教學(xué)管理制度全部制度

1、教課管理制度為增強(qiáng)計算機(jī)培訓(xùn)教課管理，規(guī)范教課行為，提升教課質(zhì)量，依據(jù)人力資源管理部門有關(guān)規(guī)定，聯(lián)合我校實質(zhì)，擬訂本制度。一、全面落實全國一致的教課綱領(lǐng)1學(xué)校嚴(yán)格依照教課綱領(lǐng)規(guī)定的內(nèi)容、時間溫次序組織教課。2堅持領(lǐng)導(dǎo)查課制度。分管教課的領(lǐng)導(dǎo)每個月要查課一次，檢查教課綱領(lǐng)落真相況。查課后要仔細(xì)填寫察訪記錄。3教員不得私自調(diào)課，確需調(diào)課的，須經(jīng)分管教課的領(lǐng)導(dǎo)同意并做好交接工作。4教員推行備課試講制度。教員依照教課任務(wù)編寫教課設(shè)計，仔細(xì)備課并進(jìn)行試講，合格后上崗執(zhí)教。5學(xué)員補(bǔ)課的規(guī)定。學(xué)員曠課時由任課教員補(bǔ)課，達(dá)不到規(guī)定學(xué)時的禁止參加結(jié)業(yè)考試。6教課日記、培訓(xùn)記錄的填寫。教課日記、培訓(xùn)記錄由學(xué)員、教

2、課老師、教課負(fù)責(zé)人分別填寫，分管校長簽章，保存入檔。二、教課實行計劃管理1教務(wù)處負(fù)責(zé)擬訂理論教課和實質(zhì)電腦操作訓(xùn)練的教課實行計劃，報給分管教課的領(lǐng)導(dǎo)同意后實行。2理論教課和電腦操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人要常常檢查看管教課計劃實行隋況。各隊長、組長也應(yīng)增強(qiáng)對所屬的教員進(jìn)行檢查。3計時培訓(xùn)管理。教課負(fù)責(zé)人依據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)狀況安排各階段教課，推行計時培訓(xùn)制。理論課時為30課時，實操課時為70課時。三、教課日記記錄管理1電腦培訓(xùn)記錄是查核學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時的合法憑據(jù)，培訓(xùn)記錄、教課日記上的信息應(yīng)分別由教練員和學(xué)員依據(jù)教課狀況按教課大綱領(lǐng)求填寫，不得涂改。2仔細(xì)填寫培訓(xùn)記錄。訓(xùn)練結(jié)束后老師和學(xué)員一定仔細(xì)填寫教課狀況和署名認(rèn)同

3、，任何人不得代簽。并加蓋學(xué)校培訓(xùn)學(xué)時審查專用印章。3教務(wù)部門持計算機(jī)培訓(xùn)記錄到人社局管理部門審查后，憑計算機(jī)培訓(xùn)記錄及有關(guān)手續(xù)到公安部門約考。4計算機(jī)培訓(xùn)記錄一式三份，培訓(xùn)結(jié)束時，經(jīng)人社管理局審查同意方能組織考試。5學(xué)校保存的計算機(jī)培訓(xùn)記錄存入學(xué)員檔案。四、教課現(xiàn)場檢查和教課質(zhì)量評估（一）教課現(xiàn)場檢查1教課負(fù)責(zé)人每日一定對訓(xùn)練狀況進(jìn)行現(xiàn)場檢查，包含學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度狀況、老師教課狀況和服務(wù)狀況。2發(fā)現(xiàn)不良狀況的，要實時糾正。3對檢查出來的結(jié)果要做好記錄。并在每周總結(jié)時進(jìn)行通告。（二）教課質(zhì)量評估1學(xué)校每半年對教課質(zhì)量進(jìn)行一次評估。2教課質(zhì)量評估由教課質(zhì)量評估小組組織評估。3教課評估領(lǐng)導(dǎo)小組依照學(xué)校的

4、教課質(zhì)量評估實行方案進(jìn)行評估。4評估結(jié)束后由評估小組寫出評估報告。5學(xué)校依據(jù)評估報告中提出的問題進(jìn)行整頓。憑祥市鴻順職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2014年8月教練員管理制度為增強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提升全體教師的素質(zhì)，充分調(diào)換教師的踴躍性，提升教課質(zhì)量，依據(jù)人力部計算機(jī)培訓(xùn)規(guī)定，聯(lián)合我校實質(zhì)，擬訂本制度。一、教師分類教師分為理論教員和實質(zhì)操作教員。二、教師聘任（一）學(xué)校聘任的教師一定切合人力資源和社會保障廳宣布的計算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件有關(guān)教師的要求。（二）學(xué)校聘任新教師采納社會招聘、民主介紹和定向培育等形式。（三）聘任教師應(yīng)按以下程序：1申請人向?qū)W校提出版面申請。2學(xué)校教課負(fù)責(zé)人對申請人進(jìn)行面試和測試。3對申請

5、人進(jìn)行培訓(xùn)或組織申請人參加市人社局組織的培訓(xùn)。4參加全省一致的教師考試。5申請人考試合格后由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理聘任勞動合同。（四）聘任合同限期一般為二年。聘任合同期的前三個月為試用期。三、教師辭退、離職、開除（一）學(xué)校在聘任期內(nèi)對違犯有關(guān)規(guī)定，被管理部門三次社會通告或多次違犯學(xué)校規(guī)章制度的教員，停止聘任合同，排除聘任關(guān)系。學(xué)校解聘教師時應(yīng)與當(dāng)事人簽訂解聘協(xié)議書。（二）辭聘在聘任合同期內(nèi)教師因某種原由向?qū)W校提出申請停止聘任合同，排除聘任關(guān)系的行為。教師提出辭聘應(yīng)以書面形式并提早40天通知學(xué)校。教師辭聘應(yīng)按聘任合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。（三）開除在聘任合同期內(nèi)，學(xué)校正違犯管理部門和學(xué)校規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的的

6、教師，予以開除。被開除的教師由學(xué)校做出版面決定。被開除的教師，學(xué)校不再聘任。四、教師查核1學(xué)校成立教師查核制度。對教師推行年關(guān)查核。2查核內(nèi)容：(1)職業(yè)道德；(2)教師任教能力；(3)培訓(xùn)質(zhì)量：(4)清廉自律狀況；(5)持續(xù)教育狀況：學(xué)員滿意度。3查核方法1）教師查核由學(xué)校查核小組負(fù)責(zé)。2）教師查核推行逐人查核。3）查核采納三種形式，向?qū)W員發(fā)放教師年關(guān)查核問卷、操作和筆試等。4）年關(guān)查核與平常查核相聯(lián)合。五、教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜宣布1教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜是指學(xué)校把教師培訓(xùn)質(zhì)量按著由高到低的次序進(jìn)行擺列并宣布。2教師培訓(xùn)質(zhì)量按學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績和報考計算機(jī)成績均勻計算。3學(xué)員培訓(xùn)成績只計算第一次考試

7、合格率。4教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜每半年宣布一次。5對連續(xù)兩次排在后三位的教師推行離崗培訓(xùn)。連續(xù)五次排在后三位的應(yīng)調(diào)離教師隊伍。六、學(xué)校由檔案室成立教師文字和電子檔案，一人一檔。檔案室負(fù)責(zé)登記、保存和更新等工作。臺賬內(nèi)容包含：教師狀況匯總表，教師簡歷登記表，身份證，駕駛證，教師證，學(xué)歷證明等復(fù)印，安全管理責(zé)任狀，教師聘任合同，教師持續(xù)教育記錄，教師培訓(xùn)質(zhì)量信用考核狀況記錄。憑祥市鴻順職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2014年8月學(xué)員管理制度為規(guī)范教課管理，規(guī)范學(xué)員的學(xué)習(xí)行為，培育優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，完美學(xué)員資料檔案，承接安全責(zé)任倒查，擬訂本制度。一、簽署培訓(xùn)合同。依據(jù)合同內(nèi)容，駕校將向?qū)W員供給汽車駕駛培訓(xùn)服務(wù)及有關(guān)服務(wù)

8、。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)物價部門及社會狀況，聯(lián)合學(xué)校實質(zhì)合理收取。二、學(xué)籍管理。1、成立學(xué)員學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日記編號、學(xué)時確認(rèn)單、階段及結(jié)業(yè)查核成績、完整駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進(jìn)行全面記錄，并粘貼個人照片。2、學(xué)籍保存期為三年，學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時參加培訓(xùn)。三、學(xué)時管理。l、按交通部有關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)，理論課時為30課時，實操課時為48課時。2、學(xué)員在培訓(xùn)過程中，對培訓(xùn)學(xué)時要實時查對，腳踏實地填寫培訓(xùn)記錄和確認(rèn)教課日記等。四、培訓(xùn)方式管理。駕駛操作培訓(xùn)推行學(xué)員自主預(yù)定。學(xué)員記時培訓(xùn)要預(yù)先預(yù)定，后由教課負(fù)責(zé)人、教練員依據(jù)學(xué)員詳細(xì)狀況

9、實行教課。并做勤學(xué)時管理工作。五、培訓(xùn)過程中，學(xué)員一定恪守以下規(guī)定1學(xué)員一定按教課綱領(lǐng)規(guī)定的教課項目、內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)并達(dá)成培訓(xùn)學(xué)時。2學(xué)員不得私自使用學(xué)校電腦3學(xué)員要恪守安全操作要領(lǐng)。4不得酒后駕車。5腳踏實地填寫培訓(xùn)記錄。6不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。7學(xué)員在學(xué)習(xí)時期禁止宴請學(xué)校人員，也禁止向其送禮。8學(xué)員踴躍反應(yīng)學(xué)校在教課，服務(wù)和廉教等方面存在的問題。六、學(xué)員檔案管理1學(xué)校檔案室負(fù)責(zé)成立學(xué)員的文字紙質(zhì)和電子檔案。人檔。2檔案內(nèi)容包含學(xué)員登記表、計算機(jī)培訓(xùn)記錄、教課日記、學(xué)員身份證復(fù)印件、學(xué)員培訓(xùn)合同和結(jié)業(yè)證復(fù)印件等。3學(xué)員檔案保存期許多于四年。三年內(nèi)備查。憑祥市鴻順職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校201

10、4年8月結(jié)業(yè)考試制度為全面查驗貫徹教課綱領(lǐng)、履行教課計劃狀況，在達(dá)成所有的規(guī)定培訓(xùn)及學(xué)時、送公安部門考試前，組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試。結(jié)業(yè)考試是發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證的必經(jīng)程序和依照，是查驗教課質(zhì)量的重要門路，是考計算機(jī)證的根本保證，為規(guī)范結(jié)業(yè)考試工作，提升培訓(xùn)質(zhì)量特制定本制度。一、考查對象凡是參加計算機(jī)培訓(xùn)的學(xué)員都一定參加并經(jīng)過結(jié)業(yè)考試工作。學(xué)員在達(dá)成所有培訓(xùn)計劃學(xué)時后，學(xué)校將組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。二、結(jié)業(yè)考試科內(nèi)容計算機(jī)基本理論知識，初級辦公軟件使用。三、考試方式使用計算機(jī)無紙化考試四，監(jiān)考1、理論由理論教員監(jiān)考。2、實物操作時由結(jié)業(yè)查核人員監(jiān)考。3、分管教課的領(lǐng)導(dǎo)要不按期監(jiān)考。4、結(jié)業(yè)查核人員每季度將考

11、試狀況反應(yīng)給教課部門，教課部門依據(jù)考試中裸露出來的問題來改良教課方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量。五、考試成績評定1、查核與考評相聯(lián)合?？荚嚦煽冊u定，比公安部規(guī)定的123號部令評分提升二個百分點(diǎn)。2、查核成績不及格者不得參加公安部門的考試。六、補(bǔ)考l、考試不合格的同意就地補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的停止考試。2、下次補(bǔ)考應(yīng)在三往后由教員提出，并做出補(bǔ)考計劃，從頭安排考試。七、結(jié)業(yè)證的發(fā)放l、學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績由結(jié)業(yè)查核人員填在學(xué)員申請表上，并輸入計算機(jī)。單位造冊登記，統(tǒng)計留檔，任何人不得弄虛作暇。2、考試成績合格者，實時發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證，并將結(jié)業(yè)證號等有關(guān)資料錄入個人學(xué)籍卡。憑祥市鴻順職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2014年8月

12、誠信許諾制度為全面提升學(xué)校誠信意識和道德水平，建立“誠信為本，信用至上”的計算機(jī)培風(fēng)俗，弘揚(yáng)學(xué)校文化，善待學(xué)員，保護(hù)學(xué)校名譽(yù)，建立優(yōu)秀的社會形象，擬訂本制度。一、誠信內(nèi)容1、按教課綱領(lǐng)規(guī)定的教課次序、內(nèi)容、時間培訓(xùn)，不“偷工減料”保證培訓(xùn)質(zhì)量。2、按物價部門和營運(yùn)部門審定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收費(fèi)推行公示制。3、訓(xùn)練中保證學(xué)員的安全，防備人員損害。4、文明教課，尊敬學(xué)員的人品，不欺侮、鄙視學(xué)員。5、照實填寫培訓(xùn)記錄，不故弄玄虛。6、提升工作效率，為學(xué)員供給優(yōu)良服務(wù)。7、創(chuàng)造優(yōu)秀的培訓(xùn)環(huán)境。8、保證電腦的完滿率，不影響學(xué)員訓(xùn)練。二、許諾的形式學(xué)校推行公然許諾的原則。充分利用招生廣告，許諾公示板、學(xué)校

13、網(wǎng)站宣布誠信內(nèi)容。各有關(guān)部門和人員應(yīng)聯(lián)合實質(zhì)向?qū)W員宣傳誠信內(nèi)容。三、誠信許諾的落實1、學(xué)校常常展開誠信許諾教育，普及誠信許諾知識，認(rèn)清誠信許諾的價值，并按期檢查誠信許諾工作落真相況，防止失期于學(xué)員的事情發(fā)生。2、全校所有教職員工要聯(lián)合本員工作展開誠信許諾工作，并擬訂詳細(xì)細(xì)則。3、對學(xué)員誠信許諾問題的投訴要實時辦理，并由有關(guān)部門和責(zé)任人采納舉措進(jìn)行挽救式服務(wù)。4、在誠信許諾活動中，學(xué)員滿意度要達(dá)到9.50h以上。5、年關(guān)評選時，把誠信許諾列入查核內(nèi)容，并推行一票反對制。四、培訓(xùn)質(zhì)量信用網(wǎng)訪l、學(xué)校不按期招集學(xué)員召開會談會，征修業(yè)員對培訓(xùn)質(zhì)量的建議和建議。2、各教課管理人員采納電話回訪，或上門征修

14、業(yè)員建議的形式，不停提升服務(wù)水平易教課質(zhì)量。憑祥市鴻順職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2014年8月安全生產(chǎn)責(zé)任制度為增強(qiáng)安全管理工作，提升全體人員的安全意識，最大限度地減少教課訓(xùn)練事故的發(fā)生，保證教課和訓(xùn)練的安全，特擬訂本制度。一、安全組織1學(xué)校成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。2安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)展開各樣形式的安全教育。負(fù)責(zé)安全工作的平常監(jiān)察管理。辦理訓(xùn)練事故。組織實行安全方案。二、安全見告l、教練員一定固守崗位，隨車指導(dǎo)，不得私自離崗；2、沒關(guān)人員不得進(jìn)入訓(xùn)練地區(qū)或上車訓(xùn)練；3、教練車一定按指定路線、規(guī)準(zhǔn)時間、規(guī)準(zhǔn)時速行駛；4、禁止學(xué)員獨(dú)自駕車；5、禁止教練車“帶病”訓(xùn)練；6、嚴(yán)格恪守道路交通安全法。三、安全教育1、展

15、開多種形式的安全教育。學(xué)校訓(xùn)練隊和教練員應(yīng)提升對訓(xùn)練安全工作的認(rèn)識，經(jīng)常進(jìn)行安全教育?，F(xiàn)場安全教育：在保證現(xiàn)場安全或同意的狀況下立足對現(xiàn)場進(jìn)行安全剖析教育；利用多媒體設(shè)施：借鑒真切的圖片進(jìn)行講堂安全教課；邀請交通警察對學(xué)員或教練員進(jìn)行安全教育專題講座。召開安全例會：每個月尾由分管校長召開一次安全工作例會，對本月安全工作進(jìn)行總結(jié)。對出現(xiàn)的事故或事故隱患進(jìn)行通告，找出存在的問題和不足并加以改良。2、安全教育的內(nèi)容。安全教育貫徹“預(yù)防為主”的原則，詳細(xì)內(nèi)容包含：道路交通安全法律法例交通公安部門對于安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定安全訓(xùn)練知識訓(xùn)練事故分折四、安全舉措1、按國家規(guī)定對教練車進(jìn)行保護(hù)和檢測。2、按規(guī)定對

16、教練車進(jìn)行報廢和更新，報廢車輛不得做教練車。3、教練車上的副制動踏板、副加快踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊備有效。4、每臺車裝備一個滅火器，要按期檢查和更新。5、訓(xùn)練時期每臺車選一名學(xué)員為本車安全員，輔助教練員做好安全工作。6、停放時教練車集中停放，關(guān)好門窗鎖好車門后，車鑰匙一致交到門衛(wèi)集中保存。7、訓(xùn)練中要恪守道路交通安全法例，保證安全訓(xùn)練。8、堅持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度，禁止帶故障訓(xùn)練。9、禁止教練酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。、嚴(yán)格控制外來人員和車輛進(jìn)入教練場。五、安全檢查1、學(xué)校成立安全檢查制度。2、安全檢查在按期安全教育行進(jìn)行。3、安全檢查內(nèi)容包含：安全教育和安全預(yù)防事故

17、制度落真相況。按百分之二十的比率抽查教練車，要點(diǎn)檢查轉(zhuǎn)向、制動等裝置。學(xué)員使用安全帶狀況。有無違犯操作規(guī)程的現(xiàn)象。有無酒后訓(xùn)練狀況。教練車安裝的安全隸屬裝置能否有效。教練車能否按規(guī)定的時間和路線在道路上訓(xùn)練。有無外來人員和車輛進(jìn)入教練場。4、檢查中問題的辦理。檢查時發(fā)現(xiàn)問題，要求責(zé)任人立刻整頓，一時整頓不了的應(yīng)停訓(xùn)，調(diào)整訓(xùn)練車輛。六、事故辦理1、事故辦理程序訓(xùn)練中發(fā)惹禍故依照以下程序辦理：(1)不論是在訓(xùn)練場或是在道路上，發(fā)生交通事故后，都應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，動傷員時應(yīng)做好標(biāo)志），并立刻向?qū)W校、公安交通部門和急救中心報告。急救受傷人員（移接受事故檢查，照實反應(yīng)事故發(fā)生的經(jīng)過，并輔助有關(guān)部門做好筆錄。輔

18、助有關(guān)人員辦理事故現(xiàn)場。必需時要留下現(xiàn)場目睹人的姓名和聯(lián)系電話。2、事故區(qū)分與其余人發(fā)惹禍故責(zé)任。訓(xùn)練事故分所有責(zé)任、主要責(zé)任、同樣責(zé)任次要責(zé)任和無責(zé)任。事故責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任以交通公安部門認(rèn)定為準(zhǔn)。獨(dú)立事故責(zé)任。獨(dú)立事故教練員應(yīng)負(fù)所有責(zé)任。有憑據(jù)證明學(xué)員成心造成的事故能夠減少或免去教練員責(zé)任。3、事故補(bǔ)償(l)補(bǔ)償費(fèi)的分擔(dān)。按事故實質(zhì)損失額學(xué)校擔(dān)當(dāng)70%，教練員擔(dān)當(dāng)30%。補(bǔ)償程序。訓(xùn)練中發(fā)惹禍故，在確立責(zé)任的基礎(chǔ)上，由保險企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)償，超。過保險企業(yè)補(bǔ)償范圍，或保險企業(yè)免賠部分，先由學(xué)校一致按付，爾后向教練員追償其應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠帧?、事故辦理應(yīng)依據(jù)道路交通安全法例的有關(guān)規(guī)定擬訂事故辦理的實行細(xì)

19、則，報送學(xué)校同意后實行。七、重要事故報告1、重要事故是指發(fā)生人員傷亡和財富重要損失的嚴(yán)重事故，詳細(xì)指標(biāo)為死亡1人或重傷2人或小傷5人，財富直接損失在3萬元以上的。2、發(fā)生重要事故后，一定立刻報交警部門3、事故辦理后6日內(nèi)向交通公安部門遞交事故報告。八、安全應(yīng)急方案l、學(xué)校負(fù)責(zé)擬訂安全應(yīng)急方案詳細(xì)方案內(nèi)容加上去。2、安全應(yīng)急方案內(nèi)容包含：忽然出現(xiàn)異樣天氣，訓(xùn)練中需采納的應(yīng)急方案舉措。發(fā)生重要交通事故時傷員急救和調(diào)整訓(xùn)練車輛。車輛出現(xiàn)緊迫狀況時的救援。其余危及安全狀況的辦理。3、安全緊迫方案的啟動由校長同意。九、安全責(zé)任倒查1、責(zé)任倒查制度，也叫培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任，倒查制度，是指學(xué)員獲得駕駛證生道路

20、交通死亡事故后，學(xué)校依照的次序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，3年內(nèi)發(fā)并區(qū)分責(zé)任。、倒查方法和要求(1)學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得悉學(xué)員在取證后3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)組織倒查小組展開倒查工作。倒查小組由校長宣接領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)成人員是組長：陸麗群，成員：胡朝郎、凌素霞、黃晞、梁永芳。責(zé)任倒查推行回避制度，該學(xué)員的教員、查核人員及其余親密接觸人員不參加倒查工作。倒查采納多種形式，查閱學(xué)員檔案及其余有關(guān)資料，組織講話，向事故學(xué)員及同車學(xué)員咨詢狀況等。3、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容責(zé)任倒查按以下程序進(jìn)行：(l)檢查報考駕駛證狀況。包含到公安部門報考各科目的日期及手續(xù)，能否憑駕駛培訓(xùn)記錄報考駕駛證。檢查結(jié)業(yè)考試狀況。包含能否按規(guī)定參加結(jié)業(yè)考試，參加幾個科目考試，各科目考試日期，考試成績，每個考試科目的查核人員和監(jiān)考員。檢查培訓(xùn)狀況。包含能否按規(guī)定參加培訓(xùn)，各科目的培訓(xùn)學(xué)時，培訓(xùn)周期，培訓(xùn)查核卡的記錄，駕駛培訓(xùn)記錄的填