精選勞動合同

1、精選勞動合同這篇關(guān)于勞動合同范本，是特地，請大家參考！勞動合同范本勞動合同范本 -勞動合同范本_ 公司 （以下簡稱甲方 ）招用_（以下簡稱乙方 ）為甲方勞動合同制員工 ，根據(jù)中華人民共和國勞動法及甲方勞動合同制度,雙方在自愿 ，平等 ,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同.條，勞動合同期限甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同.合同期限自_ 年 _ 月日起至_ 年 _ 月 _ 日止 , 期中前 _ 月為試用期 .合 同期滿即行終止 ，如雙方同意延續(xù) ，應(yīng)續(xù)訂合同 .第二條 ，工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_ 部門_ 崗位從事工作 .2.乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的生產(chǎn)任

2、務(wù) .甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要 ，以及依照乙方的能力 （專業(yè) , 技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位 .第三條 ，工作時間和休息休假工作時間(1)甲方安排乙方每日工作八小時制，每周工作五天 ；(2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制( 隔天班工時制 ),周工作時間不超過40 小時 ；因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點的，經(jīng)協(xié)商同意后 ，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排；加班加點時間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假 ，婚假 ,喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付 .第四條 ，培訓(xùn) ，生產(chǎn) ,工作條件和勞動保護甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)

3、知識，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核 .甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境；確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作 .甲方根據(jù)生產(chǎn)需要 ，按照國家和甲方規(guī)定 ，向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施.第五條 ，勞動報酬和保險福利待遇甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度 ，依據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)，職位確定其稅前工資每月為 _ 元，其中試工期每月為元 ,下月日為工資發(fā)放日 ；(2) 甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬 ，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪.保險福利待遇(1)甲方按照國

4、家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險，失業(yè)保險 ，醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù).(2) 甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇 ；乙方如因病休假 ，經(jīng)甲方認可的醫(yī)院證明 ，在規(guī)定的 醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假 ，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行 .第六條 ，勞動紀律甲 ，乙雙方都要自覺遵守國家法律，法規(guī)和政策 .乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益.第七條 ，解除和不得解除合同的規(guī)定勞動者有下列情形之一的 ，甲方可以解除勞動合同 ；(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動

5、紀律或者甲方規(guī)章制度；嚴重失職 ，營私舞弊 ，對甲方利益造成重大損害的 ；被依法追究刑事責(zé)任的 .有下情形之一的 ，甲方可以解除本合同 ，但須提前三 十日以書面形式通知乙方；乙方患病或因工負傷 ，醫(yī)療期滿后 ，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作 ，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲 ，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的 .乙方提出解除勞動合同 ，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方 ；有下列情形之一的 ，乙方可以隨時通知甲方解除勞 動合同；在試用期內(nèi) ；但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常

6、運行經(jīng)雙方協(xié)定 ，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負責(zé)任；(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 甲方以暴力 ，威脅或者非法限制人 人身自由的手段強迫勞動的 .經(jīng)雙方協(xié)商一致 ，可以解除本合同 .有下列情形之一的 ，甲方不得依據(jù)本合同第七條第 二款的規(guī)定解除勞動合同 ；(1)患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的 ；患病或者非因工負傷 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ；女職工在孕期 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ；法律 ,法規(guī) ,規(guī)章規(guī)定的其他情形 .本合同解除或終止后 ，乙方的去向和補償 .甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機構(gòu)

7、辦理退工手續(xù) ；本合同解除后 ，符合經(jīng)濟補償條件的 ，乙方的補償 待遇按上海市勞動合同條例及有關(guān)政策辦理第八條 ，協(xié)商約定條款乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的 ，必須服務(wù)期由甲 ，乙雙方另訂協(xié)議確定 .2.3.第九條 ，違約 ,賠償責(zé)任1.甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的 ，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任.2.違反勞動合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任.第十條 ，勞動爭議的處理甲，乙雙方 ；在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決 ；協(xié)商不能解決的 ，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi) ，向甲方所在地人民法院提起訴訟.第一條 ，其他本合同一式兩份 ，甲，乙雙方各執(zhí)一份 ，在