，無誤后才予以放行。 所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍區(qū)后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放。 物品進(jìn)出管理： 員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍區(qū)時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。 攜帶（含車運(yùn)）物料或加工零件配件等物品出廠，必須有辦公室，或公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的放行單，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。 外來的信函、包裹等由保安代收，保安應(yīng)及時(shí)做好登記，并送至辦公室統(tǒng)一發(fā)放。 對(duì)人員、車輛所攜帶物品有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員： 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。 不明身份，衣冠不整的人員。 推銷產(chǎn)

5、品及收購廢品的人員及車輛。 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。 來訪人員不能出示有效證件者。 嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品： 人員及車輛出廠時(shí)拒絕檢查者。 貨物出廠無領(lǐng)料單或所裝貨物與出貨單不符合者。 雖有領(lǐng)料單，但領(lǐng)料單注明貨物未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽核者。 本廠車輛外出，無派車單者（除公司領(lǐng)導(dǎo)及其它特別注明的車輛外）。 六、突發(fā)事件的處理： 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/p>

6、話報(bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。七、工作交接： 值班狀況交接： 按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。 查看保安值班日志，檢查所要交接的工作情況、信件和證件等。 檢查來訪人員情況。 上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)。 信函或寄存物品的轉(zhuǎn)交。 警具、警械的交接： 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍。 接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。八、獎(jiǎng)懲

7、條例： 獎(jiǎng)勵(lì)： 有下列事跡之一者，發(fā)放獎(jiǎng)金300元至500元：維護(hù)公司利益，有具體事跡者。熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。具有其他較大功績者。E. 遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。F. 維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。G. 維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。H. 具有其他重大功績，足為他人表率者。 懲罰： 凡保安人員有下列情形之一者，予以嚴(yán)重警告處分及罰款200元或按本規(guī)定相應(yīng)條款處罰：工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。當(dāng)班酗酒、睡覺、看小說雜志、聽音樂或電話聊天。監(jiān)守自盜者。因工作失職造成公司損失，價(jià)值大于1000元小于3000元者除了按本規(guī)定處理外，還要罰款十倍處理。對(duì)來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。對(duì)來賓索取好處及貪小便宜。不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。G. 交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。H.不請(qǐng)假外出，晚上不歸者。I. 值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。J. 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。K. 值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、聽音樂、電話聊天、酗酒。 凡保安人員有下列情形之一者，予以警告處分及罰款100元