單位合同編號

1、 單位合同編號： 雇員編號：ZL-5101勞 動 合合 同員 工 須 知知為保證您的基本本福利及時辦辦妥，相關(guān)利利益不受損失失，請于簽訂訂合同之日起起三天內(nèi)將以下下材料及其他他可能需要補補充的必要材材料提交我司司，否則由此此造成的后果果由員工本人人承擔(dān)。基 本 材 料料“員工基本情況況表”； 2、清清晰的身份證證復(fù)印件； 3、一寸寸報名照片兩兩張。用 工外省市戶籍員工工辦理居住證證 請?zhí)峤弧吧虾Ｊ芯幼∽∽C”復(fù)印件和“辦理上海海市居住證通通知書（副聯(lián)聯(lián)）”復(fù)印件。綜 合 保 險險新開 從未在在本市建立過過綜合保險帳帳戶,請?zhí)峤唤惶钔椎摹皞€人信息采采集表”；轉(zhuǎn)移 在本市市建立過綜合合保險賬戶，請請

2、提交填妥的的“個人信息采采集表”及“綜合保險”勞動手冊。退 工員工離職后，請請在七個工作作日內(nèi)，來我我司辦理退工工手續(xù)。因員員工提交個人人信息不全或或不準(zhǔn)確導(dǎo)致致退工單及勞勞動手冊未及及時送達本人人，責(zé)任自負負。居 住 證外省市戶籍員工工需辦理“上海市居住住證”的，需提交交材料詳見“辦理居住證證須知”。注： 1、請用用鋼筆或水筆筆填寫合同內(nèi)內(nèi)容，并確保保內(nèi)容的真實實性、準(zhǔn)確性性。2、若上述信息息有變更，以以國家最新的的規(guī)定為準(zhǔn)，如如有任何疑問問，請聯(lián)系我我司相關(guān)人員員。勞 動 合合 同甲方： 上海工工騁企業(yè)管理理服務(wù)有限公公司 （以下簡簡稱“甲方”）法定代表人：張張利影乙方： （以以下簡稱“乙

3、方”）性別： 身份證證號碼： 戶籍住址： 目前暫住地址： 聯(lián)系電話： 手機： 緊急聯(lián)聯(lián)系人： 電話： 父母或配偶名字字： 聯(lián)系電電話： 固定電話話： 甲方和和乙方就雙方方之間建立勞勞動關(guān)系及其其權(quán)利義務(wù)等等事宜，根據(jù)據(jù)中華人民民共和國勞動動法與中中華人民共和和國勞動合同同法上海市市勞動合同條條例等有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)章的規(guī)規(guī)定，本著平平等、自愿的的原則，經(jīng)協(xié)協(xié)商一致，簽簽訂本勞動合合同（以下簡簡稱“本合同”）。一、用工單位及及工作內(nèi)容甲方與乙方簽訂訂本合同，并把乙方租賃到甲方的客戶戶公司（以下下簡稱“第三方”）從事甲乙雙雙方協(xié)商一致致的公司及崗崗位。甲方安排乙方從從事 相相關(guān)工作。乙方的工作

4、地點點為_ _。二、合同種類：本合同為有有固定期限 （兼兼/全）職勞動合同。三、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。本合同自雙方簽簽訂并辦理合合法錄用手續(xù)續(xù)之日起生效效，至本合同同期滿之日止止。若乙方延延誤至第三方方工作的，雙雙方勞動關(guān)系系自其至第三三方工作之日日起建立。若若乙方提前為為第三方工作的的，和甲方無無關(guān)。甲方在合同期內(nèi)內(nèi)可以在不低低于甲方首次次租賃至第三三方的工資的情況況下改租賃乙方至甲甲方的其他租租賃客戶工作作，也可以和和乙方協(xié)商提提前終止或延延長本合同。若因乙方無法將將簽署的合同同交甲方的，或或無法及時將將所需個人資資料交付給甲甲方辦理錄用用的，本合同同全部內(nèi)容不不生效，

5、乙方方自行承擔(dān)所所有后果。四、工資及福利利乙方的薪酬待遇遇由乙方與甲甲方協(xié)商確定，乙乙方每月工資資人民幣 元（稅前含社社保個人部分分），每月 日甲方按此標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放上月月工資，若第三方直接向向乙方支付且且第三方實際發(fā)發(fā)放的費用超超過此標(biāo)準(zhǔn)的的，超出部分分為第三方委托甲甲方發(fā)放的其其他福利費用用，與甲方無無關(guān)。第三方向乙方提提供的福利待待遇，見本合合同附件二員工福利利說明表。除法定的福福利外，若第第三方向乙方提供其他他福利的，第第三方有權(quán)按按照公司內(nèi)部部的發(fā)展進行行適當(dāng)調(diào)整。甲方按照國家規(guī)規(guī)定，按照第三方所在地標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納 （社保/鎮(zhèn)鎮(zhèn)保/綜保）。乙方享受的勞動動報酬和勞動動條件，以用用工單位所

6、在在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行。乙方在工作期間間的加班費，績績效獎金，與與工作崗位相相關(guān)的福利待待遇，均按照照第三方的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、員工的解聘聘若乙方因勞動合合同法第三十十九條和第四四十條第一項項、第二項規(guī)規(guī)定情形，被被第三方退回甲甲方的，甲方方將同時與乙乙方解除勞動動合同，除第第三十九條外外，甲方將支付乙乙方經(jīng)濟補償償金及國家規(guī)規(guī)定的其他費費用。若第三方要求與與乙方解除或或終止租賃或第三方要求與與甲方解除租租賃合作關(guān)系系的，甲方將將同時與乙方方解除或終止合合同或者給乙乙方安排待遇遇相當(dāng)?shù)钠渌麔徫晃?。若第三方將租賃賃期限未滿且且不符合勞動動合同法第六十五條條第二款情形形的員工退還還給甲方或第第三方與甲方方

7、終止租賃合作的但乙方租賃期限未滿滿的，發(fā)生上上述情況，經(jīng)甲方同意意接受乙方回甲方但但是暫無工作至勞動合合同期滿期間間，甲方僅將按照上海市最最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)支付乙方薪薪水，不再提提提供除法定定福利外的其其他福利。六、甲方的權(quán)利利和義務(wù)甲方教育乙方努努力工作，嚴(yán)嚴(yán)格遵守國家家法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)章，遵遵守甲方以及及第三方的工作作制度。乙方方如因違反第第三方或甲方方的工作制度度或發(fā)生符合合法律法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他解解聘事項而被被第三方解聘，經(jīng)經(jīng)第三方通知甲甲方后，甲方方有權(quán)立即終終止本合同。甲方提供人事管管理服務(wù)，包包括辦理合法法聘用手續(xù)，存存放人事檔案案，保留乙方方工齡的連續(xù)續(xù)性；按有關(guān)關(guān)規(guī)定評定專專業(yè)職稱

8、。甲方將根據(jù)國家家有關(guān)規(guī)定為為乙方繳納社會保險等福利。在乙方被租賃到到第三方工作期期間，甲方可可以受第三方委托提提供給乙方除除社保以外的的其他福利，福福利的發(fā)放要要求按照甲方方與第三方約定為為準(zhǔn)（見員員工福利說明明表），甲甲方可以接受受第三方委托代代發(fā)費用（說說明見本合同同第四條第1項）。若乙方在工作期期間到達國家家法定退休年年齡的,甲方方將根據(jù)第三方要求為乙方辦理退休休手續(xù)，辦理理退休手續(xù)后后，本合同自自動終止，雙雙方可以根據(jù)據(jù)第三方要求重重新簽訂協(xié)議議，若第三方方要求女士延延期退休的，第三方必須提前以書面形式通知甲方。不承擔(dān)乙方非工工作原因而造造成債務(wù)發(fā)生生的一切民事事糾紛責(zé)任。七、乙方的

9、權(quán)利利和義務(wù)必須依法與前一一家工作單位位解除勞動關(guān)關(guān)系并提供有有效的證明，甲甲方能合法錄錄用，由于乙乙方隱瞞其與與原單位尚未未解除勞動關(guān)關(guān)系或有其他他未了結(jié)事宜宜的，甲方或或第三方有權(quán)不不予錄用或宣宣布合同無效效并立即解除關(guān)系系，并不承擔(dān)擔(dān)由此產(chǎn)生的的所有后果。乙方必須本人親親自簽署合同，若乙方方提供的任何何個人資料、相相關(guān)證明存在在虛假，或申申報商業(yè)醫(yī)療療保險時隱瞞瞞重大疾病史史，簽訂健健康告知書存存在欺騙隱瞞瞞等，甲方或或第三方一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)立立即解除與乙乙方勞動關(guān)系系，并且不支支付任何補償償。嚴(yán)格遵守中華人人民共和國的的法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)章制度度，根據(jù)相關(guān)關(guān)法律法規(guī)，依依法繳納個人人所得

10、稅。接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵遵守已經(jīng)合法法程序通過并處于公公知狀態(tài)的各各項規(guī)章制度，服服從和接受甲甲方及第三方方的管理和教教育。若第三三方?jīng)]有工作作制度的，乙乙方須在知道道或應(yīng)當(dāng)知道道后的5個工工作日之內(nèi)通通知甲方。乙方在第三方的的正常工作時時間由第三方指定，由于特特殊原因需要要超時工作應(yīng)應(yīng)當(dāng)書面申請請并得到第三方許可并并由第三方根據(jù)勞勞動法相關(guān)條條款支付加班班費或安排調(diào)調(diào)休，也可以以執(zhí)行第三方方向勞動部門門申請的綜合合工作制或不不定時工作制制，相關(guān)規(guī)定定按照國家規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方在第三方工工作期間應(yīng)保保守工作秘密密，不做損害害國家和甲方方及第三方權(quán)益的的事。由于乙乙方泄露第三三方秘密的，第三三方有權(quán)向

11、乙乙方追究法律律責(zé)任。乙方在受聘期間間因工作需要要，可由第三方進行專專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)，若第三方方與乙方簽訂訂服務(wù)期協(xié)議議的，以培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。乙方因個人原因因，在合同期期滿后，不愿愿再續(xù)訂合同同，應(yīng)在本合合同期滿前330天之前書面通知甲甲方及第三方方，經(jīng)甲方與與第三方確認后后，乙方須按按規(guī)定完成交交接工作，由由甲方負責(zé)辦辦理離職手續(xù)續(xù)，若未按規(guī)規(guī)定辦理交接接手續(xù)的，將將按照未辦理理交接所產(chǎn)生生的損失賠償償，并承擔(dān)違約責(zé)責(zé)任。具體的的損失計算方方法以第三方方與員工的約約定為準(zhǔn)。乙方的暫住地址址、聯(lián)系電話話、緊急聯(lián)系系人及緊急聯(lián)聯(lián)系人電話等等相關(guān)聯(lián)系信信息發(fā)生變更更，乙方必須須在三個工作作日內(nèi)書面向

12、向甲方更新，否否則，由于上上述聯(lián)系信息息變更發(fā)生而而導(dǎo)致甲方無無法和乙方及及時取得聯(lián)系系的，后果全全部由乙方承承擔(dān)。八、有下列情形形之一的，甲甲方或第三方方有權(quán)立即解解除勞動合同同，且不支付付任何經(jīng)濟補補償：在一周內(nèi)被證明明不符合錄用用條件的；嚴(yán)重違反甲方或或第三方規(guī)章制制度的；嚴(yán)重失職，營私私舞弊，給甲甲方或第三方方造成重大損損害的；勞動者同時與除除甲方與第三三方以外的其他用用人單位建立立勞動關(guān)系，對對完成本單位位的工作任務(wù)務(wù)造成嚴(yán)重影影響，或者經(jīng)經(jīng)用人單位提提出，拒不改改正的；因勞動合同法第第二十六條第第一款第一項項規(guī)定的情形形致使勞動合合同無效的；被依法追究刑事事責(zé)任的、或被勞動教養(yǎng)養(yǎng)的

13、、或被執(zhí)執(zhí)行行政拘留留的；在聘用期間擅自自離職連續(xù)或或累計超過三天，甲方或或第三方有權(quán)立立即解除與乙乙方的勞動關(guān)關(guān)系，不支付付任何補償，離離職天數(shù)由第第三方提供的的書面依據(jù)為為準(zhǔn)。辭職后，未經(jīng)公公司同意不到到崗上班的；出國（境）學(xué)習(xí)習(xí)和工作逾期期未歸；其他根據(jù)規(guī)章制制度規(guī)定可以以立即解除勞勞動合同的。九、在本合同履履行過程中如如發(fā)生爭議，雙雙方應(yīng)友好協(xié)協(xié)商，如不能能解決，則提提交甲方所在在地勞動仲裁裁機構(gòu)解決，費費用由敗方承承擔(dān)。十、甲方與第三三方簽訂的 中約定有關(guān)的乙方相關(guān)內(nèi)容，已在本合同上述條款中明確表達了甲方及第三方的權(quán)利義務(wù)。十一、甲乙雙方方保證共同遵遵守本合同及及附件，并保保證不向雙

14、方方及第三方以外的的其他方泄露露本合同及附附件的內(nèi)容及及相關(guān)事項，否否則，應(yīng)承擔(dān)擔(dān)經(jīng)濟損失在在內(nèi)的一切責(zé)責(zé)任。十二、乙方與第第三方簽訂的的任何涉及勞勞動及福利的的協(xié)議其約定定的權(quán)利義務(wù)務(wù)由乙方及第第三方各自履履行，甲方不不承擔(dān)由此產(chǎn)產(chǎn)生的一切責(zé)責(zé)任。十三、本合同如如有未盡事宜宜，將依照中中華人民共和和國勞動法、勞動合同法及其他現(xiàn)行各類的法律法規(guī)等執(zhí)行。如需修改可經(jīng)雙方協(xié)商訂立補充條款作為本合同不可分割的組成部分。十四、若第三方方發(fā)生重大客觀不能履行行 的情況時，若若本合同繼續(xù)續(xù)履行的，甲甲方將另行為為乙方推薦工工作，無工作作期間，未經(jīng)經(jīng)甲方同意，乙乙方不得與他他方建立勞動動關(guān)系，否則則，甲方有

15、權(quán)權(quán)按照勞動合合同法規(guī)定，予予以立即解除除勞動合同處處理。若經(jīng)甲甲方連續(xù)三次推薦后，乙乙方均不接受受的，若本合合同不能繼續(xù)續(xù)履行的，則則相應(yīng)終止，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何費用。十五、本合同一一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份份，具有同等等法律效力。十六、乙方已仔仔細閱讀并遵遵守本合同中中的員工須知、健康告知聲聲明書、員工福福利明細同同意租賃確認認書上述文文件與本合同同具有同等法法律效力。十七、備注（附附加條款）甲方：上海工騁騁企業(yè)管理服服務(wù)有限公司司 乙方：辦公地址：上海海市曹楊路4450號綠地地和創(chuàng)大廈11211室法定代表人或委委托人： 本人簽簽字：_ _年 月 日 _ _年 月 日提醒：員工必

16、須須如實填寫本健康告知聲聲明書健康告知聲明書書是否尚在病假假中或正患病病住院? 是 否是否因患病而而不能全勤工工作或減輕勞勞動量? 是 否現(xiàn)在或過去有有無患有惡性性腫瘤（癌，肉肉瘤，白血病?。?、精神病病，癲癇，癡癡呆，腦血管管硬化，心肌肌梗塞，高血血壓（期頤上）、心心臟?。ㄐ墓δ懿蝗壱陨希?、支支氣管擴張、慢慢性阻塞性肺肺氣腫、肺結(jié)結(jié)核（傳染期期，慢性纖維維空洞,肺變變硬）、肝硬硬化、慢性腎腎炎、腎結(jié)核核、腎病綜合合癥、尿毒癥癥、再生障礙礙性貧血、紅紅斑狼瘡、性性病、艾滋病病及其它先天天性和遺傳性性疾??？有 無是否有身體殘殘障？ 有有 無若您是位女員員工，是否正正懷孕？ 是 否若您是位女員員

17、工，是否在在過去五年內(nèi)內(nèi)患有子宮、乳乳房、卵巢等等生殖系統(tǒng)方方面疾病？ 是 否上述健康告知若若有回答“是”或“有”，請詳述病病情： 本人簽名名： 填寫日日期： 以下為購買商業(yè)業(yè)保險者適用用，作為投保依依據(jù)！告知義務(wù)：根據(jù)據(jù)保險法第第十七條規(guī)定定：投保人故故意隱瞞事實實，不履行如如實告知義務(wù)務(wù)的，或者因因過失未履行行如實告知義義務(wù)，足以影影響保險人決決定是否同意意承?；蛘咛崽岣弑ｋU費率率的，保險人人有權(quán)解除保保險合同。同時我仔細閱讀讀貴司向我公公司出具的商商業(yè)保險服務(wù)務(wù)手冊，或或登陸 HYPERLINK m 閱讀讀“服務(wù)指南”欄目“各類商業(yè)保保險”中的全部相相關(guān)內(nèi)容，我我承諾將遵照照上述內(nèi)容履履行相應(yīng)義務(wù)務(wù)。若由于本本人沒有履行行如實告之義義務(wù)的，所有有的后果將全全部由我本人人承擔(dān)。附件一同意租賃確認書書甲方（租賃方）：上海工騁企企業(yè)管理