(完整版)職務(wù)代理人制度

1、歡迎下載歡迎下載安徽淮商超市有限公司職務(wù)代理人制度一、目的為使本公司各項(xiàng)工作不因從業(yè)人員出差、缺勤或請假、離職等因素的影響，得以正常工作，并能培育和強(qiáng)化公司儲(chǔ)備干部的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，完成公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)員工的代理意識(shí)， 特制定本制度。二、適用范圍適用于本公司的各類關(guān)鍵崗位和人員（ 見習(xí)主管級以上人員三、職責(zé)的監(jiān)督和檢查工作；或發(fā)布崗位職務(wù)代理人名單；和評價(jià)工作，并建立代理人檔案；理人的崗位職務(wù)代理人名單；新職務(wù)代理人名單，并及時(shí)向人資中心提報(bào)；行相應(yīng)職責(zé)和權(quán)限。四、具體事項(xiàng)代理權(quán)之產(chǎn)生與消失：凡被代理人出現(xiàn)出差、缺勤（含請假除上級主管有特別指示外，預(yù)設(shè)（或指定）理權(quán)自之代理權(quán)自然消失。

2、代理原則：應(yīng)設(shè)二位代理人;A)同部門正副主管互為自然職務(wù)代理人；部門內(nèi)之下一級主管；D)同部門內(nèi)其他科室主管；E)部門內(nèi)職稱較高之人員。時(shí)處置問題狀況,如代理人代理有困難時(shí),也可由代理人另選人代理或指定具體業(yè)務(wù)人員代理事務(wù)的處理,此時(shí)應(yīng)填寫”崗位職務(wù)代理人授權(quán)審批單”呈上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并知會(huì)人資中心。該完成情況使的工作,被代理人應(yīng)留下可靠的異地聯(lián)系方式 ,以便緊急用,代理期間應(yīng)適時(shí)聯(lián)系代理人,詢問工作進(jìn)展情況。代理手續(xù)啟動(dòng)：被代理人出差、請假、或出席會(huì)議時(shí)，代理人在相關(guān)表格（如在被代理人的“出差申請單、請假單）上簽字確認(rèn)；發(fā)生重（崗位職務(wù)代理人名單代理人員自動(dòng)履行代理。事前（事項(xiàng)）A）將待辦工作

3、及持有資料移交職務(wù)代理人； B）在出差單或請假單上，請代理人簽字確認(rèn)；作計(jì)劃 項(xiàng) 目 ； D）誤工作者，應(yīng)自負(fù)完全責(zé)任。事中（職務(wù)代理期間應(yīng)完成事項(xiàng)）/部門的簽批；代理被代理人職務(wù)說明書內(nèi)規(guī)定的工作事項(xiàng)；例行性工作的處理；臨時(shí)突發(fā)事件的處理；上級交辦事項(xiàng)的處理。 B）代理人聯(lián)絡(luò)，協(xié)同處理； C）D）直屬主管應(yīng)確實(shí)督導(dǎo)各項(xiàng)代理工作有效執(zhí)行。事后（銷假（差）后應(yīng)完成事項(xiàng)：A）代理人應(yīng)于被代理人返職后，立即將代理期間所處理或知悉之事項(xiàng)，向被代理人作詳實(shí)報(bào)告； B）被代理人返回崗位位置后，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)（職務(wù)代理人查詢被代理期間所交辦的各項(xiàng)事務(wù)及完成狀態(tài)； D）給被代理人并了解代理人在職務(wù)代理期間所開展工作的狀況和效果；五、培訓(xùn)中心關(guān)于崗位職務(wù)代理人的培訓(xùn)與激勵(lì)：履行代理人職責(zé)和職責(zé)道德教育以及相關(guān)的管理理論和方法的培訓(xùn)；資格要求的崗位代理人要合理規(guī)劃，做好備份人員的培訓(xùn)工作。照員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)；對不適合或不能勝任代理人的對