2022年財(cái)會人員心得體會模板

1、第4頁共4頁2022年財(cái)會人員心得體會模板為了提高基層財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，_年_月_日，_基層財(cái)務(wù)人員開展了為期了_天的財(cái)務(wù)培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容涉及會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)制度改革、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理、國庫集中支付、固定資產(chǎn)管理、小金庫治理等等豐富內(nèi)容。在學(xué)習(xí)期間為了融練團(tuán)隊(duì)精神，_開展了破冰訓(xùn)練、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動。我有幸參加了這次培訓(xùn)，不但系統(tǒng)學(xué)習(xí)了財(cái)會管理制度和業(yè)務(wù)知識，而且使自己更加深刻的認(rèn)識和體會到財(cái)會工作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。本次培訓(xùn)雖然時(shí)間短，但給我感覺非常實(shí)用，貼近實(shí)際，通過_天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力，豐富了專業(yè)知識技能，而且對我們的思想也是一次凈化，真

2、是受益匪淺。具體來說，有三個(gè)收獲。收獲之一。提高思想認(rèn)識，堅(jiān)定職業(yè)操守。作為一名財(cái)務(wù)工作人員，不光是要有專業(yè)技術(shù)和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)，不然什么事情都做不好。我在基層從事財(cái)務(wù)工作僅三年，不是科班出身，而是邊學(xué)邊干，對這方面應(yīng)該說是一知半解，平時(shí)也沒想那么多，通過這次培訓(xùn)，對我的思想也是一次觸動。我認(rèn)為在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。收獲之二。廣泛積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能。作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對

3、會計(jì)記賬分錄等等都己掌握，但隨著政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。在今后工作中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，不斷更新理論知識，充實(shí)自己的業(yè)務(wù)能力，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。-1-收獲之三。工作努力奮進(jìn)，爭做行家里手。現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)_臺，作為一名財(cái)務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù)、正確處理好國家、_和個(gè)人

4、的利益。時(shí)刻自重、自警、自省、自勵(lì)，在是非面前堅(jiān)持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人，為單位的財(cái)務(wù)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。歸根結(jié)底，在這次培訓(xùn)中對我來說是達(dá)到“知識更新，能力補(bǔ)充”目的，作為一名基層會計(jì)，今后在財(cái)務(wù)工作中會面對許多新的任務(wù)，要接觸到許多新的知識，回去后我將堅(jiān)持_，在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷提高自我，將學(xué)習(xí)自始至終貫穿于工作中，真正做到“在工作中學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作”，同時(shí)要堅(jiān)持用法律法規(guī)和職業(yè)道德來規(guī)范和約束自己的行動，不斷適應(yīng)新的形勢和新的任務(wù)，堅(jiān)持_，供為民服務(wù)水平。2022年財(cái)會人員心得體會模板（二）財(cái)會人員職責(zé)合作社分別設(shè)會計(jì)、出納、其職

5、責(zé)是：(一)、負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作；(二)、核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；(三)、編制會計(jì)報(bào)表、正確反映合作社經(jīng)營成果；(四)、執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)律和財(cái)務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原則；(五)、認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。貨幣資金管理制度(一)、現(xiàn)金管理實(shí)行賬款分管制度，會計(jì)員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支核算，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。(二)、實(shí)行備用金制度，為了確保合作社正常開展工作，核定_元以下的備用金，用作合作社日常零星開支，超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。(三)、不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。(四)、銀行存款實(shí)行備查制度，每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，款款

6、相符，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。(五)、印鑒與支票實(shí)行分管制度，各負(fù)其責(zé)，相互制約。收入管理制度(一)、合作社收入管理范圍1、社員會費(fèi)、社員股金；2、利潤收入；3、接受的捐贈款物；4、政府和有關(guān)部門的扶持資金；5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金等；6、其他收入。(二)、收入管理規(guī)定1、合作社按照農(nóng)民專業(yè)合作社計(jì)制度建立健全各種會計(jì)賬薄，進(jìn)行會計(jì)核算；2、合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。支出管理制度1、堅(jiān)持勤儉辦社的方針、做到量入為出。2、合作社日常開支由理事長審批，超過_元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。3、合作社的開支范圍日常辦公費(fèi)；本社經(jīng)營性支出；科研、咨詢