人事管理員崗位職責(zé)

1、人事管理員崗位職責(zé)人事管理員需要負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;以下是小編精心收集整理的人事管理員崗位職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!人事管理員崗位職責(zé) 11、協(xié)助完成公司行政類工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，辦公及各類用品的采購管理等工作。2、協(xié)助完成人員的招聘、入離職等人事工作。3、協(xié)助做好行政、人事及其他事務(wù)性工作。4、本崗位五天 8 小時。人事管理員崗位職責(zé) 21 負責(zé)月度考勤表的統(tǒng)計核算信息收集，協(xié)助財務(wù)部門進行薪資核算。辦理、勞動合同簽訂或續(xù)簽。負責(zé)公司證照、資質(zhì)辦理。負責(zé)公司

2、辦公用品和固定資產(chǎn)的管理及維護。負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作。6.負責(zé)完成部門企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍。7.完成部門負責(zé)人交代的其他工作。人事管理員崗位職責(zé) 3護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新選拔工作辦理公司員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職，調(diào)薪等相關(guān)工作建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工的通訊錄，員工個人信息和資料，考勤，員工休假的管理，并于次月 8 號前上交財務(wù)部全體員工的考勤表提供各項行政后勤支持人事管理員崗位職責(zé) 41、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

3、3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交資料的及時整理和遞交。5、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。6、負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。7、負責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。人事管理員崗位職責(zé) 51、負責(zé)簡歷篩選，電話邀約面試，初試、領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試、通知錄用人員以及薪資情況;2、進行新員工崗前培訓(xùn)、企業(yè)文化的介紹;3、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂，員工關(guān)系維護;4、每月考勤的核對，績效的制定及執(zhí)行方案;5、銷售活動文案制定，業(yè)績跟蹤及核算;6、負責(zé)公司所有的行政事宜工作，公司內(nèi)部制度執(zhí)行及監(jiān)督;7、社保繳納及辦理。人事管理員崗位職責(zé) 61、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;3、管理好員工人事檔案材料 ,建立、完善員工人事檔案的管理， 嚴格借檔手續(xù);4、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班