勞動(dòng)合同書正本

1、南充長星貿(mào)易有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同書二零零 年 月 日勞 動(dòng) 合 同同甲方（用人單位位）名稱： 地地址： 法定代表人（委委托代理人）： 聯(lián)系系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓姓名： 性別： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居地址： 家庭電話： 甲乙雙方根據(jù)中中華人民共和和國 HYPERLINK / HYPERLINK 勞動(dòng)合同同法等法律律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章的規(guī)定，在在平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的基基礎(chǔ)上，同意意訂立本勞動(dòng)動(dòng)合同，共同同遵守本合同同所列條款。一、合同類型和和期限第一條 甲、乙乙雙方選擇以以下第 種形式確確定本合同期期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止止。2、無固定期限限

2、：自 年 月 日起至法定定的終止條件件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定定的工作（任任務(wù)）為期限限。自 年 月 日至 工工作（任務(wù)）完完成時(shí)即行終終止。雙方約定的 HYPERLINK / HYPERLINK 試用用期至 年 月 日止止，期限為 月。二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)第二條 雙方協(xié)協(xié)商一致，乙乙方同意從事事_部門_崗位(職職務(wù))工作.，工作地點(diǎn)點(diǎn)為_。經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商同意，可可以變更工作作地點(diǎn)和工作作崗位（工種種）。第三條 在合同同期間， 乙乙方應(yīng)按照甲甲方的崗位職職責(zé)要求保質(zhì)質(zhì)保量地完成成甲方分派的的任務(wù)，甲方方有權(quán)根據(jù)工工作需要和乙乙方工作能力力，協(xié)商安排排和調(diào)整乙方方的工作崗位位。乙方無正

3、正當(dāng)理由應(yīng)接接受并服從甲甲方的安排。三、工作時(shí)間和和休息、休假假第四條 甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行以下第 種工工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工工作制。2、綜合計(jì)算工工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作作制。第五條 甲方方在乙方加班班后的半年內(nèi)內(nèi)優(yōu)先根據(jù)加加班時(shí)間安排排乙方相應(yīng)的的補(bǔ)休，如乙乙方不接受補(bǔ)補(bǔ)休安排的，視視為乙方自動(dòng)動(dòng)放棄補(bǔ)休權(quán)權(quán)利，之后不不得再以任何何理由要求甲甲方支付該加加班時(shí)段的勞勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 雙方方確定乙方實(shí)實(shí)行以下第 種工工資形式：1、實(shí)行月工資資制。甲方制制定的月工資資結(jié)構(gòu)每月底底薪 元+公交話費(fèi)補(bǔ)補(bǔ)貼 元+銷售提成成（銷售提成成方法見合同同附件），其其中 HYPERLINK /

4、 HYPERLINK 試用期間工資資為 元。2、實(shí)行計(jì)件工工資制。計(jì)件件單價(jià)為 元。3、按甲方依法法制定的工資資支付制度執(zhí)執(zhí)行。第七條 甲方方每月 日為上上月工資發(fā)薪薪日（如遇節(jié)節(jié)假日順延），甲方承諾支付給乙方的工資不得低于工作地政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條 在本本合同期內(nèi)乙方方可以按照甲甲方規(guī)章制度度的相關(guān)規(guī)定定享受甲方提提供的獎(jiǎng)金福福利待遇. 乙方同意并接接受甲方依法法制定的薪薪酬福利制度度內(nèi)容。 因乙方原因造造成的停工，由由甲方酌情支支付或不支付付乙方停工期期間的工資和和福利費(fèi)用，由由甲方原因造造成的停工期期間的工資支支付按照國家家法律、法規(guī)規(guī)等相關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。第十一條 乙乙方涉

5、嫌違法法犯罪被依法法采取限制人人身自由的強(qiáng)強(qiáng)制措施或者者受到限制人人身自由的行行政處罰的，甲甲方不支付其其被限制人身身自由期間的的工資。第十二條 甲甲方可以從乙乙方工資中扣扣除下列費(fèi)用用：1）乙方賠償因因個(gè)人原因造造成甲方經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的費(fèi)用用：2）甲方按照依依法制定的規(guī)規(guī)章制度對(duì)乙乙方進(jìn)行的違違規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰：3）乙方個(gè)人逾逾期借款及甲甲方為乙方代代墊的其它款款項(xiàng)：4）經(jīng)乙方本人人同意的其它它費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條 甲甲方按當(dāng)?shù)厣缟鐣?huì)保險(xiǎn)的有有關(guān)規(guī)定，為為乙方辦理社社會(huì)保險(xiǎn)。注：因本公司總總部在外地，現(xiàn)現(xiàn)重慶地區(qū)的的員工的社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)公司依依照相關(guān)法規(guī)規(guī)出資，員工工自行購買，每每月的保險(xiǎn)金金與薪資

6、一并并發(fā)放，乙方方須出示購買買保險(xiǎn)的相關(guān)關(guān)憑證。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞勞動(dòng)條件和職職業(yè)危害防護(hù)護(hù)第十四條 乙乙方對(duì)甲方管管理人員違章章指揮強(qiáng)令冒冒險(xiǎn)作業(yè)，有有權(quán)拒絕執(zhí)行行：對(duì)危害生生命安全和身身體健康的行行為，有權(quán)提提出批評(píng)、檢舉和控告。第十五條 在在乙方被聘用用期間，甲方方負(fù)責(zé)對(duì)乙方方進(jìn)行職業(yè)道道德、業(yè)務(wù)技技術(shù)、安全生生產(chǎn)及各種規(guī)規(guī)章制度的教教育和培訓(xùn)。甲立章規(guī)合準(zhǔn)甲須法依規(guī)甲據(jù)規(guī)度行體依定懲乙甲定度守衛(wèi)工規(guī)規(guī)護(hù)產(chǎn)業(yè)極組提悟能第二十條 乙乙方違反勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律或公司司章程，甲方方可依據(jù)本單單位規(guī)章制度度，視情節(jié)的的嚴(yán)重程度給給予紀(jì)律處分分，直至解除除本合同。八、保密與競業(yè)業(yè)限制 甲的或業(yè)技或有供務(wù)金和

7、關(guān)保九、勞動(dòng)合同的的變更、解除除、終止和 HYPERLINK / HYPERLINK 經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙l 經(jīng)雙方協(xié)商商一致，可以以變更本合同同相關(guān)內(nèi)容或或解除本合同同。符合解除除勞動(dòng)合同的的情形出現(xiàn)，甲甲方和乙方均均可依照 HYPERLINK / HYPERLINK 勞勞動(dòng)合同法的的規(guī)定解除勞勞動(dòng)合同。第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在在解除和終止止勞動(dòng)合同時(shí)時(shí)，為乙方出出具解除或者者終止勞動(dòng)合合同的證明，并并在一個(gè)月內(nèi)為乙乙方辦理離職職手續(xù)。第二十四條 有下列情形形之一的，公公司可以解除除本合同，無無須給予員工工任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償：1）員工在試用用期內(nèi)被證明明不符合錄用用條件的（以以員工是否通通過公司的錄

8、錄用評(píng)估為準(zhǔn)準(zhǔn)）；2）員工嚴(yán)重違違反公司規(guī)章章制度的，對(duì)對(duì)公司利益造造成重大損害的；3）員工被依法法追究刑事責(zé)任的。第二十五條 有下列情情形之一的，公公司可以提前前30-155天以書面形式式通知員工或額額外支付一個(gè)個(gè)月工資后，可以解除勞勞動(dòng)合同：1）員工患病或或因非工負(fù)傷傷，在規(guī)定的的醫(yī)療期以后仍不能從從事其原工作作，也不能從從事由公司另另行安排的工工作的；員工不能勝任工工作，經(jīng)過培培訓(xùn)或調(diào)整工工作崗位，仍仍不能勝任工工作的。本勞動(dòng)合同訂立立時(shí)所依據(jù)的的客觀情況發(fā)發(fā)生重大變化化，致使本勞勞動(dòng)合同無法法履行，經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商商不能就變更更勞動(dòng)合同內(nèi)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議議的；第二十六條 有下列情形形之一的

9、，員員工可以解除除本合同：1）公司違反法法律、行政法法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)規(guī)定，致使本本合同無效的的； 2）公司未足額額支付勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬的。第二十七條 本合同規(guī)定定的試用期滿滿后，員工要要求解除本合合同的，應(yīng)提提前30日書書面通知公司司；本合同規(guī)規(guī)定試用期內(nèi)內(nèi)，員工要求求解除本合同同的，應(yīng)提前前5日通知公司司。十、其 他第二十八條 任何因本合合同產(chǎn)生的或或與本合同有有關(guān)的爭議，雙雙方應(yīng)盡可能能通過友好協(xié)協(xié)商解決。如如不能通過友友好協(xié)商解決決的，則該勞勞動(dòng)爭議提交交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭爭議仲裁委員員會(huì)進(jìn)行仲裁裁。本合同其它約定定項(xiàng)目： 第二十九條 本合同未未盡事宜，雙雙方可協(xié)商解解決；與今后后國家法律、行行政法規(guī)等有有關(guān)規(guī)定相悖悖的，按有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本本合同附件為為公司依法制制定的公司管管理規(guī)定和獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲制度，同同樣具有法律律效力，甲乙乙雙方應(yīng)按照照附件履行各各自職責(zé)。本合同一經(jīng)簽訂訂，任何