日制用工勞動(dòng)合同書(shū)

1、- 編號(hào) 全全 日 制 用 工勞 動(dòng) 合合 同 書(shū)用人單位： 勞 動(dòng) 者： 洪湖市勞動(dòng)和社社會(huì)保障局印印制用人單位名稱(chēng)： （以下簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）住 所： 通訊地址： 郵政編碼： 法定代表人或主主要負(fù)責(zé)人： 勞動(dòng)者姓名： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)稱(chēng)“乙方”）性別 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵編： 戶(hù)籍所在地： 郵編： 聯(lián)系電話： （勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）（勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）甲乙雙方根據(jù)中中華人民共和和國(guó)勞動(dòng)合同同法和國(guó)家家有關(guān)法律、法法規(guī)、規(guī)章以以及本單位依依法制定的規(guī)規(guī)章制度、集集體合同，遵遵循合法、公公平、平等自自愿、協(xié)商一一致、誠(chéng)實(shí)信信用的原則，一一致同意訂立立本勞動(dòng)

2、合同同。一、勞動(dòng)合同期期限（一）甲、乙雙雙方選擇以下下第 種形式式確定勞動(dòng)合合同期限：1、有固定期限限：自 年 月 日起至至 年 月 日止。2、無(wú)固定期限限：自 年 月 日起起至勞動(dòng)合合同法第四四十四條規(guī)定定的情形止。3、以完成一定定工作任務(wù)為為期限：自 年 月 日起至至完成 工作為為止。（二）試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容與與工作地點(diǎn) （一）根據(jù)據(jù)甲方工作需需要和任職要要求，乙方同同意在 崗崗位上工作。具具體任務(wù)（職職責(zé)）是： 。乙方具體體工作地點(diǎn)為為 。經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商同同意，可以變變更工作崗位位，雙方簽署署的變更協(xié)議議或通知書(shū)作作為本合同的的附件。（二）乙方應(yīng)按按

3、照甲方要求求，按時(shí)、按按質(zhì)、按量完完成規(guī)定的工工作任務(wù)；未未經(jīng)甲方允許許，乙方不得得在其它單位位兼職。三、工作時(shí)間與與休息休假（一）乙方所在在崗位執(zhí)行 類(lèi)工時(shí)制度度。A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制、 B、不定時(shí)時(shí)工時(shí)制、CC綜合計(jì)算工工時(shí)制（二）甲方確因因工作需要，經(jīng)經(jīng)與本單位工工會(huì)組織和乙乙方協(xié)商后，可可安排乙方加加班；乙方加加班須征得甲甲方確認(rèn)同意意，否則不視視為加班。（三）甲方執(zhí)行行國(guó)家法定休休息休假制度度，保證乙方方休息休假的的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和和社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方按月月以貨幣形式式支付乙方工工資，乙方所所在崗位執(zhí)行行 類(lèi)工資計(jì)發(fā)形形式。A、計(jì)時(shí)形式：乙方月工資資為： 。其中中加班加點(diǎn)計(jì)計(jì)發(fā)工資基

4、數(shù)數(shù)為 元/小時(shí)時(shí)，事假扣除除標(biāo)準(zhǔn)為 元元/小時(shí)，病病假扣除標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為 元/小時(shí)。B、計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)動(dòng)定額為 ，計(jì)計(jì)件單價(jià)為 。C、其他工資形形式： （二）甲方于每每月 日以人民幣幣形式支付乙乙方工資。如如遇節(jié)假日、休休息日，則提提前到最近的的工作日支付付。（三）甲方可以以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況、乙乙方工作崗位位的變更和依依法制定的勞勞動(dòng)報(bào)酬分配配辦法，經(jīng)雙雙方協(xié)商調(diào)整整乙方的工資資待遇。（四）甲方安排排乙方延長(zhǎng)工工作時(shí)間或休休息日、法定定休假日工作作的，應(yīng)依法法安排乙方補(bǔ)補(bǔ)休或支付相相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬。（五）乙方試用用期期間的工工資為 元/月。（六）甲方為乙乙方提供食宿宿條件或等同同于提供食宿

5、宿條件的，不不得將其折算為乙乙方工資。（七）乙方在孕孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期的各項(xiàng)待遇，按按國(guó)家和地方方有關(guān)生育保保險(xiǎn)政策規(guī)定定執(zhí)行。（八）甲、乙雙雙方必須按國(guó)國(guó)家規(guī)定參加加各項(xiàng)社會(huì)保保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)比例28%（其中：甲甲方20%，乙乙方8%）；失業(yè)保險(xiǎn)繳繳費(fèi)比例3%(其中：甲甲方2%，乙乙方1%)；醫(yī)療保險(xiǎn)繳繳費(fèi)比例8%(其中:甲甲方6%,乙乙方2%);工傷、生育育保險(xiǎn)由甲方方按規(guī)定比例例繳納。乙方方個(gè)人應(yīng)繳納納的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)由乙方承承擔(dān)，并由甲甲方按月從乙方的的工資中代扣扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件（一）甲方必須須按照國(guó)家有有關(guān)規(guī)定，建建立健全生產(chǎn)產(chǎn)工藝流程、操操作規(guī)程、工工作規(guī)

6、范和勞勞動(dòng)安全制度度及其標(biāo)準(zhǔn)。為為乙方提供必必需的勞動(dòng)保保護(hù)設(shè)施和安安全的工作場(chǎng)場(chǎng)所，乙方應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵守相相關(guān)操作流程程與安全制度度。（二）甲方必須須按照國(guó)家有有關(guān)規(guī)定對(duì)女女職工和未成成年工實(shí)行特特殊勞動(dòng)保護(hù)護(hù)。（三）甲方為乙乙方提供的食食宿等基本生生活條件必須須達(dá)到安全、衛(wèi)衛(wèi)生的要求。（四）甲方必須須對(duì)乙方進(jìn)行行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)規(guī)章制度的教教育和培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的的變更、解除除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）訂立本勞勞動(dòng)合同所依依據(jù)的法律、法法規(guī)、規(guī)章發(fā)發(fā)生變化，或或所依據(jù)的客客觀情況發(fā)生生重大變化，致致使勞動(dòng)合同同無(wú)法履行的的，經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商，可以變變更本勞動(dòng)合合同的相關(guān)內(nèi)內(nèi)

7、容。（二）甲乙雙方方解除勞動(dòng)合合同，應(yīng)符合合勞動(dòng)合同同法第366條、第377條、第388條、第399條、第400條、第411條、第433條、第444條、第455條規(guī)定。乙乙方有勞動(dòng)動(dòng)合同法第第42條規(guī)定定情形的，甲甲方不得隨意意解除勞動(dòng)合合同。（三）解除、終終止勞動(dòng)合同同時(shí)，甲方應(yīng)應(yīng)當(dāng)出具解除除、終止勞動(dòng)動(dòng)合同的證明明，并在155日內(nèi)為乙方方辦理檔案和和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照雙方約約定，辦理工工作交接。（四）勞動(dòng)合同同解除和終止止后，甲方應(yīng)應(yīng)按勞動(dòng)合合同法第446條、第447條的規(guī)定定，對(duì)依照第第36條、第第38條、第第40條、第第41條第一一款解除勞動(dòng)動(dòng)合同；依照照第44條

8、第第1項(xiàng)、第444條第4、55項(xiàng)規(guī)定終止止勞動(dòng)合同的的，要給予相應(yīng)的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、培訓(xùn)服務(wù)期期與競(jìng)業(yè)限制制（一）乙方在勞勞動(dòng)合同期間間接受甲方提提供的出資專(zhuān)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn),約定為甲甲方服務(wù)的期限自 年 月 日起至 年年 月 日。乙乙方若違反本本條約定，提提前解除勞動(dòng)動(dòng)合同，應(yīng)償償付甲方培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用 元人民民幣，對(duì)已履履行部分服務(wù)務(wù)期的，按照照服務(wù)期尚未未履行部分所所應(yīng)分?jǐn)偟呐嗯嘤?xùn)費(fèi)用償付付。雙方可另行簽訂訂培訓(xùn)（教育育）協(xié)議，約約定具體服務(wù)務(wù)期限、賠償償標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)項(xiàng)并執(zhí)行。（二）乙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)保守甲方的的商業(yè)秘密。商商業(yè)秘密系指指不為公眾所所知悉，能為為甲方帶來(lái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)利益，具具有實(shí)用性并并經(jīng)甲方采

9、取取保密措施的的技術(shù)秘密和和經(jīng)營(yíng)信息。乙方的競(jìng)業(yè)限制制期限自 年 月 日起至至 年 月 日止或者 。競(jìng)業(yè)業(yè)限制的范圍圍為 ，地域域?yàn)?。在在競(jìng)業(yè)限制期期間，甲方給予乙乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具具體標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式式為 。若乙方方違反上述約約定，應(yīng)支付付違約金 元元人民幣。如如果違約金不不足以彌補(bǔ)甲甲方所受的實(shí)實(shí)際損失，甲甲方保留向乙乙方追償實(shí)際際損失的權(quán)利利。若甲方在在競(jìng)業(yè)限制期期限內(nèi)未給予予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償,乙方不不承擔(dān)違約金金。雙方亦可另行簽簽訂競(jìng)業(yè)限制制協(xié)議，約定定競(jìng)業(yè)限制的的范圍、期限限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和違約責(zé)任任。八、其它約定（一）甲、乙雙雙方約定的其其它內(nèi)容如下下： （二）本勞動(dòng)合合同如有

10、與國(guó)家法律律、法規(guī)及有有關(guān)規(guī)定相違違背的內(nèi)容，或者未未盡事宜，依依照現(xiàn)行有效效的法律、法法規(guī)執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理甲、乙雙方在履履行本勞動(dòng)合合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)爭(zhēng)議，可協(xié)商商解決；不愿愿協(xié)商或者協(xié)協(xié)商不成的，可可在爭(zhēng)議發(fā)生生之日起600日內(nèi)，向市勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁委員員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁。對(duì)仲裁裁裁決不服的，可可以在15日日內(nèi)向市人民民法院提起訴訴訟。本勞動(dòng)合同一式式二份，甲乙雙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同甲乙乙雙方簽字（或或蓋章）后生效。甲方：（公章） 乙方：（簽名）法定代表人：（簽簽章）年 月 日 年 月月 日合同鑒證機(jī)關(guān)意意見(jiàn):鑒證機(jī)關(guān)：（蓋蓋章） 鑒證證人:（簽章）年 月 日續(xù)訂勞動(dòng)合同根據(jù)甲方工作（生生

11、產(chǎn)）需要，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商一一致，合同續(xù)續(xù)訂至 年 月 日止。變變更合同條款款內(nèi)容、增加加原合同未盡盡事宜為： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人：（簽簽章） 年 月 日 年 月月 日合同鑒證機(jī)關(guān)意意見(jiàn)：鑒證機(jī)關(guān)：（蓋蓋章） 鑒證人：（簽簽章）年 月 日續(xù)訂勞動(dòng)合同根據(jù)甲方工作（生生產(chǎn)）需要，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商一一致，合同續(xù)續(xù)訂，本次簽簽訂為無(wú)固定定期限勞動(dòng)合合同。變更原原合同條款內(nèi)內(nèi)容、增加原原合同未盡事事宜為： 甲方：（蓋章） 乙方方：（簽名）法定代表人：（簽簽章） 年 月 日 年年 月 日合同鑒證機(jī)關(guān)意意見(jiàn)：鑒證機(jī)關(guān)：（蓋蓋章） 鑒證人：（簽簽章）年 月 日編號(hào) 全非 全 日 制 用 工工勞

12、 動(dòng) 合合 同 書(shū)用人單位： 勞 動(dòng) 者： 洪湖市勞動(dòng)和社社會(huì)保障局印印制甲方(用人單位位)名稱(chēng)： 單位地址： 法定代表人或主主要負(fù)責(zé)人： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓姓名： 性別 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼碼： 聯(lián)系電話： 郵 編： （勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）（勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）甲、乙雙方根據(jù)據(jù)中華人民民共和國(guó)勞動(dòng)動(dòng)法、中中華人民共和和國(guó)勞動(dòng)合同同法、湖湖北省勞動(dòng)合合同規(guī)定等等法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章的規(guī)規(guī)定，在平等等自愿、協(xié)商商一致的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，訂立本本勞動(dòng)合同，共共同遵守本合合同所列條款款。一、合同期限1、本合同自 年年 月 日起至至 年 月 日止。

13、期限為為 年（月）2、甲方根據(jù)工工作需要，安安排乙方擔(dān)任任 崗位（工工種）工作。經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商同意，可可以變更工作作崗位（工種種）。3、乙方應(yīng)按照照甲方的要求求，按時(shí)完成成規(guī)定的工作作數(shù)量，達(dá)到到規(guī)定的質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間乙方每天工作不不超過(guò)4小時(shí)時(shí)，每周工作作時(shí)間累計(jì)不不超過(guò)24個(gè)個(gè)小時(shí)，具體體日工作時(shí)間間由甲乙雙方方約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格格執(zhí)行國(guó)家和和省有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)的法律律、法規(guī)和規(guī)規(guī)章制度，為為乙方提供必必要的勞動(dòng)條條件和勞動(dòng)工工具及勞動(dòng)保保護(hù)用品，制制定操作規(guī)程程、工作規(guī)范范和勞動(dòng)安全全衛(wèi)生制度及及其標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方有義務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方方進(jìn)行政治思思想、職

14、業(yè)道道德、業(yè)務(wù)技技術(shù)、勞動(dòng)安安全衛(wèi)生及有有關(guān)規(guī)章制度度的教育和培培訓(xùn)。3、甲方安排乙乙方從事技術(shù)術(shù)工作崗位的的，乙方應(yīng)持持證上崗。國(guó)國(guó)家有規(guī)定的的按國(guó)家規(guī)定定執(zhí)行。4、乙方有權(quán)拒拒絕甲方的違違章指揮，對(duì)對(duì)甲方漠視乙乙方安全健康康和不道德的的行為，有權(quán)權(quán)提出批評(píng)并并向有關(guān)部門(mén)門(mén)檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的小時(shí)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為為 元（不不得低于政府府頒布的當(dāng)?shù)氐匦r(shí)最低工工資標(biāo)準(zhǔn)）。2、甲方每周星星期 以法定定貨幣形式足足額支付乙方方工資（報(bào)酬酬結(jié)算支付周周期最長(zhǎng)不得得超過(guò)十五天天）。3、甲方安排乙乙方在法定節(jié)節(jié)假日工作的的，另行支付付不低于乙方方小時(shí)工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待

15、待遇1、甲方支付的的小時(shí)工資中中已包含其應(yīng)應(yīng)繳納的基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基基本醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)用。乙方方應(yīng)依照國(guó)家家和地方有關(guān)關(guān)規(guī)定自主參參加基本養(yǎng)老老、基本醫(yī)療療保險(xiǎn)。2、甲方依照國(guó)國(guó)家和地方規(guī)規(guī)定，為乙方方辦理工傷保保險(xiǎn)和繳納工工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙乙方在合同期期內(nèi)因工負(fù)傷傷享受工傷保保險(xiǎn)待遇。3、乙方患職業(yè)業(yè)病或因工負(fù)負(fù)傷的相關(guān)待待遇按國(guó)家和和地方有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的的終止、解除除、續(xù)訂和變變更1、甲乙雙方當(dāng)當(dāng)事人任何一一方都可以隨隨時(shí)通知對(duì)方方終止用工。2、本合同期滿(mǎn)滿(mǎn)，勞動(dòng)合同同即終止。甲甲乙雙方協(xié)商商同意，可以以續(xù)訂勞動(dòng)合合同。3、本合同期滿(mǎn)滿(mǎn)后，未辦理理終止勞動(dòng)合合同手續(xù)仍存存在勞動(dòng)關(guān)系

16、系，雙方應(yīng)及及時(shí)辦理勞動(dòng)動(dòng)合同終止或或延續(xù)手續(xù)。4、雙方協(xié)商一一致，可以變變更本合同。七、違約責(zé)任1、甲方克扣或或者無(wú)故拖欠欠乙方工資的的，以及拒不不支付乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間工資報(bào)酬的的，除在規(guī)定定的時(shí)間內(nèi)全全額支付乙方方工資報(bào)酬外外，還需加發(fā)發(fā)相當(dāng)于工資資報(bào)酬百分之之五十以上百百分之一百以以下的賠償金金。2、甲方支付乙乙方的工資報(bào)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)氐刈畹托r(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)支付其差差額部分，并并同時(shí)支付差差額部分百分分之五十以上上百分之一百百以下的賠償償金。八、雙方約定的的其他事項(xiàng) 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理1、因履行本合合同發(fā)生的勞勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)當(dāng)事人一方要要求仲裁的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議發(fā)生之日日起六十日內(nèi)內(nèi)向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁。對(duì)對(duì)仲裁裁決不不服的，可以以向市人民法法院提起