人事管理員崗位職責

1、人事管理員崗位職責人事管理員需要負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;以下是小編精心收集整理的人事管理員崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!人事管理員崗位職責 11、協(xié)助完成公司行政類工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，辦公及各類用品的采購管理等工作。2、協(xié)助完成人員的招聘、入離職等人事工作。3、協(xié)助做好行政、人事及其他事務性工作。4、本崗位五天 8 小時。人事管理員崗位職責 21 負責月度考勤表的統(tǒng)計核算信息收集，協(xié)助財務部門進行薪資核算。辦理、勞動合同簽訂或續(xù)簽。負責公司證照、資質辦理。負責公司

2、辦公用品和固定資產的管理及維護。負責辦公用品的采購、領用登記工作。6.負責完成部門企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍。7.完成部門負責人交代的其他工作。人事管理員崗位職責 3護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新選拔工作辦理公司員工入職，轉正，調崗，離職，調薪等相關工作建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工的通訊錄，員工個人信息和資料，考勤，員工休假的管理，并于次月 8 號前上交財務部全體員工的考勤表提供各項行政后勤支持人事管理員崗位職責 41、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。

3、3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理。4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。人事管理員崗位職責 51、負責簡歷篩選，電話邀約面試，初試、領導復試、通知錄用人員以及薪資情況;2、進行新員工崗前培訓、企業(yè)文化的介紹;3、辦理入職、離職、轉正、勞動合同簽訂，員工關系維護;4、每月考勤的核對，績效的制定及執(zhí)行方案;5、銷售活動文案制定，業(yè)績跟蹤及核算;6、負責公司所有的行政事宜工作，公司內部制度執(zhí)行及監(jiān)督;7、社保繳納及辦理。人事管理員崗位職責 61、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;3、管理好員工人事檔案材料 ,建立、完善員工人事檔案的管理， 嚴格借檔手續(xù);4、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班