人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1、第 PAGE4 頁(yè) 共 NUMPAGES4 頁(yè)人力資專員崗位職責(zé)內(nèi)容人力資專員崗位職責(zé)內(nèi)容11.負(fù)責(zé)達(dá)成公司人員招聘方案，管理招聘渠道2.負(fù)責(zé)施行公司年度培訓(xùn)工作的推進(jìn)、效果評(píng)價(jià)、課程設(shè)計(jì)3.負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)人員信息、日?？记凇⑷思M(fèi)可視化數(shù)據(jù)的管理4.負(fù)責(zé)全員社保、公積金的日常業(yè)務(wù)處理和年度申報(bào)工作5.負(fù)責(zé)公司員工滿意度調(diào)查工作、員工關(guān)系處理人力資專員崗位職責(zé)內(nèi)容21、協(xié)助上級(jí)制定年度招聘方案，匯總各部門的招聘需求;2、負(fù)責(zé)發(fā)布崗位、日常刷新、挑選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試， 完成初試并出具面試評(píng)估意見(jiàn);3、跟進(jìn)候選人復(fù)試和最終的面試結(jié)果，與候選人談薪并發(fā)放錄用offer;4、不斷梳理、優(yōu)化面試流

2、程以進(jìn)步效率和成果;5、進(jìn)展面試漏斗分析p ，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;6、及時(shí)與用人部門溝通，關(guān)注員工動(dòng)態(tài);7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專案任務(wù)。人力資專員崗位職責(zé)內(nèi)容31. 處理人事根底效勞，包含但不限于員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及檔案和數(shù)據(jù)管理等，并對(duì)流程進(jìn)展持續(xù)迭代，在確保勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)可控的同時(shí)，優(yōu)化員工體驗(yàn)，提升效率;2. 對(duì)人力資數(shù)據(jù)化分析p 有明晰認(rèn)知，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析p ，提供人力資根底效勞相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)支持;3. 根據(jù)員工全生命周期，對(duì)接HRBP完成員工入離調(diào)轉(zhuǎn)各類手續(xù)的辦理，主動(dòng)進(jìn)展相關(guān)規(guī)劃，幫助人才融入、進(jìn)展關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)關(guān)心等工作。人力資專員崗位職責(zé)內(nèi)容41、充分理解公司戰(zhàn)略和目的，搭建公司組織架

3、構(gòu)、人才梯隊(duì)建立。2、負(fù)責(zé)人力資各模塊工作工程在對(duì)接消費(fèi)板塊的落地和推動(dòng)執(zhí)行。3、協(xié)助工廠管理層進(jìn)展人才管理，理解員工動(dòng)態(tài)，推動(dòng)組織效能持續(xù)提升。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)消費(fèi)板塊薪酬績(jī)效管理工作。常規(guī)性工作包括但不限于每月薪資核算、績(jī)效核算;工程性工作包括如年度調(diào)薪、晉升考核等。5、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化施行等管理工作。(1)日常問(wèn)題/需求整理，操作指引，優(yōu)化需務(wù)施行，并能提供管理優(yōu)化建議(2)推動(dòng)系統(tǒng)新需求的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、測(cè)試、上線和運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作人力資專員崗位職責(zé)內(nèi)容51、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系、考勤管理、人事檔案等人力線條工作;2、協(xié)助企業(yè)文化建立、企業(yè)活動(dòng)的組織等工作;3、負(fù)責(zé)公司SAP系統(tǒng)運(yùn)作與維護(hù);4、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;5、完成公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。人力資專員崗位職責(zé)內(nèi)容61、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、理解掌握各部門的用人需求;3、施行招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)展簡(jiǎn)歷挑選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;5、維護(hù)人才儲(chǔ)藏庫(kù);6、入職手續(xù)辦理，招待新員工引進(jìn);7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;人力資專員崗位職責(zé)內(nèi)容