2022年中層干部的競聘演講范文

1、第3頁共3頁2022年中層干部的競聘演講范文尊敬的校領導：大家好。首先，我感謝各位領導一年來對我工作的關心和支持。我校實行中層干部競聘上崗，我作為一名年輕教師，本著鍛煉、提高的目的，參與了這次活動，我認為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經歷本身也是一種財富的積累。希望通過競聘進一步提高自己的能力。從擔任六年級工作三年來，我所帶領的班級無論是學習方面還是班級管理方面，都取得了非常優(yōu)異的成績，其他各項工作也都得到了領導和老師的肯定。_年我被評為壽光市教學能手。幾年的班主任工作不僅使我在業(yè)務素質與能力水平上有了提高，也讓我進一步的體會到學校管理工作的重要性。雖然我過去取得了一些微乎其微的成績，但與

2、在座的各位老師相比，我真是要非常誠懇地說我還有很多不足，與我們學校中層領導干部的要求參照對比起來，我的差距就更大了。但是“沒有比人更高的山，沒有比腿更長的路。”困難再多，也沒有辦法多。我想在終身學習的時代只要我能夠堅持自主學習，不斷充電，再加上領導的關心指引與同事們的支持幫助，我有信心做好中層領導的工作。假如領導們信任，同事們支持，假如大家給我機會，讓我有幸競選成功的話，我決不會讓大家失望。對將來的工作我會從以下幾方面做起：首先是加強自身修養(yǎng)，提高兩個素質。我要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質。要真正理解掌握教育教學理論，為基層學校做好服務工作；要嚴格遵守工作制度，起

3、到模范帶頭做用；要始終以飽滿的熱情投入到工作中，因為如果沒有工作熱情，即使工作能力再強也是不行的。第二、要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。俗話說，眾人拾柴火焰高。在今后的工作中我不僅要團結本級部的老師，還要積極協(xié)助其他科室的常規(guī)工作，樹立大局觀念，榮辱與共思想。第三、認真制定工作計劃，合理分工，目標明確，做到人人有事做，事事有人做。并能把基層學校的意見積極反映給相關領導，真正起到服務于學校的作用。尊敬的各位領導，各位老師，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，勝不驕、敗不餒。2022年中層干部的競聘演講范文（二）同志們：實行中層干部競聘，是深化干部人事制度改革的必然要求，是落實“戰(zhàn)略轉型、高位求進、跳起摸

4、高、猛_階”的重大舉措，是落實全縣信合員工對_選拔任用知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的具體體現(xiàn)，通過“伯樂相馬”變“賽場選馬”的形勢選拔干部，激勵廣大干部員工隊伍充實知識、提高素質、開拓視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造更好的氛圍和搭建更寬廣的舞臺，推進聯(lián)社干部人事制度的轉型。下面我結合本次干部競聘工作講幾點意見：一、開展競聘的目的和意義按照現(xiàn)代人力資源管理理念和法_理的要求，以調整優(yōu)化_架構為基礎，以規(guī)范用工制度為重點，以促進業(yè)務發(fā)展、提高經營效益、保障經營戰(zhàn)略和目標實現(xiàn)為目的，建立員工能進能出、干部能上能下的用工機制，逐步打造一支富有_和創(chuàng)造性，能真抓實干的干_伍，利用“引進一只狼，激

5、活一群羊，帶出一群狼”的放大效應，提高聯(lián)社的整體管理水平和團隊實力，為業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的人力資源保障。二、深入宣傳、廣泛動員，鼓勵符合條件的員工積極參與競聘(一)統(tǒng)一思想認識，積極支持競聘全縣員工要看到改革是時代潮流，大勢所趨，形勢所迫，不僅是省聯(lián)社要求我們改，形勢迫使我們改，更重要的是自身發(fā)展需要改。為了實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、猛_階、三年再造一個“高縣聯(lián)社”的宏偉戰(zhàn)略和企業(yè)增效、員工增收的發(fā)展目標，必須堅持改革，加快改革，這也是廣大職工的共同呼聲。(二)調整好心態(tài)，積極參與競聘。全縣員工，特別是在座各位，要把心態(tài)調整好，要敢于參加競聘，積極參加競聘。對極少數(shù)可能出現(xiàn)的落聘者，要調整好心態(tài)，要失崗不失志，失崗不失文明。(三)嚴肅紀律，嚴格執(zhí)行競聘方案。首先要加強_領導，確保公平、公開、公正，嚴格執(zhí)行競聘方案和辦法。其次是聯(lián)社領導要帶頭執(zhí)行，主持公道、主持正義。競聘領導小組的工作人員，要秉公辦事，嚴守紀律，不準弄虛作假，違規(guī)操作。三、保持良好的工作秩序，不能因競聘影響當前工作。在競聘期間，全縣干部員工必須保持昂揚向上的工作狀態(tài)，不能因競聘影響當前工作，在新競聘上的中層干部未到崗以前，現(xiàn)有的機關中干、信用社(分社)主任，必須繼續(xù)履行好原崗位職責，不得擅離職守，確保各項工作和業(yè)務發(fā)展