2022精神科護士個人工作總結(jié)四篇-護士工作總結(jié)

1、2022精神科護士個人工作總結(jié)四篇_護士工作總結(jié) 2022精神科護士個人工作總結(jié)四篇.。 當護理工作告一段落，也要記得回顧過往，對過去的護理工作做一份總結(jié)，確定成果的同時歸納失敗的閱歷與教訓(xùn)，才能更好的促進護理技術(shù)成長。那么精神科的護士工作總結(jié)怎么寫呢?下面是工作總結(jié)之家我收集整理的四篇精神科護士個人總結(jié)報告.，以供參考，歡迎大家閱讀。 精神科護士個人總結(jié)(一) 20 xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護理工作?，F(xiàn)將本人本年度工作完成狀況總結(jié)如下： 一、仔細學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理新學(xué)問，加強護理人員在職培訓(xùn)及三期護士、實習(xí)生的培

2、訓(xùn)工作，落實?？谱o理常規(guī)及護理操作規(guī)范。 1、本人仔細學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理管理新學(xué)問，不斷提高自身?？茖W(xué)問及管理水平。不定期通過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理管理學(xué)問。今年6月外出參與了婦產(chǎn)兒循證護理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護理人員傳達了會議內(nèi)容。 2、對新上崗護理人員實行個案培訓(xùn)方案、2022年新上崗護理人員2名，通過新上崗護士強化培訓(xùn)，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o理各項工作。 3、仔細落實產(chǎn)科護理人員在職培訓(xùn)方案。每月定期進行?？茖W(xué)問護理常規(guī)、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。 4、每次理論及操作

3、考試后準時對考試狀況進行錯題分析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析緣由，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的把握狀況并準時進行效果評價。 5、每月對三期護士及實習(xí)生進行入科培訓(xùn)一次，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后準時進行學(xué)員效果評價，了解三期護士及實習(xí)生對課題的把握狀況及建議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對三期護士及實習(xí)生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習(xí)生相互進行評價，了解護理帶教狀況?？剖医虒W(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改進爭論會議對產(chǎn)科教學(xué)工作進行持續(xù)改進。 二、加強績效管理，提高護理人員工作樂觀性。 1、依據(jù)護理部績效安排方案幫助護士長制定本科室護理績效安排方案。 2、科室

4、成立了護理績效管理小組，每月護理績效根據(jù)護理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標、加分項目(擔當科室的護理管理及各項護理工作來計算)。 3、每季度根據(jù)護理人員相互滿足度、醫(yī)生對護理人員滿足度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿足度評比護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月嘉獎200元。 4、每月護理績效安排由敖萍護士長來監(jiān)督，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指標，由本人來計算績效額，最終由科主任審核。 5、實行民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿足。 三、加強護理質(zhì)量管理，落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升護理滿足度。 1、切實加強基礎(chǔ)護理，落實專科健康訓(xùn)練。每天對危重、手術(shù)、分

5、娩、新人病員的護理工作落實狀況及健康訓(xùn)練反饋狀況進行督查，對未落實或.喂養(yǎng)及用藥反饋差的馬上向責(zé)任組長及責(zé)任護士提出并要求馬上整改。 2、堅持巡察病房，多與患者溝通準時了解護理落實狀況及患者的看法。 3、增加了乳房護理，有效掌握了乳漲的現(xiàn)象，提高了.喂養(yǎng)率。 4、根據(jù)基礎(chǔ)護理質(zhì)量標準對護理人員進行培訓(xùn)并要求落實，加強基礎(chǔ)護理落實的督查。 5、教會產(chǎn)婦在母嬰分別下如何保持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產(chǎn)婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。 6、堅持進行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪狀況。對電話回訪有看法的準時溝通處理。幫助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題準時分析緣由并提出整改措施。 7、每月按

6、時進行護理人員滿足度調(diào)查及護患溝通率的調(diào)查，對存在的問題準時分析并制定整改措施，次月進行效果評價。 8、每周按方案進行護理質(zhì)量評價。 四、工作中存在的問題及未達到的目標： 1、實習(xí)生管理不到位：個別實習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。 2、護理質(zhì)量管理不到位：10月毛麗萍提前書寫護理記錄。 五、今后的準備及目標： 1、加強對實習(xí)護士的培訓(xùn)工作，加強實習(xí)生的管理，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀律方面內(nèi)容，帶教老師對實習(xí)生要再次強化培訓(xùn)。 2、加強護理質(zhì)量管理，特殊是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、精確、準時。不得提前書寫護理記錄。 以上就是我在已過的一年中所做的點點成果和存在的缺點和不足。

7、成果只能代表過去，我要面對的是將來的連續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足，內(nèi)強管理，外塑形象，為醫(yī)院的進展出一份力! 精神科護士個人總結(jié)(二) 時間消逝，很快的20 xx年就這樣結(jié)束了，在20 xx年的工作中，我們得到了更大的進展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的進展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的進展。這些都是我們始終以來不斷努力的成果!總結(jié)20 xx年的工作，特寫出一下20 xx年的工作年終總結(jié)： 一、定期檢查考核，提高護理質(zhì)量 質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，護理部在總結(jié)以往工作閱歷的基礎(chǔ)上，對各科室護理臺帳重

8、新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量掌握中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠依據(jù)護理部的工作支配做到月有方案，周有支配，日有重點，月底有小結(jié)。 在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行具體地緣由分析，并通過深化細致的思想訓(xùn)練，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進措施。準時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。 在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注意護理病歷書寫的準時性與規(guī)范性。xxxx病歷書寫規(guī)范，

9、內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。 在平安管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴格把關(guān)，從點滴做起，全年平安達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。 全年各科基礎(chǔ)護理合格率達到90%以上。健康訓(xùn)練掩蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學(xué)習(xí)爭論，落實改進措施，將擔心全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護理質(zhì)量。 二、加強思想訓(xùn)練營造“務(wù)實高效，團結(jié)奮進”的工作氛圍 在思想訓(xùn)練形式上，充分發(fā)揮各科

10、室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學(xué)習(xí)，強化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。xxx兩位老護士長能以自己的實際行動和精彩的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿足的答卷。xxx始終勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，xxxx等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，堅韌的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和劇烈的責(zé)任心為臨床一線供應(yīng)全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，成果是確定的。門

11、診服務(wù)臺的二位主管，工作嚴謹，服務(wù)態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，關(guān)心病人取藥，測血壓很多，為病人供應(yīng)簡潔的就醫(yī)程序，她們熱忱周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。 我們充分感受到護士們的溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、供應(yīng)一流的護理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們冷靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。 三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通 為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的.形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的進展，我院堅持以病人為中心，在敬重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)

12、上，為病人供應(yīng)溫馨、周到的人性化服務(wù)，敬重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿意病人的生理及心理需求，通過便利、快捷、熱忱周到地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。 提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點和個性動身，開展護理服務(wù)，以敬重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代進展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護士要熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，準時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特別用藥、飲食的種類以及各種檢查留意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、

13、臥位、放置管道的留意點及撥管時間，勸慰鼓舞病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三，供應(yīng)規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用布滿人愛的親情去安慰患者，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復(fù)。 加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護士主動去觀看病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。

14、使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不開心的導(dǎo)火線。 四、重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍 隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的進展，.的需求，人們觀念的轉(zhuǎn)變，對護士的整體素養(yǎng)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動作靈敏，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的進展起到良好的推動作用。因此，護理部重點從三個方面著手抓。 1、提高護士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護士的在職連續(xù)訓(xùn)練工作，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也樂觀組織大家旁聽，參學(xué)率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版三基理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項

15、工作的正常運轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%。其中：xxxxx=xxx等在三基考核中取得優(yōu)秀成果。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注意操作技能的提高，依據(jù)工作方案支配，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新安排、新調(diào)入的護理人員全年培訓(xùn)共十六項，由閱歷豐富、教學(xué)態(tài)度嚴謹?shù)膞xxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。其中，xxxxxx操作規(guī)范，考核中取得好的成果?？己说膮⒓勇蕿?00%，合格率為100%。 每季度進行個案護理查房一次，健康訓(xùn)練宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱忱。提高了她們的理論技術(shù)水平。 2、人才培育：護理部嚴格抓好進

16、修實習(xí)人員的支配、培訓(xùn)、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護理人員帶教，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù)，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。護理部還有方案地選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進修小結(jié)，或者學(xué)習(xí)心得，將好的閱歷、方法準時反饋，改進我們工作，對新技術(shù)、新項目準時運用臨床。 3、提高護士應(yīng)急力量和急救水平：11月份護理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？谱o理救治力量，張xx院長親自參與并賜予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護

17、儀、心電除顫機等進行學(xué)習(xí)。 五、強調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理 全年各科室累計共輸血2578人次，輸液xxx人次，靜脈推注xxxx人次，各種注射xxxx人次，灌腸xxx人次，口腔護理xxxx人次，導(dǎo)尿1993人次，吸氧3039人，心電監(jiān)護2476人次，褥瘡護理1368人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)xx例，為病人取藥xxx人次，換藥室換藥9200人。 20 xx年的工作成果已經(jīng)成為過去時，值得總結(jié)，但是不值得回憶。在20 xx年的工作中，我們一切都是從零開頭，一切都是以我們的最基本工作開頭。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心，信任我們肯定能夠在2022xx年的工作中做到! 精神科護

18、士個人總結(jié)(三) 本人在政治思想上,時刻跟黨.保持高度全都,喜愛人民喜愛.主義,喜愛本職工作,仔細學(xué)習(xí),關(guān)懷時事,樹立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想,不與不法行為為伍.樂觀協(xié)作本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作,確保勞教人員的醫(yī)療平安.平常能仔細學(xué)習(xí)法律學(xué)問,參與所部院部組織的普法訓(xùn)練活動. 為了提高自己的工作力量,在工作實踐中我能仔細學(xué)習(xí),不斷摸索,豐富自己的理論學(xué)問,為了能更好地為患者服務(wù)打好基礎(chǔ). 作為一名護士堅守自己的工作崗位,履行崗位職責(zé),聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計較個人得失,能想病人所想,急病人所急,刻苦學(xué)習(xí)理論學(xué)問和實際操作力量,不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作力量,并將所學(xué)的學(xué)問發(fā)

19、揮到臨床工作中去. 在工作中,我能嚴格遵守崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,對工作仔細,做到細心觀看 細心護理 精確準時地執(zhí)行醫(yī)囑,提高服務(wù)質(zhì)量.由于本人身體不好被支配到觀看室工作,對提高我的穿刺技術(shù)供應(yīng)了良好的熬煉機會.這一年來我的小兒頭皮穿刺技術(shù)得到進一步的提升,我的成果是他們大家關(guān)心的成果,我感謝姐妹們對我的關(guān)懷和照看,讓我悲傷的心靈有一絲絲勸慰. 工作中不怕臟不怕累,每次當班都將觀看室的床鋪整理得整整齊齊 桌面 地面潔凈凈 堅持每天紫外線消毒并做好記錄,認仔細真地完成本職工作.對病人能做到一視同仁,不因他們身份和職業(yè)的不同而有不同的對待,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛.對年老的病人能做到耐

20、心細致,盡量地為他們供應(yīng)好的讓他們滿足的服務(wù).在寒冷的冬季經(jīng)常為來自周邊的就診患者做好保暖工作.對病人態(tài)度和氣,因而得到大部分老年患者的好評. 1、上班從不遲到早退.全年從不缺勤.經(jīng)常因超時工作而自己卻餓肚子. 2、樂觀參與院部組織的各項集體活動. 3、團結(jié)同事.正確處理同行同事之間的關(guān)系,不與他人鬧無原則糾紛. 綜上所述,本人在這種環(huán)境下還能很好地完成自己的工作全年無差錯,是一名合格的護理工. 精神科護士個人總結(jié)(四) xx病房已經(jīng)半年了，在這半年里雖然有時候很辛苦，但是收獲挺大的。感想總結(jié)與以下幾點：在這半年中，我上的最多的班就是基礎(chǔ)護理班，工作內(nèi)容是，鼻飼護理，整理病房環(huán)境，給病人剪指甲

21、，刮胡子，擦身，洗頭，總之一切關(guān)乎病人生活護理的內(nèi)容都是我的工作范疇。這個班次是由于開展全程優(yōu)質(zhì)護理而設(shè)立的班，讓病人滿足。 雖然病人是滿了，護士姐妹們的確叫苦不迭。但是干了半年下來，其中的苦樂其實只有自己知道。這看來是很卑賤的工作，剪指甲，刮胡子，還擦身，洗頭本應(yīng)當是護工干的活，現(xiàn)在卻要讓我們護士來做，這心態(tài)上是不能接受的。原來病人家屬還很敬重我們，這樣以后我們在人家面前的姿勢又低了好多。 不過在這過程中，病人的滿足度真的提高了許多。我許多次在給病人護理的時候，家屬和病人都嘖嘖贊揚。我想從大局考慮，從護理事業(yè)的前景考慮，生活護理是必不行少的。由于他意義重大，關(guān)心病人重新樹立個人形象，體現(xiàn)護士

22、對病人更加貼近生活無微不至的關(guān)懷。在做這些操作的同時，我們還可以利用這個時間與病人進行溝通溝通，健康訓(xùn)練等等，更能拉近與病人間的距離。我在想怎樣能完善生活護理，既然我們必需做生活護理，那什么方法能讓我們提高效率。關(guān)于剪指甲，我有一個問題。就是我常常能看到有的護士幫病人剪完指甲后離開的時候，床上一攤得指甲躺在那里。假如能把剛剛剪下來的直接收集起來就好了，維護了病房環(huán)境，又不會劃傷病*膚，特殊是意識不好的病人，指甲遺留在床上對病人的皮膚損害很大?？墒羌舻脮r候并不能掌握指甲的去向，所以假如有一個指甲收集器將指甲收集起來就好了。 半年過去了，雖然有時候辛苦到想放棄，但是最終還是堅持下來了，要想成為一個

23、好護士，就必需有很強的同情心。用愛心去照看每一個病人。我這方面還很欠缺，不過我會連續(xù)努力下去的。 更多工作總結(jié).延長閱讀 2022內(nèi)分泌科護士工作總結(jié)四篇. 在告辭過去工作的時候，也要記得對過去的工作狀況做出歸納總結(jié)，吸取失敗的閱歷教訓(xùn)，從而提升自己的專業(yè)力量，成就更完善的自己。那么關(guān)于內(nèi)分泌科護士工作總結(jié)應(yīng)當怎么寫呢?工作總結(jié)之家我收集整理了一些內(nèi)分泌科護士工作總結(jié)的.，盼望對大家有所關(guān)心。 內(nèi)分泌科護士工作總結(jié)(一) xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，科室遵循醫(yī)院管理，堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，深化開展護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

24、，完善各項規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強質(zhì)量掌握，落實護理質(zhì)量持續(xù)改進，全年實現(xiàn)了“零投訴、零糾紛”，獲得“溫馨病區(qū)”稱號?，F(xiàn)將全年工作狀況總結(jié)如下： 一、堅持“以人為本”的管理理念。 1、擅長授權(quán)，激勵下屬，引導(dǎo)大家相互關(guān)懷、相互愛惜；變科室管理為大家共同的工作。在工作中擅長發(fā)覺、利用每位護士的特長，制造機會讓護士們揚長避短；在科室5個責(zé)護組中，各責(zé)任護士優(yōu)勢互補，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面。以上舉措，在科室營造了一種松緊適宜的工作氛圍，在全院護士民意調(diào)查中，內(nèi)分泌科成為最想去的臨床科室之一。 2、注意落實作為管理者的幫助、支持、供應(yīng)良好的工作環(huán)境和信息的功能，引導(dǎo)護士對自己的

25、工作、學(xué)習(xí)、自我成進步行自我評價，強調(diào)自我管理，從而增加了護士責(zé)任包干制的自覺行為。 二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高內(nèi)分泌科的隊伍素養(yǎng)。 1、改革護理業(yè)務(wù)查房，領(lǐng)先在全院使用多媒體開展每月一次的ppt式護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對護理診斷、護理措施進行了探討，并在其后進行學(xué)習(xí)心得、體會溝通，以達到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。開展“每周一課”、“溝通技能培訓(xùn)”等，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論學(xué)問和專科學(xué)問為主。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，使科室護士們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。 2、加強崗位技能的培訓(xùn)和考核。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式，對新護士、初級責(zé)任護士重視崗位技能培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)、考核內(nèi)容，講究實效，不流于形式，同時加強護士注意平常工作習(xí)慣的培育。對

26、新護士實行“一對一”導(dǎo)師制，完成新護士教學(xué)月目標方案表，實行帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法，并由帶教老師進行考核，護士長不定期抽查，成果在85分以上為通過，否則進入下一輪培訓(xùn)。我病區(qū)今年共對2名新護士進行了此項培訓(xùn)，效果好。 三、創(chuàng)建可持續(xù)進展的長效機制，建立全新內(nèi)分泌科的護理服務(wù)平臺。 1、開展“溝通技能培訓(xùn)”，并就典型案例進行分析、演練，連續(xù)改善服務(wù)流程，在日常工作中規(guī)范護士言語、行為。 2、連續(xù)開展健康訓(xùn)練，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結(jié)果均在98%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最滿足護士。 3、開展“3h”護理服務(wù)模式，添置各種仿真花卉美

27、化環(huán)境，為病人供應(yīng)各種生活上的便利，如：設(shè)置“低血糖應(yīng)急盒”、“閱讀窗”等，從而建立內(nèi)分泌科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)進展的長效機制，創(chuàng)建了溫馨病區(qū)。 4、改革護理工作模式， 改革排班模式，實行責(zé)任制整體護理責(zé)任護士對病人實行責(zé)任制包干，對所負責(zé)的患者從入院到出院實施整體、連續(xù)、全程的護理服務(wù)。 5、深化開展健康訓(xùn)練工作，形式多樣，如：每月大型講座、每周科室小講座，每周5個責(zé)護組交叉式考評并準時反饋，堅持電話隨訪、滿足度調(diào)查等工作，滿意病人日益增長的健康需求。 以上措施提高服務(wù)質(zhì)量，全年中病人及家屬無投訴，科室無糾紛發(fā)生，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿足率98.7%，位居全院之首。 四、完善各項規(guī)章制度

28、、標準及流程，加強護理質(zhì)量管理，杜絕護理差錯事故發(fā)生。 1、重新制定責(zé)護班、主班工作流程及考評標準，規(guī)范各級護士考核內(nèi)容及標準，制定初級責(zé)任護士應(yīng)知應(yīng)會考評表、新進護士上崗力量考評表。 2、協(xié)作護理部完成了責(zé)任護士分層認證，并修改各層級責(zé)任護士工作職責(zé)及考核標準。 3、加強質(zhì)量掌握，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，充分利用“關(guān)口前移”，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，對科室、護理部質(zhì)控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進，提高護理質(zhì)量水平。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零。 4、堅持交接班制度，各班仔細做好床頭交接班。護士長堅持每日深化病房，參與床頭交班，仔細做好督察工作，準時處理、協(xié)調(diào)、解決

29、臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強了危重病人的管理，做到嫻熟把握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救急救的勝利率。 5、每周進行平安意識訓(xùn)練會，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。 五、工作中還存在許多不足。 1、基礎(chǔ)護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不準時。 2、健康訓(xùn)練有待進一步深化，動態(tài)連續(xù)性有待加強。健康訓(xùn)練的理念有待更新，病人及家屬的參加意識有待加強，自我管理力量有待提高。 3、個別護士個性較急躁、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。 內(nèi)分泌科護士工作總結(jié)(二) 健康訓(xùn)練四字信任大家早就不生疏了

30、，作為內(nèi)分泌科的護理姐妹門更不會生疏，早在xx年，健康訓(xùn)練就被立為糖尿病患者治療的五駕馬車之一，五駕馬車之首，作為內(nèi)分泌科的專業(yè)護士，我們的主任把我們象醫(yī)生一樣的培育，給了我們許多出去學(xué)習(xí)溝通的機會，可以說內(nèi)分泌科低年制的護士老師都具備跟患者進行糖尿病學(xué)問講座的力量，但以往的健康訓(xùn)練基本都由責(zé)任組長擔當，沒有人獨立出來做健康訓(xùn)練，從八月開頭，我們內(nèi)二病區(qū)也支配人來搞專職的健康訓(xùn)練了。 專職健康訓(xùn)練護士，多么神圣而光榮的一個稱謂，但我聽著如同千斤重擔，壓力大于動力，平常我們始終都在做健康訓(xùn)練，讓我獨立出來特地做，我該怎么做啊!還是象平常一如既往的做嗎?確定是不行以的，我怎么才能對得起這光榮而神圣

31、的稱謂呢?莫非科室的人說我是專職的訓(xùn)練護士我就是了嗎? 給我掛一個專職訓(xùn)練護士的頭銜我就是了嗎?在久病成良醫(yī)的患者面前我能自信的說自己是專職健康訓(xùn)練護士嗎?認真稱量自己，我心里比沒把握一針見血還虛，說真的，很感謝兩位護士長給了我成長的時間和空間，xx護士長說：“xx，信任你，八月你就自己摸索著干吧!” 認真回顧我們平常的健康訓(xùn)練，我們做了病房的一對一訓(xùn)練，集體訓(xùn)練，每月一次的大型多媒體訓(xùn)練，甚至患者的分層分類訓(xùn)練，成立了患者的泵友協(xié)會，病友之家，病友俱樂部，盡管形式多樣，我覺得也存在許多的問題，我們所做的幾乎都是慣性在做，例行公事的在做，畢竟收益如何?沒去仔細的評價過，設(shè)置專職的訓(xùn)練護士，我如

32、何才能在以往的基礎(chǔ)上錦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所負責(zé)的事情真正落到實處，寧愿病人不叫我楊醫(yī)生，叫我楊訓(xùn)練，怎么才能成為名副其實的楊訓(xùn)練我還在探究總結(jié)之中，我就把我八月電話回訪的真實狀況供大家共享一下。 總所周知，電話回訪可以為出院后的患者供應(yīng)恢復(fù)期指導(dǎo)及健康指導(dǎo)，促進醫(yī)院改進服務(wù),提高水平,為醫(yī)院樹立良好的.形象,鞏固醫(yī)院與患者之間的和諧關(guān)系,拓寬服務(wù)領(lǐng)域，制造良好的經(jīng)濟效益的同時有效防止和削減醫(yī)患糾紛的發(fā)生，護士核心價值得以體現(xiàn)，素養(yǎng)得以不斷提高。我科把電話回訪內(nèi)容定為5條：1了解患者出院后的病情2了解出院后的用藥狀況3賜予恰當?shù)?相關(guān)護理指導(dǎo)4征求住院期間的看法和建議5提示患者門

33、診隨訪時間，現(xiàn)就八月的回訪做個統(tǒng)計分析： 內(nèi)二八月共出院225人，其中腎病138人，內(nèi)分泌87人，從出院的病種統(tǒng)計：腎病的蛇咬傷患者11人，蜂蟄傷14人，酒精中毒7人，農(nóng)藥中毒10人，百草枯中毒5人，藥物過量3人，鼠藥中毒2人，co中毒1人，毒菌中毒2人，食物中毒2人，中毒病人合計56人，腎病綜合癥21人，腎功不全不全及尿毒癥34人尿路感染20人，其余病人7人; 內(nèi)分泌的出院病種統(tǒng)計：糖尿病42人，甲亢12人，甲減8人其余疾病25人，從年齡統(tǒng)計：60歲以上的病人145人，60歲以下的病人80人，從城鄉(xiāng)統(tǒng)計：由于沒登詳細地址，估算了一下,內(nèi)分泌本城區(qū)患者占50%，其余50%是異地城區(qū)外的，腎病的

34、患者本城區(qū)可能只占30%，異地城區(qū)外的占70%; 從電話回訪結(jié)果統(tǒng)計：腎病患者：電話打不通有14人，電話錯誤3人，無電話9人，連續(xù)三次無人接聽7人，關(guān)機4人，電話提示空號15人，死亡6人;內(nèi)分泌電話回訪狀況統(tǒng)計：電話打不通6人，無人接聽5人，關(guān)機4人，電話不存在3人，停機1人，電話留錯1人，無電話3人，死亡3人，從電話接聽者統(tǒng)計：內(nèi)分泌家屬接聽10人，腎病家屬接聽96人，1例鄰居接聽，從電話回訪時間統(tǒng)計：1小時最多回訪40人，225人大致要花56小時，從回訪看法統(tǒng)計：腎病有2人有看法，內(nèi)分泌1人有看法。 經(jīng)以上統(tǒng)計分析，體會如下： 一、更進一步明白了電話回訪的目的和意義： 1、電話回訪可以提高

35、醫(yī)院服務(wù)的層次：相當于醫(yī)院的“售后服務(wù)”，完善醫(yī)院的“服務(wù)環(huán)”; 2、醫(yī)院信息收集：在隨訪過程中收集病人對醫(yī)院運行環(huán)節(jié)中的看法，作為醫(yī)院工作改進的依據(jù)之一。 3、穩(wěn)定病人群：通過電話隨訪，提升醫(yī)院的服務(wù)效果，使病人成為中心醫(yī)院的忠實“客戶”。 二、電話回訪的留意事項： 1、醫(yī)療平安尺度的把握：電話回訪的主要目的是給患者帶去醫(yī)院的問候，而非遠程的醫(yī)療，回答患者醫(yī)療上的問題需慎重，避開簡潔的推斷和隨便指導(dǎo); 2、回訪者的規(guī)范把握：由于致電者代表著醫(yī)院，電話用語必需得體敏捷，應(yīng)對意外問題從容大方，給患者留下美妙的印象; 3選擇適當?shù)幕卦L時間和地點，我們選擇的時間段為15:0017:00，敬重患者或患

36、者家屬,稱呼得當,語言措詞得體，對患者有同情心和責(zé)任感，會談內(nèi)容的保密，不暴露患者隱私。 三、電話用語要規(guī)范： 電話回訪是醫(yī)院服務(wù)的延長，訪問者代表了醫(yī)院，因此，用語及訪問內(nèi)容、程序必需遵循肯定的規(guī)范，以體現(xiàn)醫(yī)院服務(wù)的標準化。一般而言，電話回訪需遵循以下規(guī)章： 1、接通電話后，先確認病人身份，再自我介紹，說明致電的目的。 例：您好，請問您是xxx嗎?我是中心醫(yī)院的健康訓(xùn)練護士xxx，這次給您電話是對您的出院回訪。 2、依據(jù)病人不同狀況詢問病人出院后的疾病康復(fù)狀況，給于適當?shù)闹笇?dǎo)。在回答病人的問題時假如你無法確認或你認為非正常的狀況，建議病人就診。需要定期復(fù)診的病人，給于提示。 內(nèi)分泌科護士工作

37、總結(jié)(三) 通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟識了各科室的業(yè)務(wù)學(xué)問外，我很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范。仔細學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)，樂觀參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律學(xué)問，增加了平安愛護意識。在護士長樂觀仔細指導(dǎo)下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成果。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以

38、質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急力量。 當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。考試吧在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。 在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師賜予的訓(xùn)練、指導(dǎo)、批判和關(guān)心，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足;展望將來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。今年的暑假。我來到湖北省宜昌市第一人民病院開展我的護理見習(xí)

39、工作。宜昌市第一人民病院坐落在景色秀麗的長江三峽西陵峽口。建院于19xx年。是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)于一體的國家三級頭等病院暨愛嬰病院。病院開設(shè)14個病區(qū)，57個專業(yè)科室，其中骨科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)外科、肝膽外科、ICU等專科特色突出。病院醫(yī)療裝備進步前輩，領(lǐng)有雙螺旋CT、磁共振、腹腔鏡、宮腔鏡、胸腔鏡、鼻內(nèi)鏡、樞紐關(guān)頭鏡、脊柱鏡、電子支氣管鏡、電子胃鏡、大腸鏡、前列腺電切鏡、彩色B超、長程心電圖、C臂光機、多導(dǎo)電生理儀、運動平板、彩色多普勒、血液透析儀、全自動生化分析儀、數(shù)字胃腸機、肌電圖等大型裝備200余臺(套)。病院還配備有進步前輩監(jiān)護儀器和搶救裝備的ICU、C

40、CU病房。護士長特地指派幾名護士。輪番作為我的帶教老師。在從xx年5月29日開頭的1個月時間內(nèi)。我嚴酷根據(jù)學(xué)校的要求。順當?shù)耐瓿闪艘娏?xí)使命。1個月的見習(xí)是短暫的。但是我的收獲是豐碩的： 首先。我先簡潔說一下這1個月的工作狀況。路程經(jīng)過過程護士長的講解。我了解了護士分不同的班：責(zé)護。是負責(zé)輸液和換藥的。八四班。是中午連班。但下午四點放工。主要負責(zé)作霧化和丈量體溫柔脈搏的。主班。是路程經(jīng)過過程電腦進行醫(yī)生醫(yī)囑和病情面況的。藥班。主要負責(zé)全數(shù)藥品的領(lǐng)取及發(fā)放。護士長。就是對護士進行管理并且有一些瑣碎的雜事。這些班我去都跟到了。并且跟了一天醫(yī)生。在這1個月的見習(xí)中。我不僅看到的護士給病人扎針。換藥。量

41、體溫這些日常的護理工作。還了解了氧氣包的使用。另外我還了解到了寫醫(yī)囑和護理病理的注意事項。還了解到了病院的工作環(huán)境和人與人之間是怎樣相處的。為我今后走上工作崗?fù)ご蛳铝藞詫嵉幕？梢哉f。這四周的護理見習(xí)讓我得益匪淺。第一。四周的見習(xí)使我從頭熟悉了護士這個生業(yè)的崇高。在我之前的印象中。護士就是耐心和細心的代名詞。我始終以為。他們的工作很輕松、很簡潔。只消執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑?！罢辗阶ニ帯本托辛?。其他的工作也都是些瑣碎的小事情。這一次我路程經(jīng)過過程護理見習(xí)。第一次深化到護士的日常工作中。切身板會了一回做護士的苦辣酸甜。 內(nèi)分泌科護士工作總結(jié)(四) 實踐出真知，實踐長才能！在第一次臨床實踐中體會到理論與實踐

42、相結(jié)合的重要性，領(lǐng)悟到良好護患關(guān)系的重要性。沒有實踐的考驗，再多的理論也只是紙上談兵。良好的護患關(guān)系是促進病人康復(fù)的要害。比如：晨間護理時，問問病人“昨夜睡的香嗎？看起來您精神好多了呢！”我們要急病人所急，想病人所想。有一次我巡察病房時與病人多談了一會兒，一位病人說：“護士職業(yè)是最高尚的！護士直接與病人接觸。你看，旁邊小孩剛?cè)朐簳r病情危重，全身浮腫，現(xiàn)在精神好了，癥狀也消退了。他還說，做護士真好！是你們，讓我們有了其次次生命的機會；是你們，用親切話語勸慰我們，讓我們有了戰(zhàn)勝疾病的信念；是你們，細心的照看，讓我們快速康復(fù)；是你們”我感動，我感動，我會為我即將綻開的事業(yè)奮斗終生！ 接下來，我也去了

43、急診科，普外科，門診科，心血管內(nèi)科，血液內(nèi)分泌科，助患部。在每個科室我都學(xué)習(xí)到了許多不同的學(xué)問，許多事書本上沒有的閱歷和技巧，代教老師都和氣可親，耐心、細心、用心的教給我各項操作的注意事項和應(yīng)把握的內(nèi)容，在這半年中，使我從一個完全不懂醫(yī)務(wù)社工的同學(xué)，直到變成一個可以獨立面對病人與家屬以及了解如何連結(jié)其他資源的半個實務(wù)工，心中的確有點成就感醫(yī)|學(xué)訓(xùn)練網(wǎng)搜集。 短短半年的時間與病人建立了良好的感情，讓我離開真有點依依不舍的感覺。走進病房，少了一份生疏，多了一份親切；少了一份孤獨，多了一份勸慰；少了一份擔憂，多了一份真誠！在這里，我不僅真正學(xué)到了學(xué)問，還明白了一些道理：踏踏實實做人，認仔細真工作！

44、發(fā)自肺腑之言：感謝帶教老師的細心訓(xùn)練，耐心指導(dǎo)，感謝全部老師的關(guān)懷愛惜，感謝各病人對我的信任，感謝航天中心醫(yī)院給我的栽培！ 最終，感謝航天中心醫(yī)院給我實習(xí)的機會，也感謝各位代教老師在工作勞碌之時，還要帶領(lǐng)實習(xí)生，教育我們正確的方向；也很興奮與其他實習(xí)生，在緊湊的實習(xí)生活中不但相互學(xué)習(xí)，并且還成為無話不談的好伴侶。雖然實習(xí)時間持續(xù)較久，難免覺得疲累，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實務(wù)工作上的學(xué)習(xí)外，人際關(guān)系的拓展、職場文化的百態(tài)、還有一些活動的參加都讓我獲益良多，這樣充實的生活，我想會是我人生中一段難忘的時間。 2022醫(yī)院精神科護士工作總結(jié). 經(jīng)過了長時間的工作，你肯定對這份工作很了解吧，

45、那你確定收獲了許多成果，那么你知道關(guān)于精神科護士工作總結(jié)應(yīng)當怎樣去寫嗎？以下是由工作總結(jié)之家我為大家整理的精神科護士工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。 精神科護士工作總結(jié)（一） 精神科女區(qū)在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、科主任的帶領(lǐng)下，緊密圍繞護理部制定的護理方案，以創(chuàng)建“三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”為契機，狠抓護士的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和方案?，F(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下： 一 目標任務(wù)： 全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科女區(qū)112月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業(yè)務(wù)收入3069708元，中醫(yī)特色技

46、術(shù) 次,無重大差錯事故的發(fā)生。 二、 仔細落實核心制度，確保醫(yī)療平安 1、仔細落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，進一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生。 2、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持醫(yī)囑雙人查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴峻差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。 3、仔細落實了床頭交接班制度，特殊是對危重病人、新入病人、有特別治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特別病 人的護理質(zhì)量，將潛在的擔心全隱患準時消退。 三、 加強護理平安管理

47、，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險。 1、進一步加強了對精神病人的平安管理，對其進行平安評估，切實加強平安防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且準時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，平安防范措施講解，有效的消退了病人及其他人的平安隱患 2、加強急救藥品的管理，標記明顯，設(shè)專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥平安。 3、嚴格執(zhí)行無菌操作制度,執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。 4、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。仔細落實晨晚間護理和基礎(chǔ)護理 四、 加強三基訓(xùn)練，提高滿足度 1、 為了提高每位護士的職業(yè)素養(yǎng)，為了進一步提高病人

48、的滿足度，在護理部組織的5.12護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作競賽中，取得了優(yōu)異的成果?？剖疫B續(xù)實施滾動士交班，護士對所管病人的基本狀況把握清晰，科室完成了672份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪一次，更好的把握了病人出院后的狀況，病人的回頭率大大提高。 2、 為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展工娛治療、護理觀看量表、音樂治療等常規(guī)治療外，增加了中醫(yī)特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。 3、 每天利用晨會時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護士長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習(xí)樂觀性。 五、 實習(xí)帶教 全年完成醫(yī)藥學(xué)院見習(xí)工作800余人次，實習(xí)

49、代教300余人次，大大提高了護理人員的帶教力量。 六、 存在的問題 1、 個別護士責(zé)任心不強，基礎(chǔ)護理落實不到位。 2、 分級護理落實不到位，巡察病人不夠準時。 3、 護士的平安意識較弱。 4、 人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我平安防護意識淡薄。 5、 主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不深厚。 精神科護士工作總結(jié)（二） xx病房已經(jīng)半年了，在這半年里雖然有時候很辛苦，但是收獲挺大的。感想總結(jié)與以下幾點：在這半年中，我上的最多的班就是基礎(chǔ)護理班，工作內(nèi)容是，鼻飼護理，整理病房環(huán)境，給病人剪指甲，刮胡子，擦身，洗頭，總之一切關(guān)乎病人生活護理的內(nèi)容都是我的工作范疇。這個班次是由于開展全程優(yōu)質(zhì)護理而

50、設(shè)立的班，讓病人滿足。 雖然病人是滿了，護士姐妹們的確叫苦不迭。但是干了半年下來，其中的苦樂其實只有自己知道。這看來是很卑賤的工作，剪指甲，刮胡子，還擦身，洗頭本應(yīng)當是護工干的活，現(xiàn)在卻要讓我們護士來做，這心態(tài)上是不能接受的。原來病人家屬還很敬重我們，這樣以后我們在人家面前的姿勢又低了好多。 不過在這過程中，病人的滿足度真的提高了許多。我許多次在給病人護理的時候，家屬和病人都嘖嘖贊揚。我想從大局考慮，從護理事業(yè)的前景考慮，生活護理是必不行少的。由于他意義重大，關(guān)心病人重新樹立個人形象，體現(xiàn)護士對病人更加貼近生活無微不至的關(guān)懷。在做這些操作的同時，我們還可以利用這個時間與病人進行溝通溝通，健康訓(xùn)

51、練等等，更能拉近與病人間的距離。我在想怎樣能完善生活護理，既然我們必需做生活護理，那什么方法能讓我們提高效率。關(guān)于剪指甲，我有一個問題。就是我常常能看到有的護士幫病人剪完指甲后離開的時候，床上一攤得指甲躺在那里。假如能把剛剛剪下來的直接收集起來就好了，維護了病房環(huán)境，又不會劃傷病*膚，特殊是意識不好的病人，指甲遺留在床上對病人的皮膚損害很大?？墒羌舻脮r候并不能掌握指甲的去向，所以假如有一個指甲收集器將指甲收集起來就好了。 半年過去了，雖然有時候辛苦到想放棄，但是最終還是堅持下來了，要想成為一個好護士，就必需有很強的同情心。用愛心去照看每一個病人。我這方面還很欠缺，不過我會連續(xù)努力下去的。 精神

52、科護士工作總結(jié)（三） xx年，我以仔細負責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了工作任務(wù)。年終個人工作總結(jié)如下： 一、盡職盡責(zé)，搞好護理工作。 俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝干凈大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和氣，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，仔細書寫護理記錄，千方百計削減病人的苦痛，安平安全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的詢問，以及家庭治療、保健方面的留意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖

53、突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的全都好評。 二、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平。 在即將過去的一年里，我能夠仔細學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增加了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的樂觀性。并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新學(xué)問，更新自己的學(xué)問積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)進展的需要。 隨著.的進展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步堅固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮

54、工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。 精神科護士工作總結(jié)（四） 本人于6月在廈門高校附屬第一醫(yī)院和廈門市仙岳醫(yī)院精神科實習(xí)，通過實踐學(xué)習(xí)，感覺要想將以前學(xué)到的理論學(xué)問與實際臨床工作相結(jié)合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。 通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟識了各科室的業(yè)務(wù)學(xué)問外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范。在護士長樂觀仔細指導(dǎo)下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與醫(yī)院每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在一年的工作中，能始終堅持

55、愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急力量。 當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。醫(yī)在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。 在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師賜予的訓(xùn)練、指導(dǎo)、批判和關(guān)心，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足;展望將來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。 曾有人贊揚精神科護士是真正的

56、英雄，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄警察叔叔?？吹綗o須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術(shù)般地讓剛才還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護理，于是他們由衷地贊美：“沒有槍和警棍，卻面對同樣的危急，你們是真正的英雄!” 其實我們不是英雄，由于英雄意味著不畏*威猛堅韌，而我們面對病人間或被打了除了理解還要微笑。伴侶們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎假如我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意，你們信任嗎事實如此，精神病人在幻覺下看到護士的臉上有蚊子、身邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來愛護我們的護士。一次一位護士的頭部被病人的拳頭擊中，當時

57、就出現(xiàn)頭暈、嘔吐、皮下血腫等，可這位護士僅休息了二天就上班了，由于病人需要他，當問及此事護士卻淡然地說“病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的，作為精神科護士的我不理解誰能理解?！?以上精神科護士實習(xí)小結(jié)就為您介紹到這里，盼望它對您有關(guān)心。假如您喜愛這篇文章，請共享給您的好友。更多總結(jié) .，盡在 總結(jié)報告。 2022精神科護士工作總結(jié) 為了便利各位護士工撰寫精神科護士工作總結(jié)，以下給大家供應(yīng)一份精神科護士工作總結(jié)模板，僅供各位護士工參考借鑒。 各位伴侶您們知道嗎，曾有人贊揚精神科護士是真正的英雄，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄警察叔叔?？吹綗o須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔

58、術(shù)般地讓剛才還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護理，于是他們由衷地贊美：沒有槍和警棍，卻面對同樣的危急，你們是真正的英雄! 其實我們不是英雄，由于英雄意味著不畏*威猛堅韌，而我們面對病人間或被打了除了理解還要微笑。伴侶們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎?假如我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意，你們信任嗎?事實如此，精神病人在幻覺下看到護士的臉上有蚊子、身邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來愛護我們的護士。一次一位護士的頭部被病人的拳頭擊中，當時就出現(xiàn)頭暈、嘔吐、皮下血腫等，可這位護士僅休息了二天就上班了，由于病人需要他，當問及此事護士卻淡然地說病人也

59、是在幻覺的支配下才會攻擊我的，作為精神科護士的我不理解誰能理解。 我們不是英雄，由于英雄意味著轟轟烈烈、大智大勇，而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事。一位十幾年沒有洗澡更衣褲襠里聚積了厚厚的約幾十斤重糞便、全身污垢臭氣熏天生活不會自理的病人來了，護士連手套都來不及戴就馬上打水為他沖洗、細心地為他檢查身體、為他理發(fā)、教他吃飯、穿衣、如廁、禮儀等等，當別人提準時，護士卻坦然道：雖說臭味讓我?guī)滋鞗]吃好飯但精神科護士的最大特點就是愛心和耐心，我做到了。如此日復(fù)一日、年復(fù)一年，這些瑣碎也霜染了一群年輕男護士的鬢發(fā)，沒有鮮花也沒有人喝彩，為了這些瑣碎他們悄悄的毫無怨言地奉獻了他們的年華和青春。 我們不是

60、英雄，由于英雄意味著所向披靡、意味著無淚，而我們卻經(jīng)常有淚：由于不被理解、由于被理解、由于傷心病人、由于被病人傷心、由于。一次有一位病人脅持了我們的一個護士，40cm長的鐵棍頂在胸前刺穿了皮膚，鐵棍上殷紅的鮮血讓人驚心，此時此刻多盼望有一位英雄能從天而降;惶恐的眼淚必需咽下，由于此時能關(guān)心我們的只有冷靜、才智和我們所特有的溝通技術(shù)，幾經(jīng)周旋護士最終脫險了，病人也回到了病房重新接受治療，而我們的眼淚也禁不住的流了出來。雖然經(jīng)常有淚，但我們卻無悔于我們寵愛的精神科護理事業(yè)。 我們不是英雄，我們只盼望能用自己的雙肩擔起全部精神病人的苦痛;我們不是英雄，我們只盼望能用自己的雙手為精神病人撐起一遍藍天讓