2022年球隊退隊儀式發(fā)言稿范本

1、第4頁共4頁2022年球隊退隊儀式發(fā)言稿范本尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位老隊員，親愛的戰(zhàn)友，大家好。我是一_屆特訓(xùn)隊員_。今天在這里代表一_屆新隊員發(fā)言，我內(nèi)心百感交集，而其中最強(qiáng)烈的的，莫過于對這條路的感慨和對走過這條路的老隊員的深深的敬重。記得我們剛穿上校服開始這段特訓(xùn)生涯，那時的我們還不是正式的特訓(xùn)隊員，但從那一刻起，我們就有了榮譽(yù)和使命于一身的感覺，而這一切，都是走完這條路的老隊員留給我們的?；蛘哒f，這是每一個走過這條路的老隊員，用汗，用淚，甚至用血，刻在這條路上的光輝，我們新隊員，是這光輝的繼承者。這光輝，就如同我們的隊旗，傳承下來，時刻在我們隊伍的最前方，引領(lǐng)著我們，堅持，前進(jìn)。

2、老隊員們，請接受我在這里，以一個新隊員的身份，向你們表達(dá)最崇高的敬意。在我心里，你們甚至比真正的軍人更加令人欽佩。軍人參軍后無論多苦多累都不能退出，而你們，在完全自主的情況下，選擇了堅守。你們用一年的頑強(qiáng)拼搏，告訴所有人什么叫青春的風(fēng)采，什么叫生命的熱情。你們留給我們的精神，對于我們現(xiàn)在，甚至對于我們一生，都是寶貴的財富。你們在特訓(xùn)路上踏下的印跡，將被以后每一個踏上這條路的人所追尋。落葉好像風(fēng)中花，春去秋來，慢慢飛灑。少年之心正風(fēng)華，風(fēng)里堅強(qiáng)，雨里長大。老隊員們，還記得排球場門前的二十二棵柳樹嗎。曾經(jīng)，你們在它的一歲枯榮里成長，蛻變。現(xiàn)在，那些柳樹又抽芽了，我們一_屆的特訓(xùn)路也已走過了大半。從

3、穿校服，到穿迷彩，再到穿軍裝，從入隊儀式，到隊?wèi)c，再到今天，我們沿著你們走過的路前行著。我們像你們曾經(jīng)一樣，用汗水洗刷了身上的軍裝和腳下的路，用步伐和口號喚起一個又一個清晨，用熱情和勇氣擊倒外界和內(nèi)心所有的阻礙，一起吶喊，一起歡笑，一起堅持，互相鼓勵，互相扶持，互相幫助。我們也像你們曾經(jīng)一樣，受傷過，苦惱過，厭倦過，彷徨過，最終，堅定。一步步成長，一步步堅強(qiáng)，一步步明白了什么叫_，一步步懂得了什么是責(zé)任。這條路，我們像你們一樣，走上了，走過了，也將走下去。我們也會像你們一樣，無論付出過什么，都無悔這次行程。今天在座的，有我們的隊長、班長。是你們帶領(lǐng)著我們開始了這段征程。在我們疲憊的時候，謝謝有

4、你們的鼓勵，在我們受傷的時候，謝謝有你們的關(guān)懷，在我們?nèi)涡缘臅r候，謝謝有你們的包容，在我們困惑的時候，謝謝有你們的指引，在我們煩惱的時候，謝謝有你們的寬慰感謝你們這一路的陪伴。如今，我們已然比從前更強(qiáng)。即使我們還不夠成熟，但請相信，我們一定會盡全力，不辜負(fù)你們的付出和期望。還有那些與我們并不相識的一_屆、一_屆老隊員，我知道，每當(dāng)我們訓(xùn)練的時候，徘徊在排球場外的身影就是你們，因為只有你們，會對那普普通通的排球場愛的那樣質(zhì)樸、深沉。旁人不會懂得，那里承載過怎樣刻骨銘心的歡樂與幸福。謝謝你們留下的愛和感動，這些愛和感動，像火種，引燃我們的特訓(xùn)情。誰知道同和一瓶營養(yǎng)快線的甜蜜。誰懂得一聲聲加油里飽含

5、的關(guān)心。誰明白精疲力竭時躺在一起嘶吼軍歌的溫情。我們知道。我們懂得。我們明白。我們穿著同樣的衣服，我們是兄弟，是親人。老隊員們，請相信，我們會像愛惜自己一樣去呵護(hù)這份感情，帶著這份情，我們會讓特訓(xùn)隊的旗幟更加鮮艷，讓特訓(xùn)隊的精神永遠(yuǎn)流傳。最后，再次向老隊員們表達(dá)我由衷的敬意，老兵，謝謝你們。2022年球隊退隊儀式發(fā)言稿范本（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：下午好！我是來自紫金店廚房的員工，我的名字叫_，競職理事會副會長的演講，對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，因為平時就不愛發(fā)言，何況面對幾十雙炙熱、期盼的眼神，五分鐘的報告很長，是因為我的確很緊張，五分鐘的時間又太短，短到要用文言文的格式來表達(dá)我的思想，

6、我想大家也不會同意的。我非常高興大家能來到這個會場聆聽我們的競職報告，很榮幸我能成為集團(tuán)管理局“員工理事會”的成員之一，能將員工的所思所想通過這個渠道沒有阻塞地傳達(dá)到集團(tuán)管理層，這是一個能夠分享企業(yè)利益與員工利益互動的平臺，下面我將對企業(yè)建立集團(tuán)理事會的認(rèn)知、建議及如何履職簡要的做一下匯報：一、對企業(yè)成立集團(tuán)理事會的認(rèn)知能真實的捕捉員工原生態(tài)的想法、互相理解、建立一個積極向上、富有凝聚力的企業(yè)文化、平衡員工利益與企業(yè)利益等等都是企業(yè)成立理事會的初衷，企業(yè)利益與員工利益是矛盾的，也是統(tǒng)一的，既是相斥的，又必須是融合的，理事會就是為解決這一矛盾體而服務(wù)的。我也是為了解決這一矛盾而來的，當(dāng)然成立了員工理事會并非就是萬能的，但卻能客觀地、循序漸進(jìn)的、主次分明地解決員工的利益訴求，二、對即將成立集團(tuán)理事會的一點(diǎn)建議作為一個剛剛加入理事會的我，還不能提出實質(zhì)性的建議，在以后的組織架構(gòu)的運(yùn)作中，若有一些心得與體會將積極的提出，并加以改善。三、作為理事會員的我如何履職作為一個新的成員，我還處在不斷的學(xué)習(xí)中，我想我的角色就是起到一座橋梁的作用，積極的將員工的利益訴求反應(yīng)到高管層，最大限度的保證員工的利益，以身作則，樹立一個積極、正面的形象，并積極與理事會成員溝通、交流，收獲一些值得借鑒的經(jīng)驗，