2022年干部輪訓(xùn)心得感悟

1、第4頁共4頁2022年干部輪訓(xùn)心得感悟_月_-_日，醫(yī)院_全院中層干部在太白山湯峪度假村接受了科學(xué)化管理培訓(xùn)。我有幸參加了這次培訓(xùn)，深受啟發(fā)和教育。培訓(xùn)班上市衛(wèi)生局方文旭局長語重心長地就中層干部在醫(yī)院工作中的地位和作用闡述的感人至深。蘇旅明院長結(jié)合醫(yī)院的實際講述了提高中層干部素質(zhì)和能力的重要性。蘇院長擺事實、舉例子，他說會管理、懂管理給醫(yī)院科室創(chuàng)造業(yè)績，也從反面談了很多管理者素質(zhì)不高，能力不強，處理問題不妥，誤事釀成嚴重問題的沉痛教訓(xùn)。入情入理，令人折服。醫(yī)院成本核算專家、交大一附院趙平老師深入淺出的講述了成本核算在醫(yī)院的具體操作流程。全國勞模、省人民醫(yī)院徐永剛院長側(cè)重講述了如何做一名合格的管

2、理者。都講的非常好，使我大開眼界。第一通過此次干部管理培訓(xùn)，使我感受到了自己肩上的重任。做為一名合格的管理者，就要有大局意識，將科室的發(fā)展與管理放在全院大局的前面。同時要有事業(yè)心和責任心，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，系統(tǒng)的管理意識和引導(dǎo)意識，注重管理知識及專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷努力探索，提升醫(yī)學(xué)科研能力水平，認清科研是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是科研的靈魂，離開科研我們醫(yī)院未來發(fā)展將成為一句空話。通過搞科研提升醫(yī)院競爭實力，拓展新的醫(yī)療市場，滿足廣大老百姓日益增長的就醫(yī)需求。第二做為一名管理人員要不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，從經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)變到科學(xué)管理。趙平專家的醫(yī)院成本核算專題培訓(xùn)，使我認識到做為科室護士長要懂得如何進行醫(yī)療

3、成本核算及崗位績效考核，有效控制醫(yī)療成本的快速上升，明確控制醫(yī)療活動過程及質(zhì)量，減少醫(yī)患糾紛，使現(xiàn)有的醫(yī)療資源發(fā)揮出更大的社會效益及經(jīng)濟效益。在過去的一年里科室部分疾病實行臨床路徑管理后，極大縮短了患者的住院天數(shù)，有的患者甚至不習(xí)慣這種治療速度，手術(shù)前不用藥，手術(shù)后只用2_天藥就被醫(yī)生趕著出院，與往年相比較同類疾病住院患者人數(shù)明顯增加，住院患者滿意度明顯提高，同期科室收益也大幅提升。走臨床路徑是今后醫(yī)院對普通病種患者進行成本核算控制的一個主流方向。作為科室管理者要學(xué)會科學(xué)管理，落實崗位績效考核制，充分調(diào)動每位勞動者的生產(chǎn)積極性，盡最大可能地發(fā)揮他們的聰明才智，使科室有良好的可持續(xù)性發(fā)展。第三要

4、做一名合格的科室管理者，任何時候都要嚴把質(zhì)量關(guān)。要學(xué)會用制度去管人管事，強調(diào)落實性、公平性，注重護理人員三基三嚴及十五項核心制度的培訓(xùn)落實。尤其是對近幾年的新上崗護士要加強業(yè)務(wù)素質(zhì)及十五項核心制度的強化培訓(xùn)，使人人掌握其核心內(nèi)容，時時牢記心中。具有慎獨精神，嚴格遵守各項操作規(guī)程及制度，各項護理工作落實到位，確?；颊呔歪t(yī)安全。第四要努力做到以德服人，做為護士長，要關(guān)愛護士。在工作之外要對護士的家庭及個人生活進行人文關(guān)懷和人文知識培訓(xùn)，使其熱愛醫(yī)院、熱愛崗位，工作有積極性。并努力為其創(chuàng)造有利的上升發(fā)展平臺，穩(wěn)定合同護士隊伍，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，有力緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系?？傊ㄟ^學(xué)習(xí)，增長了知識

5、，開拓了視野，看到自己在科學(xué)管理工作上的不足和諸多缺點，今后我需要努力學(xué)習(xí)，主動加強與同行的溝通和交流，以不斷提升個人素養(yǎng)和科學(xué)管理能力。2022年干部輪訓(xùn)心得感悟（二）政法部門要找準服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的著力點按照縣委的要求，政法委機關(guān)于_年_月_日至_日_干部職工分為兩組，深入到一街鄉(xiāng)草甸發(fā)村委會_個村民小組_戶農(nóng)戶及沙橋_場村委會馬鹿塘村民小組_戶農(nóng)戶家中，與農(nóng)戶進行親切交談，詢問他們的生產(chǎn)生活基本情況，并將黨的_精神向他們進行了宣講，同時，針對個別農(nóng)戶在生產(chǎn)生活中遇到的一些法律問題給他們進行了解答，幫助他們解決了在生產(chǎn)生活中遇到的難題，為農(nóng)戶的發(fā)展提出了好的建議，進一步密切了黨群干群關(guān)系。在

6、進村入戶過程中，結(jié)合自身工作實際，我一直在思考政法職能部門如何在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮好作用。本人膚淺的認為應(yīng)從以下幾個方面著力。和諧穩(wěn)定是新農(nóng)村建設(shè)的保證，政法部門應(yīng)該發(fā)揮懲治預(yù)防職能，全力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。建設(shè)_新農(nóng)村，必須要有一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，政法職能部門要堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊侵犯農(nóng)民人身財產(chǎn)權(quán)益、破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施、販賣假冒偽劣產(chǎn)品坑農(nóng)害農(nóng)等各類犯罪活動。對于典型案件，可以通過公開審理、舉行宣判會等形式，擴大辦案效果，為農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮好保駕護航的作用。南華縣在新農(nóng)村建設(shè)中堅持發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和維護農(nóng)村社會穩(wěn)定“兩條腿”走路，一方面通過農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化道路，大力發(fā)

7、展農(nóng)村經(jīng)濟，另一面，通過政法職能部門執(zhí)法、司法活動，精心培育和打造社會和諧穩(wěn)定“軟環(huán)境”?！捌桨步ㄔO(shè)”是促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的民心工程。政法部門應(yīng)該發(fā)揮社會治安綜合治理職能，以平安創(chuàng)建為載體，確保人民群眾_。我們要把平安創(chuàng)建活動與新農(nóng)村建設(shè)有效對接，結(jié)合各地農(nóng)村的實際情況，開展創(chuàng)“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安村社”等活動，使平安意識走進農(nóng)戶和村莊、走進家庭和社區(qū)，做到戶戶文明，村村樂業(yè)。我縣政法職能部門以解決農(nóng)村突出的治安問題為重點，依法打擊封建_、_、黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，以守法、誠信、業(yè)旺、安居為內(nèi)容，建設(shè)“平安村居”，開展“破_、樹新風”活動，增添了農(nóng)村平安創(chuàng)建的實效，豐富了新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)容，確保全縣農(nóng)村社會政治穩(wěn)定和人民群眾的_?；饧m紛、緩解矛盾、疏導(dǎo)情緒是構(gòu)建和諧社會的重要手段，政法部門應(yīng)發(fā)揮法律調(diào)節(jié)、監(jiān)督職能，促進農(nóng)村社會和諧。一個和諧穩(wěn)定的社會，并不是一個沒有矛盾的社會，而是一個能夠確保矛盾不積累、不膨脹、不激化的社會。對新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題，要樹立動態(tài)管理的思維，通過加強法律監(jiān)督職能，規(guī)范行政行為，促進依法行政。把集中處理群體突發(fā)性事件與涉法信訪工作有機結(jié)合起來，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、防止激化”的原則，在廣大農(nóng)村普遍建立民情懇談制度、村務(wù)公開制度、村民議