刀具管理規(guī)定

1、一、刀具考核條例為了更好的效勞于生產(chǎn)，控制刀具本錢，特制定此條例。、單位工時(shí)消耗定額： 8.3 元/A814.8 元/ 小時(shí)； B2 五 軸 ： 11.1 元 / 小 時(shí) ； B816 元/ ( 注：基于 08 年 11 月 09 年 4 月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制定 )、個(gè)人超額考核：當(dāng)月操作者消耗超出定額的，操作者承當(dāng)超出定額局部的。操作者承當(dāng)超出定額上限為150元。當(dāng)月程序員產(chǎn)生刀具費(fèi)用的，按產(chǎn)生費(fèi)用的罰款處理。操作者承當(dāng)超出定額的上限為150 元。1.3 1.3 、刀柄考核比例：刀柄擦傷，能夠正常使用的，按刀柄采購價(jià)的考核；不能夠正常使用的，按刀柄采購價(jià)的 考核。同時(shí)參照1.7 條款進(jìn)行處理。、刀具

2、刀體損壞 報(bào)廢定性標(biāo)準(zhǔn)以及考核比例：刀具損耗定性：自然損耗：指刀具已經(jīng)超過使用期限或刀具正常磨損，到達(dá)報(bào)廢狀態(tài)。材質(zhì)夾砂：指在加工過程中出現(xiàn)材質(zhì)有夾砂現(xiàn)象。型面小 R清角(D10報(bào)廢：加工輪廓小 R角(D8報(bào)廢：1). 拐角處刀具不減速運(yùn)行，刀具折斷或崩刃報(bào)廢；刀具切削參數(shù)設(shè)置不合理，導(dǎo)致刀具報(bào)廢；刀具加工硬度較高，或有夾砂的工件時(shí)，不注意散熱或排屑，導(dǎo)致刀具損壞；中途未及時(shí)更換刀片，導(dǎo)致刀具螺絲拆不下來或刀具損壞的；燒焊型面加工：加工燒焊型面； H)編程原因：程序錯(cuò)誤導(dǎo)致的刀具損耗；鉗工原因：鉗工原因?qū)е碌牡毒邠p耗；保麗龍?jiān)颍罕｛慅堅(jiān)驅(qū)е碌牡毒邠p耗；設(shè)計(jì)原因：設(shè)計(jì)原因?qū)е碌牡毒邠p耗； 自

3、然損耗：考核比例 材質(zhì)夾砂：考核比例 型面小 R清角(D10及以下刀具)報(bào)廢：考核比例 加工輪廓小 R角(D8及以下刀具)報(bào)廢：考核比例 人為失誤：考核比例 人為失誤是指在加工中野蠻使用，誤操作等造成的刀具損壞；1. 拐角處刀具不減速運(yùn)行，刀具折斷或崩刃報(bào)廢；2. 刀具切削參數(shù)設(shè)置不合理，導(dǎo)致刀具報(bào)廢；3. 刀具加工硬度較高，或有夾砂的工件時(shí)，不注意散熱或排屑，導(dǎo)致刀具損壞；4). 中途未及時(shí)更換刀片，導(dǎo)致刀具螺絲拆不下來或刀具損壞的；燒焊型面加工：考核比例 淬火輪廓加工：考核比例 凹模套型面加工：考核比例 編程原因：考核比例 鉗工原因：考核比例 保麗龍?jiān)颍嚎己吮壤?設(shè)計(jì)原因：考核比例 非完

4、全編程原因?qū)е碌毒哒蹟?，編程員和操作者各按刀具考核基數(shù)的進(jìn)行考核。、刀片考核標(biāo)準(zhǔn)：刀片領(lǐng)用時(shí)計(jì)費(fèi)到機(jī)臺，月末統(tǒng)計(jì)總和后均攤到個(gè)人，納入個(gè)人考核；1.5.2二次利用的刀片不計(jì)入考核；、鉆孔、攻絲刀具考核標(biāo)準(zhǔn)：鉆頭絲錐使用中不計(jì)費(fèi)， 直到損壞或不具備重磨條件時(shí)，一次性指標(biāo)計(jì)費(fèi)到責(zé)任者核鉆頭修磨時(shí)由操作者或班組內(nèi)人員自行解決，在損壞與沒有修磨的情況下，交到庫房視為報(bào)損。1.7 1.7 、刀具報(bào)廢直接扣款：因刀具本身問題、 人為失誤、設(shè)計(jì)、編程、鉗工、保麗龍等數(shù)控以外因素導(dǎo)致刀具報(bào)廢的，直接對責(zé)任者按折舊后價(jià)值的直接對責(zé)任者按折舊后價(jià)值的進(jìn)行扣款處分(直接扣款上限為150元)。因數(shù)控操作者造成的，同時(shí)

5、將費(fèi)用納入當(dāng)月考核中。假設(shè)落實(shí)不到責(zé)任人，刀具報(bào)廢金額大于2000 元的，對責(zé)任部門進(jìn)行過程考核-5分處理。刀具報(bào)廢金額小于 (含)2000 元的，對責(zé)任部門進(jìn)行過程考核-2 分處理。、嘉獎(jiǎng)：在保證生產(chǎn)周期、加工質(zhì)量和加工效率的前提下，按：消耗定額節(jié)余本月實(shí)際消耗本月完成工時(shí)*單位消耗定額做出相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。月底統(tǒng)計(jì)個(gè)人及每臺設(shè)備，操作者刀具消耗總費(fèi)用與產(chǎn)出工時(shí)，并計(jì)算出超標(biāo)和節(jié)約。節(jié)約者嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：數(shù)控操作者節(jié)約金額的獎(jiǎng)勵(lì)操作者本人。1.8.3獎(jiǎng)操作者 50元。二、刀體管理方法新刀體的領(lǐng)用：新刀體由刀具庫統(tǒng)一管理與配送，原那么上不允許個(gè)人保存刀體。刀體報(bào)損、報(bào)廢：非降級刀體在使用過程中劃傷，蹭刀體

6、等現(xiàn)象，需經(jīng)當(dāng)班科長和配刀員確認(rèn)，刀體 擺動(dòng)是否超差 200mm 處，擺差 。假設(shè)超差，操作者需填寫報(bào)損單，對于新刀體，操作者承當(dāng)?shù)扼w采購價(jià)值的5納入考核，對于舊刀體，承當(dāng)?shù)扼w采購價(jià)值的2，納入考核。200mm處擺差超過 2.1描述情況，操作者承當(dāng)?shù)扼w采購價(jià)值 因刀片破碎，損壞而傷及刀體的，要經(jīng)過班科長和刀具組長確認(rèn)刀體是否可修復(fù)用，能夠修復(fù)使用的，按刀體價(jià)值的5，納入考核。因各種原因?qū)е碌扼w報(bào)廢的包含200mm處擺差超過 0.1mm，非降級刀體按價(jià)值的30納入考核。降級刀體按價(jià)值的10，納入考核。對于2.1至2.4中描述過的現(xiàn)象，操作者不及時(shí)填寫相關(guān)單據(jù)， 不找相關(guān)人員確認(rèn)的， 每次對操作者

7、罰款200元，同時(shí)追加其它責(zé)任。因第三方原因?qū)е碌扼w報(bào)損、報(bào)廢的責(zé)任者為第三方，參照1.7條款處理。報(bào)廢刀體的管理：刀具組長負(fù)責(zé)將報(bào)廢刀體上可用的部件拆下再利用。不可修復(fù)的報(bào)廢刀體，當(dāng)數(shù)量到達(dá)10支，由刀具組長負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移到大庫保存。假設(shè)廢刀體到達(dá) 15支以上沒有轉(zhuǎn)移到大庫保存，每次對刀具組長罰款50元。刀體相關(guān)數(shù)據(jù)分析：由刀具管理員負(fù)責(zé)刀體的庫存分析，保證刀體的平安庫存使用量。按球頭刀體、鏜刀 刀體牛鼻刀刀體、玉米銑刀等提供平安庫存與本錢分析，以及試用刀體使用性能數(shù)據(jù)等三、刀片管理方法新刀片的領(lǐng)用管理與考核：操作者領(lǐng)用新刀片時(shí)要以舊換新，沒有舊刀片時(shí)，操作者要填寫領(lǐng)用單，并且填寫加工模具的相關(guān)信

8、息(如圖號，件號，加工性質(zhì)是維修還是新制等)，要由當(dāng)班科長刀片領(lǐng)用單上簽字方可領(lǐng)用新刀片。刀片發(fā)放者發(fā)放刀片前要簽字確認(rèn)信息是否填寫完全，假設(shè)有漏填寫現(xiàn)象，每對刀片發(fā)放者罰款50元。新刀片領(lǐng)用時(shí)計(jì)費(fèi)到機(jī)臺，月末統(tǒng)計(jì)總和后均攤到個(gè)人，納入個(gè)人考核；每次領(lǐng)用新刀片不得超過所用刀具使用刀片數(shù)量的2 組，假設(shè)領(lǐng)用超過此數(shù)量，次對刀片發(fā)放者罰款50元。回收舊刀片的管理與考核：回收舊刀片要按要求分開放置，不允許有混裝現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次，假設(shè)能落實(shí)到任人罰款 20元，假設(shè)落實(shí)不到責(zé)任人的，對刀具庫組長罰款20元。對精加工球頭刀片，回收時(shí)要按可二次利用/不可利用分開放置，可利用的刀片用半精加工用?？衫玫牡镀?/p>

9、定標(biāo)準(zhǔn)暫行 ：0.06mm無嘣刃的刀片；磨損小于0.05mm，且嘣刃少于 5處，每處嘣刃面積小于R0.5圓面積的刀片假設(shè)檢查發(fā)現(xiàn)有可利用的刀片在報(bào)廢的刀片盒內(nèi)，每次對刀具組長罰款20元。次利用刀片領(lǐng)用單，當(dāng)班科長簽字。領(lǐng)用二次可利用刀片不計(jì)入考核指標(biāo)。報(bào)廢刀片的管理：報(bào)廢刀片到達(dá)一定數(shù)量時(shí)， 包裝后粘貼封條， 轉(zhuǎn)入到大庫暫存， 并且做好出入賬工作。封條的內(nèi)容應(yīng)包括日期、封條人、刀片型號規(guī)格、數(shù)量、機(jī)機(jī)加庫責(zé)任人、大庫接收責(zé)任人等根本信息。到達(dá)數(shù)量不及時(shí)轉(zhuǎn)移到大庫，每次對刀具庫組長罰款50元。刀片的使用分析制度：刀具管理員每月底前對所有刀片進(jìn)行使用分析，分析內(nèi)容包括：機(jī)臺、機(jī)臺工時(shí)、刀片消耗種類

10、、刀片消耗數(shù)量、刀片消耗本錢信息。本月各類刀片消耗數(shù)量，消耗本錢，以及與各月趨勢圖比擬。每月不進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對刀具統(tǒng)計(jì)員罰款50元，拖延超過 5天以內(nèi)的罰款刀具統(tǒng)員20元。平安庫存管理：由統(tǒng)計(jì)員通過對刀片使用的分析數(shù)量，提供出刀片平安庫存數(shù)量。提供平安庫存時(shí)必須考慮當(dāng)月加工模具種類的集中性，如拉延模、修沖模、整形模生產(chǎn)的集中性。四、鎢鋼刀具管理制度新刀具的借用管理與考核：同時(shí)發(fā)放者也要簽字確認(rèn)。借用單有漏填、錯(cuò)填等現(xiàn)象，每次對借用者罰款20元。借用者或發(fā)放者不簽字，每次對發(fā)放者罰款50元，對刀具組長罰款20元。假刀具組長落實(shí)不到責(zé)任人的，對刀具組長罰款50元。借用新刀具不填寫借用單的，按刀具價(jià)

11、值 對發(fā)放者罰款，下限不低于 100元，上限不高于 200 元。且公司級通報(bào)。刀具報(bào)損、報(bào)廢制定依據(jù)：見一、刀具考核條例 1.4 條款；報(bào)損、報(bào)廢刀具考核：由當(dāng)班科長與當(dāng)班配送員共同確認(rèn)操作者使用刀具報(bào)損報(bào)廢原因，假設(shè)確認(rèn)者不如填寫，每次罰款50元?？己舜胧┮?一、刀具考核條例 ；刀具折舊標(biāo)準(zhǔn)：輕微磨損：按采購價(jià)值的 折舊；尖端或球頭崩，損壞：按采購價(jià)值的折舊；尖端或球頭以及側(cè)刃都有損壞：按采購價(jià)值的折舊側(cè)切削刃崩刃損壞：按采購價(jià)值的折舊；重新刃磨，尖端或球頭有崩刃：按采購價(jià)值的折舊；重新刃磨側(cè)刃有崩刃：按采購價(jià)值的折舊；非新刀具的領(lǐng)用與歸還：操作者領(lǐng)用非新刀具時(shí)，要填寫領(lǐng)用單，并且注明加工模具圖號、件號、并且參照第4條填寫刀具報(bào)損程度。有漏填、不填款條的，每次對發(fā)放者罰款50元，刀具長20元，刀具組長落實(shí)不到責(zé)任人的，罰款刀具組長50元。使用完畢歸還刀具時(shí)，接收者要根據(jù)刀具的狀態(tài)和第3條、第4條中的規(guī)定，統(tǒng)應(yīng)納入操作者考核的費(fèi)用。接收者不統(tǒng)計(jì)應(yīng)納入操作者考核費(fèi)用的，每次對接收者20元，落實(shí)不到責(zé)任人的，對刀具組長罰款20元。刀具歸還時(shí)必須有超過1/2 刀具總長度的實(shí)物，對于小于直徑6及以下刀具須有1/3 刀具總長度實(shí)物，否那么須科長簽字證明確認(rèn)，假設(shè)歸還刀具不滿足上述條 件，每次對操作者罰款50元，對接收者罰款50元。報(bào)廢刀具的管理：當(dāng)報(bào)廢鎢鋼刀具數(shù)量超過50