2022年青年工作座談會發(fā)言

1、第5頁共5頁2022年青年工作座談會發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位團書記、青年朋友們：十分榮幸，能夠參加集團mtbk青年集體和個人“zcj、zzg、cts”論壇。今天，在這里再一次感受青年工作的朝氣、魅力，再一次感受青年朋友們在生產(chǎn)實踐中的拼搏、創(chuàng)新、奮進，倍感振奮。剛才，先進集體和個人介紹了對標(biāo)標(biāo)桿的經(jīng)驗做法，進行了現(xiàn)場訪談。通過認真聽取先進青年集體、個人的經(jīng)驗介紹和訪談，我們深深感受到：sh團青戰(zhàn)線再一次以積極推進“z、z、c”的工作實踐證明了，sh青年在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中，發(fā)揮骨干帶頭作用，不斷成長成才，以自己的貢獻而勇于擔(dān)當(dāng)重任。一、青年“zzc”活動的開展，抓住了企業(yè)發(fā)展建設(shè)的主題，

2、充分體現(xiàn)了黨有號召、團有行動的傳統(tǒng)。當(dāng)前一個時期，深入開展“zzc”活動，推進集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)實施，是企業(yè)的發(fā)展主題和重點工作。是我們各項工作的大前提和大背景。企業(yè)的發(fā)展主題和戰(zhàn)略，為團青工作創(chuàng)造了廣闊的空間和舞臺。集團共青團積極響應(yīng)企業(yè)發(fā)展主題，將全年工作與融入“zzc”，進行整體規(guī)劃，并明確思路，制定措施，將青年安全崗、青年文明號等團青品牌活動與企業(yè)工作重點進行有效對接，有針對性的開展青年工作，把全集團青年工作統(tǒng)一到“zzc”的平臺上、重點中，以統(tǒng)一的思路、統(tǒng)一的平臺，促進青年工作上臺階，工作有抓手，促進了“zzc”活動的深入開展。在這一點上，個人認為，青年“zzc”活動抓住了主題，有效地

3、引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大青年員工為企業(yè)實現(xiàn)工作目標(biāo)而創(chuàng)造一流業(yè)績，體現(xiàn)了作為企業(yè)主體力量的青年員工在工作中的中堅力量和生力軍的作用。二、以樹立標(biāo)桿的方式，推進典型引路，創(chuàng)新活動載體，擴大活動影響力。在“zzc”活動中，以評選、樹立標(biāo)桿的方式，起到了典型引路的作用；以青年論壇的形式，深化了各板塊內(nèi)的比學(xué)趕幫超的氛圍，加強了相互間的學(xué)習(xí)交流。做到了學(xué)有標(biāo)桿，有目標(biāo)，深化了青年“zzc”活動本身的影響力。就本次活動，我認為，一個是起到了學(xué)典型，樹標(biāo)桿，激勵青年奮發(fā)向上的作用。論壇召開是一個形式，在這個基礎(chǔ)上，各單位都在總結(jié)本單位青年標(biāo)桿，可以引起青年集體、青年員工在思考與共鳴，把學(xué)標(biāo)桿活動抓實了。在全集團青年

4、中，樹立起了一批叫得響、過得硬的榜樣。二是通過活動的開展，我們更加堅信。各個公司都有標(biāo)桿，剛才介紹經(jīng)驗的sn、zn、sd、sb、sl等先進集體，事跡各有側(cè)重，精彩紛呈。我們更加堅信。各個崗位都有標(biāo)桿，有zc、cb，有青年安全示范崗，有團組織，突出了各企業(yè)、各崗位的特點。通過這個活動，讓我們受到啟示就是，各個崗位都有自己的標(biāo)桿，使學(xué)標(biāo)桿的內(nèi)容充實，有利于活動落到實處。三是通過這樣，系統(tǒng)的、大型的活動策劃與組織，提升了團青工作者策劃、組織活動的能力與水平。今天的論壇，活動形式新穎，內(nèi)容充實，組織嚴密，效果感人，在集團團委的組織下，使sd等基層團組織的創(chuàng)新力、組織力得到了鍛煉。這種大型活動的鍛煉，提

5、升了團組織的工作水平和能力，會后總結(jié)后，會使團的工作能力有所提升。三、進一步深化本次活動的張力，使青年“zzc”活動形成品牌，形成規(guī)范，成為標(biāo)準(zhǔn)。這樣的活動，在組織過程中，作了大量工作。為了進一步深化活動的張力，有三個建議，一是對“zzc”活動進行階段性總結(jié)，進一步明確下一步的工作重點，推進zzc活動的深入開展，把活動的策劃、調(diào)研、組織、實施、反饋進行一次系統(tǒng)總結(jié)，形成體現(xiàn)sh團青工作特點的品牌活動。長期堅持，以一種文化的方式進行傳承。二是對標(biāo)桿先進集體、先進崗位進行指標(biāo)、量化式的總結(jié)，將原來形象描述的評選內(nèi)容，進行一次指標(biāo)量化、分解，有利于抓整改、促提升。形成標(biāo)準(zhǔn)即是總結(jié)，就是重要的成果。從

6、管理學(xué)的視角來看，形成指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)更利于評價和推進?？梢宰鲆淮螆F青工作指標(biāo)量化的探索。三是把本次樹標(biāo)桿活動持續(xù)深化，打造一批行業(yè)內(nèi)外認可的先進集體和個人，弘揚企業(yè)精神，展示青年形象。各位領(lǐng)導(dǎo)、團書記、青年朋友們，成績屬于歷史，奮斗成就未來。從各個先進集體、先進個人的經(jīng)驗介紹，訪談中，我們深切的感受到了sh青年工作大有作為，融入中心，推進發(fā)展；感受到了sh青年蓬勃向上，開拓奮進的精神風(fēng)貌。在這里，我們祝愿團青工作、廣大青年奮發(fā)有為，在建設(shè)具有國際競爭力的世界一流mtzhny企業(yè)建設(shè)中，用青春、智慧、汗水譜寫更壯麗的篇章。以上數(shù)粗淺認識，不妥之處，敬請指正。謝謝大家。2022年青年工作座談會發(fā)言（二

7、）：在團青座談會上的發(fā)言尊敬的_局長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今天，_局長親自參加我們團青座談，是局領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我們團青工作關(guān)心、支持的具體體現(xiàn)，我和每一位在座的團青干部們都倍感鼓舞和鞭策，作為兩屆團委委員，我想就我局當(dāng)前的團青工作，談三點認識。一、團青干部要加強溝通能力的培養(yǎng)。我們所從事的團青工作的性質(zhì)和特點，決定了我們團青干部們應(yīng)該是一個年輕而富有朝氣的團隊，年輕雖好，但卻注定了我們與我局干部職工在認知上尚有差距，在溝通上造成了一定的障礙，為我們團青工作的開展，帶來一定的困難。為彌補這一不足，必須加強我們溝通能力的培養(yǎng)，對于工作中不清楚的地方，要向我們周圍的領(lǐng)導(dǎo)、師傅們多請教；對于我們在工作中

8、產(chǎn)生的想法和認識，要向他們多匯報；對于別人給予我們的寶貴的意見和建議，一定要虛心接受。實踐一再告訴我們：什么時候我們加強了與各個部門之間、與各位團員青年之間的溝通，就可以在緊緊圍繞局中心工作的前提下，把團青工作做好。反之，就感到困難重重。我們團青干部要不斷的加強溝通，將溝通能力培養(yǎng)成今后長期職業(yè)生涯中的一種基本素質(zhì)。二、心懷感恩，把對團員青年的服務(wù)主動送到一線工地上去。回想我們剛剛走上工作崗位的時候，都想在企業(yè)里有所作為，是團青工作最先為我們敞開了胸懷，給予了我們鍛煉和提高的舞臺，所以，對于我們團青工作，對于我們企業(yè)，要常懷感恩之情，要用百倍千倍的努力來報答我們的企業(yè)。今年咱們局實現(xiàn)了跨越式發(fā)

9、展，明年的奮斗目標(biāo)更加宏偉而艱巨，同時，我們團青工作的現(xiàn)狀是：干部職工工作量非常大，尤其是身為生產(chǎn)一線生力軍的廣大團員文章_ie_iebang.作者所有。青年，不可能在辦公室坐等團青工作的開展，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”。只要我們懷著一顆感恩的心，一顆想把工作搞好的心，一切困難都可以戰(zhàn)勝。我認為，鑒于目前我局實際，我們要把對團員青年的服務(wù)主動送到一線工地上去。充分利用工地閑暇休息的時間段，_開展一些健康有益的團青活動。比如，可以在一線施工剛剛結(jié)束后，就地_一些氣氛輕松融洽的安全生產(chǎn)茶話會等等，讓一線團員青年吐露心聲，提出自身對安全問題看法，把這些問題匯總給局領(lǐng)導(dǎo)，便于得到安全問題的根本解。三、加大青工工作的力度。我局團員數(shù)量總體上在減少，但