企業(yè)文化演講稿的思路企業(yè)文化精神演講稿

1、第8頁 共8頁企業(yè)文化演講稿的思路 企業(yè)文化精神演講稿公司企業(yè)精神頌歌個(gè)人要有點(diǎn)精神！一個(gè)企業(yè)也要有點(diǎn)精神！ 假如一個(gè)人沒有精神，這個(gè)人就不會有強(qiáng)健的靈魂，就不會有鮮明的個(gè)性 ，就不會有昂揚(yáng)發(fā)奮的風(fēng)采，就不會有宏大的魄力，就不會有百折不撓的意志。 假如一個(gè)企業(yè)沒有精神，管理就會松散、產(chǎn)品就會老化、市場就會萎縮、效益就會低下，這個(gè)企業(yè)就會常年停滯在老地方不思進(jìn)取，就會在劇烈的競爭中失去如今和將來！ 精神是一種高昂的激情，是一種自信、樂觀、向上、智慧的生命狀態(tài)，是一種矢志不渝的堅(jiān)毅，是一種追求不息的活力。自古得道者無不以精神立身，自古成事者無不以精神取勝。 當(dāng)前，我們所處的社會已經(jīng)從宏觀管理時(shí)代進(jìn)

2、入中觀管理時(shí)代，乃至微觀管理時(shí)代，“細(xì)節(jié)決定成敗”、“態(tài)度決定高度”“精神決定將來”逐步成為共識。我們的生活無時(shí)無刻不處在隱性和深晦的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中，無時(shí)無刻都面臨著機(jī)遇的倏忽而逝，面臨著一個(gè)又一個(gè)看似微小的、缺乏以改變現(xiàn)狀的機(jī)緣在身邊溜走。在一個(gè)追求“細(xì)微”的時(shí)代，時(shí)機(jī)不可能像社會大變革時(shí)期那樣撲面而來，更多的是“經(jīng)營”和“經(jīng)略”自身精神，也就是自我完善，自我修為，未雨綢繆，有備無患，隨時(shí)為那些可能到來的機(jī)遇準(zhǔn)備著 我們鴻翔公司，自成立以來就在自覺地營造和錘煉一種精神，這種精神像一根發(fā)亮的金線，不僅貫穿了我們公司的名稱，而且貫穿了五年來的經(jīng)營和開展歷程，同時(shí)也灌注到了公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)文化。鴻飛于

3、天，德潤于人；務(wù)求高遠(yuǎn)，止于至善這四句話概括的就是我們公司的精神，我把它稱之為“鴻翔精神”！ 鴻翔精神是一種高飛精神！在博大精深的中華文化中，鴻，是指志向遠(yuǎn)大的高飛之鳥。鴻飛冥冥、鴻雁于飛、鴻騫鳳立、鴻舉于天、鴻鵠高翔，這些與鴻有關(guān)的詞語，傳達(dá)出來的是大氣場，是大能量，是大精神，既讓人心曠神怡，又讓人激情飛揚(yáng)！鴻，羽毛潔白，姿容優(yōu)美，聲音嘹亮，飛翔于藍(lán)天白云之間，暢行于清風(fēng)流光之上。鴻鵠高飛，一舉千里。羽鮮明，橫絕四海這是一種昂揚(yáng)發(fā)奮、風(fēng)采煥然的生命狀態(tài)，這也是我喜歡的一種青春精神。 另外，鴻昭示著博、大、深、廣的境界。鴻,大也。鴻猷，是大道大理；鴻文，是巨著大作；鴻志，是大志壯志；鴻生，是博

4、學(xué)之士；鴻博，是精深博大；鴻儒，是學(xué)識淵博的儒者；鴻明，是興盛清明；鴻祚，是鼎盛的事業(yè)。在一個(gè)追求卓越的時(shí)代，我希望我們的每一個(gè)管理者、每一個(gè)員工，都應(yīng)該成為一個(gè)有理想的人，一個(gè)有大志的人、一個(gè)有追求的人，一個(gè)有“高度”的人！我也希望我們的鴻翔公司，成為一個(gè)有宏圖、有責(zé)任、有抱負(fù)、有”高度”的公司。在劇烈的市場競爭中，我們不僅要有創(chuàng)新精神，而且也應(yīng)該有超越精神。在畜牧行業(yè)，我們不做那么已，要做就做到最好，要做就做優(yōu)秀，要做就做到卓越！ 鴻翔精神是一種效勞精神！小商言利，大商言德。德，是安康干凈的血液，在一個(gè)人的身上，可以榮面，可以潤身，可以盈氣，可以豐神；在一個(gè)組織的肌體之內(nèi)，可以強(qiáng)壯骨力，可

5、以富足靈魂，可以昂揚(yáng)精神，可以營造力量。我一直認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)必須在不斷地效勞社會、效勞消費(fèi)者的過程中，才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價(jià)值。 效勞，效勞，再效勞，是我們公司全體同仁必須遵循的原那么。鴻翔公司的開展，始終與“三農(nóng)”嚴(yán)密相連，始終與農(nóng)民的利益息息相關(guān)。沒有農(nóng)戶的支持，公司的開展就會失去堅(jiān)實(shí)的根底。公司和農(nóng)戶的關(guān)系，是共生共榮共享的關(guān)系，公司只有在實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶利益的最大化中才可以實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。農(nóng)戶富裕，那么公司強(qiáng)大；農(nóng)戶滿意，那么公司開展。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司，而是一家為社會創(chuàng)造價(jià)值的公司，是一家為農(nóng)戶提供效勞的公司、是一家?guī)еr(nóng)戶發(fā)家致富的公司！我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”，

6、是效勞；我們的“內(nèi)部保險(xiǎn)機(jī)制”，也是效勞；我們的“零風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)殖保障機(jī)制”，同樣是效勞！ 我們提供的效勞越細(xì)致，農(nóng)戶的滿意度就越高；農(nóng)戶的滿意度越高，我們事業(yè)的根基就越結(jié)實(shí)！鴻翔公司的利益分配原那么很明確，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益!行情不好時(shí)和他們共度難關(guān)，行情好時(shí)幫他們發(fā)家致富。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價(jià)值，就是鴻翔公司的使命所在?？催^一些管理書籍或是讀過管理專業(yè)的人，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代，效勞是創(chuàng)造唯一差異的途徑”的道理。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德史密斯有一句名言：“想稱霸市場，首先要讓客戶的心跟著你走，然后讓客戶的滿意度跟著你走”。效勞，是鴻翔公司的核心文化，也是鴻翔公司的道德追求！ 鴻

7、翔精神也是一種高遠(yuǎn)精神！鴻翔天地間，其志在高遠(yuǎn)。鴻非燕雀，是大鳥，其志不在草莽，不在凡俗之間，而在天高地闊之中?？鬃佑醒裕旱翘┥蕉√煜??！案哌h(yuǎn)”就是高天遠(yuǎn)地，就是高瞻遠(yuǎn)矚，就是站在高處，看到遙遠(yuǎn)。在空間上目窮千里，不僅看清當(dāng)前，還看到長遠(yuǎn)；不僅腳踏實(shí)地，而且看到天空；在時(shí)間上擅長籌劃將來，明白今天為明天該做什么，不該做什么。務(wù)求高遠(yuǎn)，表達(dá)的是一種目光，一種智慧，一種境界，一種氣魄。目光有多遠(yuǎn)，步子就有多大。 在公司新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，在新的市場情況下，確定開展方向，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的，我們在思想上在目光上，尤其需要“高遠(yuǎn)”。生動的現(xiàn)實(shí)告訴我們：把一天行走目的確定為50公里的人，可以走出40公里；而把行走

8、目的確定為15公里的人，可能走不出16公里。有高遠(yuǎn)之志向，才可以走高遠(yuǎn)之路，才可以做高遠(yuǎn)之事。 我希望鴻翔公司的每一個(gè)管理者，要力求把“高遠(yuǎn)”精神落實(shí)到自己的本職工作中去。大家知道，一個(gè)人在奔跑之前，必須先腳踏實(shí)地地行走，必須先找到堅(jiān)實(shí)的著力之點(diǎn)。高遠(yuǎn)，不是漂浮，不是只說大話不干實(shí)事。高遠(yuǎn)，既要表達(dá)于工作的細(xì)節(jié)，又要表達(dá)于為人處事的胸懷。要擺脫陳舊觀念的藩籬，要走出個(gè)人狹窄的圈子，要多算公司大賬少算個(gè)人小賬。要把目光往遠(yuǎn)處看，不僅看到今天，還要看到明天；不僅看到當(dāng)前，更看到將來；不僅要看到自己部門的情況，更要看到整個(gè)公司的開展。要把“高遠(yuǎn)”落實(shí)到工作的不斷創(chuàng)新中去，要勇于“跳起一步摘桃子”，要

9、敢于在競爭中爭當(dāng)?shù)谝幻?。人的潛能是無限的，而潛能只有通過自我鼓勵(lì)、敢于拼搏才能展現(xiàn)出來。 “居高聲自遠(yuǎn)，非是藉秋風(fēng)?！绷⒂诟叩?，才能識見高遠(yuǎn)；識見高遠(yuǎn)，才能境界博大；境界博大，才能風(fēng)格高雄；風(fēng)格高雄，品味才能卓爾不群。法國作家巴爾扎克曾經(jīng)說過：一個(gè)能思想的人，才是力量無邊的人?！胺蛑井?dāng)存高遠(yuǎn)，慕先賢，絕情欲，棄凝滯，使庶幾之志，揭然有所存，惻然有所感?！痹趧×业氖袌龈偁幹?，必須做到思路寬、眼界寬、胸懷寬，把工作當(dāng)事業(yè)做，把個(gè)人追求和公司開展結(jié)合起來，在為公司為社會創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的完成，在成就公司大業(yè)中成就自己。 鴻翔精神是一種至善精神！大家知道，大學(xué)為四書之首，開宗明義第一句話就是

10、“大學(xué)之道在明明德，在親民，在止于至善?！?什么叫“止于至善”？我的理解是無止盡地追求最完美的境界，該做的事力求做到最完美?！爸埂痹谶@里的意思是指到達(dá)，“至”是指極、最，蘊(yùn)含著“追求卓越，永爭第一”的精神。 追求卓越的過程，實(shí)際上就是不斷創(chuàng)造價(jià)值的過程。對這一點(diǎn)，我感受極深！鴻翔公司從成立的第一天起，就在不斷地追求價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值。正是憑借這種不懈的追求，我們才把肉鴨養(yǎng)殖做成了產(chǎn)業(yè)，把產(chǎn)業(yè)做成了產(chǎn)業(yè)鏈條，把產(chǎn)業(yè)鏈條做成了價(jià)值鏈條。就是在這樣的產(chǎn)業(yè)鏈條中，一只普普統(tǒng)統(tǒng)的鴨子經(jīng)過了層層升值，逐漸成為一只翱翔在廣闊市場上的“白天鵝”！正是憑借這種不斷超越的精神，我們才在畜牧行業(yè)中打造了一個(gè)公司農(nóng)戶“互

11、利共贏”的“鴻翔形式”。 對于我們公司，“鴻翔形式”是一種效勞增值形式；對于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，“鴻翔形式”是一種引擎帶動形式；對于農(nóng)戶，“鴻翔形式”是一種扶貧發(fā)家致富形式?！傍櫹栊问健笔俏覀凐櫹枞说膭?chuàng)造，凝聚了我們鴻翔人的智慧，會聚了我們“止于至善”的精神。 “止于至善”，要求我們每一個(gè)管理者、每一個(gè)員工，必須不斷學(xué)習(xí)、不斷修煉，不僅在知識上豐富自己，而且在才能上提升自己，同時(shí)要在道德修為上完善自己，讓自己成為一個(gè)“具有消費(fèi)力的人”，成為一個(gè)有益于公司的創(chuàng)造型的人！鴻翔公司不需要成天制造負(fù)能量的人，不需要終日挑撥是非的人，不需要處處制造矛盾和內(nèi)耗的人，不需要工作敷衍塞責(zé)的人，因?yàn)檫@樣的人之會成為公司 的本錢和虧損，只會成為前進(jìn)路上的障礙?！爸褂谥辽啤?，要求我們鴻翔公司，必須不斷設(shè)定新的開展目的，讓自己在開展的階梯上不斷精進(jìn)、不斷超