2022年教科室主任工作會議講話稿模板

1、第3頁共3頁2022年教科室主任工作會議講話稿模板教科室主任(副主任)工作職責(zé)教科室主任是教科室工作的_者和帶頭人，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教科室的思想政治、教學(xué)、科研及其日常管理工作，_貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)、科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。具體工作職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)_新課程教學(xué)。制定、審定學(xué)期授課計劃；檢查備課情況；隨時了解課堂教學(xué)情況；_教師聽課；開展教學(xué)檢查工作；及時向任課教師反饋學(xué)生對課堂教學(xué)的意見；審閱試題，分配教科室成員的工作。2、負(fù)責(zé)_開展課程建設(shè)。制定課程建設(shè)規(guī)劃；制定和修訂有關(guān)課程的教學(xué)大綱和其他教學(xué)文件；審定有關(guān)的教材和教學(xué)參考書，備置各種教學(xué)資料；落實考試評價工作。3、負(fù)

2、責(zé)_教研活動。制定、落實本教科室工作計劃，寫出學(xué)期工作總結(jié)；_備課和專題教學(xué)研究；根據(jù)專業(yè)發(fā)展和社會需求，不斷更新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法；_教學(xué)經(jīng)驗交流、開展觀摩教學(xué)等活動。4、抓好教師隊伍建設(shè)工作，提出本教科室?guī)熧Y培養(yǎng)計劃，做好年輕教師的傳、幫、帶工作；協(xié)助教務(wù)處_好教師教學(xué)工作業(yè)績年度考核工作。5、負(fù)責(zé)教研室內(nèi)部管理，擬定每學(xué)期的教學(xué)工作計劃；期初、期中、期末要有檢查，期末要有工作總結(jié)。6、_教師積極開展科研工作。7、負(fù)責(zé)本教科室?guī)煹聨燂L(fēng)建設(shè)，樹立教書育人、健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的室風(fēng)。關(guān)心本教科室人員的思想、生活、學(xué)習(xí)和工作，充分調(diào)動他們的工作積極性。8、完成系(部)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。20

3、22年教科室主任工作會議講話稿模板（二）科研室主任工作職責(zé)一、教科室主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞教育教學(xué)開展教育科研工作。二、構(gòu)思并制訂學(xué)?？蒲泄ぷ鞯目傮w規(guī)劃，制定學(xué)期和學(xué)年工作計劃并指導(dǎo)實施。三、制訂教科研方面的有關(guān)規(guī)章制度。具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教科研工作的_實施和考核。四、_完成學(xué)校教科研課題的申報、論證、立項及成果的鑒定、評獎、推廣和應(yīng)用工作。五、_實施校本教研工作，指導(dǎo)各教研組制定教研工作計劃，并督促其認(rèn)真落實。六、及時捕捉教育教學(xué)實踐中出現(xiàn)的熱點難點問題，_教師進(jìn)行攻關(guān)，有針對性地解決問題。七、進(jìn)行課題研究的過程督導(dǎo)檢查，督促教師完成承擔(dān)的各級教育科研課題任務(wù)。八、完成對教師教育科研任務(wù)情況的

4、評估。九、協(xié)助學(xué)校編輯教育科研的有關(guān)刊物，為廣大教職工參與教育科研提供園地，宣傳推廣教育科研成果。十、教科室與教導(dǎo)處協(xié)同配合_老師參加各級各類教育教學(xué)征文活動。十一、爭取上級教科所的指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校教科室的交流與合作。十二、積極在中青年教師中培養(yǎng)兼職教科研人員，主持召開學(xué)校教科研工作會議，_學(xué)習(xí)教科研理淪，傳達(dá)教科研信息。十三、_教師進(jìn)行教科研理論和教科研知識的學(xué)習(xí)，提高他們的教科研能力。十四、經(jīng)常深入課題組，_實施開課、聽課、評課工作，和課題組教師一起研究實驗情況，幫助他們及時總結(jié)。十五、做好師資自培工作，負(fù)責(zé)學(xué)?！懊麕煿こ獭睂嵤┕ぷ鳎囵B(yǎng)校學(xué)科帶頭人。十六、_教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，探索教師教學(xué)方法和學(xué)生學(xué)習(xí)方法的改革，不斷提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。十七、認(rèn)真抓好教學(xué)分析及調(diào)研