企業(yè)面試問題

1、Word - 5 -企業(yè)面試問題企業(yè)經(jīng)典面試問題1、公司遵從的經(jīng)營理念和推崇的企業(yè)信條是什么?來自于哪兩個企業(yè)?2、 對你影響最大的一句話是什么?3、你的主要優(yōu)點是什么?4、你的任務(wù)或你認為人生的意義是什么?5、你對于企業(yè)和社會有什么創(chuàng)新性的主意?6、“對于一個管理顧問年收入低于五萬，這是一種羞恥，?！蹦闶侨绾问煜み@句話的，請試著分析一下沒有達到的緣由是什么?7、一個管理顧問最重要的特質(zhì)是什么?8、在企業(yè)創(chuàng)業(yè)進展的過程中，有無數(shù)因素影響企業(yè)的生存于進展，你認為其中哪個因素最重要?9、人才有標準嗎?假如有，你認為是什么?應(yīng)聘時的面試題(1)誰向來對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么?(2)以往工作中

2、您的職責(zé)是什么?(3)你能為我們公司帶來什么呢?(4)你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或你為什么想到這里來工作?)(5)你對加班有什么意見?(6)你過去的上級是個什么樣的人?(7)你為什么還沒找到合適的職位呢?(8)你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?(9)有過創(chuàng)業(yè)嗎?(10)告知我三件關(guān)于本公司的事情。面試常見的問題1、請自我介紹回答提醒：普通人回答這個問題過于往常，只說姓名、年齡、興趣、工作閱歷，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希翼知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深化討論的學(xué)問領(lǐng)域、共性中最樂觀的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些都能夠和學(xué)習(xí)無關(guān)，也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出

3、樂觀的共性和做事的本事，說得合情合理企業(yè)才會信任。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個問題之后都說一句“感謝”。2、你覺得你共性上最大的優(yōu)點是什么?回答提醒：沉著鎮(zhèn)靜、條理清晰、立場堅決、堅韌向上。樂于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)本事和幽默感、積極和親愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我信任我能勝利。3、說說你最大的缺點?回答提醒：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希翼聽到直接回答的缺點是什么等，假如求職者說自己當心眼、愛忌妒人、十分懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)絕對不會錄取你?？隙ú灰宰髀敾鄣鼗卮稹拔易畲蟮娜秉c是過于追求完善”，有些人以為這樣

4、回答會顯得自己比較精彩，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜愛聰慧的求職者。4、你對加班的意見?回答提醒：實際上好多公司問這個問題，并不證實一定要加班。 只是想測試你是否情愿為公司奉獻。or假如是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān)，能夠全身心的投入工作。但同時，我也會提升工作效率，削減不須要的加班。5、你對薪資的要求?回答提醒：假如你對薪酬的要求太低，那明顯貶低自己的本事;假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你重量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第

5、一次提出的價錢往往是他們所能賦予的最高價錢。他們問你只不過想證明一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。6、在五年的時光內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?回答提醒：考官總是喜愛有進取心的應(yīng)聘者，此時假如說“不知道”或許就會使你喪失一個好機會。最一般的回答應(yīng)當是“我預(yù)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希翼能根據(jù)公司的管理思路進展”。7、你伴侶對你的評價?回答提醒： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。8、你還有什么問題要問嗎?回答提醒：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜愛說“沒有問題”的人，由于其很注意員工的共性和創(chuàng)新本事。企業(yè)不喜愛求職者問個人福利之類的問題，假如有人這樣問：貴公司對新入公司的

6、員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我能夠參與嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱烈和對公司的忠誠度以及你的上進心。9、假如利用這次面試我們單位錄取了你，但工作一段時光卻發(fā)覺你根本不適合這個職位，你怎么辦?回答提醒：一段時光發(fā)覺工作不適合我，有兩種狀況：1、假如你的確熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，謙虛向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和處事閱歷，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭削減差距;2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)覺適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的進展前途也會大點，對單位和個人都有益處。10、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的辦法，你應(yīng)當怎么做?回答提醒：.原則上我會敬重和聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配;同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表述自己的主意，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能