企業(yè)設(shè)備部電氣專業(yè)管理制度匯編

1、設(shè)備部電氣專業(yè)管理制度（暫行稿）匯 編設(shè)備部電氣專業(yè)2012.09.01批 準(zhǔn)： 審 核： 編 制： 目 錄 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc33248601 前 言 PAGEREF _Toc33248601 h 7 HYPERLINK l _Toc33248602 第一部分：安全管理 PAGEREF _Toc33248602 h 8 HYPERLINK l _Toc33248603 1. 安全生產(chǎn)分析例會(huì)制度 PAGEREF _Toc33248603 h 8 HYPERLINK l _Toc33248604 2安全帽使用發(fā)放管理及考核暫行規(guī)定 PAGEREF _T

2、oc33248604 h 9 HYPERLINK l _Toc33248605 3安全、培訓(xùn)管理規(guī)定 PAGEREF _Toc33248605 h 10 HYPERLINK l _Toc33248606 4電氣安全用具、電動(dòng)工器具管理使用及考核規(guī)定 PAGEREF _Toc33248606 h 20 HYPERLINK l _Toc33248607 5防火防盜責(zé)任制度32 HYPERLINK l _Toc33248608 6各級(jí)人員安全生產(chǎn)職則33 HYPERLINK l _Toc33248609 7工作票（安全措施票）管理制度43 HYPERLINK l _Toc33248610 8習(xí)慣性違

3、章檢查及考核管理規(guī)定46 HYPERLINK l _Toc33248611 9氧氣乙炔鋼瓶使用管理制度49 HYPERLINK l _Toc33248612 10電氣專業(yè)班組周五安全活動(dòng)例會(huì)暫行規(guī)定50 HYPERLINK l _Toc33248613 第二部分：生產(chǎn)管理 PAGEREF _Toc33248613 h 42 HYPERLINK l _Toc33248614 1. 啟動(dòng)爐啟停、試驗(yàn)、搶修時(shí)人員到崗到位管理考核規(guī)定54 HYPERLINK l _Toc33248615 2高壓開(kāi)關(guān)設(shè)備管理及考核規(guī)定55 HYPERLINK l _Toc33248616 3班組節(jié)能管理及考核規(guī)定63

4、HYPERLINK l _Toc33248617 4備品配件管理制度64 HYPERLINK l _Toc33248618 5變電所瓷瓶式設(shè)備檢修管理及考核規(guī)定67 HYPERLINK l _Toc33248619 6戶外變壓器冷卻器水沖洗要求及考核暫行規(guī)定69 HYPERLINK l _Toc33248620 7電纜溝道、電纜橋架管理及考核規(guī)定71 HYPERLINK l _Toc33248621 8輔助設(shè)備檢修工時(shí)編報(bào)管理及考核規(guī)定74 HYPERLINK l _Toc33248622 9高壓電動(dòng)機(jī)設(shè)備管理辦法及考核規(guī)定79 HYPERLINK l _Toc33248623 10個(gè)人工器具

5、管理制度與考核規(guī)定86 HYPERLINK l _Toc33248624 11專業(yè)、班組間工作聯(lián)系及考核暫行規(guī)定87 HYPERLINK l _Toc33248625 12公用工器具管理制度及考核規(guī)定89 HYPERLINK l _Toc33248626 13機(jī)組大小修后啟機(jī)設(shè)備缺陷管理辦法及考核規(guī)定90 HYPERLINK l _Toc33248627 14機(jī)組啟停、試驗(yàn)、搶修時(shí)人員到崗到位管理及考核暫行規(guī)定91 HYPERLINK l _Toc33248628 15計(jì)算機(jī)管理制度及考核規(guī)定93 HYPERLINK l _Toc33248629 16技術(shù)方案(措施)編制管理辦法95 HYPE

6、RLINK l _Toc33248630 17技術(shù)資料管理制度及考核規(guī)定99 HYPERLINK l _Toc33248631 18繼電保護(hù)專業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則100 HYPERLINK l _Toc33248632 19勵(lì)磁專業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則104 HYPERLINK l _Toc33248633 20絕緣專業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則109 HYPERLINK l _Toc33248634 21過(guò)電壓專業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則114 HYPERLINK l _Toc33248635 22防污閃專業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則123 HYPERLINK l _Toc33248636 23電測(cè)儀表專

7、業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則128 HYPERLINK l _Toc33248637 24節(jié)假日期間值班管理及考核規(guī)定134 HYPERLINK l _Toc33248638 25電氣專業(yè)漏泄點(diǎn)管理制度及考核規(guī)定136 HYPERLINK l _Toc33248639 26三級(jí)驗(yàn)收制度140 HYPERLINK l _Toc33248640 27設(shè)備報(bào)廢管理與考核規(guī)定147 HYPERLINK l _Toc33248641 28電氣設(shè)備變更管理辦法及考核規(guī)定148 HYPERLINK l _Toc33248642 29設(shè)備檢修管理制度150 HYPERLINK l _Toc33248643 30設(shè)備

8、評(píng)級(jí)管理及考核規(guī)定155 HYPERLINK l _Toc33248644 31電氣設(shè)備缺陷管理及考核暫行規(guī)定157 HYPERLINK l _Toc33248645 32電氣設(shè)備巡回檢查制度及考核規(guī)定163 HYPERLINK l _Toc33248646 33電氣專業(yè)管轄設(shè)備分工暫行規(guī)定165 HYPERLINK l _Toc33248647 34電氣專業(yè)文明生產(chǎn)管理及考核規(guī)定172 HYPERLINK l _Toc33248648 35班組物資管理及考核規(guī)定179 HYPERLINK l _Toc33248649 36物資材料的計(jì)劃編報(bào)、領(lǐng)用、保管管理辦法及考核暫行規(guī)定185 HYPER

9、LINK l _Toc33248650 37修舊利廢管理辦法及考核規(guī)定190 HYPERLINK 電氣檢修分場(chǎng)管理制度匯編修編2005.8.21.doc 38管理、主要生產(chǎn)人員到崗到位管理補(bǔ)充規(guī)定 192 HYPERLINK l _Toc33248652 39儀器儀表管理制度及考核規(guī)定193 HYPERLINK l _Toc33248653 40油務(wù)管理制度197 HYPERLINK l _Toc33248654 41運(yùn)輸車輛使用管理辦法及考核規(guī)定202 HYPERLINK l _Toc33248655 第三部分：經(jīng)營(yíng)管理 PAGEREF _Toc33248655 h 135 HYPERLIN

10、K l _Toc33248656 1班組班前班后會(huì)管理及考核規(guī)定207 HYPERLINK l _Toc33248657 2班組全面建設(shè)定置管理與考核規(guī)定209 HYPERLINK l _Toc33248658 3集體活動(dòng)管理與考核規(guī)定212 HYPERLINK l _Toc33248659 4宣傳報(bào)道及宣傳板報(bào)管理與考核規(guī)定214 HYPERLINK l _Toc33248660 5職工考勤管理與考核規(guī)定215 HYPERLINK l _Toc33248661 6周一例會(huì)暫行規(guī)定2177單項(xiàng)獎(jiǎng)分配制度. .218 HYPERLINK l _Toc33248662 8定期工作時(shí)間規(guī)定管理制度2

11、19 HYPERLINK l _Toc33248663 附錄：管理制度編制任務(wù)表222前 言為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使電氣專業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作做到有章可循，有序管理，實(shí)現(xiàn)專業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化、制度化，保證機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，保證電氣專業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)電氣專業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合公司2008年下發(fā)的國(guó)電康平發(fā)電公司生產(chǎn)口考核管理制度的要求，特制定本管理制度，要求各班組認(rèn)真執(zhí)行。本制度適用于電氣專業(yè)所屬各班組及全體員工，未盡事宜各班組可結(jié)合本班的實(shí)際，制定本班組的補(bǔ)充制度，但不得做出低于本制度的要求。本管理制度自2009年1月1日起暫時(shí)執(zhí)行。本制度解釋權(quán)屬

12、電氣專業(yè)。第一部分：安全管理1. 安全生產(chǎn)分析例會(huì)制度1.1目的：為了及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)工作，本著“四不放過(guò)”和“實(shí)事求是”的原則，對(duì)不安全現(xiàn)象進(jìn)行剖析，找出發(fā)生的原因和解決的措施，以達(dá)到吸取教訓(xùn)，及時(shí)整改，從而夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的目的，分場(chǎng)制訂本制度。1.2適用范圍：本制度適用于電氣專業(yè)。1.3引用標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)電康平發(fā)電公司生產(chǎn)口考核管理制度 中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定（安全規(guī)程制度匯編2003.9）1.4會(huì)議時(shí)間：每月最末一周周五上午10點(diǎn)整，專題分析及特殊情況另行通知。1.5會(huì)議地點(diǎn)：生產(chǎn)樓三樓會(huì)議室1.6主持與參加人員：由電氣專業(yè)分管主任主持，兼管安全專工召集并記錄。分管主任、專業(yè)專工、

13、各班班長(zhǎng)或代班班長(zhǎng)。1.7發(fā)言順序：電氣檢修班電氣試驗(yàn)班專業(yè)專工（李）專業(yè)專工（劉）分管主任1.8會(huì)議內(nèi)容：1.8.1各位班長(zhǎng)匯報(bào)本月班組發(fā)生的不安全事件，情況分析及對(duì)策。事件發(fā)生的時(shí)間、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、損壞程度、發(fā)生的原因、采取得對(duì)策和措施、吸取的教訓(xùn)、需要分場(chǎng)解決的問(wèn)題。1.8.2班組現(xiàn)場(chǎng)檢查糾違的情況。1.8.3安全活動(dòng)會(huì)情況簡(jiǎn)述。1.8.4本月安全工作計(jì)劃完成情況和下月安全工作重點(diǎn)及安全活動(dòng)會(huì)重點(diǎn)內(nèi)容。1.8.5各專業(yè)專工提出個(gè)人建議和實(shí)施措施。1.8.6分管主任提出處理意見(jiàn)，并對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月安全工作重點(diǎn)進(jìn)行布置。1.8.7安全措施、反事故措施落實(shí)情況。1.9考核規(guī)定1.9.1各

14、班組于每月最末一周周一上午下班前，將會(huì)議時(shí)匯報(bào)內(nèi)容以書面形式上報(bào)兼管安全專工，兼管安全專工于每月最末一周周三上午下班前上報(bào)主任，未按時(shí)上報(bào)或不上報(bào)考核班長(zhǎng)20100元，安全員20100元；要求各班班長(zhǎng)、安全員參加，若因故不能參加，應(yīng)事先向分管主任請(qǐng)假，方可由技術(shù)員參加，否則考核責(zé)任人10100元1.9.2參加會(huì)議人員必須按時(shí)到會(huì)，遲到每次考核10元，會(huì)議中途只允許回公司領(lǐng)導(dǎo)、職能處室和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的電話，其它電話一律免回電，否則每次考核5元。1.9.3手機(jī)打振動(dòng)位置，每響一次考核5元。1.9.4會(huì)議期間若發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或言語(yǔ)粗魯?shù)痊F(xiàn)象，考核當(dāng)事人每人20100元，分管主任、書記勸阻不聽(tīng)者，每人考核501

15、00元。擅自離會(huì)者，按脫崗處理，考核當(dāng)事人10200元。1.9.5為了縮短會(huì)議時(shí)間，原因不清、責(zé)任不明、措施未落實(shí)者，分場(chǎng)及相關(guān)班組單獨(dú)例會(huì)協(xié)商解決，會(huì)議時(shí)間另行通知。本制度從下發(fā)之日起實(shí)行。本制度解釋權(quán)歸電氣檢修分場(chǎng)。電氣電氣專業(yè)班組 月份安全分析 (2009)年一、安全天數(shù)：2009年01月01 日至2009 年 月 日 天二、安全指標(biāo)完成情況：項(xiàng) 目事 故一類障礙二類障礙人身重傷人身輕傷檢 修 工 作 票動(dòng)火工作票當(dāng)月年累計(jì)當(dāng)月年累計(jì)當(dāng)月年累計(jì)當(dāng)月年累計(jì)當(dāng)月年累計(jì)當(dāng)月數(shù)合格率累計(jì)數(shù)合格率當(dāng)月數(shù)累計(jì)數(shù)三、安全工作1、安全活動(dòng)次數(shù)：班組人數(shù)活動(dòng)次數(shù)（人次）分場(chǎng)參加次數(shù)2、安全活動(dòng)情況：3、完

16、成安全工作（安全教育 兩措 現(xiàn)場(chǎng)糾違檢查 制定安全措施）情況四、本月安全生產(chǎn)方面的好人好事：五、本月安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：七、下月班組安全工作計(jì)劃：班組安全員： 班長(zhǎng)： 填表日期： 年 月 日2安全帽使用發(fā)放管理及考核暫行規(guī)定2.1目的：為提高職工的安全防護(hù)水平，切實(shí)保護(hù)職工身體不受到傷害，并本著合理有效地使用消耗，特制定如下制度。2.2引用標(biāo)準(zhǔn)：電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分） 國(guó)電康平發(fā)電公司生產(chǎn)口考核管理制度 參閱： 安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊(cè)2.3適用范圍：電氣專業(yè)2.4管理規(guī)定：2.4.1 職工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴橘黃色、V型、標(biāo)有SG號(hào)安全帽。根據(jù)GB281189規(guī)定，塑料安

17、全帽使用的有效期為從生產(chǎn)之日算起兩年半。如有延長(zhǎng)使用，必須進(jìn)行該批規(guī)定項(xiàng)目試驗(yàn)，不低于20抽樣，項(xiàng)目為：沖擊和耐穿透性能。全部合格方可允許延期使用。2.4.2從事現(xiàn)場(chǎng)工作的每位職工都應(yīng)配有安全帽。使用與保管由本人負(fù)責(zé)。使用期內(nèi)每年春秋檢期間，由兼管安全專工組織對(duì)使用的安全帽進(jìn)行二次檢查試驗(yàn)并做好記錄。每人在使用安全帽前必須進(jìn)行檢查，不合格的安全帽禁止使用，必須更換。2.4.3安全帽的管理：2.4.3.1不管安全帽使用多長(zhǎng)時(shí)間損壞之后必須更換。2.4.3.2對(duì)正常工作而損壞的安全帽申明理由及時(shí)更換。2.4.3.3安全帽由設(shè)備部統(tǒng)一編號(hào)、登記、造冊(cè)。備用安全帽由材料員保管。更換時(shí)必須經(jīng)過(guò)兼管安全專

18、工同意，變更編號(hào)，方可使用。2.4.3.4安全帽使用應(yīng)當(dāng)注意保持清潔，禁止與腐蝕性物質(zhì)或尖銳的堅(jiān)硬物品接觸放置。若出現(xiàn)意外情況下，需要對(duì)安全帽進(jìn)行必要試驗(yàn)。2.4.3.5安全帽檢查項(xiàng)目（1）組件完整、無(wú)短缺，無(wú)破損；（2）無(wú)龜裂、下凹、裂痕和磨損現(xiàn)象；（3）無(wú)高溫或腐蝕現(xiàn)象。2.4.4安全帽考核規(guī)定：2.4.4.1對(duì)由于在現(xiàn)場(chǎng)工作中把安全帽當(dāng)?shù)首幼虿粣?ài)護(hù)安全帽而造成損壞，更換時(shí)需收取一定的罰金，標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）安全帽使用18個(gè)月以內(nèi)為安全帽的全價(jià)；（2）安全帽使用18個(gè)月到30個(gè)月以內(nèi)為安全帽的半價(jià)；（3）帽扣損壞根據(jù)情況處罰510元；2.4.4.2安全帽使用30個(gè)月以后損壞可及時(shí)更換。2

19、.4.5本制度若有與上級(jí)有關(guān)規(guī)程、制度相違部分，按照上級(jí)規(guī)程、制度執(zhí)行。本制度只適用于電氣專業(yè)，解釋權(quán)屬電氣專業(yè)，本制度從下發(fā)之日起實(shí)施。3安全、培訓(xùn)管理規(guī)定3.1目的：為了適應(yīng)廠2009年新的工作思路，確保人身設(shè)備安全，明晰安全責(zé)任，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高電氣各專業(yè)的檢修水平，鼓勵(lì)職工講安全、比技術(shù)，提高整體素質(zhì)。特制定以下安全、培訓(xùn)管理規(guī)定。3.2引用標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)電康平發(fā)電公司生產(chǎn)口考核管理制度 3.3適用范圍：本制度適用于電氣專業(yè)，解釋權(quán)屬于電氣專業(yè)。與上級(jí)文件、規(guī)定相抵之處，按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。3.4電氣專業(yè)培訓(xùn)制度3.4.1目的：為了確保人身及設(shè)備，明晰安全技術(shù)培訓(xùn)的職責(zé)，強(qiáng)化安全技術(shù)管理,提

20、高職工的安全及技術(shù)水平,鼓勵(lì)職工講安全、比技術(shù)，提高職工整體素質(zhì)，特制定本制度.3.4.2培訓(xùn)組織：3.4.2.1電氣專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)：主任：滕坤志兼管培訓(xùn)專工：李超電 電氣 氣檢 試修 驗(yàn)班 班孟 王廣 銘新 仁李 張 秀波 梅 3.4.2.2技術(shù)培訓(xùn)考試考評(píng)小組：以主任為領(lǐng)導(dǎo)，兼管培訓(xùn)專工負(fù)責(zé)，以班組安全培訓(xùn)員（或技術(shù)員）為核心的技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)和考試考評(píng)小組，督促和開(kāi)展各班組安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，協(xié)助班長(zhǎng)，技術(shù)員做好班組基礎(chǔ)管理工作?？荚嚳荚u(píng)小組組長(zhǎng)：滕坤志 組員：李 超、劉會(huì)英3.4.3兼管訓(xùn)專工的職責(zé)與權(quán)限：3.4.3.1職責(zé)：3.4.3.1.1技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并按期做出總結(jié)、報(bào)表。3.4.3.1

21、.2布置、檢查、指導(dǎo)、督促各班組開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)工作，定期召開(kāi)班組技術(shù)培訓(xùn)員工作會(huì)議，檢查班組培訓(xùn)工作開(kāi)展情況，培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。3.4.3.1.3參加專業(yè)主持的各種主要工種獨(dú)立上崗前的考試，協(xié)助班組落實(shí)分場(chǎng)的后備培訓(xùn)和外來(lái)人員的代培工作。3.4.3.1.4組織專業(yè)的技術(shù)訓(xùn)練班和技術(shù)講座。3.4.3.2權(quán)限：組織專業(yè)生產(chǎn)人員進(jìn)行生產(chǎn)知識(shí)的抽查、考問(wèn)。對(duì)生產(chǎn)工人的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)和能獨(dú)力工作提出意見(jiàn)。參加專業(yè)的有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議，并對(duì)各班組技術(shù)培訓(xùn)工作做出評(píng)價(jià)。3.4.4班組技術(shù)培訓(xùn)員的職責(zé)：3.4.4.1職責(zé)：按分場(chǎng)及班組的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助班長(zhǎng)抓好日常的技術(shù)培訓(xùn)工作，安排新員工的崗位培訓(xùn)。依靠全班組

22、人員，結(jié)合班組特點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，做好新員獨(dú)立上崗工作的培訓(xùn)與考試、考核。3.4.4.2權(quán)限：有權(quán)對(duì)班組員工的轉(zhuǎn)正、上崗、定級(jí)、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)和能獨(dú)力工作提出建議和意見(jiàn)。3.4.5檢修（試驗(yàn)）人員安全技術(shù)培訓(xùn)的步驟和允許獨(dú)立上崗工作的規(guī)定：3.4.5.1新人員（技工學(xué)校畢業(yè)生、大學(xué)畢業(yè)生、中專畢業(yè)生、改變工種的員工等）3.4.5.1.1進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前，必須先由專業(yè)組織他們學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程及與本工種有關(guān)的規(guī)程制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后，到班組進(jìn)行安全、專業(yè)技術(shù)規(guī)程和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如：現(xiàn)場(chǎng)檢修工藝規(guī)程、驗(yàn)收規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作基本知識(shí)，專業(yè)知識(shí)等同時(shí)進(jìn)行基本技能訓(xùn)練。3.4.5.1.2基

23、本訓(xùn)練完畢，必須通過(guò)全面技術(shù)考試，考試合格，可轉(zhuǎn)入檢修學(xué)習(xí)；考試不合格，應(yīng)限期補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格，調(diào)離該工作崗位。3.4.5.1.3在獨(dú)立擔(dān)任檢修（試驗(yàn)）工作前，必須經(jīng)過(guò)基本訓(xùn)練（生產(chǎn)過(guò)程見(jiàn)習(xí)）和檢修實(shí)習(xí)（崗位實(shí)習(xí)）兩個(gè)培訓(xùn)步驟。培訓(xùn)時(shí)間不少于912個(gè)月，每個(gè)步驟應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。3.4.5.1.4在培訓(xùn)期間，由兼管培訓(xùn)專工會(huì)同班長(zhǎng)選派師徒人員，簽定師徒合同，班組協(xié)助師徒制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.4.5.2培訓(xùn)的兩個(gè)基本步驟：3.4.5.2.1基本訓(xùn)練：新員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，主要應(yīng)學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：3.4.5.2.1.1規(guī)程制度：電業(yè)安全工作規(guī)程，安全生產(chǎn)工作規(guī)定，各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)檢修

24、、驗(yàn)收規(guī)程，檢修工藝規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。3.4.5.2.1.2工藝操作基本知識(shí)，包括：一般常用工具、量具的用途，使用和保管方法；常用測(cè)量、試驗(yàn)的儀器用途，使用和保管方法;常用材料、備品配件的名稱、規(guī)格和用途；看電氣設(shè)備圖紙、機(jī)械制圖和繪制草圖；鉗工基本知識(shí)與操作，常用電動(dòng)工具用途、性能、安全防護(hù)知識(shí)與操作；防火設(shè)施、設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)與操作。專業(yè)知識(shí)，包括：專業(yè)基本理論知識(shí)，專業(yè)設(shè)備名稱、構(gòu)造、原理、特性、用途和有關(guān)技術(shù)記錄等有關(guān)技術(shù)管理知識(shí)。3.4.5.2.2檢修實(shí)習(xí)：3.4.5.2.2.1新員工在基本訓(xùn)練考試合格后，準(zhǔn)許在師傅領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下參加實(shí)際工作。實(shí) 習(xí)期限應(yīng)由考試委員會(huì)具體決定。實(shí)習(xí)期間內(nèi)

25、的檢修質(zhì)量主要由師傅負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)人員負(fù)有一定責(zé)任。在實(shí)習(xí)過(guò)程中要注意對(duì)實(shí)習(xí)人員的考查。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢修工作的實(shí)際鍛煉，期滿考試合格后，經(jīng)班組考評(píng)合格，提出書面申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)相關(guān)的技術(shù)考試和考評(píng)，合格后，履行審批手續(xù)，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可上崗獨(dú)立工作。3.4.5.3大、中專畢業(yè)生的生產(chǎn)過(guò)程見(jiàn)習(xí)與崗位實(shí)習(xí)。3.4.5.3.1生產(chǎn)過(guò)程見(jiàn)習(xí)：由兼管培訓(xùn)專工根據(jù)實(shí)際工作情況，制定見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)過(guò)主任審批后執(zhí)行。通過(guò)專業(yè)各主要崗位的班組見(jiàn)習(xí)，應(yīng)對(duì)設(shè)備系統(tǒng)和有關(guān)規(guī)程制度有一般了解。見(jiàn)習(xí)期間在有經(jīng)驗(yàn)的人員指導(dǎo)下可作一些力所能及的工作，但不得操作設(shè)備。生產(chǎn)過(guò)程見(jiàn)習(xí)的期限，一般為整個(gè)實(shí)習(xí)期的三分之一，見(jiàn)習(xí)期滿前半個(gè)月，應(yīng)

26、提出實(shí)習(xí)報(bào)告交培訓(xùn)專工審批，并經(jīng)過(guò)考試，合格后轉(zhuǎn)入崗位實(shí)習(xí)。3.4.5.3.2崗位實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)階段要求深入地、系統(tǒng)地熟悉并掌握本崗位主要設(shè)備結(jié)構(gòu)、特性、系統(tǒng)布置、設(shè)計(jì)和制造廠家的技術(shù)資料、電業(yè)安全工作規(guī)程、安全生產(chǎn)工作規(guī)定、各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)等以及其他有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程制度，具備獨(dú)立檢修（試驗(yàn)）有關(guān)設(shè)備的能力。實(shí)習(xí)期間 根據(jù)班長(zhǎng)對(duì)實(shí)習(xí)人員日?？己?，經(jīng)分場(chǎng)主任批準(zhǔn)，在有經(jīng)驗(yàn)的檢修（試驗(yàn)）人員指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下，逐步參加實(shí)際檢修工作。崗位實(shí)習(xí)期滿前半個(gè)月應(yīng)提出實(shí)習(xí)報(bào)告，由總工程師組織有關(guān)人員進(jìn)行考試和考核，考試不合格，則延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，然后進(jìn)行補(bǔ)考。 3.4.5.4班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)：班組長(zhǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是班組管理

27、知識(shí)、政策和法規(guī)知識(shí)、班組現(xiàn)場(chǎng)管理方法和技能等。可劃分理論知識(shí)學(xué)習(xí)、調(diào)研取經(jīng)、跟蹤考評(píng)三個(gè)階段。重點(diǎn)是跟蹤考評(píng)，時(shí)間一般為三個(gè)月，每個(gè)階段應(yīng)制訂培訓(xùn)大綱和計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。各階段經(jīng)過(guò)考試、考評(píng)合格后，履行審批手續(xù)后報(bào)廠勞資部門備案。 3.4.5.5轉(zhuǎn)崗、上崗、提崗培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、上崗、提崗（轉(zhuǎn)正、定級(jí)、普級(jí)）人員的培訓(xùn)，應(yīng)按本人實(shí)際情況和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)要求與技術(shù)等級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)。生產(chǎn)人員轉(zhuǎn)正、定級(jí)、普級(jí)考試等，各單位申報(bào)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由勞人處組織實(shí)施。 培訓(xùn)時(shí)間一般1個(gè)月至12個(gè)月。3.4.5.5.1上崗考試：3.4.5.5.1.1上崗考試系指無(wú)崗人員在經(jīng)過(guò)定期的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)熟練程度考核后而進(jìn)

28、行的考試，包括新入廠試用期滿的各類人員及待崗、轉(zhuǎn)崗人員。3.4.5.5.1.2上崗考試人員均需由班組提出上崗書面考核意見(jiàn)，專業(yè)根據(jù)定員編制情況和工作標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行資格審查同意后，進(jìn)行崗位的理論和實(shí)際操作的考試。3.4.5.5.1.3上崗考試合格人員，報(bào)勞動(dòng)人事處安排上崗事宜，履行相應(yīng)崗位待遇。如無(wú)定員，定本崗位待學(xué)習(xí)人員。3.4.5.5.1.4待崗學(xué)習(xí)人員不同于下崗人員，除崗位工資和崗位獎(jiǎng)金待遇享受本崗位最低崗的50以外，其它待遇不變。3.4.5.5.1.5對(duì)長(zhǎng)期離崗超過(guò)一個(gè)月以上者，必須經(jīng)上崗復(fù)試，合格后方可上崗。3.4.5.5.1.6上崗考試合格人員，具備競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)崗位資格。3.4.5.5.2

29、崗位升級(jí)考試 ：3.4.5.5.2.1崗位升級(jí)考試是低崗員工通過(guò)平等競(jìng)爭(zhēng)的方式競(jìng)爭(zhēng)高層工作崗位的考試。是崗位動(dòng)態(tài)管理原則的主要表現(xiàn)形式，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，使員工自身的實(shí)際技能和崗位待遇一體化，從而激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)的積極性，逐步形成“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)”、“優(yōu)勝劣汰”的正常崗位升級(jí)制度。3.4.5.5.2.2參加崗位升級(jí)考試員工，由專業(yè)、班組考核后，在本崗位復(fù)查考試成績(jī)優(yōu)秀者中選出，員工按上一崗級(jí)定員的30比例報(bào)勞動(dòng)人事處。3.4.5.5.2.3申報(bào)人員名單經(jīng)勞動(dòng)人處按工作標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行資格審查后，將符合條件人員進(jìn)行上一級(jí)崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后，與上一崗級(jí)人員平等競(jìng)爭(zhēng)工作崗位。3.4.5.5.

30、2.4崗位升級(jí)考試優(yōu)勝者，晉升到上一級(jí)崗位工作，同時(shí)承擔(dān)上一崗位責(zé)任并執(zhí)行相應(yīng)的崗位待遇。3.4.5.5.2.5崗位升級(jí)考試，由低崗向高崗逐步升級(jí)，不允許出現(xiàn)越級(jí)現(xiàn)象。3.4.5.5.2.6崗位升級(jí)考試，根據(jù)情況每年進(jìn)行一次。3.4.6培訓(xùn)方法：3.4.6.1專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。根據(jù)生產(chǎn)的需要，要有結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際的教材，并有專人講課，才能舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。3.4.6.2技術(shù)學(xué)習(xí)。檢修（試驗(yàn)）人員的技術(shù)學(xué)習(xí)主要內(nèi)容如下：3.4.6.2.1電業(yè)安全工作規(guī)程、安全生產(chǎn)工作規(guī)定、各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)、現(xiàn)場(chǎng)檢修、試驗(yàn)規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)程制度。3.4.6.2.2事故通報(bào)、事故資料匯編和反事故技術(shù)措施、指示等。3

31、.4.6.2.3.現(xiàn)有設(shè)備和新投入運(yùn)行設(shè)備的構(gòu)造原理性能和系統(tǒng)布置，及一般運(yùn)行知識(shí)。3.4.6.2.4.設(shè)備的檢修試驗(yàn)方法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.4.6.2.5.檢修工具和器具、試驗(yàn)儀器、儀表的使用方法。3.4.6.2.6由于檢修、試驗(yàn)引起的責(zé)任事故，有關(guān)檢修試驗(yàn)的方法和數(shù)據(jù)，以及防止事故、障礙、異常的措施。3.4.6.2.7新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)的檢修、試驗(yàn)方法。3.4.6.3技術(shù)問(wèn)答欄。各生產(chǎn)班組設(shè)置技術(shù)問(wèn)答欄，每月應(yīng)不少于一期，先公布題目，以便有關(guān)人員都做準(zhǔn)備，然后再指定人員限期回答。答案收到后應(yīng)有專人審評(píng)，有差錯(cuò)并應(yīng)有指正，然后公布, 對(duì)較好的答案應(yīng)保存匯編,作為經(jīng)常性的培訓(xùn)資料。3.4.6.4

32、傳授先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)有特殊技能的老工人應(yīng)發(fā)揮其專長(zhǎng)，有計(jì)劃地讓他們采取帶徒弟的方式，傳授經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，作為培訓(xùn)教材。3.4.6.5考問(wèn)講解。檢查生產(chǎn)人員對(duì)設(shè)備的性能和結(jié)構(gòu)的熟悉程度；檢查事故通報(bào)貫徹情況，生產(chǎn)人員是否接受了事故教訓(xùn)，并掌握預(yù)防事故的方法；檢查對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備采用后的知識(shí)掌握情況；檢查各種規(guī)程制度及有關(guān)上級(jí)指示是否得到認(rèn)真貫徹。督促生產(chǎn)人員正確維護(hù)設(shè)備掌握合理的檢修方法及工藝方法，學(xué)會(huì)排除設(shè)備可能發(fā)生的故障。一般每人每月進(jìn)行一次，并應(yīng)將結(jié)果登記在考問(wèn)講解記錄本上3.4.6.6。檢修過(guò)程中的培訓(xùn)。檢修前的技術(shù)交底，由工作負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)（技術(shù)員）講解安全措施、檢修項(xiàng)目、進(jìn)度、施

33、工方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；檢修期間的培訓(xùn)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的事件，擬專題在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一事一訓(xùn)，即加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，提高檢修技術(shù)水平；檢修竣工后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)照方案及檢修計(jì)劃，核實(shí)檢修規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)貫徹情況，檢修中暴露的人身和設(shè)備的不安全現(xiàn)象等，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施。3.5培訓(xùn)管理規(guī)定與考核規(guī)定：3.5.1管理規(guī)定： 3.5.1.1每周的周五下午為培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間，1.5小時(shí)。事故搶修等必須與分場(chǎng)請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)齊。3.5.1.2每周技術(shù)講課2次；每人每月考問(wèn)講解至少一次；技術(shù)問(wèn)答至少二次；檢修過(guò)程中培訓(xùn)隨時(shí)進(jìn)行。3.5.1.3設(shè)備為重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。理論聯(lián)系實(shí)際，以實(shí)際工作能力的培訓(xùn)為目標(biāo)，達(dá)到一專多能。

34、3.5.1.4講課應(yīng)有教案，聽(tīng)課人員應(yīng)有聽(tīng)課記錄。3.5.1.5培訓(xùn)考試可分：新檢修（試驗(yàn)）人員基本訓(xùn)練（基礎(chǔ)知識(shí)）考試與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際技能考試; 生產(chǎn)過(guò)程見(jiàn)習(xí)與崗位實(shí)習(xí)進(jìn)行綜合考試。3.5.1.6安全規(guī)程單獨(dú)進(jìn)行考試。3.5.1.7對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者可提前完成各步培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行上崗考試。對(duì)于考試成績(jī)不及格者，在兩周內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考還不及格者，延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期。必要時(shí)調(diào)任其他合適的工作或轉(zhuǎn)為待崗進(jìn)行安全培訓(xùn)，直到考試考核合格。3.5.1.8外出學(xué)習(xí)員工，學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后必須在本班或相關(guān)班組進(jìn)行培訓(xùn)講課，專業(yè)專工組織并參加。按照公司外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理規(guī)定執(zhí)行。3.5.1.9班組建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，設(shè)立培訓(xùn)員。班組每季

35、度依據(jù)人力資源部的生產(chǎn)培訓(xùn)考核管理辦法中的“培訓(xùn)獎(jiǎng)罰考核標(biāo)準(zhǔn)”逐條自查評(píng)分，在每季度末20日上報(bào)兼管培訓(xùn)專工，兼管培訓(xùn)專工，組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查。各班組備齊材料迎接廠檢查組檢查。3.5.1.10檢修（試驗(yàn)）員工安全、技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間：（暫時(shí)）一般時(shí)間為112個(gè)月 （1）、基本訓(xùn)練36個(gè)月 （2）、檢修實(shí)習(xí)69個(gè)月 （3）、生產(chǎn)過(guò)程見(jiàn)習(xí)69個(gè)月 （4）、崗位實(shí)習(xí)612個(gè)月 （5）上崗前學(xué)習(xí) 112個(gè)月3.5.2考試考核方法： 考試考核工作是對(duì)每個(gè)人技術(shù)業(yè)務(wù)水平的全面測(cè)試，它包括理論考試、實(shí)際操作和業(yè)務(wù)能力考核考評(píng)三部分，考試考核采用百分制，其中理論考試占40，實(shí)際考試占40，業(yè)務(wù)能力考核占20。3.

36、5.2.1理論考試：理論考試內(nèi)容為本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，采用筆試的辦法分工種、按崗位、分等級(jí)進(jìn)行。 3.5.2.2實(shí)際操作：根據(jù)所從事崗位的特點(diǎn)，由考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)決定。 3.5.2.3業(yè)務(wù)能力考核考評(píng)：3.5.2.3.1對(duì)崗位升級(jí)人員的考核工作主要從勞動(dòng)能力、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)年限及勞動(dòng)貢獻(xiàn)四方面進(jìn)行。3.5.2.3.2考核考評(píng)打分工作按分場(chǎng)考核考評(píng)班長(zhǎng)，班長(zhǎng)考核考評(píng)員工的原則進(jìn)行。3.5.2.3.3崗位升級(jí)考試，按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。3.5.3培訓(xùn)管理考核規(guī)定 3.5.3.1技術(shù)講課未完成每人次，考核班長(zhǎng)及培訓(xùn)員各20元，班組20100元。3.5.3.2考問(wèn)講解未完

37、成每人次，考核班長(zhǎng)及培訓(xùn)員各20元，班組20100元。3.5.3.3技術(shù)問(wèn)答未完成每人次，考核班長(zhǎng)及培訓(xùn)員各20元，班組20100元。 3.5.3.4月培訓(xùn)計(jì)劃及報(bào)表未按時(shí)上報(bào)，考核班長(zhǎng)及培訓(xùn)員各20100元。（培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)后，不合格被返回者，視為未按時(shí)上報(bào)） 3.5.3.5月培訓(xùn)計(jì)劃未按時(shí)完成，考核班長(zhǎng)及培訓(xùn)員各20100元，班組50元。3.5.2.6外出學(xué)習(xí)員工，學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后未在本班或相關(guān)班組進(jìn)行培訓(xùn)講課， 未進(jìn)行培訓(xùn)者考核班長(zhǎng)及培訓(xùn)員各50元，學(xué)習(xí)人員50元。3.5.2.7新員工安全、技術(shù)培訓(xùn)考試不合格者，考核班長(zhǎng)及安全培訓(xùn)員各20100元，不合格者50100元。（分實(shí)際與理論兩次）。3.

38、5.2.8專業(yè)抽查班組講課教案及聽(tīng)課記錄，發(fā)現(xiàn)無(wú)教案、無(wú)聽(tīng)課記錄，每人次考核20100元，并補(bǔ)齊教案和記錄。重復(fù)發(fā)生者考核班組200元，并追究相關(guān)人員責(zé)任，上網(wǎng)公布。3.5.2.9公司檢查被考核者，考核相應(yīng)的班組，涉及到專業(yè)管理責(zé)任，專業(yè)管理人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，考核20100元。3.6本規(guī)定適用于電氣專業(yè)，解釋權(quán)屬于電氣專業(yè)，如與法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)定相抵觸，按照上級(jí)文件或規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定從下發(fā)之日起施行。3.7電氣專業(yè)安全管理規(guī)定3.7.1安全活動(dòng)會(huì)活動(dòng)時(shí)間每周五下午，時(shí)間不少于2小時(shí)，本著可串不可占的原則。遇有不安全事件搶修，應(yīng)及時(shí)向分場(chǎng)主任或安全專工請(qǐng)假，準(zhǔn)許后，應(yīng)在最近上班當(dāng)天進(jìn)行補(bǔ)課，補(bǔ)課

39、時(shí)間不少于2小時(shí)。3.7.2安全考核 實(shí) 施 細(xì) 則序號(hào)考核項(xiàng)目單位考核期考核內(nèi)容公司考核專業(yè)考核1特大事故(包括特大火災(zāi)事故次月發(fā)生每次扣全部責(zé)任單位六個(gè)月資金；每次扣主要責(zé)任單位五個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣主要責(zé)任單位四個(gè)月獎(jiǎng)金。每次扣全部責(zé)任班組6個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣主要責(zé)任班組5個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣次要責(zé)任班組4個(gè)月獎(jiǎng)金；其它無(wú)責(zé)任的班組按公司規(guī)定不得獎(jiǎng)；2重大事故(包括人身死亡及重大火災(zāi))次月發(fā)生每次扣全部責(zé)任單位四個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣主要責(zé)任單位三個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣次要責(zé)任單位兩個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣全公司一個(gè)月獎(jiǎng)金。每次扣全部責(zé)任班組4個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣主要責(zé)任班組3個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣次要責(zé)任班組2個(gè)月獎(jiǎng)金；其它

40、無(wú)責(zé)任的班組按公司規(guī)定月不得獎(jiǎng)。3性質(zhì)嚴(yán)重的考核事故次月發(fā)生重傷電纜火災(zāi)停機(jī)等每次扣全部責(zé)任單位兩個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣主要責(zé)任單位一個(gè)月獎(jiǎng)金我；每次扣次要責(zé)任單位半個(gè)月獎(jiǎng)金。每次扣全部責(zé)任班組4個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣主要責(zé)任班組2個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣次要責(zé)任班組1個(gè)月獎(jiǎng)金；其它無(wú)責(zé)任的班組按公司規(guī)定月不得獎(jiǎng)。4一般事故一般火災(zāi)事故次月發(fā)生每次扣全部責(zé)任單位一個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣主要責(zé)任單位0.5個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣次要責(zé)任單位1個(gè)月獎(jiǎng)金的30%。每次扣全部責(zé)任班組2個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣主要責(zé)任班組1個(gè)月獎(jiǎng)金；每次扣次要責(zé)任班組1月獎(jiǎng)金60%；其它無(wú)責(zé)任的班組按公司規(guī)定月不得獎(jiǎng)。5一類障礙次月發(fā)生每次扣全部責(zé)任單位1個(gè)月

41、獎(jiǎng)金的10%每次扣主要責(zé)任單位1個(gè)月獎(jiǎng)金的8%每次扣次要責(zé)任單位1個(gè)月獎(jiǎng)金的5%。全部責(zé)任班組視情節(jié)每次扣公司考核本單位月份獎(jiǎng)金的60100%；主要、次要責(zé)任班組視情節(jié)每次分別扣公司考核本單位月份獎(jiǎng)金的30%70；主任、專業(yè)專工或培訓(xùn)專工視情節(jié)各扣獎(jiǎng)50200元，發(fā)生班組組長(zhǎng)、技術(shù)員扣獎(jiǎng)50400元，設(shè)備專責(zé)人或責(zé)任者50800元。出現(xiàn)負(fù)值下月不累計(jì)扣獎(jiǎng)。6二類障礙次月發(fā)生每次扣全部責(zé)任單位獎(jiǎng)金500元。每次扣主要責(zé)任單位獎(jiǎng)金300元。每次扣次要責(zé)任單位獎(jiǎng)金200元。全部責(zé)任班組視情節(jié)考核100500元；主要責(zé)任、次要責(zé)任班組或相關(guān)責(zé)任班組視情節(jié)分別考核100400元；主任、專業(yè)專工或培訓(xùn)專工

42、視情節(jié)各扣獎(jiǎng)20100元，發(fā)生班組班長(zhǎng)、技術(shù)員各扣獎(jiǎng)20200元，設(shè)備專責(zé)人或責(zé)任者50500元。7人身輕傷次月發(fā)生違章發(fā)生人身輕傷扣單位月獎(jiǎng)金10%。未違章發(fā)生人身輕傷扣單位月獎(jiǎng)金5%。違章發(fā)生人身輕傷發(fā)生班組視情節(jié)考核為公司扣本單位月份獎(jiǎng)金的60100%；未違章發(fā)生人身輕傷發(fā)生班組視情節(jié)考核為公司扣本單位月份獎(jiǎng)金的2060%；。主任或?qū)I(yè)專工及兼管培訓(xùn)專工視情節(jié)各扣獎(jiǎng)20200元，相應(yīng)的班長(zhǎng)、技術(shù)員、安全員、責(zé)任人各50200元；責(zé)任人考核50500元；班組的其它相關(guān)人員50200元。特殊情況下，發(fā)生事件的班組按廠部扣本單位月份獎(jiǎng)580考核。出現(xiàn)負(fù)值下月不累計(jì)扣獎(jiǎng)。8交通不安全事件次月按公

43、司件執(zhí)行。按廠文件執(zhí)行。9人身未遂次月發(fā)生按公司件執(zhí)行。每次扣責(zé)任人20200元；班組相關(guān)人員20200元，班長(zhǎng)20100元。班組安全員20100元。重復(fù)發(fā)生者或隱瞞不報(bào)者加倍考核。10廠內(nèi)吸咽次月發(fā)生按公司件執(zhí)行。對(duì)個(gè)人按廠文件執(zhí)行視情節(jié)考核責(zé)任人20200元，在場(chǎng)相關(guān)人員20200元。11發(fā)生火險(xiǎn)次月發(fā)生按公司件執(zhí)行。每次扣責(zé)任人20100元；班組20200元；班長(zhǎng)20100元。重復(fù)發(fā)生者加倍考核。12安全管理及安全活動(dòng)次月發(fā)生以下為注明：無(wú)正當(dāng)理由（包括安排工作違反廠部原則）占用安全活動(dòng)時(shí)間。每次扣班長(zhǎng)20100元；安全員20100元。以下為注明：不按時(shí)間召開(kāi)；會(huì)議期間看報(bào)紙、瞌睡、打鬧

44、、吵罵等；提前（30min）結(jié)束。經(jīng)勸阻還無(wú)效者考核當(dāng)事人20100元，寫出書面檢討下發(fā)各班組。以下為注明：安全活動(dòng)會(huì)應(yīng)付了事，經(jīng)過(guò)1次指導(dǎo)督促無(wú)效果者。發(fā)生班組考核每次扣班長(zhǎng)20200元；安全員2050元。以下為注明：安全活動(dòng)記錄、安全分析記錄、違章檢查記錄未按時(shí)完成、不符合要求，應(yīng)當(dāng)立即整改，未及時(shí)整改者?？己税嘟M20100元，班長(zhǎng)2050元，班組安全員2050元。以下為注明：本班組發(fā)生的人身輕傷未遂、性質(zhì)嚴(yán)重設(shè)備異常及以上不安全事件，在安全記錄中，未體現(xiàn)出具體的防范措施者?？己税嘟M技術(shù)員2050元，班組安全員2050元。班長(zhǎng)2050元。以下為注明：發(fā)生不安全事件后未及時(shí)組織分析，將分析結(jié)

45、果上報(bào)分場(chǎng)或不分析、不上報(bào)者。考核班組20100元；考核班組技術(shù)員2050元，班組安全員2050元。班長(zhǎng)2050元。以下為注明：未按時(shí)上報(bào)月度安全分析報(bào)表、安全、培訓(xùn)等計(jì)劃、月度安全生產(chǎn)情況總結(jié)及工作票統(tǒng)計(jì)分析者?？己税嘟M20100元；考核班組技術(shù)員2050元，班組安全員2050元。班長(zhǎng)2050元。以下為注明：安全規(guī)程、規(guī)定、文件、通報(bào)不按要求歸檔保存，管理混亂者。每次考核班組20100元；考核班組技術(shù)員2050元，班組安全員2050元。班長(zhǎng)2050元。13主要系統(tǒng)設(shè)備異常次發(fā)生注：1、未構(gòu)成二類障礙者。發(fā)生不安全事件未引起相關(guān)人員重視、吸取教訓(xùn)、防范措施不到位、專責(zé)人對(duì)發(fā)生的原因不清者，視情

46、節(jié)考核班組20200元；專責(zé)人考核20100元（不重復(fù)考核）；班長(zhǎng)考核20100元（不重復(fù)考核）。重復(fù)發(fā)生者，加倍考核并考核班長(zhǎng)50100元、技術(shù)員、安全員各50100元。14主要輔助系統(tǒng)設(shè)備異常次發(fā)生注：1、未構(gòu)成二類障礙，未影響負(fù)荷者。發(fā)生不安全事件未引起相關(guān)人員重視、吸取教訓(xùn)、防范措施不到位、專責(zé)人對(duì)發(fā)生的原因不清者，視情節(jié)考核班組20200元，專責(zé)人考核20100元（不重復(fù)考核）；班長(zhǎng)考核20100元（不重復(fù)考核）。重復(fù)發(fā)生者，加倍考核并考核班長(zhǎng)50100元、技術(shù)員、安全員各50100元。注：2、未構(gòu)成二類障礙，影響負(fù)荷者。發(fā)生不安全事件未引起相關(guān)人員重視、吸取教訓(xùn)、防范措施不到位、專

47、責(zé)人對(duì)發(fā)生的原因不清者，視情節(jié)考核班組5200元，專責(zé)人考核20100元（不重復(fù)考核）；班長(zhǎng)考核20100元（不重復(fù)考核）。重復(fù)發(fā)生者，加倍考核并考核班長(zhǎng)20100元；技術(shù)員、安全員各20100元。15無(wú)票作業(yè)次發(fā)生注：為參加安全措施交底人員參加現(xiàn)場(chǎng)工作或安全措施交底未簽字者視為無(wú)票作業(yè)。公司考核由班組承擔(dān)。每次扣責(zé)任人50200元；班組相關(guān)人員0200元；班長(zhǎng)20100元；班組安全員考核20100元。重復(fù)發(fā)生者加倍考核。3.7.3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定3.7.3.1在檢修過(guò)程中，發(fā)揚(yáng)相互關(guān)心的精神，監(jiān)督工作組人員的安全及時(shí)避免人身傷害事件的發(fā)生，經(jīng)過(guò)專業(yè)考核小組審定，分場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人20200元。3

48、.7.3.2在檢修工作中，及時(shí)制止違章作業(yè)，避免造成人身傷害和設(shè)備損壞，經(jīng)過(guò)專業(yè)小組審定，專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人20200元。3.7.3.3在工作中有制止無(wú)票作業(yè)、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮的行為，制止蠻干而造成其它人員人身傷害或設(shè)備損壞，經(jīng)過(guò)班組申請(qǐng)，分場(chǎng)考核小組審定，專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人20500元。3.7.3.4在進(jìn)行比較大型的設(shè)備安裝、設(shè)備檢修、事故搶修由于安全措施做的到位在意外事件發(fā)生時(shí)，沒(méi)有造成人員傷害或設(shè)備損壞，經(jīng)過(guò)班組申請(qǐng)，專業(yè)考核小組審定，給予設(shè)備監(jiān)護(hù)人或安全負(fù)責(zé)人20500元獎(jiǎng)勵(lì)。3.7.3.5對(duì)于認(rèn)真巡視檢查設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，積極采取補(bǔ)救措施，避免設(shè)備損壞、停運(yùn)或低谷消缺（或未影響負(fù)

49、荷），經(jīng)班組申請(qǐng)，專業(yè)考核小組研究，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人或班組20200元。3.7.3.6獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由分場(chǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金中支出。3.8本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬于電氣分場(chǎng)。電氣專業(yè)安 全 網(wǎng)主任：滕坤志主任：滕坤志兼管安全專工：劉會(huì)英兼管安全專工：劉會(huì)英電氣試驗(yàn)班張電氣試驗(yàn)班張秀梅郎成財(cái)電氣檢修班孟廣新 吳洋4電氣安全用具、電動(dòng)工器具管理使用及考核規(guī)定4.1目的：為了加強(qiáng)電氣安全工器具、電動(dòng)工器具的管理，確保電氣安全工器具、電動(dòng)工器具的安全可靠及有效地防止觸電事故，保證使用人員的安全，特制定電氣安全工器具、電動(dòng)工器具及漏電保護(hù)器的使用管理制度。4.2定義及適用范圍4.2.1電氣安全工器具是指防止觸電

50、、灼傷、墜落、摔跌等事故，保障工作人員人身安全的各種專用工具和器具。4.2.2安全工器具分為絕緣安全工器具和一般防護(hù)安全工器具兩大類。絕緣工器具分為基本絕緣安全工器具和輔助絕緣安全工器具。4.2.3基本絕緣安全工器具是指直接操作帶電設(shè)備或接觸及可能接觸帶電體的工器具。4.2.4輔助絕緣安全工器具是指絕緣強(qiáng)度不是承受設(shè)備或線路的工作電壓，只是用于加強(qiáng)基本絕緣安全工器具的保安作用，用以防止接觸電壓、跨步電壓、泄漏電流電弧對(duì)操作人員的傷害。不能用輔助絕緣安全工器具直接接觸高壓帶電部分。4.2.5一般防護(hù)用具（一般防護(hù)安全工器具）是指防護(hù)工作人員發(fā)生事故的工器具。4.2.6適用于電氣專業(yè)范圍內(nèi)使用的電

51、氣安全工器具、電動(dòng)工器具及漏電保護(hù)器。4.3引用標(biāo)準(zhǔn) 電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機(jī)械部分、發(fā)電廠和變電所電氣部分） 電測(cè)法規(guī)（JJG622-89） 手持式電動(dòng)工具的安全標(biāo)準(zhǔn)（GB3883.11291） 手持式電動(dòng)工具的管理、使用、檢查和維修安全技術(shù)規(guī)程（GB378793） 焊接與切割安全（GB944888） 移動(dòng)式木走梯安全標(biāo)準(zhǔn)（GB17059.186） 移動(dòng)式木折梯安全標(biāo)準(zhǔn)（GB17059.286） 移動(dòng)式輕金屬折梯安全標(biāo)準(zhǔn)（GB17059.386） 漏電保護(hù)器安裝和運(yùn)行（GB1395592） 國(guó)電康平發(fā)電公司生產(chǎn)口考核管理制度 電氣安全工器具預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程（試行）（國(guó)電2002.11.7）

52、電力安全工器具預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程（國(guó)電發(fā)【2002】777號(hào)文件）安全工器具管理辦法（中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司發(fā)電企業(yè)基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)）4.4購(gòu)置及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.4.1電氣安全工器具4.4.1.1所有電氣安全工器具必須屬于經(jīng)過(guò)國(guó)家檢測(cè)中心試驗(yàn)鑒定的合格產(chǎn)品。4.4.1.2必須附有詳細(xì)的產(chǎn)品使用說(shuō)明書，說(shuō)明書中應(yīng)說(shuō)明電氣安全工器具使用時(shí)的安全要求。4.4.1.3產(chǎn)品有廠名、廠址、出廠編號(hào)、出廠檢定合格證或檢測(cè)中心鑒定報(bào)告證書。4.4.1.4選購(gòu)有入網(wǎng)證的生產(chǎn)廠家，選購(gòu)符合相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB281189或GB609585及其它）的產(chǎn)品。4.4.2電動(dòng)工器具4.4.2.1工器具及附件的設(shè)計(jì)、制造必須符合GB3883.

53、112的相應(yīng)規(guī)定。4.4.2.2工具必須有安全認(rèn)證標(biāo)志，工具上應(yīng)有幾類工具的永久標(biāo)志。4.4.2.3必須附有詳細(xì)的產(chǎn)品使用說(shuō)明書，說(shuō)明書中應(yīng)說(shuō)明電氣安全、防護(hù)用具使用時(shí)的安全要求。4.4.3漏電保護(hù)器4.4.3.1必須選用正規(guī)廠家生產(chǎn)的，有入網(wǎng)證合格產(chǎn)品。4.4.3.2必須附有詳細(xì)的產(chǎn)品使用說(shuō)明書，說(shuō)明書中應(yīng)說(shuō)明安裝接線圖及注意事項(xiàng)。4.4.3.3選型必須履行審批手續(xù)，漏電保護(hù)器必須與使用的設(shè)備相匹配。4.5電氣安全用具、電動(dòng)工器具管理4.5.1編號(hào)原則4.5.1電氣安全用具編號(hào)為6位，由字母和數(shù)字組成。4.5.1.1第一位字母代表二級(jí)單位代號(hào)：D電氣專業(yè)F運(yùn)行部 R燃料部 S化學(xué)專業(yè) G-鍋

54、爐專業(yè) Q汽機(jī)專業(yè) E-熱工專業(yè)J金屬熱試專業(yè)4.5.1.2第二位數(shù)字代表各單位所屬班組：電氣專業(yè)：1電氣檢修班 2電氣試驗(yàn)班 ；運(yùn)行部 1一單元 燃料部： 1電氣專業(yè) 2機(jī)務(wù)專業(yè) ；化學(xué)專業(yè)： 1機(jī)務(wù)專業(yè) ；鍋爐專業(yè)： 1汽機(jī)專業(yè)： 1 ；熱工專業(yè)： 1爐控班 2機(jī)控班 ；金屬熱試專業(yè)：1 4.5.1.3第三、四位數(shù)字代表電氣安全用具種類01絕緣靴（鞋） 02絕緣手套 03搖表 04絕緣桿 05驗(yàn)電筆 06絕緣夾鉗 07接地線 08接地棒 09核相器 10絕緣樹(shù)剪 11高壓帶電測(cè)溫儀 12高壓電動(dòng)清掃工具 13其他種類電氣安全用具4.5.1.4第五、六位數(shù)字代表電氣安全用具序號(hào)： 舉例：D1

55、0301 即表示電氣檢修班01號(hào)搖表。4.5.2電動(dòng)工器具編號(hào)為5位，由字母和數(shù)字組成。4.5.2.1第一位字母代表電動(dòng)工器具種類G固定式電動(dòng)工器具 Y移動(dòng)式電動(dòng)工器具 S手持式電動(dòng)工器具 H電焊機(jī) Q其他種類電動(dòng)工器具4.5.2.2第二位數(shù)字代表二級(jí)單位： 3電氣專業(yè)4.5.2.3第三位數(shù)字代表各單位所屬班組電氣檢修分場(chǎng)（3）：1電氣檢修班 2電氣試驗(yàn)班4.5.2.4第四、五位數(shù)字代表電動(dòng)工器具序號(hào)：各班組電動(dòng)工器具按固定式、移動(dòng)式、手持式、電焊機(jī)以及其他工具的順序編號(hào)注冊(cè)。固定式按臺(tái)鉆、砂輪及其他工具順序排列；移動(dòng)式按無(wú)齒鋸、研磨機(jī)、軸承加熱器、電動(dòng)扳手、潛水泵等順序排列；手持式按電鉆類、

56、切割類、研磨類及其他工具順序排列。舉例：G3101即表示電氣檢修固定式電動(dòng)工器具01號(hào)臺(tái)鉆。4.5.3 電氣安全用具及電動(dòng)工器具管理和試驗(yàn)相關(guān)規(guī)定4.5.3.1電氣安全用具試驗(yàn)相關(guān)規(guī)定4.5.3.1.1電氣試驗(yàn)班代表公司負(fù)責(zé)全廠電氣安全用具試驗(yàn)、貼簽發(fā)證工作，并設(shè)立電子、書面兩套臺(tái)帳，實(shí)施統(tǒng)一管理。4.5.3.1.2兼管安全專工負(fù)責(zé)電氣專業(yè)電氣安全用具日常管理和組織各班組電氣安全用具的定檢工作。4.5.3.1.3所有電氣安全用具必須按試驗(yàn)周期進(jìn)行試驗(yàn)，超過(guò)試驗(yàn)周期禁止使用。4.5.3.1.4電氣試驗(yàn)班按電氣安全用具編號(hào)填寫試驗(yàn)日期、試驗(yàn)結(jié)果并簽名。4.5.3.1.4.5.3試驗(yàn)合格品貼合格證，

57、注明有效期；不合格品由測(cè)試班集中處理，不得返回原單位。4.5.3.1.6電氣安全用具電子臺(tái)帳項(xiàng)目格式見(jiàn)附表3：4.5.3.1.7電氣安全用具定期試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司規(guī)定4.5.3.2電動(dòng)工器具試驗(yàn)及有關(guān)規(guī)定4.5.3.2.1電動(dòng)工器具試驗(yàn)周期為六個(gè)月，分電氣絕緣試驗(yàn)及機(jī)械性能檢驗(yàn)兩部分。4.5.3.2.1.1電動(dòng)工器具絕緣試驗(yàn)分工: 電氣專業(yè)各班組負(fù)責(zé)本班組電動(dòng)工器具絕緣測(cè)試工作，測(cè)試紀(jì)錄在測(cè)試結(jié)束2天內(nèi)傳報(bào)電氣試驗(yàn)班。其他部門由電氣試驗(yàn)班負(fù)責(zé)。4.5.3.2.1.2所有單位電動(dòng)工器具電氣絕緣試驗(yàn)由電氣試驗(yàn)班負(fù)責(zé)統(tǒng)一審批，填寫電子臺(tái)帳。4.5.3.2.1.3機(jī)械性能檢驗(yàn)：由電動(dòng)工器具使用班組指定設(shè)備

58、專責(zé)人或者保管員負(fù)責(zé)（按產(chǎn)品說(shuō)明書及有關(guān)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行），檢驗(yàn)合格后填寫電子臺(tái)帳并簽名。4.5.3.2.1.4電動(dòng)工器具兩項(xiàng)檢驗(yàn)均合格，安全專工簽名、發(fā)合格證，該工具方可準(zhǔn)許使用。4.5.3.2.2安全專工按電動(dòng)工器具種類建立分場(chǎng)電子臺(tái)帳，記錄各類工器具數(shù)量。對(duì)春、秋檢工器具檢驗(yàn)數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并與總數(shù)比較，增加、減少應(yīng)注明原因。4.5.3.2.3電動(dòng)工器具分合格、待修、報(bào)廢三種。合格與待修的電動(dòng)工器具分別位置、分開(kāi)存放；合格的電動(dòng)工器具按編號(hào)、名稱定置擺放；報(bào)廢的電動(dòng)工器具交由分場(chǎng)統(tǒng)一處理，不得在班組保存。4.5.3.2.4各班組電動(dòng)工器具按固定式、移動(dòng)式、手持式、電焊機(jī)以及其他工具的順序編號(hào)注冊(cè)

59、。4.5.3.2.5 電動(dòng)工器具電源線的要求：?jiǎn)蜗喙ぞ卟捎萌倦娫淳€；三相工具采用四芯電源線。綠/黃雙色線只能用作保護(hù)接地或接零線，工器具外殼接地與電源接地構(gòu)成保護(hù)接地系統(tǒng)。圖例： 1 2 1為四線插頭 2為四芯電纜 3為三相電動(dòng)工器具（電動(dòng)工器具外殼與零線相連接地） 3 4.5.3.2.6電動(dòng)工器具臺(tái)帳項(xiàng)目格式見(jiàn)附表44.5.4 電氣安全用具、電動(dòng)工器具領(lǐng)用審批規(guī)定。4.5.4.1兼管安全專工負(fù)責(zé)電氣安全用具、電動(dòng)工器具全面管理工作。4.5.4.2班組申請(qǐng)領(lǐng)用電氣安全用具、電動(dòng)工器具的材料計(jì)劃，必須經(jīng)就暗管安全專工審核。4.5.4.3新領(lǐng)用的電氣安全用具、電動(dòng)工器具須經(jīng)本單位安全專工編號(hào)、注

60、冊(cè)。4.5.4.4新領(lǐng)用的電氣安全用具、電動(dòng)工器具經(jīng)電氣試驗(yàn)及機(jī)械性能試驗(yàn)合格，安全專工發(fā)合格證后，方可準(zhǔn)許使用，否則視為不合格工具。4.5.5 班組建立電氣安全工器具、電動(dòng)工器具、漏電保護(hù)器的臺(tái)帳，檢查、試驗(yàn)、維修記錄。明確保管專責(zé)人。所有電氣安全用具、電動(dòng)工器具、漏電保護(hù)器分場(chǎng)統(tǒng)一編號(hào)，班組按照規(guī)定統(tǒng)一編號(hào)用標(biāo)簽打印后粘貼，編號(hào)必須清晰。4.5.6保管人員每次發(fā)放或收回必須進(jìn)行檢查，每月對(duì)管轄的安全工器具全面檢查一次，并做好檢查記錄。4.5.7現(xiàn)場(chǎng)放置電動(dòng)工器具中不應(yīng)有報(bào)廢品，報(bào)廢品應(yīng)單獨(dú)存放。4.5.8工具損壞，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理，并填好維修技術(shù)檔案。在未修復(fù)前不得使用。工具如不能修復(fù)或修復(fù)