關于競業(yè)限制協議書七篇

1、第 關于競業(yè)限制協議書七篇競業(yè)限制協議書 篇1 合同編號： 合同簽訂地：甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：一、乙方承諾1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業(yè)禁止協議的約束；2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè)；4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

2、5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。二、競爭業(yè)務和區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯企業(yè)經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關聯企業(yè)劃定的地理范圍內履行競業(yè)限制的義務。三、甲方的義務解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣_元。四、協議的終止及違約責任1、乙方如果違反本協議，將要承擔一定的違約責任；2、向甲方支付賠償金_元。并將所得利益返還給甲方；3、一方違約協議立即終止。五、爭議的解決雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向_勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。六、

3、其他1、甲、乙雙方在協議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協議生效后，與本協議有沖突的，均以本協議為準；2、本協議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力；3、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：法定代表人：年 月 日乙方：年 月 日競業(yè)限制協議書 篇2 甲方(單位)：_乙方(員工)：_ 法定地址：_身份證號碼：_法定代表人：_鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據勞動法、勞動合同法等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業(yè)限制協議：1.乙方

4、在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘

5、密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業(yè)天數補償金。4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的

6、情況告知其工作單位。6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。8.乙方違反本協議約定的競業(yè)限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用;

7、甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。11.因履行本協議發(fā)生爭議，雙方應協商解決，協商不成或者不愿意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：甲方地址： 郵編：電子郵箱：乙方

8、： 郵編：電子郵箱：雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。14.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：授權代表人：(簽字)日期： 日期：競業(yè)限制協議書 篇3 合同編號： 合同簽訂地：甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：甲、乙雙方根據中華人民共各國勞動合同法、中華人民共和國反不正當競爭法等有關規(guī)定，雙方在遵循平

9、等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協議如下：第一條競爭業(yè)務1、競爭業(yè)務指：（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；（2）與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_年的時間。3、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。第二條乙方義務1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業(yè)禁止協議的約束；2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的

10、產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè)；4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。第三條甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的_%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。第四條違約救濟1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙

11、方支付的違約金標準：按本協議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的_倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金；3、乙方違反本協議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協議。第五條爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。第六條其他1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有

12、同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。甲方：年 月 日乙方：年 月 日競業(yè)限制協議書 篇4 合同編號： 合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：甲、乙雙方根據中華人民共各國勞動合同法、中華人民共和國反不正當競爭法等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協議如下：第一條 競爭業(yè)務競爭業(yè)務指：（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；（2）與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_年的

13、時間。第二條 區(qū)域指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。第三條 乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系；3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。第四條 對價及取得條件雇員在此

14、確認：1、雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要，應發(fā)給競業(yè)限制開始通知書。雇員離職后競業(yè)限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要，應發(fā)給競業(yè)限制終止通知書。雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務；2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給競業(yè)限制開始通知書后，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給競業(yè)限制終止通知書，雇員競業(yè)限制

15、義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。第五條 執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條 違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。第七條 其他因履行本協議發(fā)生爭議，雙方首先應協商解決，

16、如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日競業(yè)限制協議書 篇5 合同編號： 合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：1、乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關系；2、乙方已經（或可能）知悉公司重要商業(yè)秘密或者對公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響；3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業(yè)務，可能給公司造成難以挽回的損失。根據中華人民共和國勞動合同法及其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守：一、競爭業(yè)務指與該員工離職時

17、甲方及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。二、競業(yè)的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系；3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公

18、司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。四、甲方的義務1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵；2、甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠；3、甲方應按本協議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。五、違約責任如甲方按本協議的約定向乙方支付了競業(yè)限制補償金，而乙方不履行競業(yè)限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的

19、給付并不意味著乙方對甲方競業(yè)限制義務的解除或終止。六、爭議解決及其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方：年月日競業(yè)限制協議書 篇6 甲方：(企業(yè)) 營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：(員工)身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義務1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲

20、方有競爭關系的單位就職。1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資不包括獎金、福利、勞保等。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。三、違約責任3.1 乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。3.2 甲

21、方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。甲方：(簽章)_年_月_日乙方：(簽名)_年_月_日競業(yè)限制協議書 篇7 甲方：江蘇_閥門有限公司 乙方：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：一、甲方