醫(yī)院職工代表大會制度

1、醫(yī)院職工代表大會制度第一章總則第一條為完備醫(yī)院的民主決策民主管理和民主監(jiān)督機制充分發(fā)揮和調(diào)動職工的積 極性和創(chuàng)造性，促進醫(yī)院的改革、建設和發(fā)展。依據(jù)中華人民共和國工會法勞動法等規(guī)則，特制定本實施制度。第二條縣第二人民醫(yī)院職工（會員）代表大會（以下簡稱職代會是醫(yī)院實行民主理的基本形式，是職工行使民主權限的機構，是醫(yī)院管理體制的重要組成部分。第三條職代會在醫(yī)院黨總支的領導下開展工作按相應程序行使職權職代會要始終 堅持黨的領導，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，保證和發(fā)揮職工在參與醫(yī)院民主管理重大決策維持合法權益監(jiān)督醫(yī)院工作等方面的權力和作用積極推進醫(yī)院民主政治建設， 團結動員全院職工完成醫(yī)療、教學、

2、科研、管理等各項任務。第四條職代會的組織原則是民主集中制。第二章職權第五條 職代會行使下列職權：（一（二勞動保護措施、職工獎懲辦法及其他重要規(guī)章制度。（三各方面的工作提出意見和建議。第六條職代會行使權限的民主程序及議事規(guī)則（一委員會進行討論，廣泛聽取意見后，提交大會審議。（二提交大會表決。（三行政方面提出意見并且準備好材料，由院工會委員會召集相關人員進行討論。第七條職代會應尊重和支持院長及行政系統(tǒng)依法行使行政管理的職權積極配合院長 及行政系統(tǒng)開展工作教育職工嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度不斷加強黨風廉正建設和醫(yī)德 醫(yī)風建設。愛崗敬業(yè)，以院為家，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以主人翁的精神努力完成各項工任務，為

3、醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。第三章職工代表第八條凡醫(yī)院依法享有政治權限的職工，均有當選為職工代表的資格。第九條 職工代表以部門（科室）以上。第十條職工代表實行常任制任期三至五年，到期改選，可連選連任。職工代表接受選舉單位職工的監(jiān)督必要時選舉單位可以依照規(guī)則的程序撤換更換或補選本單位的代表代表在任期內(nèi)如在本院范圍內(nèi)調(diào)動其代表資格繼續(xù)有效可編入調(diào)入的代表團活動若調(diào) 離本院或任期未滿退休的，其代表資格自行終止。第十一條職工代表的條件及義務（一和參與民主管理的能力。（二）愛崗敬業(yè)，關懷醫(yī)院的改革建設和發(fā)展。（三）堅持原則，辦事公道，作風正派，不謀私利，團結同志。（四益，協(xié)助各級黨組織做好群眾工作。（五各項任務

4、。（六平。第二十條職工代表的權限（一）有選舉權、被選舉權和表決權。（二）按職代會規(guī)則的程序提出提案，充分發(fā)表意見。（三的檢查和敦促。（四）關于職代會的工作和議程發(fā)表意見，提出批評和建議。（五告。第十三條職代會可以根據(jù)需要邀請有關領導民主黨派代表和其他有關人員作為特代表和列席代表參加會議。他們可參加除選舉和提案程序以外的正式會議的各項活動。第四章組織制度大問題。參會代表人數(shù)中有半數(shù)以上的代表經(jīng)過才能有效。據(jù)三分之一以上代表的要求，或經(jīng)院黨總支同意，可以召開臨時代表會議。第十六條職代會的議題應根據(jù)醫(yī)院的中心工作在廣泛聽取職工意見的基礎上由院工會提出，報院黨總支討論批準，提請職代會預備會議經(jīng)過。督。第十八條 職代會可根據(jù)需要設立相應的專門工作委員會。第五章職工代表大會與工會第十九條院工會是職工代表大會的工作機構負責職工代表大會的日常工作并且承下列義務：（一）組織職工代表選舉；（二）提出職代會的中心議題，提出大會方案和主席團成員的建議名單；（三）主持職代會的籌措和組織工作；（四）主持職代會代表組組長、專門工作委員會主任聯(lián)席會議；（五）檢查、敦促、落實職代會決議的執(zhí)行情況。第二十條