2022年勞動保障現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)演講稿范文

1、第7頁共7頁2022年勞動保障現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好，我演講的題目是。再就業(yè)培訓(xùn)下崗職工再就業(yè)之路。勞動保障工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)，涉及面很廣的工作。再就業(yè)培訓(xùn)是他的一個組成部分。如何搞好再就業(yè)培訓(xùn)，關(guān)系到勞動保障工作好與壞的整體形象。因此，要做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，首先要做的就是轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員就業(yè)、擇業(yè)觀念。因?yàn)閰⒓釉倬蜆I(yè)培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員，多數(shù)為原國有、集體企業(yè)職工，“等、靠、要”的陳舊思想根深蒂固，認(rèn)為：“就業(yè)就必須是鐵飯碗，工作必須在國企，收入一定要穩(wěn)定，不給個體私人干活”。這些想法固然有它存在的理由，但是面對當(dāng)今計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中，如果勞動者再抱著這樣的

2、就業(yè)擇業(yè)觀念不放，就無法適應(yīng)市場的需要，無法實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。為此我們開設(shè)勞動法律法規(guī)知識、職業(yè)指導(dǎo)、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、失業(yè)保險(xiǎn)政策、再就業(yè)政策、就業(yè)訓(xùn)練政策等6門課程的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，任課教師認(rèn)真解答每一位下崗失業(yè)人員所提出的問題，解除了下崗失業(yè)人員的顧慮，解開了他們思想上的疙瘩，提高了他們的認(rèn)識水平，轉(zhuǎn)變了他們的就業(yè)擇業(yè)觀念。建安公司下崗職工劉鳳果感慨萬分地說：“沒參加培訓(xùn)以前對勞動政策知道的很少，參加培訓(xùn)后明白了不少政策”。通過這樣的培訓(xùn)使許多下崗失業(yè)人員在思想上通了，都有了自己的想法和打算，而且有些人也正在悄悄地實(shí)施著自己的計(jì)劃。第二，是對下崗失業(yè)人員進(jìn)行實(shí)地的、面對面的專業(yè)技能培訓(xùn)。大多數(shù)下崗

3、失業(yè)人員都存在，技術(shù)單一、文化水平低、年齡偏大的現(xiàn)象，這就給下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)增加了難度。針對這一情況，我們作了大量市場調(diào)研工作，同時根據(jù)下崗失業(yè)人員的自身特點(diǎn)、年齡結(jié)構(gòu)，文化技能水平的差異，精挑細(xì)選開設(shè)了計(jì)算機(jī)操作、中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、保健按摩、等_個專業(yè)的技能培訓(xùn)。并且于_年引進(jìn)了國際勞工組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)已有部份參訓(xùn)人員成功創(chuàng)業(yè)，成為了小老板。在培訓(xùn)過程中，我們又根據(jù)參訓(xùn)人員的實(shí)際情況，把專業(yè)技能培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作學(xué)習(xí)兩部分。在理論教學(xué)授課大綱的制定上，盡量作到通俗易懂，以便下崗失業(yè)人員盡快的掌握專業(yè)理論知識。而實(shí)際操作培訓(xùn)的安排，則注重授課教師的示范，也讓參訓(xùn)人員親自嘗試，

4、課授課教師不厭其煩的指導(dǎo)，直到學(xué)員學(xué)會、學(xué)通為止，這樣培訓(xùn)增強(qiáng)他們的實(shí)際操作能力。通過一個月的專業(yè)技能培訓(xùn)，大部分參訓(xùn)人員都能掌握一門實(shí)用技術(shù)。為他們走上再就業(yè)之路奠定了一定的基礎(chǔ)。全心全意為下崗失業(yè)人員服務(wù)，是我們工作的宗旨，是提高再就業(yè)培訓(xùn)工作服務(wù)質(zhì)量的整體要求。一年以來我們通過開展了“假如我是一名下崗失業(yè)人員”的換位思考活動，在對下崗失業(yè)人員培訓(xùn)的同時，也提高了我們自己的專業(yè)素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)了自身的服務(wù)意識，增強(qiáng)了責(zé)任感，在具體工作中我們把下崗失業(yè)人員當(dāng)親人對待，面對這樣一個年齡偏大、文化水平偏低的群體，我們盡可能耐心細(xì)致地進(jìn)行講解，并實(shí)行首問責(zé)任制和待客四步曲制度，認(rèn)真辦好每一項(xiàng)力

5、所能及的事情。對下崗失業(yè)人員提出的急需解決的問題，做到馬上辦、熱情辦、辦得好。在對下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)中，樹立了良好的政府工作人員的形象，在_年度，我們收到下崗失業(yè)人員贈送的錦旗3面、鏡扁一面、感謝信3封。許多經(jīng)過培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員都說，參加再就業(yè)培訓(xùn)收益很大，學(xué)到了很多政策知識，即使暫時找不到合適的工作，去充充電，去多了解些勞動政策也是非常好的?？磥碓倬蜆I(yè)培訓(xùn)工作，對下崗失業(yè)人員非常重要、非常有益，對我們自己也是一種提高，我們要盡心盡力去做好培訓(xùn)工作，做好每一件對下崗失業(yè)人員有益的事情，為勞動保障工作，為再就業(yè)培訓(xùn)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。在黨的生日到來之際，我祝愿我們黨的事業(yè)蒸蒸日上，我們的培

6、訓(xùn)工作欣欣向榮。2022年勞動保障現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)演講稿范文（二）剛才，賈局長總結(jié)了我市20_年的勞動保障監(jiān)察工作，分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并對今年的工作做出了具體部署，我完全贊同，希望各縣(市)區(qū)回去后認(rèn)真抓好落實(shí)。大家知道，今年是中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法頒布實(shí)施的第一年，社會上存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題很多，做好勞動保障監(jiān)察工作不僅關(guān)系著廣大勞動者的切身利益，關(guān)系著社會穩(wěn)定的大局，也是_構(gòu)建和諧社會的基本要求，下面我再提三點(diǎn)意見：一、切實(shí)提高對加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作重要意義的認(rèn)識(一)充分認(rèn)識勞動保障監(jiān)察工作的重要性。當(dāng)前，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的新時期，改善民生

7、、科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧已成為時代的主題。勞動保障監(jiān)察工作作為政府依法推進(jìn)勞動保障事業(yè)發(fā)展的重要途徑和手段，事關(guān)國家勞動保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，事關(guān)改善民生和民權(quán)，事關(guān)勞動者的切身利益，其地位越來越重要，作用越來越突出。我們一定要從勞動保障事業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認(rèn)識勞動保障監(jiān)察工作面臨的重任，認(rèn)真分析新形勢，充分把握新機(jī)遇，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，努力推動我市勞動保障監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展、新的跨越。(二)認(rèn)清當(dāng)前勞動保障監(jiān)察工作面臨的形勢。近年來，各縣(市)、區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、完善社會保險(xiǎn)體系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署和要求，嚴(yán)格依法行

8、政，及時查處各類勞動保障違法案件，積極開拓創(chuàng)新，勞動保障監(jiān)察工作不斷取得新的進(jìn)展，為全市改革發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。但是，隨著城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快和市場主體的多元化發(fā)展，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜。一些用人單位單純追求經(jīng)濟(jì)利益，缺乏社會責(zé)任感和法律意識，不與勞動者簽訂勞動合同，不為勞動者辦理社會保險(xiǎn)，隨意拖欠勞動者工資等侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。個別地方對勞動保障監(jiān)察工作重視程度不夠，執(zhí)法力量不足，工作經(jīng)費(fèi)短缺，辦案裝備落后等問題長期得不到有效解決，致使一些違法行為不能得到及時有效地查處，勞動保障政策難以得到有效落實(shí)，群眾權(quán)益不能得到有效保護(hù)，我們的管理手段和隊(duì)伍建設(shè)都已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前形

9、勢發(fā)展的需要。對此，各縣(市)區(qū)要站在落實(shí)_和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，進(jìn)一步提高對加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，充實(shí)力量，保證投入，強(qiáng)化手段，認(rèn)真研究解決當(dāng)前勞動保障監(jiān)察工作中存在的問題，自覺把人民群眾的要求變成我們的實(shí)際行動，維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。二、突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)構(gòu)建和諧社會，關(guān)鍵在人，重點(diǎn)在基層。面對新的勞動保障法律法規(guī)不斷出臺，教育對象面廣人多，而勞動保障監(jiān)察部門人員少，經(jīng)費(fèi)有限的實(shí)際矛盾，我們各級勞動保障部門要注重資源整合，以創(chuàng)新監(jiān)管方式為手段，以執(zhí)法重心下沉、關(guān)口前移為目標(biāo)，不斷擴(kuò)大勞動保障監(jiān)

10、察執(zhí)法覆蓋范圍，進(jìn)一步提高執(zhí)法的廣度、深度和力度，促進(jìn)勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展進(jìn)步。(一)要扎扎實(shí)實(shí)做好勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理模式的推廣工作?！熬W(wǎng)格化”管理工作是一個全新的課題，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是各級勞動保障部門創(chuàng)新思路，強(qiáng)化機(jī)制，實(shí)施有效監(jiān)察的重要舉措。各地試點(diǎn)的實(shí)踐證明，實(shí)施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，是解決當(dāng)前監(jiān)察工作中存在的突出問題的有效手段。建立健全勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理工作模式，是今年勞動保障監(jiān)察的一項(xiàng)重要任務(wù)，是勞動保障監(jiān)察工作與時俱進(jìn)、實(shí)施工作創(chuàng)新的重要舉措，目的就是要以創(chuàng)新的工作方式，變被動監(jiān)察為主動監(jiān)察、變有限監(jiān)察為全面監(jiān)察、變靜態(tài)監(jiān)察為動態(tài)監(jiān)察，進(jìn)一步提高勞動保障監(jiān)

11、察的工作質(zhì)量和效率，不斷規(guī)范勞動力市場秩序，進(jìn)而促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會的繁榮穩(wěn)定。為使工作能夠順利開展，各縣(市)、區(qū)一定要積極主動向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，加強(qiáng)與財(cái)政、編制等部門的協(xié)調(diào)，爭取資金和人員的支持，切實(shí)落實(shí)“網(wǎng)格化”管理工作所需要的經(jīng)費(fèi)、工作人員和辦公場地，推動“網(wǎng)格化”管理工作的順利開展。要注意學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)縣區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷探索創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)工作，今年_月底以前，各縣(市)、區(qū)“網(wǎng)格化”建設(shè)要初具規(guī)模，_月底以前要全面完成任務(wù)。(二)要切實(shí)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察基層基礎(chǔ)建設(shè)。各縣(市)、區(qū)要按照_勞動保障監(jiān)察條例的相關(guān)規(guī)定要求，將勞動保障監(jiān)察日常工作經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算。要積極推進(jìn)監(jiān)

12、察業(yè)務(wù)辦公裝備的現(xiàn)代化，要按照監(jiān)察工作的實(shí)際需要配備辦案設(shè)備和交通、通信、電腦等工具，努力提高處理群體性突發(fā)性事件的快速應(yīng)對能力和辦案效率。要盡快改變目前個別縣(市)區(qū)勞動保障監(jiān)察缺少日常辦公辦案經(jīng)費(fèi)、沒有辦案車輛、沒有任何取證設(shè)備、車輛不能適應(yīng)當(dāng)前工作需要的現(xiàn)狀。各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要以今年勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年為契機(jī)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，加大各方面投入，為迎接新的挑戰(zhàn)夯實(shí)基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍勞動保障監(jiān)察人員在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定大局工作中發(fā)揮著主力軍的作用，要想不斷提升勞動保障監(jiān)察工作地位，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)察執(zhí)法的矛盾調(diào)處功能、利益協(xié)調(diào)

13、功能和權(quán)益保護(hù)功能，就必須加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高人員的綜合素質(zhì)。(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。各縣(市)區(qū)一方面要按照“人員有編制、工作有經(jīng)費(fèi)，辦案有設(shè)備、辦公有場所”的要求，不斷充實(shí)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力量，依托基層勞動保障事務(wù)所，盡快建立起市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)三級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和延伸至社區(qū)(村)的四級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，在全市建立一支由專、兼職勞動保障監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員組成的監(jiān)察隊(duì)伍。另一方面要努力保持現(xiàn)有勞動保障專職監(jiān)察員隊(duì)伍的穩(wěn)定，解決好一些縣(市)區(qū)科(隊(duì)長)長期缺位，人員長期外借不返和人員頻繁調(diào)整、調(diào)動等問題。培養(yǎng)一名合格的勞動保障監(jiān)察員要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、

14、長期辦案等實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)積累而成，經(jīng)常更換調(diào)整必然會影響工作的銜接和執(zhí)法辦案的質(zhì)量。據(jù)了解，目前有的縣(市)、區(qū)有執(zhí)法資格的專職監(jiān)察員只剩了三、兩個人，在一定程度上影響了監(jiān)察機(jī)構(gòu)正常工作的開展。(二)要進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。按照建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍的要求，各級監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)要通過開展各種不同形式的教育活動，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位都有章可循有法可依，防止交叉管轄、重復(fù)執(zhí)法或者執(zhí)法缺位、錯位及行政不作為等現(xiàn)象發(fā)生。要堅(jiān)持服務(wù)在先，管在其中的原則，以優(yōu)質(zhì)、熱情的服務(wù)，公正、嚴(yán)明的執(zhí)法，贏得用人單位和勞動者的認(rèn)可。(三)要不斷提高人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。各縣(市)區(qū)要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來，作為日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真抓緊抓好。使勞動保障監(jiān)察員在掌握國家大政方針和法律法規(guī)及勞動保障業(yè)務(wù)的同時，也具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)和管理學(xué)等方面的知識，不斷提升勞動保障監(jiān)