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文檔簡介

1、xxxxxxxxx企業(yè)年金方案申請備案公司名稱:xxxxxxxxx企業(yè)協(xié)商首席代表:lift商首席代表:申i青日期:年月曰第一章總i 3第二章參加人員圍4第三章資金籌集5第四章帳戶管理7第五章基金管理9第穴章彳寺遇廿發(fā)辦法和支付形式10 第七章中止企業(yè)年金繳費(fèi)的條件13 第八章組級管理和監(jiān)督14第九章附則17第一章總i第一條建立企業(yè)年金的目的。()為了建立多種分配和獎勵機(jī)制,穩(wěn)定員mffi,發(fā)揮激 勵作用;(二)調(diào)動本企業(yè)職工的勞動積極性和刖造力,增強(qiáng)企業(yè)的凝 聚力,促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展;(三)為了保障和提高本企業(yè)職工退休后的生活水平,建立多 支柱養(yǎng)老保障體系。第二條制定企業(yè)年金方案的依據(jù)。

2、(-)企業(yè)年金試行辦法(中華人民國勞動和社會保障部 第20號);(二)企業(yè)年金基金管理試行辦法(中華人民國勞動和社 會保障部第23號);(三)中華人民國勞動法(中華人民國主席令第28號);(0 )中華人民國信托法(中華人民國主席令第50號);(五)中華人民國勞動合同法(中華人民國主席令第65號);(穴)集體合同規(guī)定(中華人民國勞動和社會保障部令第22 號);(七)其他相關(guān)法律、法規(guī)的政策。第三條應(yīng)當(dāng)遵循的原則。()堅持有利于企業(yè)發(fā)展的原則;(二)充分體現(xiàn)效率優(yōu)先與兼顧公平的原則;(三)企業(yè)自愿和協(xié)商的原則;(0 )適時調(diào)整的原則。第二章參加人員圍第EI條年金ii劉參加人數(shù)公司符合以下條件的員工

3、人將加人企業(yè)年金itio第五條企業(yè)SP.I1人的條件。(一)在本計則實施有效期與我公司簽署正式勞動合同且在我 公司實師工作趙過一年的在崗在職員工(根據(jù)企業(yè)實際,具體人 員圍企業(yè)自己確定);(二)已參加基本養(yǎng)老保險并履行正常繳費(fèi)義務(wù);(三)自愿參加。第穴條參加人的權(quán)利。企業(yè)年金廿則參加人享有以下機(jī)利:()達(dá)到法定企業(yè)年金領(lǐng)取條件時,計劃參加人或其受益人可享受個人賬戶余額的權(quán)刊;(二)對企業(yè)年金f人瞇戶信息的知情權(quán)。第七條參加人的義務(wù)。企業(yè)年金廿處參加人應(yīng)履行以下義務(wù):(一)授權(quán)公司按時從本人工資中代扣代繳企業(yè)年金個人繳費(fèi) 部分;(二)及時向本廿劃受托人提供個人基本信息的變動情況。第三章資金籌集第

4、八條企業(yè)所有制性質(zhì)。公司為XX公司。第九條企業(yè)年金的資金來源。(一)企業(yè)年金所需費(fèi)用,由公司和參加人共同繳納。企業(yè)年 金企業(yè)繳費(fèi)部分從以下渠道列支:享受國家、政府制定的稅收優(yōu)惠政策,按規(guī)定的5%的比例列 入成本;稅收優(yōu)惠政策以外的部分,按觀定從企業(yè)福利費(fèi)、工資 基金結(jié)余、獎勵基金等渠道列支。(二)廿剤參加人個人繳費(fèi),由公司從其個人工資中代扣代繳。第十條企業(yè)繳賈。企業(yè)繳費(fèi)總額=企業(yè)上年度工資總額x5%。以后年度企業(yè)年金中的企業(yè)繳費(fèi)水平,可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效 益情況來調(diào)整,總體水平不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十 二分之一。企業(yè)繳費(fèi)部分分配至計劃參加人個人帳戶的金額二企業(yè)繳費(fèi) 總額員工工資系數(shù)其中

5、工資二基準(zhǔn)工資+績效工資,員工工資系數(shù)由人力資源部 定期根據(jù)員工考核結(jié)果于以調(diào)整。第十一條個人繳費(fèi)。(-)個人繳費(fèi)金額二企業(yè)為其繳費(fèi)部分芯0%。(二)廿劉參加人在退岀本廿劃后,可以停止履行本廿劉約 定的繳費(fèi)義務(wù),企業(yè)為該參加人的繳費(fèi)也同時停止;計劃中止后, 企業(yè)可以停止履行本廿劃約定的繳費(fèi)義務(wù),廿劉參加人也有權(quán)停 止個人繳費(fèi)。第十二條繳費(fèi)上眼。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本公司上年度員工工資總額的1/12,公司 和廿則參加人個人繳費(fèi)合廿不超過本公司上年度員工工資總額的 1/6。第十三條繳費(fèi)方武。企業(yè)繳費(fèi)部分采取年繳的方武,個人繳費(fèi)部分采取公司按月 代扣,按月繳納的方式,公司將應(yīng)繳的公司和廿劃參加人個人繳

6、 費(fèi)款頂直接足額匯至受托人開立的受托財產(chǎn)托管帳戶。第EI章帳戶管理第十四條帳戶建立。企業(yè)年金基金帳戶下設(shè)個人帳戶和企業(yè)帳戶。個人岷戶頂下 分別記錄企業(yè)繳費(fèi)部分和個人繳費(fèi)部分。企業(yè)繳費(fèi)部分記錄廿則 參加人所屬的公司劃人計劃參加人個人帳戶的部分及其投資收 益、余額等信息;f人繳費(fèi)部分記錄廿劃參M人f人繳費(fèi)及其投 資收益、余額等信息。企業(yè)帳戶用干舊集企業(yè)繳費(fèi)所產(chǎn)生的未分配到廿劉參加人個 人!t戶的企業(yè)年金權(quán)益,即未曲屬權(quán)益。未舊屬權(quán)益產(chǎn)生的資金 通過企業(yè)帳戶可以進(jìn)行重新分配。由受托人選擇帳戶管理人,帳戶管理人以本廿劉所建立的企 業(yè)年金基金的名義開立個人帳戶和企業(yè)帳戶。第十五條個人帳戶變更。計劃參加人

7、變動工作單位且參加新單位的企業(yè)年金廿劃時, till參加人的個人賬戶中個人繳賈部分及企業(yè)繳賈歸屬部分可 以轉(zhuǎn)移至其所加入的新單位企業(yè)年金戶管理人中進(jìn)行管 理。第十兀條個人帳戶的轉(zhuǎn)移和注筠。具備下列情形之一的,i it 1參加人的個人帳戶中個人繳費(fèi) 部分及企業(yè)繳費(fèi)舊屬部分可由本廿劃的帳戶管理人継續(xù)管理,彳寺 具備條件時于以轉(zhuǎn)移,或待其本人符合本廿則規(guī)定的享受企業(yè)年 金待遇支付條件時領(lǐng)取企業(yè)年金個人帳戶累枳額:(-)廿劃參加人未參加新就業(yè)單位的企業(yè)年金廿劃;新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金廿劃;新就業(yè)單位的企業(yè)年金廿劃的帳戶管理系統(tǒng)不健全;(EI )其他由干新就業(yè)單位的原因而無法轉(zhuǎn)楊個人帳戶的情 形;(

8、五)廿劃參加人在升學(xué)、參軍、失業(yè)期間;(A )本計劃中止時。計劃參加人具備以下情形的,其個人帳戶注()廿劃參加人領(lǐng)取完其個人帳戶余額后;(Z)itl參加人在退休前死亡或在其企業(yè)年金個人帳戶未支 付完之前死亡,并且其個人帳戶余額由指定受益人全部領(lǐng)取或按 照中華人民國繼承法的規(guī)定由其合法継承人繼承的。第十七條詠戶管理。詠戶管理人負(fù)貫個人詠戶和企業(yè)岷戶的日常維護(hù)與更新,色括以下工作:()個人繳費(fèi)進(jìn)人個人帳戶的記岷;(二)企業(yè)繳賈在個人帳戶間的分配和記賬;(三)定期進(jìn)行投資運(yùn)營收益在個人帳戶間的分配和記歐;(EI )企業(yè)帳戶中未歸屬權(quán)益的舊集和投資收益分配的處理;(五)與受托人、托管人的核對工作;(穴

9、)與個人岷戶相關(guān)的其他資料的日常更新。在廿劃參加人對ii人其個人帳戶資產(chǎn)享有支配處分的權(quán)力之 前,廿則參加人不得利用廿入其個人帳戶的資產(chǎn)私自進(jìn)行交換、 轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等活動。第十八條企業(yè)帳戶的處理計劃參加人離職收回的未舊屬權(quán)益及企業(yè)提取未分配的部分 全部進(jìn)入企業(yè)帳戶,未舊屬權(quán)益產(chǎn)生的資金由企業(yè)按相關(guān)規(guī)定處 理。第五章基金管理第十九條企業(yè)年金的組成。()企業(yè)繳費(fèi);(二)職工個人繳費(fèi);(三)企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。第二十條基金管理。企業(yè)年金基金實行完全枳累,采用f人帳戶方式進(jìn)行管理。企業(yè)年金基金按照國家規(guī)定投資運(yùn)苜的收益并入企業(yè)年金基金。企業(yè)年金基金與受托人(XXX保險股份)、托管人(XXX銀

10、行 股份)、帳戶管理人(XXX銀行股份)、投資管理人(XXX保險股 份)的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理,不得挪作其他用鍛。第二十一條基金分配。企業(yè)年金基金產(chǎn)生的投資收益按照份額數(shù)分配,通過該投資 組合單位價格的變化進(jìn)行廿量。第穴章待遇廿發(fā)辦法和支付形式第二十二條支付條件。符合下列條件之一的廿劃參加人,可以領(lǐng)取企業(yè)年金待遇:()達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并辦理了退休手續(xù),或根據(jù)中 華人民國勞動法或其他法律法規(guī)的相關(guān)觀定亦理了退休手續(xù);(二)因病、殘等原因,經(jīng)有關(guān)部門鑒定為完全喪失勞動能力, 并辦理因病退休(職)手續(xù);(三)在退休前身故;(0)出境定居。第二十三條申i青程序。由廿劃參加人本人或授權(quán)委托的

11、代理人向公司行政部門遞交 申i青,并提供相應(yīng)資料。相關(guān)申i青經(jīng)匯總后統(tǒng)一提交至受托人或 帳戶管理人,核實無誤后,由受托人指令托管人發(fā)笊年金待遇。第二十四條支付方式。符合第二十二條第(一)、(二)項條件的廿則參加人,年 金待遇按個人帳戶枳累額(含投資收益)廿發(fā),廿則參加人可以 選擇一次性領(lǐng)取、分期領(lǐng)取或轉(zhuǎn)人商業(yè)保險年金,由受托人指令 托管人向受益人按照約定方式支付年金待遇。如果廿劃參加人死 亡時,其個人帳戶仍有余額的,由指定受益人或繼承人一次性領(lǐng) 取全部余額。符合第二十二條第(三)項條件的廿劃參加人,其年金待遇 由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。符合第二十二第(四)項的廿劃參加人,其年金待遇

12、可以根 據(jù)本人要求一次性領(lǐng)取個人帳戶積累額。第二十五條權(quán)益日和權(quán)益曲屬。個人帳戶中廿劃參加人個人繳費(fèi)及其投資收益的部分全部屬 干受益人本人所有。但企業(yè)為廿劉參加人的繳費(fèi)及投資收益部分 的歸屬權(quán)益按以下規(guī)定確定:()有下列情形之一的,I月屬權(quán)益為100%;1、依法辦理退休、提前退休、部退養(yǎng)以及永久性喪失勞動能 力,且辦理了相關(guān)手續(xù)的廿劉參加人;2、廿劉參加人在崗死亡的;3、取得岀境定居有關(guān)批準(zhǔn)的;4、勞動合同到期,由企業(yè)終止勞動合同的。(二)I月屬權(quán)益為0%的情形有下列情形之一的,個人中企業(yè)繳費(fèi)部分及其投資收益全部 由公司收回并廿入企業(yè)中,f人繳費(fèi)及投資收益部分舊屬本人;1、按照以下相關(guān)獎懲管理

13、制度,被公司解除勞動合同的:(1 )、符合勞動合同法第三十九條情況者;(2)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、有關(guān)規(guī)定或工作程序,并造 成重大影響和嚴(yán)重后果者;o o o o o o o (根據(jù)企業(yè)實際,容自定)2、勞動合同期未滿,廿則參加人提出辭職,與公司解除勞動 合同的;3、勞動合同期已滿,企業(yè)提出續(xù)簽合同但廿劉參加人拒絕簽 訂的;4、廿劉參加人自愿退出本廿劉的。第二十穴條受益人的指定和修改。計則參加人可以在廿則申靖表中以書面形式指定受益人作為 本人死亡后其企業(yè)年金個人帳戶財產(chǎn)的纜承人。廿劃參加人可以 師時撤回或修改指定。修改指定時,需填寫一份重新指定受益人 申i青表,由其本人或由企業(yè)代交至受托人。

14、第七章中止企業(yè)年金繳費(fèi)的條件第二十七條企業(yè)中止繳費(fèi)的條件。出現(xiàn)下列情況之一時,企業(yè)可停止繳費(fèi):(-)企業(yè)經(jīng)營虧損;(二)破產(chǎn)、兼并或重組;(三)本企業(yè)半數(shù)以上職工反對繼續(xù)實施企業(yè)年金方案;(0 )企業(yè)年金方案被勞動保障行破部門或司法機(jī)關(guān)判定為無 效;(五)企業(yè)認(rèn)為其他有必要的情況。第二十八條職工個人中止繳費(fèi)的條件。出現(xiàn)下列情況之一時,廿劃參加人應(yīng)停止繳費(fèi),廿則參加人 停止繳費(fèi)的,企業(yè)對應(yīng)繳費(fèi)同時停止:(一)當(dāng)其勞動合同未滿就與企業(yè)解除勞動關(guān)系的;(二)當(dāng)其勞動合同未滿與企業(yè)解除勞動關(guān)系就自動離職的;(三)因違紀(jì)被解除勞動合同的;(0)1自愿提岀申j青不參加企業(yè)年金制度的;(五)其他。第二十九條

15、中止繳費(fèi)后企業(yè)年金的處理。如出現(xiàn)第二十七條企業(yè)中止繳費(fèi)條件的前三種,處理方式是 企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益部分與個人繳費(fèi)及其投資收益部分均曲屬 廿則參加人,如本企業(yè)年金方案被司法部門、勞動保障行政部門 或根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)裁決為無效的,企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益部 分按法律法規(guī)裁決結(jié)果處理或返還企業(yè);個人繳費(fèi)及其投資收益 部分返還廿劉參加人。第三十條計劉退出。計劃參加人可退岀本計劃,退岀時須向公司提交本人簽字的 書面退岀文件,計劉參加人個人繳費(fèi)及其投資收益舊屬個人帳戶, 企業(yè)繳費(fèi)未歸屬個人的部分及其收益進(jìn)人企業(yè)賤戶。第八章組級管理和監(jiān)督第三十一條公司企業(yè)年金廿劃設(shè)立程序。*xx企業(yè)年金廿戈(以下簡稱“本廿

16、劉”)設(shè)立的基本程 序是:企業(yè)集體協(xié)商雙方協(xié)商制定企業(yè)年金草案,提交集體協(xié)商 會議討論通過后由集體協(xié)商雙方首席代表簽字并加蓋公司公章和 工會章,經(jīng)職n:代表大會審議通過后報本地的勞動和社會保障部 門登記備案。第三十二條公司企業(yè)年金廿劃采用信托管理模武,受托人 為XXX保險股份。第三十三條基金管理合同。本廿劃所IH集的企業(yè)年金基金全權(quán)委托受托人進(jìn)行受托管 理,并簽訂受托管理合同。受托人委托具備企業(yè)年金基金托管資 格的托管人托管企業(yè)年金基金財產(chǎn),并簽訂托管合同;委托具備 企業(yè)年金投資管理資格的投資管理人管理企業(yè)年金基金的投資, 并簽訂投資管理合同;委托具備企業(yè)年金基金歐戶管理資格的帳 戶管理人提供

17、企業(yè)年金基金f人戶和企業(yè)帳戶服務(wù),并簽訂帳 戶管理合同。第三十四條廿劃管理容。受托人有權(quán)獲得所有廿劃參加人的信息,包括:、住址、聯(lián) 系、出生日期、參加本廿劃的起止時間等。受托人選擇托管人,并委托托管人依法開立受托財產(chǎn)托管!t 戶,以接受企業(yè)和f人的繳費(fèi)款項。托管人負(fù)責(zé)基金財產(chǎn)的舊集、保管、監(jiān)督、清算、核算與估 值。監(jiān)督投資管理人是否按照投資管理合同的規(guī)定進(jìn)行運(yùn)作。受托人負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法規(guī)制定投資策略和戰(zhàn)略資產(chǎn)配置。投 資管理人負(fù)責(zé)在投資策略的指導(dǎo)下以及在受托人和托管人的共同 監(jiān)督下進(jìn)行企業(yè)年金基金財產(chǎn)的日常投資管理。第三十五條管理費(fèi)用。受托人、托管人、投資管理人收取的受托費(fèi)、托管費(fèi)、投資 管理費(fèi)

18、從本廿則所設(shè)立的企業(yè)年金基金財產(chǎn)中列支,具體比例根 據(jù)XXX企業(yè)年金基金受托管理合同、XXX企業(yè)年金基金托管 合同、XXX企業(yè)年金基金投資管理合同的規(guī)定執(zhí)行。歐戶管 理人收取的!t戶管理費(fèi)由公司另行支付,具體金額根據(jù)XXX企業(yè) 年金基金帳戶管理合同的規(guī)定執(zhí)行。第三十穴條檢查監(jiān)督機(jī)構(gòu)。本廿則的設(shè)立和執(zhí)行受集體協(xié)商雙方監(jiān)督及勞動和社會保障 行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)管。第三十七條信息披霧。計劃參加人有權(quán)對如下事項進(jìn)行查詢:(-)f人帳戶余額;個人信息的基本情況;本廿劃所建立的基金財產(chǎn)的投資收益情況;(0)法律法規(guī)所允許的其他信息。第三十八條資料獲取。計劃參加人有權(quán)獲得下列有關(guān)本廿劃的資料:()企業(yè)年金方案正式文本;

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