年度考評工作實施意見通知書

1、附件一： 二一八年度考評工作實施意見一、 考評的指導思想以目標任務完成為主要考核依據(jù)， 凸顯工作業(yè)績， 堅持面向生產經(jīng)營第一線， 用數(shù)據(jù)和事實說話， 將本年度在公司生產經(jīng)營、 技術改造、 管理創(chuàng)新和愛崗敬業(yè)等方面做出顯著業(yè)績和突出貢獻的先進集體和優(yōu)秀個人推薦出來， 評選出的集體和個人真正是公司的標桿， 是領導認可、 員工認同、 業(yè)績突出、 事跡感人的楷模。 二、 考評的組織公司成立考評領導小組， 下設考評辦公室， 辦公室由人力資源部、 公司辦公室、 企業(yè)發(fā)展部、 黨群工作部等部門人員組成。 三、 評選范圍、 類別、 評選條件和表彰名額（一）、 評選范圍： 公司本部各單位和下屬企業(yè)。 （二）、

2、評選類別先進單位、 紅旗班組、 愛崗標兵、 技術能手、 管理之星（三）、 評選條件先進集體類1、 先進單位評選條件（1）、 全面完成本年度目標責任狀所列主要任務， 本年度內單位各項工作在公司一直處于領先位置。 全年無違反計劃生育政策， 無安全生產、 環(huán)境保護及產品質量上等級責任事故。 （2）、 單位員工有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范， 有過硬技術本領和較強的創(chuàng)新能力； 領導班子有較強的凝聚力、 戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力； 單位日常管理井然有序， 亮點突出。 （3）、 班組建設、 生產現(xiàn)場、 產品質量、 安全環(huán)保、 學習培訓、 績效考核等各項工作規(guī)范， 成效顯著。 單位員工無嚴重違規(guī)違紀行為。 （4）、 單位

3、能組織員工對生產經(jīng)營有重大影響的疑難問題進行攻關， 問題解決經(jīng)實踐檢驗效果明顯。 （5）、 在其他方面有突出貢獻的。 2、 紅旗班組評選條件（1）、 按計劃完成或超額完成生產經(jīng)營或維修任務， 本年度在單位內部多次獲得月（季）度先進班組。 （2）、 班組各項經(jīng)濟指標達到同行業(yè)先進水平， 節(jié)能降耗成效顯著。 （3）、 堅持班前、 班后會， 班組建設規(guī)范， 班組長能力強。 （4）、 班組學習氣氛濃厚， 與上下工序協(xié)作緊密， 班組成員團結互助， 體現(xiàn)良好的團隊精神。 （5）、 班組成員具有較高的職業(yè)素養(yǎng)， 技術水平和操作技能在本單位內一流。 （5）、 全年無安全、 質量事故。 先進個人類1、 愛崗標兵

4、評選條件（1）、 長期戰(zhàn)斗在平凡的崗位上， 任勞任怨， 愛崗敬業(yè)， 吃苦奉獻， 在本單位工作表現(xiàn)十分突出， 員工普遍認可， 貢獻特別突出。 （2）、 在防止重大事故、 緊急檢修和解決生產經(jīng)營疑難問題中表現(xiàn)突出， 在苦、 臟、 累、 險等艱苦崗位上勤奮工作并做出顯著成績。 （3）、 嚴謹、 誠實， 在工作中遵章守紀、 服從管理、 一絲不茍、 認真精細， 嚴格按工藝紀律和業(yè)務規(guī)范操作， 在員工中發(fā)揮表率作用， 全力做好本職工作。 （4）、 單位內部每月（季）度考核中， 一直處于領先位置。 （5）、 在其他方面有突出貢獻的。 2、 技術能手評選條件（1）、 在技術改進、 工藝改造、 新產品開發(fā)、 新

5、技術推廣、 重大項目建設、 新工藝應用、 科技水平提高、 疑難問題攻關、 合理化建議等方面做出突出成績。 （2）、 在本職業(yè)（工種）中具備較高技藝， 并在培養(yǎng)徒弟、 傳授技術技能方面作出較大貢獻。 （3）、 在某一生產、 技術工作領域總結出先進的操作技術方法， 在小改小革方面愛動腦筋并有顯著成效。 （4）、 在生產、 技術、 技能其他方面有突出貢獻。 3、 管理之星評選條件（1）、 立足崗位， 勇于奉獻， 廉潔奉公， 遵紀守法， 品德高尚， 在群眾中享有較高威信； 具有一定的管理能力和領導藝術。 （2）、 能主持正義， 識大體， 顧大局， 平等待人， 態(tài)度和藹， 全心全意為公司和員工服務。 （

6、3）、 團結同志， 關心集體， 能出色地完成各項工作任務， 單位工作效率高、 效益好， 管理規(guī)范。 （4）、 在生產、 經(jīng)營工作中勇于創(chuàng)新、 銳意進取、 奮力拼搏， 執(zhí)行力高， 單位工作處于公司領先水平。 （5）、 在改善管理、 提高質量、 降低成本、 提高效益、 降低消耗、 環(huán)境保護、 安全生產、 創(chuàng)新營銷、 防范法律風險、 后勤服務、 文化建設、 促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等工作中作出顯著貢獻。 4、 表彰名額本次評比不作具體名額限定， 先進單位、 紅旗班組各單位根據(jù)實際工作業(yè)績和班組工作水平酌情申報， 管理之星、 愛崗標兵和技術能手各單位嚴格按評選條件申報。 四、 評選辦法和程序各單位必須以工

7、作實際業(yè)績?yōu)閷颍?自下而上， 自上而下， 反復醞釀， 層層篩選， 推薦申報的對象必須具有代表性、 先進性。 （一）、 申報各單位和個人根據(jù)上述要求， 結合本單位實際， 組織好申報事跡材料， 并注明申報理由。 事跡材料必須反映出實際工作業(yè)績， 申報的單位必須對事跡材料的真實性負責。 申報單位按附件二（推薦表）格式， 經(jīng)分管領導審批后， 上報考評小組辦公室（辦公地點： 人力資源部）。 （二）、 審核考評辦接到申報材料， 進行調研審核， 核實事跡材料的真實性， 并確定先進集體和先進個人的初步意向， 經(jīng)公司考評領導小組研究確定。 在考評領導小組審定過程中， 各申報單位黨政主要負責人列席評審會， 陳述所推薦的各類先進的業(yè)績和事跡， 經(jīng)得起考評領導小組的問詢。 （三）公示經(jīng)公司考評領導小組審定后， 對上述名單和事跡予以公示， 并設立舉報電話（4480558）， 接受員工監(jiān)督。 五、 時間安排2018年12月1825日， 各單位申報； 2018年12月2631日， 考評辦核實、 推薦， 領導小組審核； 2019年1月15日， 公示各類先進候選名單及事跡。 六、 本方