本科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目二教學(xué)課件_第1頁
本科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目二教學(xué)課件_第2頁
本科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目二教學(xué)課件_第3頁
本科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目二教學(xué)課件_第4頁
本科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目二教學(xué)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩57頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、YCF正版可修改PPT(本科)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目二教學(xué)課件項(xiàng)目二 明確目標(biāo)大學(xué)生職業(yè)選擇目錄CONTENT任務(wù)一 了解職業(yè)的基礎(chǔ)知識任務(wù)二 做好職業(yè)選擇1任務(wù)一 了解職業(yè)的基礎(chǔ)知識PART對于職業(yè)的含義,不同的學(xué)者有著不同的看法。美國著名的教育家、哲學(xué)家杜威認(rèn)為,職業(yè)不是別的,是可以從中得到利益的一種生活活動(dòng);而美國著名社會學(xué)家阿瑟薩爾茲認(rèn)為,職業(yè)是指人們?yōu)榱双@取經(jīng)常性的收入而從事的連續(xù)性的特殊活動(dòng),這種活動(dòng)具有市場價(jià)值,并決定著人們的社會地位;日本勞動(dòng)問題專家保谷六郎認(rèn)為,職業(yè)是有勞動(dòng)能力的人為了生活所得而發(fā)揮個(gè)人能力,為社會做貢獻(xiàn)的連續(xù)活動(dòng);我國的一些學(xué)者從“職業(yè)”一詞的詞義上進(jìn)行了分析,

2、認(rèn)為“職”指職位、職責(zé),包含著權(quán)利和義務(wù)的含義,“業(yè)”指行業(yè)、事業(yè),包含著獨(dú)立工作、從事事業(yè)的含義。一、 職業(yè)的含義職業(yè)無論是對于個(gè)人還是對于社會的生存和發(fā)展,都具有十分重要的作用。職業(yè)對大學(xué)生來說有三個(gè)作用:一是對個(gè)人來說是一種生存手段;二是可以使大學(xué)生發(fā)展個(gè)性,或者說可以使大學(xué)生發(fā)揮個(gè)人才能;三是可以使大學(xué)生參與社會勞動(dòng),承擔(dān)社會義務(wù),為他人提供服務(wù)。二、 職業(yè)的作用二、 職業(yè)的作用(1) 職業(yè)是個(gè)人獲得經(jīng)濟(jì)收入的來源,是個(gè)人維持家庭生活的手段。衣、食、住、行是人在社會中生存最基本的物質(zhì)要求,而社會的生存和發(fā)展同樣是建立在物質(zhì)產(chǎn)品不斷豐富和擴(kuò)大的基礎(chǔ)上的。(2) 職業(yè)是促進(jìn)個(gè)人多方面發(fā)展的

3、手段。職業(yè)活動(dòng)是按照一定的社會規(guī)范和內(nèi)在規(guī)律運(yùn)行的,每種職業(yè)都有其獨(dú)特的活動(dòng)結(jié)構(gòu),對從業(yè)者有著特定的要求。1. 職業(yè)對個(gè)人的作用從個(gè)人角度來講,職業(yè)具有以下作用:二、 職業(yè)的作用(3) 職業(yè)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的階梯。理想作為人類所特有的精神現(xiàn)象,表達(dá)了人們對未來事物的美好想象和希望。1. 職業(yè)對個(gè)人的作用從個(gè)人角度來講,職業(yè)具有以下作用:(4) 職業(yè)是個(gè)人貢獻(xiàn)社會的途徑,是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺。由于職業(yè)分工不同,從事不同職業(yè)的人對社會所承擔(dān)的責(zé)任也就不同,這對于一個(gè)人的人生道路的選擇及生活目標(biāo)的確立有著直接的影響。二、 職業(yè)的作用1. 職業(yè)對個(gè)人的作用從個(gè)人角度來講,職業(yè)具有以下作用:(5)

4、職業(yè)對個(gè)體的生活方式有直接的影響。在現(xiàn)實(shí)生活中,經(jīng)??梢钥吹铰殬I(yè)對人們的消費(fèi)方式、言談舉止和其他日常生活方式的影響。一般情況下,可以從一個(gè)人的言談、行為舉止判斷出他屬于哪一個(gè)具體的職業(yè)。一個(gè)人長期從事某種職業(yè),就會形成一種特殊的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模式,這種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模式將會長期影響其以后的生活方式,甚至可能影響其終身。2. 職業(yè)對社會的作用(1) 職業(yè)勞動(dòng)創(chuàng)造出的社會財(cái)富,為社會的存在和發(fā)展奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。任何人生活在世界上都要從事一定類別的職業(yè)勞動(dòng)。職業(yè)勞動(dòng)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的基礎(chǔ)上,也在創(chuàng)造精神財(cái)富,從而構(gòu)成人類的一切社會活動(dòng)。二、 職業(yè)的作用(2) 職業(yè)的存在和職業(yè)活動(dòng)構(gòu)成了人類社會與社會活動(dòng)。人們除了

5、必須通過從事某種職業(yè)來維持生計(jì)以外,還可以通過職業(yè)參與社會實(shí)踐。人們既可以在社會實(shí)踐中獲得社會地位,享受各種權(quán)利,受到社會的承認(rèn)與尊重.二、 職業(yè)的作用(3) 職業(yè)是維持社會穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社會控制的手段。職業(yè)的發(fā)展是推動(dòng)社會進(jìn)步的動(dòng)力。人類社會是由政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科學(xué)技術(shù)、軍事等諸方面構(gòu)成的,人類社會的發(fā)展是以上諸因素共同發(fā)展的結(jié)果,這些因素的發(fā)展與相應(yīng)的職業(yè)是分不開的。二、 職業(yè)的作用三、 職業(yè)的特性01經(jīng)濟(jì)性02 社會性03差異性1. 經(jīng)濟(jì)性職業(yè)對個(gè)人和社會來講都具有經(jīng)濟(jì)性。對個(gè)人而言,職業(yè)是個(gè)人獲取生活資料的主要途徑;對社會而言,職業(yè)是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。人們從事職業(yè)活動(dòng)會從

6、中取得勞動(dòng)收入,這個(gè)收入必須是相對穩(wěn)定的,而不是斷斷續(xù)續(xù)的,這個(gè)收入必須是其生活的主要來源而不是其生活的次要來源。三、 職業(yè)的特性2. 社會性職業(yè)是人類在勞動(dòng)過程中的分工現(xiàn)象,體現(xiàn)的既是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料之間的結(jié)合關(guān)系,也是勞動(dòng)者之間的關(guān)系。勞動(dòng)產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動(dòng)交換關(guān)系。從其產(chǎn)生的過程來看,職業(yè)是社會發(fā)展到一定階段后,隨著社會分工而逐漸產(chǎn)生的,沒有社會分工就沒有職業(yè);三、 職業(yè)的特性3. 差異性不同職業(yè)間存在著很大的差異,如勞動(dòng)條件、工作對象、工作性質(zhì)等都不同。這種差異性特別表現(xiàn)為根據(jù)社會實(shí)際需求量的不同,各種職業(yè)的規(guī)模與容量都是不同的。隨著社會的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)體制的改革,新的職

7、業(yè)會不斷出現(xiàn),各種職業(yè)間的差異也會不斷變化。三、 職業(yè)的特性三、 職業(yè)的特性04技術(shù)性05專業(yè)性06同一性4. 技術(shù)性每種職業(yè)都有一定的技術(shù)含量和技術(shù)規(guī)范要求。某些職業(yè)對專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)的要求非常嚴(yán)格;而另外一些職業(yè),除了知識、技能的要求外,還會對個(gè)人的性格、氣質(zhì)等提出特殊的要求。三、 職業(yè)的特性5. 專業(yè)性例如,公認(rèn)的專業(yè)化程度高的職業(yè)是醫(yī)生、設(shè)計(jì)師、律師、工程師及教師等,社會對這些職業(yè)的要求越來越高,它們都具有其他職業(yè)不可替代的特點(diǎn)。三、 職業(yè)的特性6. 同一性職業(yè)的同一性主要是指某一類別的職業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)條件、工作對象、生產(chǎn)工具、操作內(nèi)容相同或相近。由于環(huán)境同一,人們就會形成統(tǒng)一的行為模式

8、,有共同的語言習(xí)慣和道德規(guī)范?;诖?,才形成了諸如職工工會、行業(yè)工會、行業(yè)聯(lián)合體等社會組織。三、 職業(yè)的特性7. 層次性8. 時(shí)代性要9. 穩(wěn)定性三、 職業(yè)的特性7. 層次性職業(yè)沒有高低貴賤之分,但是在現(xiàn)實(shí)生活中由于人們對從業(yè)者的素質(zhì)要求不同及人們對職業(yè)的看法或評價(jià)不同,職業(yè)便有了層次之分,這種職業(yè)的不同層次往往是由不同職業(yè)的體力、腦力勞動(dòng)的付出,收入水平,工作任務(wù)的輕重,社會聲望及權(quán)力地位等因素決定的。三、 職業(yè)的特性8. 時(shí)代性科學(xué)技術(shù)的變化,人們的生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上了某個(gè)時(shí)代的“烙印”。不同的時(shí)代有不同的熱門職業(yè),我國曾出現(xiàn)過的“當(dāng)兵熱”“從政熱”“高考熱”“考研熱”

9、到現(xiàn)在的“下海熱”“出國熱”“外企熱”“海歸熱”“創(chuàng)業(yè)熱”等,都反映出特定時(shí)期人們對某種職業(yè)的熱衷程度。三、 職業(yè)的特性9. 穩(wěn)定性職業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展和消亡是一個(gè)較長的過程,受多種因素的綜合影響。職業(yè)必須具有在一定時(shí)期內(nèi)的相對穩(wěn)定性,臨時(shí)性的活動(dòng)不能被稱為職業(yè)。但在今天,職業(yè)的穩(wěn)定性有所減弱,一些職業(yè)隨著技術(shù)更新速度的加快,其消亡周期在縮短。一些舊的職業(yè)慢慢被淘汰,新的職業(yè)悄然興起。三、 職業(yè)的特性四、 職業(yè)發(fā)展的影響因素(1) 生產(chǎn)力發(fā)展水平是決定和推動(dòng)職業(yè)發(fā)展的根本原因。生產(chǎn)力的構(gòu)成要素包括生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具和掌握生產(chǎn)技術(shù)的勞動(dòng)者。(2) 科學(xué)技術(shù)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用是影響職業(yè)發(fā)展與演變的重要原

10、因??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,當(dāng)一個(gè)新的科技發(fā)明直接應(yīng)用于生產(chǎn)或?yàn)槿藗兊纳罘?wù)時(shí),必然與新材料、新工藝、新的經(jīng)營管理理念相聯(lián)系,同時(shí)也必然開發(fā)出相關(guān)的新職業(yè)。古往今來,行業(yè)的更替、職業(yè)的變遷在社會發(fā)展中從來就沒有中斷過,這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果。四、 職業(yè)發(fā)展的影響因素(3) 社會制度和管理制度的變革對職業(yè)發(fā)展有一定的影響。社會制度和管理制度的每次變化都會引起職業(yè)的變化:有的職業(yè)消失,有的職業(yè)出現(xiàn);有的職業(yè)由盛轉(zhuǎn)衰,有的職業(yè)由衰轉(zhuǎn)盛。古往今來,行業(yè)的更替、職業(yè)的變遷在社會發(fā)展中從來就沒有中斷過,這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果。(4) 人們物質(zhì)文化水平的提高會促進(jìn)社會職業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展和變革。隨著物質(zhì)

11、生活水平的提高,人們的物質(zhì)需求不會停留在生產(chǎn)什么買什么的階段,他們希望得到更好的產(chǎn)品和更好的服務(wù)。(1) 面向第三產(chǎn)業(yè)類的職業(yè)、與高新技術(shù)有關(guān)的職業(yè)更加發(fā)達(dá)。隨著社會的不斷發(fā)展,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)將成為職業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域。在國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的指導(dǎo)和調(diào)控下,將呈現(xiàn)出以市場服務(wù)、科技服務(wù)、公共服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的發(fā)展趨勢。五、 職業(yè)發(fā)展的新趨勢(2) 職業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的速度越來越快,職業(yè)要求不斷更新??v觀人類經(jīng)濟(jì)史,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)變遷速度逐漸加快。從農(nóng)業(yè)革命到工業(yè)革命經(jīng)歷了數(shù)千年,而自工業(yè)革命到產(chǎn)業(yè)革命,才經(jīng)歷了200多年。在這200多年的時(shí)間里,不但經(jīng)常出現(xiàn)新行業(yè),而且各行業(yè)的主次地位的變化越來越快

12、。五、 職業(yè)發(fā)展的新趨勢(3) 腦力勞動(dòng)者占比增大,職業(yè)的教育含量不斷增加?,F(xiàn)今,人類已經(jīng)步入知識經(jīng)濟(jì)和全球貿(mào)易時(shí)代,科學(xué)技術(shù)和社會經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合將主導(dǎo)人類社會進(jìn)步與發(fā)展的方向及潮流。各種職業(yè)需要更多的受過良好教育、掌握最新技術(shù)的技術(shù)工人。五、 職業(yè)發(fā)展的新趨勢2任務(wù)二做好職業(yè)選擇PART1. 氣質(zhì)的概念2. 不同的氣質(zhì)類型及其對職業(yè)選擇的影響一、 氣質(zhì)與職業(yè)選擇1. 氣質(zhì)的概念這里所說的氣質(zhì)與人們在日常生活中所指的“某人很有氣質(zhì)”中的“氣質(zhì)”的含義是不同的,后者所指的氣質(zhì)是一個(gè)人的風(fēng)格、風(fēng)度及職業(yè)特點(diǎn)等,而前者所指的是人生來就具有的穩(wěn)定的心理特征。人的氣質(zhì)差異是先天形成的,受神經(jīng)系統(tǒng)活動(dòng)過程

13、的特性制約。一、 氣質(zhì)與職業(yè)選擇2. 不同的氣質(zhì)類型及其對職業(yè)選擇的影響公元2世紀(jì),古羅馬名醫(yī)蓋倫提出了關(guān)于人類氣質(zhì)類型的理論,他繼承和發(fā)展了古希臘名醫(yī)希波克拉底的體液說,認(rèn)為人類有四種氣質(zhì)類型。一、 氣質(zhì)與職業(yè)選擇一、 氣質(zhì)與職業(yè)選擇一、 氣質(zhì)與職業(yè)選擇(1) 膽汁質(zhì)型膽汁質(zhì)型的人在行為上表現(xiàn)為動(dòng)作發(fā)生得很強(qiáng)烈(2) 多血質(zhì)型多血質(zhì)型的人在行為上表現(xiàn)為動(dòng)作發(fā)生得很迅速(4) 抑郁質(zhì)型抑郁質(zhì)型的人在行為上表現(xiàn)為動(dòng)作遲緩、呆滯、無力,說話慢吞吞(3) 黏液質(zhì)型黏液質(zhì)型的人在行為上表現(xiàn)為動(dòng)作遲緩,態(tài)度安詳,容易抑制1. 性格的基本特征一個(gè)人對某些事物的態(tài)度,在其生活經(jīng)驗(yàn)中鞏固起來,形成習(xí)慣性的反應(yīng)

14、和習(xí)慣了的行為方式,這就構(gòu)成了他的性格特征。例如,有的人懦弱,有的人剛強(qiáng);有的人咄咄逼人,有的人深藏不露。二、 性格與職業(yè)選擇(2) 性格的理智特征。二、 性格與職業(yè)選擇SWOT(1) 性格的態(tài)度特征。(4) 性格的意志特征。(3) 性格的情緒特征。2. 性格對職業(yè)選擇的影響性格與職業(yè)的關(guān)系是彼此制約又互相促進(jìn)的。大學(xué)生要盡量選擇適合自己性格特點(diǎn)的工作。因?yàn)槊糠N工作都對從業(yè)者的性格品質(zhì)有特定的要求,要適應(yīng)某一職業(yè)就必須具備這一職業(yè)要求的性格特征。研究表明,不同的職業(yè)有不同的性格要求。對企業(yè)而言,員工的不同性格特征決定了其工作崗位和工作業(yè)績;對個(gè)人而言,自己的性格特征決定了自己的事業(yè)能否成功。二

15、、 性格與職業(yè)選擇(2) 感情型感情型的人感情豐富,喜怒哀樂溢于言表(1) 敏感型敏感型的人一般精神飽滿,好動(dòng)不好靜(4) 想象型想象型的人想象力豐富,憧憬未來,喜歡思考問(3) 思考型思考型的人善于思考,邏輯思維發(fā)達(dá)一、 氣質(zhì)與職業(yè)選擇一個(gè)人可能同時(shí)具有幾種職業(yè)性格類型的特點(diǎn)。在實(shí)際生活中,應(yīng)根據(jù)個(gè)人的性格與職業(yè)的要求,具體情況具體處理,不能一概而論。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的性格與工作不合時(shí),通過改變性格去適應(yīng)工作是人們一個(gè)美好意愿的表達(dá),反映了職業(yè)人積極進(jìn)取的工作態(tài)度。二、 性格與職業(yè)選擇能力是用人單位最關(guān)心的因素之一,也是最需要自己證明的。怎樣發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和表現(xiàn)自己的能力及如何提升自己的競爭力,在職業(yè)

16、選擇的過程中都是非常重要的。三、 能力與職業(yè)選擇1. 能力的概念能力是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件,是直接影響活動(dòng)效率并使活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征。能力是與活動(dòng)緊密相連的,離開了具體的活動(dòng),能力就無法形成和表現(xiàn)。例如,一個(gè)有繪畫能力的人,只有在繪畫活動(dòng)中才能施展自己的繪畫能力;一個(gè)教師的組織能力只有在教育教學(xué)活動(dòng)中才能顯示出來。通過活動(dòng)可以了解一個(gè)人能力的大小。能力是順利完成某種活動(dòng)直接有效的心理特征,而不是順利完成某種活動(dòng)的全部心理?xiàng)l件。三、 能力與職業(yè)選擇三、 能力與職業(yè)選擇2. 能力的類型及其對職業(yè)選擇的影響能力是一個(gè)人完成任務(wù)的前提條件,是影響工作效果的基本因素。了解自己的能力

17、類型及不同職業(yè)的能力要求對合理地進(jìn)行職業(yè)選擇具有重要的意義。各種能力與職業(yè)都有一定的對應(yīng)關(guān)系,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:三、 能力與職業(yè)選擇(1) 語言能力。(2) 數(shù)理能力。(3) 空間判斷能力。三、 能力與職業(yè)選擇(1) 語言能力。語言能力是指人對詞語及其含義的理解和使用能力,對句子、段落、篇章的理解能力,以及善于清楚而正確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和向別人介紹信息的能力,包括語言文字的理解能力和口頭表達(dá)能力。對于語言能力較強(qiáng)的人來說,從事與文字有關(guān)的工作較有優(yōu)勢,如律師、播音員、節(jié)目主持人、咨詢?nèi)耸俊⒔處煛⒂浾?、服?wù)員、銷售員、護(hù)士等。三、 能力與職業(yè)選擇(2) 數(shù)理能力。數(shù)理能力是指迅速而準(zhǔn)確地運(yùn)

18、算、推理、解決問題的能力。大部分職業(yè)都要求人們有一定的數(shù)理能力,但不同職業(yè)對人的數(shù)理能力的要求不同。例如,對于會計(jì)、出納、建筑師等職業(yè)來說,工作人員必須具有較強(qiáng)的數(shù)理能力;對于法官、律師、歷史研究者、護(hù)士、X光技師等職業(yè)來說,工作人員應(yīng)具備中等水平的數(shù)理能力。三、 能力與職業(yè)選擇(3) 空間判斷能力??臻g判斷能力是指能看懂幾何圖形、識別物體在空間運(yùn)動(dòng)中的聯(lián)系,從而解決幾何問題的能力。一般來說,與圖紙、工程及建筑等打交道的人,應(yīng)該具備很強(qiáng)的空間判斷能力;而對于裁縫、電工、木工、無線電修理工和機(jī)床工來說,必須有一定的空間判斷能力。三、 能力與職業(yè)選擇三、 能力與職業(yè)選擇04察覺細(xì)節(jié)能力05運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)

19、能力06動(dòng)手能力(4) 察覺細(xì)節(jié)能力。察覺細(xì)節(jié)能力是指對物體和圖形的有關(guān)細(xì)節(jié)具有正確的知覺能力。對于察覺細(xì)節(jié)能力強(qiáng)的人來說,適合的職業(yè)有生物學(xué)家、建筑師、測量員、制圖員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、動(dòng)植物技術(shù)員、醫(yī)師、獸醫(yī)、藥劑師、畫家、無線電修理工等。三、 能力與職業(yè)選擇(5) 運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力。運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力是指在運(yùn)動(dòng)過程中,調(diào)節(jié)與綜合身體各個(gè)部位動(dòng)作的能力,是一種綜合性的能力,集靈敏度、速度、平衡能力、柔韌性等多種身體素質(zhì)為一體,充分反映了中樞神經(jīng)系統(tǒng)對肌肉活動(dòng)的支配和調(diào)節(jié)功能。三、 能力與職業(yè)選擇(6) 動(dòng)手能力。動(dòng)手能力是指手能夠迅速而準(zhǔn)確地操作小的物體的能力。對于動(dòng)手能力強(qiáng)的人來說,適合的職業(yè)有技術(shù)工人

20、、檢修人員、模型制造人員、手工藝者等。三、 能力與職業(yè)選擇(7) 書寫能力。(8) 社會交往能力。(9) 組織管理能力。三、 能力與職業(yè)選擇(7) 書寫能力。書寫能力是指對詞、印刷物、賬目、表格等的細(xì)微部分具有準(zhǔn)確的知覺能力。對于書寫能力強(qiáng)的人來說,適合的職業(yè)有校對人員、錄入人員、記賬人員、編輯等。三、 能力與職業(yè)選擇(8) 社會交往能力。社會交往能力是指善于進(jìn)行人與人之間的交往聯(lián)系,能夠與他人協(xié)同工作并建立良好的人際關(guān)系的能力。社會交往能力強(qiáng)的人適合的職業(yè)有公共關(guān)系人員、對外聯(lián)絡(luò)人員、政府新聞發(fā)言人、物業(yè)管理人員等。三、 能力與職業(yè)選擇(9) 組織管理能力。組織管理能力是指擅長組織和安排各種活動(dòng),以及協(xié)調(diào)參加活動(dòng)的人的關(guān)系的能力。組織管理能力強(qiáng)的人適合的職業(yè)有管理人員,如企業(yè)經(jīng)理、基金管理人等。三、 能力與職業(yè)選擇因?yàn)槊總€(gè)人的喜好不同,所以每個(gè)人會有不同的職業(yè)選擇。興趣是決定人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感的重要因素,因此在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)需要考慮興趣這一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論