閱讀致加西亞的信心得

1、閱讀致加西亞的信心得致加西亞的信講解并描述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，必需立刻跟西班牙的對抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。下面是給大家整理的閱讀致加西亞的信念得，希望能給大家?guī)韼兔?。閱讀致加西亞的信念得1在無比冗雜的心情下，我讀完了致加西亞的信。故事是從一封給加西亞將軍的信動身，從送信人羅文在接到送信任務(wù)后并沒有問“他在那里”而引申出的一系列關(guān)于職場人應(yīng)當(dāng)以怎樣一種看法來對待自己的工作、老板以及薪水等問題的思索。毫無疑問，這本書中的內(nèi)容給剛?cè)肼殘錾杏幸恍┟悦５奈抑该髁艘粋€方向?！澳贻p人需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的學(xué)問，也不僅僅是傾聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種精神，對上級的托付，立刻實(shí)行行動，一心一意去完成

2、任務(wù)把信送給加西亞”，這一句話讓我再一次深入的熟悉到，我是一名專利檢查員，應(yīng)當(dāng)抱有一種仔細(xì)、專業(yè)、不放棄的心態(tài)去對待每一個專利申請，迎難而上地去處理每一個麻煩的案子。從這本書中的許多地方，或多或少都會找到一些自己的影子，同樣也讓我熟悉到自己在某些的缺乏。作為一個職場新人，以后我會將更多的主動性帶到自己的工作中，努力提升自己的工作效率。閱讀致加西亞的信念得2敬業(yè)、忠誠是一個永久的話題，一百多年前的故事、一百年前寫的書在今日看來，仍然具有非?，F(xiàn)實(shí)的針對性。在致加西亞的信中，羅文所表現(xiàn)出來的主要包括三種精神、兩個意識：一、主動精神-以主動主動的看法對待工作。當(dāng)企業(yè)或上級領(lǐng)導(dǎo)給予你肯定職責(zé)或任務(wù)的時分

3、，你首先想到的應(yīng)當(dāng)是如何想方設(shè)法地盡快完成，不要遲疑和觀望，不要計(jì)較個人的得失，要明白個人的命運(yùn)與集體的命運(yùn)是緊密結(jié)合在一起的，當(dāng)你主動工作、努力開拓進(jìn)取的時分遲早會被發(fā)現(xiàn)，會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可的，要樹立起為企業(yè)做事就是為自己做事的的觀念，不需要監(jiān)督，不需要別人拿著皮鞭抽打自己就能努力工作。二、創(chuàng)新精神-以勇往直前的看法面對你所遇到的困難。每一個人在工作、學(xué)習(xí)和生活中都會遇到這樣那樣的困難，是否敢于面對困難并努力地解決困難卻不是每一位員工都能做到的。有的人遇到難題并不是努力想法去解決，而是要么推三阻四，要么擱置一邊，等領(lǐng)導(dǎo)想起來的時分才告知領(lǐng)導(dǎo)，遇到了問題，不能完成。不僅不能解決問題，反而會

4、誤事，一個企業(yè)，這樣的人多了，效率必定低下。三、敬業(yè)精神-精益求精地完成你的工作。同樣是完成工作，但因個人的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，完成的結(jié)果卻大不一樣。每一個人都應(yīng)當(dāng)想一想，你做的事情標(biāo)準(zhǔn)高嗎？完成得按時嗎？效果好嗎？領(lǐng)導(dǎo)滿意嗎？只有樹立起高的標(biāo)準(zhǔn)，才能高質(zhì)量地完成所給予給你的工作，若每個人都能負(fù)起責(zé)任，都能以高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，那么，整個企業(yè)就能得到較快的進(jìn)展。四、聽從意識-仔細(xì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦每一項(xiàng)工作。由于每個人所處的地位不同，對工作和企業(yè)大局的把握程度不同，領(lǐng)導(dǎo)在向下屬交辦工作或布置崗位時，不肯定要說明許多理由，甚至只說明需求，員工都應(yīng)自覺，假如個個講條件，人人都需要做工作，那還讓領(lǐng)導(dǎo)如何工作

5、？當(dāng)然，聽從不等于盲從，對于大是大非的問題還是要保持一份蘇醒的頭腦，這也是對企業(yè)負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。五、忠誠意識-忠于職守，忠于企業(yè)，忠于自己所從事的行業(yè)，把企業(yè)當(dāng)作自己的家，把自己的命運(yùn)與企業(yè)的興衰榮辱緊密地聯(lián)系起來。今日，社會在飛速進(jìn)展，企業(yè)競爭劇烈，社會化分工進(jìn)一步強(qiáng)化，更加需要具備羅文精神的人才。反觀現(xiàn)實(shí)，我們每一個人都有完全做到了嗎？沒有，不少人還在得過且過，對企業(yè)的困難不動聲色，對工作馬馬虎虎，標(biāo)準(zhǔn)不高，敷衍了事，爭功諉過，說三道四。我們都應(yīng)當(dāng)好好對比檢查自己，是不是真正做到了郭總提出的三個特別，應(yīng)當(dāng)要把三個特別的精神貫徹落實(shí)到我們生活和工作的每一個詳情中去，做好我們自己的事，真正讓領(lǐng)

6、導(dǎo)放心，讓領(lǐng)導(dǎo)抽出精力辦大事，謀取企業(yè)更大的進(jìn)展。當(dāng)然，從員工的角度講，我們應(yīng)當(dāng)都能象羅文那樣工作，從領(lǐng)導(dǎo)的角度講，也要按時發(fā)現(xiàn)和培育象羅文那樣的人才。世說千里馬常有，而伯樂不常有，優(yōu)秀的企業(yè)必定是發(fā)現(xiàn)、培育和造就象羅文那樣人才力量很強(qiáng)的企業(yè)?？傊鳛閄的一員，今日能讀到公司領(lǐng)導(dǎo)親自批示和提倡的，有關(guān)敬業(yè)和忠誠方面的書籍，受益匪淺，它將鼓勵我們以更高、更嚴(yán)、更科學(xué)地完成好我們的每一項(xiàng)工作。閱讀致加西亞的信念得3讀了致加西亞的信這本書后，我感受良多。說實(shí)話，剛開頭的我，看到這本比擬“薄弱”的書時，對它心存懷疑，這么簡短的一本書能有什么魅力？能告知世人什么道理呢？翻閱之后，發(fā)現(xiàn)里面的情節(jié)其實(shí)非常

7、簡潔：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方急需將一封具有戰(zhàn)略合作情報的書信，送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中。但是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人明白他的詳細(xì)位置。連收信人在哪里都不明白的一封信，又該怎么送呢？就在此時，一名軍人自告奮勇，他就是羅文。他不講任何條件、歷盡艱險，徒步三周后，終于把信交到了加西亞的手中。在合上書本的那一刻，我終于明白，這本書之所以能在XXX年來以不同方式在全世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一，是由于這本書所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念。這些思想觀念影響了一代又一代人，一個又一個國家。羅文能夠完成這項(xiàng)任務(wù)，源于他的敬業(yè)，對上級的指令、指示肯定的聽從。上級指令的結(jié)果是下屬的堅(jiān)決

8、聽從，背后卻是上級對其力量的信任，他們的信任來自于對他品質(zhì)的肯定，也是對他潛力的間接認(rèn)可，是日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴為他贏得了這次時機(jī)。羅文憑借頑強(qiáng)的意志，歷經(jīng)艱險，不負(fù)眾望的完成了任務(wù)，這正是他的所立之處，更是他忠于職守、敬業(yè)愛崗精神的表達(dá)!每一位員工都是企業(yè)進(jìn)展環(huán)節(jié)中的一個元素，每一個員工看法和努力都關(guān)系到整個企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，員工要專心樹立自己的主人翁意識，強(qiáng)化自己的職責(zé)心、上進(jìn)心、敬業(yè)愛崗精神?；蛟S我們沒有時機(jī)做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個人所做的一切都關(guān)系著企業(yè)的形象、榮譽(yù)，甚至與企業(yè)的生存戚戚相關(guān)。每個員工都應(yīng)當(dāng)像羅文那樣敬業(yè)，努力完本錢職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個又一個送信的

9、時機(jī)，來逐步完善自我。西方有一句諺語：一盎司的忠誠等于一磅的才智，對于一個企業(yè)尤為如此。培育、提高員工自己對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)愛崗精神，絕不能僅停留在口頭上，更要落到實(shí)處。把自己對企業(yè)的奉獻(xiàn)精神呈現(xiàn)出來，加深對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的感情，把它當(dāng)做自己正在成長的孩子一般對待。工作上多專心思索，下班后多拓展學(xué)習(xí)，了解學(xué)問，運(yùn)用學(xué)問，對工作中的每一件事都努力做好。在做好自己本職工作的同時，關(guān)懷集體，以大局為重，以企業(yè)進(jìn)展為重!當(dāng)今社會正在大力提倡“勤奮”二字。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。社會上存在一些人，他們對工作沒有熱忱，缺乏主動性，對生活抱著一種得過且過的看法，整體埋怨別人、埋怨公司、埋怨

10、社會?？墒撬麄儚奈聪脒^自己身上的問題：自己有仔細(xì)學(xué)習(xí)過嗎？有勤奮工作過嗎？對生活有專心付出嗎？現(xiàn)代社會處于高速進(jìn)展階段，環(huán)境時時辰刻都在發(fā)生改變，我們每個人都要專心去順應(yīng)，用制造性的思維去看待四周，用時辰都在學(xué)習(xí)的心態(tài)去對待工作。勤奮，不是三分鐘熱度而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)韌不拔的性格和頑強(qiáng)的意志!敬業(yè)才有了信任，忠誠才有了回報，勤奮才有了創(chuàng)新。每一年的伊始都應(yīng)下決心，力求在工作上做得更好，比去年更好，只有這樣，在工作上才可能有所成就。正確熟悉自我的工作，不把它當(dāng)作苦役，馬上著手去做，每天都從新開頭。閱讀致加西亞的信念得4讀一本好書，精神就會得到一次升華。當(dāng)我讀到這部書的時分，我深深地體

11、會到了這一點(diǎn)，書是我們的精神糧食。致加西亞的信是一本聲名遠(yuǎn)播，流傳已久的勵志類書籍。書中講解并描述的故事是發(fā)生在1898年美西戰(zhàn)爭期間，當(dāng)總統(tǒng)將那封寫給加西亞的信交到羅文中蔚手中，并指令他去完成任務(wù)。羅文中蔚在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無反顧地冒著生命危險完成任務(wù)，把這封確定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信送給了加西亞將軍。簡潔的故事百年后何以能流傳于世，并且被各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位做為培訓(xùn)員工的重要教材，由于這部書中所講的故事不知單純是“送信”，它已成為人們敬業(yè)、忠誠、主動和榮譽(yù)的象征，它傳達(dá)的理念影響力足以超越任何理論說教。這種敬業(yè)、忠誠、勤奮精神是人性中光芒的一面，同時向世人揭示了勝利的真理。羅文是

12、“忠誠”的楷模，“敬業(yè)”的模范，“勤奮”的典范，“自信”的標(biāo)桿。這種優(yōu)良品質(zhì)不是與生俱來的，也不是管理者強(qiáng)加的，而要靠自己去自覺地磨練和養(yǎng)成。羅文中慰在接到指令后，他沒有問“加西亞將軍在哪里？”而是無條件地聽從指令。他認(rèn)為聽從指令是軍人的天職。在當(dāng)今社會中，在我們的日常生活工作中，有多少人經(jīng)常擅長投機(jī)取巧為榮譽(yù)，沒有監(jiān)督就沒有工作，在領(lǐng)導(dǎo)不留意的情況下，工作中就會顯現(xiàn)懶散、消極，經(jīng)常以疑心、埋怨的心態(tài)工作，與羅文相比，我們身體上所缺乏的是堅(jiān)決的毅力和必勝的信念。因此，我相信，只有那些不需要別人在旁監(jiān)督、行事堅(jiān)毅而老實(shí)的人，才能真正成為企業(yè)的棟梁之才，最終走向勝利。羅文之所以勝利，最重要的因素并

13、不在于他有著杰出的軍事才能，而是在于他有著優(yōu)秀的品質(zhì)：忠誠、英勇、堅(jiān)毅，正是他的這種優(yōu)秀的品質(zhì)，使他出類撥萃，制造出戰(zhàn)爭史上的奇跡，成為后人學(xué)習(xí)的典范?？催^這部書會發(fā)現(xiàn)，在很多時分，很多情況下，簡潔與冗雜、局部與全部、平凡與崇高，竟是如此的接近。我們不訪做個思索，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會，我們應(yīng)當(dāng)做哪種人？對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)是我們生命中最重要的部分，做我們應(yīng)當(dāng)做的事，讓我們也成為企業(yè)中的“送信人”，做一個敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。世界上很少有酬勞豐富卻不需要承但任何責(zé)任的廉價事。當(dāng)責(zé)任從前門進(jìn)來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨責(zé)任而來的時機(jī)!對大部分的職位而言，酬勞和所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任有直接的關(guān)系。主動要求擔(dān)當(dāng)

14、更多的責(zé)任或自動承但責(zé)任是勝利者必備的素養(yǎng)。無論在任何情況下，都別讓“沒有空”的想法使我們無法完成有助于我們獲得勝利的事?！熬礃I(yè)”這個經(jīng)濟(jì)社會永久的詞語中，既包含了個人對事業(yè)的執(zhí)著，又有對事業(yè)的忠誠。敬業(yè)是一心一意地對待工作，是一種人生看法，是珍惜生命、珍視將來的表現(xiàn)。一個人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和看法。假如做事時，感受到的只是束縛和辛苦，不思自省，卻以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心，只會使自己變得越來越浮淺。經(jīng)常埋怨工作的人，終其一生，決不會真正勝利。勝利的人是把別人埋怨的時間都花在了努力工作上，將工作當(dāng)成人生的樂趣，不只為薪水而工作，常懷感恩的心做好每一件事。只有投入才有回

15、報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新。我們每個人都要用主動的看法去順應(yīng)生活中遇到的任何困難，要用制造性的思維去工作，不要成為心理上的奴隸，而以堅(jiān)決的自信對待自己，對待生活與工作，創(chuàng)新是企業(yè)生存之基，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)展之源，將創(chuàng)新精神溶于企業(yè)文化，視為公司的核心價值觀，這就要求我們每一位公司員工樹立劇烈的責(zé)任感，要有一種不滿意現(xiàn)狀的進(jìn)取精神，敢于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到升華，完成人生超越。勤奮不是三分鐘熱忱，而是一種持之以恒的精神，勤奮不是天生的，是后天的錘煉和努力得來的，有付出總有回報，但是“獎賞僅僅是給那些有用的”絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅，一切勝利都是努力的結(jié)果，一分耕耘，一分收獲，假如

16、你真的付出了，可是沒有得到相應(yīng)的回報，那是由于收獲的季節(jié)還沒有到來，只有我們以一種持之以恒永不放棄的看法工作，最終我們會等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。這是一本唯一讓我看到的震憾人心的書，一切勝利都是努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的埋怨，整理好心情，從頭開頭，從如今開頭，忠誠于我們要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現(xiàn)代的羅文，當(dāng)今社會，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人是一個企業(yè)、一個國家所需要的，我們需要樹立敬業(yè)、進(jìn)取精神，讓我們的員工結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，向羅文學(xué)習(xí)，以羅文為典范，行動起來，一心一意完成屬于我們自己的任務(wù)把信送給加西亞“只有這樣，我們的企業(yè)才會更輝煌，才能在如此競爭劇烈的行業(yè)中永不言

17、敗。這部書不僅僅說明了工作的方式、方法，更是提倡一種人生哲學(xué)。面對困難，是怨天尤人，指責(zé)上天對自己的不公，還是發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，盡量去解決？這部書同時告知我們：生活是客觀存在的，主動工作，歡樂生活的看法卻能伴隨我們一生。樹立人生目標(biāo)，仔細(xì)對待每一天，把目標(biāo)細(xì)化到每一天，從身邊小事做起，對事盡力，對人盡心，以飽滿的熱忱踏踏實(shí)實(shí)地工作，無條件并主動做好我們的本職工作，做一個現(xiàn)代式的羅文。閱讀致加西亞的信念得5給自己一份信念，如羅文一般用堅(jiān)決的信念贏得將來的輝煌。這是我寫在這本書上的警語。羅文，如鋼鐵一般的軍人。他不恐懼風(fēng)雨，不管遇到怎樣的困難，他堅(jiān)持完成了國家的任務(wù)。羅文，如標(biāo)桿一樣的偉人。他的

18、一次送信的任務(wù)，卻涵蓋了一個人所應(yīng)當(dāng)具有的全部的優(yōu)良品質(zhì)。敬業(yè)、主動、熱忱、忠誠，這些都是羅文用行動告知我們的，一個人一生的一切都在這里。其實(shí)每個人都懂的道理，只是不情愿去做，不情愿去想。可是羅文做了，想了，甚至他把那些優(yōu)良品質(zhì)帶給了我們。羅文的信條：沒有借口，立刻行動。而書中的例子“我最近太忙了”、“對不起我?guī)筒涣四恪?、“那不是我?fù)責(zé)的事情，你應(yīng)當(dāng)去找XX”，這些話在我們的生活當(dāng)中太多了?？吹竭@些的時分，仿佛看到了那個曾經(jīng)在推卸責(zé)任的自己，“不是我，是由于XX，我才這樣做的”，多么丑陋的自己。致加西亞的信就活脫脫的把丑陋的我們曝光了。我突然發(fā)現(xiàn)，我們永遠(yuǎn)把別人看的很透徹，一味的指責(zé)別人的不是，卻忘了自己其實(shí)也有這些陋俗；我們永遠(yuǎn)只會埋怨別人，卻忘了其實(shí)都是自己犯下的錯。好好反省，透過一切，看看最真實(shí)的一面，我們會發(fā)現(xiàn)自己有太多缺乏。致加西亞的信就像一面鏡子，他把你的外表，你的內(nèi)心都顯示出來了，你可以選擇改正，最終會看到一個完好的自己，為什么不是完善，由于人無完人，改正了這些，還會有這樣或那樣的小錯